产房护士长岗位说明书.docx
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1、 产房护士长岗位说明书(2) 产房护士长岗位说明书 (2) 产房科护士长 一、根本资料岗位名称护士长(一)工作职责1.传达护理部的工作要求,催促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作状况,不定期检查中、夜班、节假日的工作状况2.按护理部及产科质量治理要求,负责制订护理工作规划并组织实施,定期或不定期催促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实状况,并准时总结讲评,不断提高护理质量。3.依据产房的工作任务和助产士的详细状况,优化护理力气的组合,进展科学合理的排班,制定各班岗位职责,组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采纳其它形式考核,并做好奖惩考核工作。4.催促所属
2、人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按规划和要求定期治理进展产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育,并鉴定消毒效果。5.催促护士严格执行职责各项规章制度、职业道德标准和技术操作规程,加强护理安全治理。帮忙护理人员提高治理与业务力量,以调动其主观能动性,积极支持护士履行职责。6.严格执行产科护士的准入制度,催促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术,保持产房清洁、标准。7.把握本病区护理人员的思想动态和工作表现,关怀护士的生活及学习状况,增加分散力,提高工作效率。8.合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的治理,削减易耗材料的铺张,降低本钱,提高效益。9.保持产房、治疗室、办公
3、室的干净、舒适、宁静。1.参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的争论,了解各级医生对护理工作的要求。2.对各病房发生的护理过失、事故进展分析、鉴定,并提出防范措施。业务3.做好产房内各类物品、仪器及急救用品的治理,指定专人负责,保证供给并定期检查,做好记录。职责4.对简单的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参与实践,亲自执行或指导护士操作简单的技术,严防过失事故发生。5.协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通状况,准时取得支持和协作。6.负责的排班及工作安排,制定各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准和母乳喂养学问宣教、产后康复宣教
4、内容。1.负责指导和治理实习、进修人员,并指定有阅历、有教学力量的护理人员担当带教工作。教研2.组织妇产科护士进展业务学习,仔细落实各级护理人员标准化培训与连续教育规划;技术操作考核、职责业务考试,提高护理人员理论水平和技能。审报科内护士进修、参与学术活动。组织护理进修人员和护士的临床实习,负责讲课和评定成绩。3.了解妇产科护理新进展,积极开展护理科研及组织技术革新工作,总结阅历,撰写学术论文。(二)工作关系岗位内部关系工作关系外部关系三、任职资格(一)根本要求性别要求不限年龄要求男60岁女55岁以下教育要求学历要求:大专或以上学历专业要求:助产护理专业从业资执业资格:执业护士,并获主管护师职
5、称格要求工作阅历:具备三年以上的主管护师工作阅历和肯定的治理阅历 所属部门产房岗位编号二、工作内容:在护理部主任的领导下,全面负责产房的行政治理和护理质量治理工作。监视带教副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士请示上报科主任、护理部主任各业务科室及相关的职能科室 (二)学问技能要求根底技能要求1.娴熟把握妇产科护理学专业学问与理论,并熟识各系统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等学问。2.把握正常和特别的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。了解产科相关的手术与检查;规划生育、妇女保健和新生儿保健内容。专业技1.把握急抢救理学及相关的护理学学问。能要求2.了解各系统
6、疾病血液动力学、影像诊断学、试验室技术等专业技术学问。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策,并发动和带着病区护理人员共同遵守。2.具备较强的治理意识,被公认为有较高的治理力量。良好的亲和力和人际关系,很强的推断力量和应急处理力量。3.做好每月各项业务统计工作,精确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应准时分析、鉴定、总结,提出有效的防范措施。4.兼顾职业进展与个人生活,鼓舞安康的生活习惯,良好的家庭关系,并担当社会责任,为病区护理人员树立典范。中华人民共和国护士治理方法、护士条例、护理文书书写标准与治理规定、医院感染治理方法、医疗卫生气构医疗废物治理方法、医疗机构治理条例、医疗事故处
7、理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒治理方法、突发公共卫生大事应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。(三)应知法规根本法规专业中华人民共和国母婴保健法、产前诊断技术治理方法、新生儿筛查技术标准、妇幼法规卫生工作条例、母婴保健医学技术治理方法、规划生育技术效劳治理条例、人口与规划生育法。(四)根本素养要求1.身体安康,恪尽职守,具有良好的职业道德素养。2.具有良好的团队合作精神,工作踏实肯干、仔细负责、细心周到,有肯定的创新性,具有强的效劳意识和奉献精神。3.较强的组织治理力量、决断力量,良好的沟通、协调力量和人际关系。(五)培训要求1.产科护理学问与操作技
8、能培训。2.医院和护理治理、护理效劳技能及沟通技能、相关法律法规学问及心理学学问培训。四、工作权限1.护理进修、实习人员的带教权。护理工作质量的监视检查权。2.病区护理员工的治理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。3.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。4.领导交给的其他权限。五、协调关系1.医护、护患问工作关系的协作与协调。2.护理人员内部、院内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行状况,各种护理规章制度执行、检查与落实状况。2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率,护理过失与护理事故发生状况。3.工作规划力量,工作综合协调力量,院领
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