交通工作计划范文汇总8篇.docx
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1、 交通工作计划范文汇总8篇-大文斗范文网 为做好我县20xx年人才引进工作,依据全县经济社会进展需要,有针对性地引进各类治理人才和专业技术人才,为实现思南经济社会跨更加展供应人才支撑和智力支持。依据XX县引进人才试行方法(修订)(思委20xx1号)有关规定,结合我县实际。经讨论,特拟定20xx年人才引进工作规划。 一、根本原则 依据我县经济社会进展对人才队伍建立的需求,坚持党管人才原则;坚持“政府引导、按需引进、讲求实效”原则;坚持“凡进必考,择优录用”原则;坚持公开、公正、公正原则。从全国各高等院校、县外国家机关、国有企事业等单位引进302名我县经济社会进展急需人才。 二、引进方式 20xx
2、年人才引进工作实行批次引进,详细引进时间、地点由县人才工作领导小组争论讨论,经县委常委会议审定。 三、引进范围 本县经济社会进展急需紧缺的各类型人才(急需紧缺专业以20xx年新公布的急需紧缺专业范围为准)。 (一)各类专家。包括享受省级以上政府特别津贴的专业技术人员,获“省管专家”荣誉称号的人员,获省部级科技进步三等奖以上科研工程的主要担当者,在省内外各领域领先的地(市)级以上学科技术带头人、地(市)管专家。 (二)引进取得博士(硕士)学位讨论生或具有正(副)高以上职称的专业技术人才。 (三)引进急需紧缺专业的全国一般高等院校全日制本科毕业生。 (四)不具备上述条件,但持有科技工程、创造专利、
3、专有技术,到思南创办、合办、领办、租赁企业,并产生较好经济和社会效益的人才。 四、条件及要求 引进的人才必需符合以下条件及要求: (一)学历条件:一是急需紧缺专业必需是全日制一般高校本科毕业生;二是硕士讨论生学历必需是全国高等院校国家规划内招收的硕士讨论生,且本科与硕士讨论生连读;三是博士讨论生必需是全国高等院校国家规划内招收的博士讨论生,且硕士讨论生与博士讨论生连读;四是硕士讨论生、博士讨论生第一学历必需是全国一般高等院校全日制大学本科。 (二)年龄要求:全国高等院校国家规划内招收的博士讨论生,具有正高职称的专家,年龄在45周岁以下;全国高等院校国家规划内招收的硕士讨论生,具有副高职称的专家
4、,年龄40周岁以下;急需紧缺专业全日制一般高校本科毕业生,年龄在35周岁以下。 (三)身体要求:引进人才须身体安康。 (四)其他条件:见20xx年人才引进岗位、规划及条件一览表。 五、优待政策 (一)对引进博士讨论生、硕士讨论生、正高级职称或任职资格的专家、副高级职称或任职资格的专家,享受人才引进相关优待政策。引进急需紧缺专业的全日制大学本科应(往)届毕业生,不享受人才优待政策。 (二)对引进博士讨论生、硕士讨论生、正高级职称或任职资格的专家、副高级职称或任职资格的专家,不受专业、编制等限制。引进急需紧缺专业的全日制大学本科应(往)届毕业生,必需在用人单位编制限额内,且对应符合XX县20xx年
5、度急需紧缺专业引进人才范围。 (三)引进博士生、正高级职称或任职资格的专家,年度考核为“优秀”等次,一次性发放政府津贴12023元;引进硕士讨论生、副高级职称或任职资格的专家,年度考核为“优秀”等次,一次性发放政府津贴3600元;引进属于我县急需紧缺专业的全日制大学本科毕业生,年度考核为“优秀”等次,一次性发放政府津贴20xx元。 六、报名方式 (一)由县人才工作领导小组牵头,实行现场报名方式进展,一是分系统报名:综合类引进人才,在XX县人事劳动和社会保障局报名;教育类引进人才,在XX县教育局报名;卫生类引进人才,在XX县卫生和规划生育局报名。二是在引进人才所在高校现场报名处报名。 (二)拟引
