交通局2023年上半年纠风工作总结(多篇).docx

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1、 交通局201*年上半年纠风工作总结(多篇) 第一篇：交通局201*年上半年纠风工作总结 今年上半年，我局纠风工作仔细根据县政府纠风办县xx年纠风工作实施意见（文政纠风发xx1号）精神和责任分解要求，重点在抓稳固、抓深入上下功夫，主要从内部治理、文明执法、优质效劳等方面搞好标准治理，优化治理环境。重点对执法人员的工作和行为作明确规定，健全执法人员岗位责任制、上路执法和上路执勤亮证制度，执法过程使用标准文书和省财政统一收费票据，实行“票款分别”，“执收分别”。目前未消失大路“三乱”反弹现象，保持和稳固了我县全部大路根本无“三乱”的成果。 一、强化组织领导，确保责任到位 将强化组织领导作为治理大路

2、“三乱”工作的根底工程来抓。为全面实现我县全部大路无“三乱”的总体目标，稳固已取得的工作成果，我局准时调整充实了以局长为组长，分管工作的副局长为副组长，相关股、室、段、所负责人为成员的治理大路“三乱”工作领导小组，并设立办公室在法规股，负责日常工作的开展。(敬请期盼公文素材库推出更好文章：WW)并根据“谁主管、谁负责”的原则，对治理大路“三乱”工作进展了责任分工，局长是治理大路“三乱”的第一责任人，对交通系统治理大路“三乱”工作负总责；分管工作的副局长对治理大路“三乱”工作详细负责；分管道路运输、大路养护工作的副局长对运政所、地方段的治理大路“三乱”工作负责。并对领导小组成员的工作职责做了详细

3、分工，做到任务明确，责任到位，上下形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，班子成员人人抓，上有领导机构，下有办事人员，横向到边，纵向究竟的组织网络。 二、强化思想教育，确保熟悉到位 针对系统内部一些干部和执法人员中存在治理工作抓了这么些年，大路“三乱”治理的差不多了，“三乱”现象不突出了等思想反映，我们提出了强化思想教育，重点解决三个问题，一是从思想上熟悉治理“三乱”的重要性、紧迫性，把思想统一到党中心、国务院对治理大路“三乱”的要求上来；二是正确处理治理大路“三乱”和维护路产、路权的关系；三是正确处理治理“三乱”和正常行政执法的关系。要求各执法单位业务培训、政治学习、理论与实践结合，提高熟悉，消

4、退麻痹思想。 以行政许可法为依据，在行政许可工作中，杜绝了各执法单位和执法人员，执法不作为和执法乱作为的现象发生，遏制了乱收费，乱罚款的现象。通过思想教育，使执法人员树立了信念，端正了态度，增加了抵抗“三乱”的自觉性。 三、强化制度建立，确保落实到位 为把大路“三乱”苗头解决在基层和萌芽状态，我局一是把制度作为实现长效治理“三乱”的关键，健全完善了交通行政执法责任制、交通行政执法公示制、交通行政执法错案责任追究制度、交通行政执法人员评议考核制、交通行政执法依法赔偿制度等一系列制度，并要求各执法单位把各项制度挂在单位醒目位置，让执法相对人了解执法程序，进一步增加执法透亮度。二是建立了由局法规股、

5、县运政治理所、县地方大路治理段等单位组成的治理大路“三乱”快速反映机制领导小组，下设办公室于局法规股，负责相关的协调和指导工作。三是完善了受理投诉制度。要求各单位对群众反映的大路“三乱”问题，要做到一事一登记，建立投诉台帐，坚持有诉必接、接诉必查、查实必究。对署名举报的问题，要将查处结果明确答复当事人，做到件件有着落，事事有回音。四是实行治理大路“三乱”效劳承诺制。根据云南省治理大路“三乱”效劳承诺和州治理大路“三乱”效劳承诺要求，严肃向社会作出效劳承诺，标准大路站点治理和上路检查行为。五是开通举报电话，做到发觉问题，准时处理，快速查办。对过往司机和群众反映或发觉的问题，一律在12小时内调查处

