人事工作的个人总结模板5篇.doc

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1、 人事工作的个人总结模板5篇 时间如梭，一年就这样完毕了，我这一年的工作在领导的带着下和在大家的协作下圆满完成，这是本年度取得的一个好的结果。我努力为公司做行政和人事的工作，用心为大家效劳。一年工作已完成，对此做出以下的一年工作的总结： 一、我的工作表现 这一年，我在这岗位上仔细值守，用心的做着行政人事工作，为大家供应满足的效劳。在打印、接电话、款待、文件整理等工作，我全部都努力做好了。在工作中，我很镇静的处理工作，做事很沉稳，领导所交给我做的事情，我都会一个不落的做完，诚意做事。努力协作其他部门工作，帮忙完成工作。本年度里，我在个人工作上渐渐的适应了，工作起来也是越来越勤快，效率也一步步的提

2、高。 二、行政工作方面 努力完善了上班打卡的制度，重新制定了员工的考核制度，并不断的改正完善。现在年底了，所制定的全部制度也都有很好的执行。本年度，我也更加熟识了公司的业务，能够更好的向客户介绍公司的相关业务，做好接待工作。我努力办好领导出差的事务，把领导的出差行程整理好。对办公物品的治理，我也是有仔细做好的，每次只要员工需要领取或者选购的物品，我都会细致的做好登记，把账也细细做好，让工作一步步的进展。治理好公司财务，做好每个月的员工薪资表，全部选购物品的账单。 三、人事工作方面 人事工作主要就是聘请。年初，在领导的指导下，我组织了一次比拟大的聘请会，为公司聘请进了新的人才，让公司的人才力气更

3、加壮大一点。在下半年的时候，因着大学生毕业实习，为此又进展了聘请，增加了公司的人力资源库。另外，就是各制度的设想和制定，晚上整个公司的工作制度。此外，组织员工参与培训_次，让员工通过培训提高个人的力量，更好的为公司效劳。 四、工作缺乏 固然，工作上还是有余留缺乏的，在制定新制度的时候，没有过多的考虑整体的执行力度，导致有些制度只试行了一段时间就中止了，这也给大家带去不便，做事有许多方面还是欠考虑。 新一年就要开头了，我会以更好的状态去面对，努力做好新一年自己的工作的，为公司的建立供应良好的效劳。 人事工作的个人总结模板2 回忆这段时间，我自从在_月_日幸运的得到了在_公司工作的时机之后，至今在

4、工作中已经度过了三个月的时间了。在这三个月来，工作方面我始终在努力的向前辈请教、学习。时间尽管有漫长的三个月，但究竟人事部的工作可算不上简洁，至今为止，我仍有很多需要熬炼和提升的地方! 如今，试用期的时间已经完毕了，尽管自身在这份工作嗯中还有些许缺乏，但我也该好好的总结一下自己的工作状况。现对自己的工作状况总结如下： 一、入职状况 在_月_日，我带着感动的心情来到了的_公司。此次，尽管还只是试用期，但也是我第一次以一名员工的身份踏入了公司，来到了工作的岗位。并在工作前由前辈对我进展了培训和教育，让我对工作中要用到的学问以及公司各个设施和环境都有了明确的了解。 二、工作的学习 在正是进入了_公司

5、之后，经过了短暂的尝试，我就特别明白，想要完成这份工作，仅仅靠之前培训中所收获的力量是完全不够的。为此，在工作中我严格的打起精神，并在工作的时候对自己不懂的地方严格的记录，并准时的询问。随着我的成长，我负责的工作也越来越多，这也让我遇上更多没有处理过的问题。但为了不给前辈带来过多的负担，我也慢慢在工作中更加的独立自主起来，面对新的工作，我会先独立的思索，并在有把握的状况下去主动完成。但这却并不代表我的盲目，在工作方面我始终保持着严格的态度，面对自己没有头绪的事情不轻易下结论。 如今，在前辈的帮忙以及自己的努力下，我在工作方面的力量以及根本稳定，并在工作中已经渐渐能独当一面。 三、工作状况 在工

6、作中，我作为人事主要负责在网络上的聘请的初次筛选，并负责的在工作中的各种琐碎事情。如资料的收集已经通知的公布等。同时，我也会在有空闲的时候去做一些器材的查看和保养。并关注公司的电费、水费等使用状况，根据状况调整公司消耗，并准时的缴纳。 四、转正后规划 如今，尽管在工作中已经转正，但实际上我还有许多东西需要学习，需要改良。为此，我会在今后的工作中连续努力，连续改良自己!并多多去反思自己的缺乏!今后的工作，我肯定会完成的更加精彩! 人事工作的个人总结模板3 11月份是一个人事变动比拟大的月份，许多下半年毕业的学生，现在陆间续续也出来找工作了，怎么样在这个月份留住更多更好的人力资源，是本人这个月的主

7、要工作。 身为公司的人事，我始终以来都是同事们心中的知心姐姐，他们有什么都找我来说，有什么要求都来找我提，有什么快乐不快乐的也都会来找我说，在11月这个劳碌的月份，确实，这些事情让我变得特别劳碌，但我也在这种劳碌中体会到了身为公司人事的存在感和价值感。通过和他们的谈天中，我了解到那些最终选择离开的员工是出于什么缘由离开了我们公司，进而把与我们公司相关的局部加以改良，尽可能去满意员工长期稳定在我公司工作的期盼。本月共离职3名员工，包括1名前端开发和2名后端治理。 本月初，我把各个部门所需的人才要求都统一公布在了聘请网站，每天我也都会去更新一轮，让每天在往上找工作的学生们都能第一时间看到我们公司的

