人力资源主管的辞职报告.docx

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1、 人力资源主管的辞职报告 尊敬的李经理： 特别对不起！由于种种缘由，在这里我要向您递交辞呈，这对于我来说，是一个困难的打算，也是经过长期深思熟虑后的结果。 一想到辞职两个字，内心就会泛起真实的羞惭感，使我挣扎不已，我始终想找时机向您当面请示和汇报，但深深的内疚使我难以面对您，这两年来，是您手把手在教我做事做人，您的辛勤培育，使我从原来的一张白纸幻画出清楚的hr职业人形象，您一次又一次在精神和物质上的鼓励，使我更专心地做好工作取得进步，您经常把最重要的事情交给我处理为我制造更多的呈现自我价值的时机，又在生活中对我细致的关心和爱惜，使我感受到领导对下属的信任、提拔和同事之间的.真情、厚意，这些对于

2、一个一般的职员来说，都弥足宝贵，而我是多么地不知好歹，想要离这些东西远去。 我深知此时正是公司用人之际，新年之后的离职压力已经使人力资源工作日渐紧急，我提出辞职是多么不道德的职业行为，但我真是找不到更好的时机了，放到一两个月后再讲已经没有离职的意义了，所谓一年之计在于春，在这个多思的季节，人都会蠢蠢欲动，在您问我是否了解员工的离职动向时，我只能告知你同事的动向而自己装作若无其事，实际上内心很苦痛，这个想法其实很早就有，虽然不表露不代表说假话，但是瞒报状况也视为不负责任，在此，我向您赔礼，我实在是有些说不出口，我可怕您因此哪怕有一丝绝望和难受，这是我不盼望看到和感受到的情境，这也是我人性软弱的一

3、面，我渴望战胜自己。 但是，您也知道，从职业道路上来讲，此时也是离职的最正确时机，而xx，这个癸巳蛇年，对我意味着蜕变，意味着完成青春最终的幻想，意味着重新找到人生的方向，我曾长期地迷惘过，甚至丧失过自己多年所学的专业，遗忘过自己的爱好和最宠爱的生活，遗忘过自己也有幻想和更多的欲望，所以，尊敬的丹姐，特别对不起，请给我一次时机，让我远行，让我去找到丧失的自己。 我有个朋友在广州进展，屡次盛邀我与他合作，新年里又到我家中和我父亲一起商议过此事，所以，关于我辞职的想法并不是一时的冲动，只是我始终没有方法开口，近期，这种外界的诱惑和我自身的张力慢慢起到爆炸作用，让我在今日下定决心要向您说明并正式启动

4、离职日程。 xx年我到新华面试，当时您问我的准备以及为什么回随州进展，我的答复是找个工作先干两年然后再看，对于一个面试者来说特别地不专业，而后您提示我，在机构总和分公司面试的时候千万不能这样答复，由于稳定才是压倒一切的关键，后来在我面试应聘者的时候我也对此很较真，我也深知您当时对我的青睐，到如今，两年过去了，我只想说，我当时的话都是内心的实话，我没有骗过您，今日的话，也是内心的实话，我没有骗您。 两年前的我什么都不懂，没有技能，没有工作阅历，没有清楚的自我认知，没有成熟的才智方略，固然，如今的我并没有好到哪里去，骨子里依旧是不能为自己所做的一切负完全责任的小男生，但是，人总是要成熟的，而且当下

5、时代的青年人都急需要成熟，所以我必需迈出这间暖和的屋子，去再度经受风雨沧桑，让青春正常地完结，人生饱满地起伏休止。 此时，我不能再想，我是一个多么优秀的员工以至于我离职后给您的工作造成怎样的困扰，由于这样只能使我内疚更深，使我舍不得离开您舍不得这份工作舍不得这里的领导和同事舍不得这个布满亲切感和骄傲感的大家庭，我只能想，我有多么多么多的缺点，给您造成过多么多么多的麻烦，或许只是您始终在忍让我包涵我才让我始终有时机得到雨露和阳光，所以，对您来说，可以再找个更好的帮手，您的工作和生活会有新的惊喜和成果。 软弱使我担心，不得不说一些违心话，由于两年来的相处，我感受最多的是您对我的青睐、培育、教育、鼓励、包涵和关爱，或许我再难遇到这样的领导和朋友，我深知我面临的选择风险，我也并不能确定我的将来会怎样，或许并不如现在，但是假设人生没有选择，也只会离幸福感越来越远，哪怕这个选择是错误的，也总比没得选不知道该怎么选要好，而人总要犯一些错误才会成长，才会更加清晰地知道自己想要的和实际能得到的之间的关系，我需要弄明白这个问题。 尊敬的xx，对不起，特别特别对不起，感谢，特别特别感谢，我不善表露，也难过掌握，去意已定，多说无益，恳请恩准，万分感谢！ 此致 敬礼！ xx年3月21日