6、进对象须仔细填写“引进人才报名信息表”,并将“引进人才报名信息表”送中共XX县委人才领导小组办公室(县委组织部人才办)。 七、引进数量(岗位及资格条件附后) 20xx年全县拟引进人才302人,其中:综合类70人;教育类132人;卫生类100人。 (一)综合类(70人):县工业和商务局4人,县农牧科技局10人,县国土局3人,县住房和城乡规划建立局11人,县交通局10人,县水务局2人,县文化体育播送电视旅游局7人,县环保局3人,县城管局3人,县卫生和规划生育局2人,县统计局2人,县人事劳动和社会保障局2人,县投资促进局2人,县进展和改革局1人,县林业局2人,县财政局2人,贵州思南经济开发区2人,县
7、市场监视治理局2人。 (二)教育类 (132人):思中58人,县民族中学xx人,县第六中学xx人,县第八中学17人,县第九中学 xx人,县职校12人。 (三)卫生类(100人):县人民医院55人,县民族中医院40人,县疾控中心2人,县计妇中心3人。 八、工作要求 (一)由县人才办牵头,县人社局、县教育局、县卫生局分别负责综合类、教育系统、卫生系统人才的引进工作,三家单位根据全县人才引进工作总体安排,履行相关工作程序,送县委组织部(县及人才办)审定,经县委人才工作领导小组争论讨论,并报县委常委会讨论同意,由县委组织部、县人力资源和社会保障局按规定程序行文聘用。 (二)20xx年人才引进将严格根据
8、引进规划及专业岗位条件执行,根据博士(硕士)讨论生、正(副)高职称专家、全日制本科院校毕业生,依次逐级引进。 (三)20xx年人才引进工作将由县人才工作领导小组统一组织实施,并严格根据XX县引进人才方法试行(修订)(思委20xx1号)文件及相关规定严格执行,未经批准,各单位不得擅自引进。 交通工作规划 篇2 在过去的一年中,我乡坚持“安全第一、预防为主”的方针,以创立“平安堰坪”为中心,抓基层、打根底、强监管、加大道路交通安全投入、强化专项整治、形成道路交通安全 “齐抓共管”的良好气氛。为了进一步做好我乡道路交通安全工作,防止和遏制特大道路交通事故的发生,制造出安全、畅通、有序的交通环境,根据
9、上级有关部署,结合我乡实际状况,特制定20xx年堰坪乡交通安全工作规划。 一、 强化领导,提高熟悉。 依据上级有关文件精神我乡成立以乡长陈宇同志为组长,分管安全副乡长杨祝林同志为副组长,乡安监办工作人员为成员的20xx年道路交通安全工作领导小组,层层落实交通安全治理责任。领导小组下设办公室,由交安办副主任全益平同志负责办公室日常事务,做好全乡辖区内交通安全工作。 二、积极做好节假日等重要时段交通安全工作。 仔细落实交通安全工作的各项措施,确保不发生重大道路交通事故;重点抓好春节、“五一”、“十一”等节假日期间的道路交通安全治理工作,加强对本辖区的停车点、车辆集中区的交通安全治理,以确保人民群众
10、开心地欢庆节日。 三、加强道路交通安全的宣传工作。 各村(居)交安办力争都设立交通安全宣传栏,内容每月更新一次,强化农村群众的交通安全意识;要求交安办工作人员在平常的安全检查和订正违章的同时向群众宣传道路交通安全学问,定期发放党委政府统一印发的宣传材料;积极和当地学校联系,为辖区内的中小学生举办道路交通安全学问进座。 四、加强交通安全检查 交安办工作人员必需到达每月22天上路时间,每周必需对全乡全部道路进展一次掩盖检查,对发觉每周没有完成任务的工作人员进展通报批判,乡交安办必需每周上报安全动态报告;每天做好客运车辆始发登记。 五、加强道路交通安全隐患排查 对辖区内的几条主要大路如故堰路、堰云路
11、、票堰路、库周路、堰鱼路沿线的道路交通安全隐患进展全面摸排,对存在的道路交通安全隐患准时向有关部门报告,并加以整改,争取早日消退隐患。 六、完成各种专项行动 进一步完善在摩托车专项整治行动对辖区内机动车和驾驶员进展登记造册行动,每月组织一次驾驶员学习会,进展交通安全教育,对全乡全部驾驶员进展统一集中培训,加强机动车和驾驶员的标准治理。 七、加强联合联动执法 定期和故陵派出所、运管、周边乡镇交安办等职能部门开展交通安全联合联动执法工作,整治非法营运、超载超限、清理占道摊点、障碍物等违章行为,做到交通安全工作齐抓共管。 交通工作规划 篇3 一、 落实各项安全制度。 为确保今年春运工作满足、便捷、安