6、理完结。今年到目前为止，未接到过任何大路“三乱”举报电话。六是实行重点监控。对辖区内大路“三乱”易发多发地段以及春运、“五一”等车流集中时期实施重点监控，坚决遏止“三乱”反复和反弹。 四、加大督查力度 一是强化内部监视检查，对系统内执法人员加强宣传教育，要求所属单位加强开展自检自查，主要检查执法工作有无超出执法权限，着装是否整齐，是否自觉使用文明用语，对发觉问题有无准时查纠，并严格根据有关规定进展处理。二是对茶平大路（县境内路段）进展了一次全面的巡查，未发觉任何大路“三乱”苗头。三是依据上级部门关于做好元旦春节期间治理大路“三乱”工作文件的通知精神，2月1日，在县纠风办的领导下，由我局牵头，组

7、织交警、林业部门对辖区内的治理大路“三乱”工作进展了一次联合检查，重点检查县公安交警大队马塘中队、马塘超限运输治理检测站、天生桥收费站的执法状况，同时对文平大路进展巡查。经过检查，超限运输检测站由于卸货场地等方面的缘由，存在以罚代卸现象（属未严格按规定治超）。 五、积极受理投诉 在“春运”、“五一”、黄金周期间，加大对运输市场治理力度，严峻打击无证经营、超越经营及非法经营行为，强化24小时值班制度，公开举报电话，承受群众投诉。半年来未 收到群众举报乱设卡、乱收费信件。 六、保障绿色通道畅通 各部门能仔细贯彻落实国家和省有关鲜活农产品“绿色通道”运输的各项措施和优待政策，收费站鲜活农产品运输车辆

8、也优先安排通行。交通、公安、林业等上路执法人员对整车、合法运输鲜活农产品的货运车不有意阻拦、拖延时间不予放行；对违法违章车辆实行订正放行的，不实行省内外差异政策，切实保障绿色通道畅通。 今年上半年，我局纠风工作取得了肯定的成绩，但离上级的要求还有很大差距，督查工作做得还不够，在下半年的工作中，我局将进一步增加治理大路“三乱”工作的责任感和紧迫感，做到治理力度不减，责任不变，进一步标准执法行为，提高依法行政总体水平，分析总结工作阅历，积极探究预防和治理大路“三乱”问题的根本方法和措施，建立治理大路“三乱”的长效机制。 其次篇：交通局上半年三乱纠风治理工作总结 州纠风办： 依据州纠风办关于印发纠风

9、工作实施意见的通知（西政办发2号）精神和责任分解要求，自年初以来，我局作为全州治理大路、水路“三乱”工作牵头单位，在州委、州政府的正确领导下，在州纠风办大力帮忙和支持下，仔细践行“三个代表”重要思想，坚持“标本兼治、综合治理”的工作方针和“谁主管，谁负责”、“管行业必需 管行风”的原则，把治理大路“三乱”工作作为纠风工作的重点纳入部门和行业目标治理，从而加大了从源头上预防大路“三乱”反弹的力度，年初以来全州没有发生一起大路“三乱”问题，保持和稳固了我州全部大路根本无“三乱”的成果。全州现有大路统计里程8680.853公里,其中高速大路86.696公里，一级大路9.1公里,二级大路273.895

10、公里,三级大路33.145公里,四级大路3998.154公里,等外大路4279.863公里。 一、工作成效 1-6月份，我局重点在抓稳固、抓深入上下功夫，主要从内部治理、文明执法、优质效劳等方面搞好标准治理，优化治理环境。重点对执法人员的工作和行为作了明确规定，健全执法人员岗位责任制、上路执法和上路执勤亮证制度，执法过程使用标准文书和省财政统一收费票据，统一银行交款，实行“票款分别”，“执收分别”。到目前，执法投诉案件为零。同时，会同州物价部门加大对节日期间大路“三乱”查处力度，设立举报电话，做到有一件查一件，有一件处理一件，绝不姑息，1-6月未消失大路“三乱”反弹现象。 二、主要做法和特点：

11、 （一）加强组织领导 为了全面实现我州全部大路无“三乱”的总体目标，稳固已取得的工作成果。各部门都准时进展了调整和充实，工作上形成了在政府的直接领导下，由交通部门牵头，州纠风办组织协调，公安、林业等部门积极参加的治理大路“三乱”工作强有力的领导机构和各部门齐抓共管的工作格局。牵头部门把协调工作纳入部门工作的重要日程，切实负起直接领导责任；详细业务部门负责抓好本行业治理及各项政策、制度的落实，使各项任务的落实有了组织保障，形成了部门领导亲自抓、分管领导常年抓、详细工作人员时时抓的工作机制，使治理大路“三乱”工作常抓不懈。 （二）强化教育培训和制度建立 强化教育培训。治理大路“三乱”，必需抓好源头