8、聘请信息。我还通过常常与同事们的谈天中了解到现在求职者的心理，准时更改聘请信息，让更多求职者能够感受到我们这里的人文关心以及福利待遇，让他们在还没进公司前就能够对公司有一个最起码的憧憬和期盼。我在投简历应聘我们公司的求职简历中也选择出了一局部优秀的求职者来我公司进展面试，经过我们人事这边的面试与各部门主管的复试，在11月份共招入了3名新职员，其中包括后端治理的2名和前端开发的1名，他们已于本月月中入职，盼望他们能够在我们公司长期工作下去。 本月的人事变化是3进3出，还是保证了公司的人事正常流淌状况，但是要留住更多的人力资源，我们人事部门还需要更加努力，主要是要让每一个来我们这里工作的人都能够找

9、到自己的价值和获得看似虚无缥缈的归属感，我认为这是人力资源治理最最关键的局部。针对现在年轻人都爱一言不合就跳槽的现象，我也做出了一些人事上的变化，也在聘请过程中做了许多的改良，盼望这些转变都能够使我们下一月的工作更加合理和完善，让那些被我们公司吸引的年轻人也能够在入职后满足在我公司的工作，争取培育一批长留公司的老员工来! 这个月的工作根本上就是以上的状况了，下月连续努力，争取取得年终的成功。 人事工作的个人总结模板4 一、人事工作： 1、做好公司员工社会保险缴费详单的对账盖章工作，及本月人员变动状况增减手续。 2、随时做好应聘人员的面试、录用工作。 3、办理内部调动等手续 4、办理户籍手续。

10、5、完成20_劳动保障年检，社会保险登记卡年检工作。 6、准时完成工资、电话费、保险费用的审核工作。 二、文件、合同治理方面： 1完成文件、合同的登记、传递、报批、分发、存档等工作。 2完成文件的催办、汇办等工作。 3做好日常文件存档、借阅工作。 三、司机、车辆治理： 1、做好司机值班安排。 2、依据员工用车地点及业务内容做好公车统筹派遣。 3、做好公车加油、修理状况的登记及费用的审核结算。 四、做好公章保管和使用、做好盖章合同的存档交接工作。 负责活动室每日清洁整理工作和公共区域卫生监视检查工作。 完成5月份规划生育月报工作及其他日常手续的办理。 完成5月份对外款待和费用结算。 做好办公用品

11、耗材的选购工作，仓库治理、库存物品的出入库办理等工作 完成办公耗材考察选购、办公设备维护修理及公共设施的修理。 完成五一劳动劳动节及表彰活动方案并实施。 完成五四青年节团支部改选及表彰会议方案并实施。 完成港澳通行证备案登记年检工作。 完成其它临时性工作和领导交办的详细工作。 人事工作的个人总结模板5 告辞了20_我们又迎来了新的一年，2022年我们走过了不平凡的一年，2022年人事科在各部门的关怀帮忙和亲密协作下，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，仔细贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步进展、持续进展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结阅历、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将20

12、22年的工作总结如下： 回忆一年来的工作，根据年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和详细落实： 一、为满意医院进展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建立工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。 作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比拟性强、技术相对稳定的工作人员，对此依据医院状况，_年共引进各类专业技术人员70余人，其他帮助人员40余人，其中主任医师1人、博士后讨论员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。 二、建章立制，标准员工行为 今年以来，依据医院文化建立需要，起草并印刷了局部医院员工手册，标准医院制度治理，涉及到32个

13、小项，对财务治理、人力资源治理、行政治理、医疗护理治理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是标准工作的根本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破法规哪些能办，哪些不能办，应当怎么办;哪些该说，哪些不该说，应当怎么说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容催促其强化学习。 三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作 为提升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参与评审和考试，_年共考取执业医师和执

14、业助理医师10余人，护师5人、护士20余人，为03-_年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等执业资格考试20余人次。 为了协作职称评聘，催促做好各层次员工的连续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参与由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作。 四、做好员工的转正定级、保险缴纳工作以及档案的人事代理协调、大中专毕业生和调动来院人员落户工作。 五、完成其他医院安排的临时性工作。 在实际工作中，距离医院要求还存在肯定差距，比方工作效率不高、效劳意识还有很大差距、人才聘请和治理工作开展不好、思想上比拟简单麻痹等。2022年我们要仔细履行好人力资源办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，并努力做到如下几点： 1、在人员聘请、新进人员生活保障、日常工作等各方面，切实提高效劳意识和效劳质量，进一步树立为临床效劳、从员工工作、生活急需开头的理念; 2、进一步开源节流，降低各项人力资源办公费用; 3、努力改善员工文化舆论环境，让员工工作生活有一个比拟舒适的环境和气氛; 4、完成其他医院安排的临时性工作。 新的一年已经到来，2022年人事部的工作任重道远，我将以更为饱满的精神、扎实的作风、标准的治理，知难而进，使人力资源治理工作更上一层楼。 人事工作的个人总结模板