12、全,我局在成立春运领导小组的根底上,又成立了渡口应急小分队。同时,邀请渡口所在地村领导、落实运力安排,严格各项安全治理制度、要求辖区各渡口、渡船严格执行渡船操作规程、切实把安全生产工作落到实处。 二、 开展安全生产大检查。 连续深化隐患排查治理,重点排查渡口、渡船非法载客、违章超载和冒险渡运现象,要求不符合渡船安全技术状况的船舶不得开展“春运”期间的旅客运输业务。 三、 加强对渡口(渡船)的监管。 我局针对去年雨雪冰冻天气对“春运”工作的影响,结合今年特点,进一步加大渡口监视检查力度,对客运量较大的周营乡刘集渡口、刘集西渡口、徐湾渡口、张营渡口(学生渡口)、进展针对性的安全监管,必要时将派专人
13、现场监管。制定应急预案,严格制止违章超载和冒险渡运行为,严防突发大事、确保春运安全。 交通工作规划 篇4 20xx年,局工会紧紧围绕交通运输工作目标,根据年初工作规划,以创争“先进职工之家“为抓手开展工作。现将一年来的工会工作状况总结如下: 1、确定创争目标。今年5月,市总工会经过比选,讨论确定我局工会作为全市创争全省及_市“榜样职工之家”对象,全市仅此一家。为此,局党委、局工会强化组织领导,制定切实可行的争创措施,发动干部职工广泛参加,并派员到省总工会进展了特地培训。后因省总工会取消了部门系统创争名额,亨通公司被推举为全省榜样职工之家,局工会被表彰为_市榜样职工之家。 2、形成建家合力。局党
14、委非常重视“职工之家”的建立工作,坚持“党工共建”的理念,把“建家”纳入日常工作范畴之中,形成党委领导“建家”,支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。 3、进展分类指导。实施“分类指导、同步推动”的工作思路,选定航道站、大路站、亨通公司、_运业有限公司等6家根底条件好的单位作为先行试点单位,为创争“榜样职工之家”供应阅历,并在全系统进展推广。 1、强化书屋建立。 局机关“职工书屋”建立有具体规划,有详细实施措施、有固定的“职工书屋”场地,有书架10组,制定了严格的图书治理员责任制度、职工书屋借阅制度。局领导非常重视“职工书屋”建立,在经费上大力支持,共计投入8.1万元,“职工书屋
15、”现有各类藏书5300余册,确保了阅读者的各种需求。 航道站“职工书屋”拥有各类图书5000多册,是_市唯一被授牌的国家级“职工书屋”,大路站“职工书屋”被评为省级“职工书屋”,拥有各类书籍4900多册。局机关“职工书屋”也被评为_市级“职工书屋”,目前,全系统共有6家单位被授予“_市职工书屋”。“职工书屋”的建立为进一步深化“创立学习型组织、争做学问型职工”活动打下了坚实的根底。 2、开展读书活动。局工会于2月份在全系统各基层工会启动“读书年”活动,向基层工会干部赠送图书150多册,把工会干部读书学习列入年终考核内容,在“三八”、“五一”期间开展了“好书伴我行”活动,组织女职工积极参与全市“
16、阳光女性、幸福中国”读书征文活动,局工会卢云同志的发挥正能量 撑起半边天获全市优秀征文奖。3月,组织基层女职委参与“书香茉莉”读书征文。9月,组织选手参与了全市社会主义核心价值观演讲竞赛。 3、建立“工会之窗”。今年年初,局工会连续在局网站专题开设了“工会之窗”,建立“工会主席论坛”,为提升工会干部学习力、执行力、创新力发挥了积极作用。 1、表彰劳动榜样。为敬重劳动,崇尚劳动,分散人心,弘扬先进,策应_交通转型进展,鼓励全系统广阔劳动者立足岗位,争先进位,推选局机关徐中海同志作为_市劳模人选,评比出系统内10名劳动榜样,于4月底盛大召开了20xx年交通运输系统劳动榜样事迹报告会。组织评比本系统