12、，提高执法队伍的整体素养，加强职业道德教育和业务培训，对依法行政、文明执法起到了积极的推动作用。为制造良好的大路交通环境，防止滥用职权、以权谋私等问题的发生，保证执法人员行为符合治理大路“三乱”工作的有关规定，进一步标准行政执法人员的行为，从源头上加强对行政执法队伍的治理，真正做到：内抓治理、外树形象。交通、公安等部门针对上路执法人员的实际状况，分别进展了法规教育和业务培训。 健全制度建立。仔细贯彻落实省州各项文件的精神和要求以及州交通局、纠风办、公安局、农业局、林业局联发的关于建立州大路水路“三乱”监视网络和快速反响机制的意见（西交联字2号），在抓好执法人员岗位培训的同时，各单位都把办事制度

13、和办事程序向社会公开，把各种收费标准、惩罚标准，向广阔群众公布，使群众做到心中有数，杜绝了大路“三乱”现象的发生。 （三）加大宣传与督查力度 年初以来，交通局把预防和治理大路“三乱”工作放在重要位置，注意从源头抓起，坚持预防为主，惩防结合的原则，加大了治理力度，取得了显著效果。一是加大宣传力度。年初以来运政部门出动宣传车4台次，挂宣传条幅10条，发放宣传提纲300余份，把大路“三乱”的内容、交通运政承诺和效劳的内容以及举报电话宣传到户，有效遏制客运票价乱涨价，乱宰客行为。二是向客运站、货运站驾驶员宣传，在行驶中如发觉有大路“三乱”状况准时举报，至目前未发觉有乱设卡、拦路收费行为，未发觉有超越执

14、法地点拦车检查和违规减免车辆通行费行为。 （四）依法实施惩罚在执法过程中要求做到“六不”：一是考虑不应当考虑的因素或不考虑应当考虑的因素的；二是惩罚动机不良，目的不当；不符合法律规定的目的，假公济私，打击报复的；三是一样状况、不同惩罚，不一样状况、一样惩罚，又不能说明法定理由的；四是行政惩罚违反社会公认的常理、道德、习惯的；五是作出行政惩罚时受个人非理智的心情所左右，独断专横、态度粗暴、反复无常、宽严失度的；六是未查清违法事实、情节或认定事实、情节有误，就轻率地作出行政惩罚的。行使自由裁量权低于或高于规定标准的，应当在惩罚打算书中说明低于或高于的法定理由。 （五）积极受理投诉 在“春运”、“五

15、一”、黄金周期间，加大对运输市场治理力度，严峻打击无证经营、超越经营及非法经营行为，强化24小时值班制度，公开举报电话，承受群众投诉。半年来未收到群众举报乱设卡、乱收费信件。 （六）保障绿色通道畅通 各部门能仔细贯彻落实国家和省有关鲜活农产品“绿色通道”运输的各项措施和优待政策，收费站鲜活农产品运输车辆也优先安排通行。交通、公安、林业等上路执法人员对整车、合法运输鲜活农产品的货运车不有意阻拦、拖延时间不予放行；对违法违章车辆实行订正放行的，不实行省内外差异政策，切实保障绿色通道 畅通。1月至5月30日止，核发云南省鲜活农产品运输准运证2993本。 （七）强化渡口治理 落实汛期、节假日、学生上（

16、放）学监掌握度，“三无”船舶举报制度，船舶、船员违章举报制度，进一步强化水上交通运输治理。坚持每月至少一次专项巡查，催促船员特殊是渡工遵守渡口治理规定，严格执行船员持证上岗制度。打击私自购置和建筑船舶及无证渡工非法从事水路营业性客货运输及乱收费行为。 三、存在问题 （一）个别部门、单位认为大路和水上“三乱”已经治理了多年，大路也已经根本畅通，因而产生了松懈、消极、厌倦的心情。 （二）部份执法人员存在执法单据填写不标准，惩罚单据字迹了草的现象。 （三）有的单位对纠风办批转来的信访件查处或反应不准时。 四、下半年工作设想 （一）依据治理大路三乱工作的长期性,简单性的特点,增加责任感和紧迫感,做到治

17、理力度不减,责任不变,把稳固和深化治理成果作为一项长期工作切实抓紧抓好。 （二）进一步标准执法执收行为,提高依法行政总体水平，各部门要看好自己的门,管好自己的人,严格标准上路执法执收行为。 （三）建立健全大路和水上“三乱”查处工作快速反响机制,严格执法责任考核和责任追究制度。 （四）创新体制,要仔细分析讨论大路“三乱”的深层次缘由,从深化交通治理体制,执法部门经费保障机制等方面,积极探究预防和治理大路“三乱”问题的根本方法和措施,建立治理大路“三乱”的长效机制。 第三篇：交通局201*上半年三乱纠风治理工作总结 州纠风办： 依据州纠风办关于印发201*年纠风工作实施意见的通知（西政办发201*

18、2号）精神和责任分解要求，自年初以来，我局作为全州治理大路、水路“三乱”工作牵头单位，在州委、州政府的正确领导下，在州纠风办大力帮忙和支持下，仔细践行“三个代表”重要思想，坚持“标本兼治、综合治理”的工作方针和“谁主管， 谁负责”、“管行业必需管行风”的原则，把治理大路“三乱”工作作为纠风工作的重点纳入部门和行业目标治理，从而加大了从源头上预防大路“三乱”反弹的力度，年初以来全州没有发生一起大路“三乱”问题，保持和稳固了我州全部大路根本无“三乱”的成果。全州现有大路统计里程8680.853公里,其中高速大路86.696公里，一级大路9.1公里,二级大路273.895公里,三级大路33.145公

19、里,四级大路3998.154公里,等外大路4279.863公里。 一、工作成效 1-6月份，我局重点在抓稳固、抓深入上下功夫，主要从内部治理、文明执法、优质效劳等方面搞好标准治理，优化治理环境。重点对执法人员的工作和行为作了明确规定，健全执法人员岗位责任制、上路执法和上路执勤亮证制度，执法过程使用标准文书和省财政统一收费票据，统一银行交款，实行“票款分别”，“执收分别”。到目前，执法投诉案件为零。同时，会同州物价部门加大对节日期间大路“三乱”查处力度，设立举报电话，做到有一件查一件，有一件处理一件，绝不姑息，1-6月未消失大路“三乱”反弹现象。 二、主要做法和特点： （一）加强组织领导 为了全

20、面实现我州全部大路无“三乱”的总体目标，稳固已取得的工作成果。各部门都准时进展了调整和充实，工作上形成了在政府的直接领导下，由交通部门牵头，州纠风办组织协调，公安、林业等部门积极参加的治理大路“三乱”工作强有力的领导机构和各部门齐抓共管的工作格局。牵头部门把协调工作纳入部门工作的重要日程，切实负起直接领导责任；详细业务部门负责抓好本行业治理及各项政策、制度的落实，使各项任务的落实有了组织保障，形成了部门领导亲自抓、分管领导常年抓、详细工作人员时时抓的工作机制，使治理大路“三乱”工作常抓不懈。 （二）强化教育培训和制度建立 强化教育培训。治理大路“三乱”，必需抓好源头，提高执法队伍的整体素养，加

21、强职业道德教育和业务培训，对依法行政、文明执法起到了积极的推动作用。为制造良好的大路交通环境，防止滥用职权、以权谋私等问题的发生，保证执法人员行为符合治理大路“三乱”工作的有关规定，进一步标准行政执法人员的行为，从源头上加强对行政执法队伍的治理，真正做到：内抓治理、外树形象。交通、公安等部门针对上路执法人员的实际状况，分别进展了法规教育和业务培训。 健全制度建立。仔细贯彻落实省州各项文件的精神和要求以及州交通局、纠风办、公安局、农业局、林业局联发的关于建立*州大路水路“三乱”监视网络和快速反响机制的意见（西交联字201*2号），在抓好执法人员岗位培训的同时，各单位都把办事制度和办事程序向社会公