17、劳模坚持了4年,这已经成为交通运输系统弘扬先进的一个品牌。 2、评比巾帼标兵。我们积极上报、推选局机关钱红、建平二位同志作为_市巾帼标兵和_市巾帼标兵人选,经过评比,钱红、卞建平二位同志分别被_市表彰为_市巾帼标兵和_市巾帼标兵。 3、表扬基层工会。今年以来,局工会以建立自身,树立工会干部学习典范为目的,对基层工会进展了评比表彰,评比表彰了5家先进基层工会,5名先进工会干部,5名基层工会积极分子。 1、进展慰问帮扶。春节前组织全系统各单位慰问老干部、劳模,困难职工、农夫工、一线工人100余人次,慰问金和物资共40余万元。局主要领导、局领导班子成员,局属事业单位领导同志带队分赴沈伦镇姜朱村、长安
18、社区等各挂钩乡镇、社区开展慰问帮扶活动,帮扶资金达30余万元。下半年,在“三严三实”教育实践活动中,我们根据市扶贫办精准扶贫的要求,会同沈伦镇仔细做好姜朱村困难家庭的”摸底调查,并组织开展了一次帮扶慰问活动,给姜朱村帮扶资金3万元,并组织机关干部进展了结对状况走访。 2、组织慈善募捐。局工会组织机关人员观看了 宣传教育片一生有爱,为弘扬“乐善好施、团结互助、扶贫济困、关爱奉献”的慈善精神,组织开展了“冬日暖阳,恒爱行动”。牵头组织开展了“慈善一日捐” ,“红十字会博爱万人捐”活动,全系统干部职工踊跃参加,共募捐善款70600元。 3、关怀职工安康。“五一”前局工会屡次考察体检单位,经过请示局领
19、导,最终选定市人民医院作为我局干部职工体检单位,到6月底左右,局机关含退二线人员已全部体检完毕,在此过程中,局工会全力做好效劳工作。遇有干部职工或亲人生病住院,我们总是第一时间进展探望。8月,对系统女职工劳动爱护特殊规定贯彻落实状况开展调查,组织系统女职工“安康女性、幸福_”征文。 1、开展“安康杯”竞赛。组织各单位仔细学习兴工发20xx8号文关于开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知组织报名参赛,积极参与新安全生产法学习研讨征文活动,要求各单位加强领导,严格组织。详细做到“五个一”,即建立一个组织领导机构,制定一个详细实施方案,组织一次有影响的竞赛活动,开展一次总结表彰,形成一本活动台帐,
20、被表彰为先进集体。 2、开展技能竞赛。积极组织市公交公司驾驶员报名参与_市大客驾驶技术竞赛,通过细心预备,我市公交公司选手荣获二等奖。会同基层工会组织了形式多样的劳动技能竞赛和创先争优活动,取得了较好的效果。 3、开展志愿者活动。积极参与上级组织的文明创立活动。3月份,组织交通志愿者参与市“千岛_旅游节”文明旅游志愿效劳。10月,组织系统职工参与义务献血。共有30多名同志参与了无偿献血,表达了交通人爱心精神。 4、开展文体活动。6月11日13日,局工会牵头组织了“_市交通运输局”代表队参与_市市级机关第七届“移动政务通杯”乒乓球竞赛,交通职工踊跃报名,仔细参赛,安达公司岳文生同志获男子单打亚军
21、的好成绩。为庆祝“三八”妇女节,女工委和妇委会举办了 “巾帼半边天,共筑交通梦”主题活动。全系统优秀女职工代表、各单位女工委主任和局机关全体女同志参与了活动。 1、制定规划要点。年初制定全年工会工作要点,对全年工会工作进展规划分解,组织基层工会对20xx年工作进展总结,准时召开工会季度工作例会,做到在总结中进展,在总结中提升,在总结中创新。 2、组织开展调研。仔细组织参与_省交通运输厅、_省总工会关于加强和改良全省交通运输产业工会和关于劳动竞赛调研座谈会,参与市总工会机关干部深入基层调研活动,撰写了调研文章,提出了关于加强交通运输产业工会工作的5点建议,关于开展劳动竞赛的4点想法。省总,市总领
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