22、开，把各种收费标准、惩罚标准，向广阔群众公布，使群众做到心中有数，杜绝了大路“三乱”现象的发生。 （三）加大宣传与督查力度 年初以来，交通局把预防和治理大路“三乱”工作放在重要位置，注意从源头抓起，坚持预防为主，惩防结合的原则，加大了治理力度，取得了显著效果。一是加大宣传力度。年初以来运政部门出动宣传车4台次，挂宣传条幅10条，发放宣传提纲300余份，把大路“三乱”的内容、交通运政承诺和效劳的内容以及举报电话宣传到户，有效遏制客运票价乱涨价，乱宰客行为。二是向客运站、货运站驾驶员宣传，在行驶中如发觉有大路“三乱”状况准时举报，至目前未发觉有乱设卡、拦路收费行为，未发觉有超越执法地点拦车检查和违

23、规减免车辆通行费行为。 （四）依法实施惩罚在执法过程中要求做到“六不”：一是考虑不应当考虑的因素或不考虑应当考虑的因素的；二是惩罚动机不良，目的不当；不符合法律规定的目的，假公济私，打击报复的；三是一样状况、不同惩罚，不一样状况、一样惩罚，又不能说明法定理由的；四是行政惩罚违反社会公认的常理、道德、习惯的；五是作出行政惩罚时受个人非理智的心情所左右，独断专横、态度粗暴、反复无常、宽严失度的；六是未查清违法事实、情节或认定事实、情节有误，就轻率地作出行政惩罚的。行使自由裁量权低于或高于规定标准的，应当在惩罚打算书中说明低于或高于的法定理由。 （五）积极受理投诉 在“春运”、“五一”、黄金周期间，

24、加大对运输市场治理力度，严峻打 击无证经营、超越经营及非法经营行为，强化24小时值班制度，公开举报电话，承受群众投诉。半年来未收到群众举报乱设卡、乱收费信件。 （六）保障绿色通道畅通 各部门能仔细贯彻落实国家和省有关鲜活农产品“绿色通道”运输的各项措施和优待政策，收费站鲜活农产品运输车辆也优先安排通行。交通、公安、林业等上路执法人 员对整车、合法运输鲜活农产品的货运车不有意阻拦、拖延时间不予放行；对违法违章车辆实行订正放行的，不实行省内外差异政策，切实保障绿色通道畅通。1月至5月30日止，核发云南省鲜活农产品运输准运证2993本。 （七）强化渡口治理 落实汛期、节假日、学生上（放）学监掌握度，

25、“三无”船舶举报制度，船舶、船员违章举报制度，进一步强化水上交通运输治理。坚持每月至少一次专项巡查，催促船员特殊是渡工遵守渡口治理规定，严格执行船员持证上岗制度。打击私自购置和建筑船舶及无证渡工非法从事水路营业性客货运输及乱收费行为。 三、存在问题 （一）个别部门、单位认为大路和水上“三乱”已经治理了多年，大路也已经根本畅通，因而产生了松懈、消极、厌倦的心情。 （二）部份执法人员存在执法单据填写不标准，惩罚单据字迹了草的现象。 （三）有的单位对纠风办批转来的信访件查处或反应不准时。 四、下半年工作设想 （一）依据治理大路“三乱“工作的长期性,简单性的特点,增加责任感和紧迫感,做到治理力度不减,

26、责任不变,把稳固和深化治理成果作为一项长期工作切实抓紧抓好。 （二）进一步标准执法执收行为,提高依法行政总体水平，各部门要看好自己的门,管好自己的人,严格标准上路执法执收行为。 （三）建立健全大路和水上“三乱”查处工作快速反响机制,严格执法责任考核和责任追究制度。 （四）创新体制,要仔细分析讨论大路“三乱”的深层次缘由,从深化交通治理体制,执法部门经费保障机制等方面,积极探究预防和治理大路“三乱”问题的根本方法和措施,建立治理大路“三乱”的长效机制。 第四篇：某某县交通局201*年纠风工作总结 某某县交通局201*年纠风工作总结 今年以来，我局纠风工作在县委、县政府的正确领导下，在上级纪委和纠

27、风办的指导和帮忙下，紧紧围绕群众所急、所需、所求来开展，以诚信、热忱、廉洁、高效、安全、优质效劳于民，始终把群众的利益放在第一位。坚持把治理大路“三乱”作为工作重点，坚持“标本兼治，综合治理”的工作方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必需管行风”的原则，做到思想熟悉到位，工作措施落实到位，全县大路连续保持无“三乱”的良好局面。现将有关工作状况总结如下： 一、加强领导，落实纠风工作责任 我局高度重视政风行风建立，始终把其摆上重要议事日程，并积极组织仔细开展政风行风建立工作，成立了相应的组织领导机构，由一把手亲自抓，分管领导详细抓，并设立特地办公室，抽调业务骨干负责详细工作的落实，制定了201*年政

28、风行风评议工作实施方案、纠风工作规划，并对纠风任务进展了分解，与地区交通局签订了纠风工作目标责任书，并把政风行风建立与纪律作风整顿、机关效能建立、精神文明建立、党风廉政建立以及各项详细的业务工作同安排、同部署、同考核、同落实，在思想上予以高度重视，在组织、机构、人员上赐予充分保证，形成了分工负责、各司其职的工作格局。 二、加强学习教育，提高执法队伍素养 为制造良好的交通环境，防止执法人员超越和滥用职 权，实行持证上岗。全部上路执法人员必需持有省交通厅颁发的执法证，杜绝非执法人员参加执法；保证执法行为符合治理大路“三乱”的有关规定，我局从源头上加强对执法队伍的培训教育，真正做到“内抓治理，外树形

29、象”。大力开展依法行政有关学问的学习和廉政警示教育，组织观看了宋勇腐败案警示录、欲盖弥彰、暴风雨中的忏悔等教育片，到达了预期目标。 三、深入开展政风行风评议，强化措施、狠抓落实，促进各项工作全面进展 为进一步加强政风行风评议工作，增加工作透亮度，我局组织开展了政风行风评议活动。聘请了地区交通系统、县纠风办领导，及相关单位5名同志作为义务监视员，在全县范围内及上级业务部门发放了政风行风评议表80份，广泛征求社会各界意见，经评议，我局201*年工作存在的5个问题。针对存在的突出问题，我们屡次召开专题会议，仔细剖析缘由，制定切实可行的整改方案，坚持边查边改，实行有力措施，解决了存在的突出问题。针对“

30、有效的执法制度和措施不完善，不能约束其执法，工作不透亮”的问题，我局严格标准执法行为，从内部治理、文明执法、优质效劳等方面搞好标准治理，优化治理环境。对执法人员的工作和行为作了明确规定，健全执法人员岗位责任制、上路执法和上路执勤亮证制度，执法过程使用标准文书和收费票据，实行“票款分别”，“执收分别”。针对缺少农村大路建立整体长远规划，农村道路标识性设施建立有待加强的问题，我局做 了大量卓有成效的工作。制定和完善了十二五农村大路建立进展规划、农村大路建立质量治理实施细则，确保了农村大路建立科学进展。在道路标志标牌设立上，将道路标志牌纳入道路建立工程内容，同设计、同招标、同验收。确保修建的每条道路

31、标示设施齐全、醒目。针对“不按法律办事、廉洁自律意识差”的问题。特地组织路政执法人员和工程负责人进展了警示教育，学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例。并制定了“四个千万不能”、“五个不准”、“六个制止”的规定，不但标准了干部职工的日常行为、严明白作风纪律，还有效地警示和预防了工作人员利用职务上的便利谋取不正值利益。针对“办事拖拉、工作态度差、素养有待提高”的问题。我局加大效能建立力度，结合单位实际制定了某某县交通局转变干部作风，促进效能建立治理方法,彻底解决了脸难看、门难进、事难办的不良作风，提高了工作效率，改良了工作作风，树立了单位形象。针对业务素养不高问题,

32、一是积极争取外出学习时机；二是在单位自主开展了岗位练兵活动，每月组织一次业务技能考试，使干部职工业务素养得到了稳固提高。针对“治超力度不够，大路破损严峻”的问题。我局实行多种方法和措施，加大治超力度。一是加强宣传教育，将治理要求宣传到沿线每一户、每一人，我局与和田县播送电视台的沟通协作，在某某县播送电视台开通大路法、大路安全爱护条例宣传专栏轮翻滚动播出。各乡镇利用有线喇叭，每天利用早、中、晚三次进展宣传，起到 了较好的宣传效果，营造了全社会关怀支持道路环境的良好的气氛。二是加强现场治理力度，通过上路巡查和临时设点检查的形式，依法治理超限运输，截止目前共承办各类案件32 起。 （三）稳固治理大路

33、“三乱”成果成效明显。一是成立了稳固治理大路“三乱”成果领导小组，聘请县纠风办负责同志为领导小组监视员，向社会公布了监视举报电话，制定了实施方案和明察暗访制度，实行岗位责任制，明确提出“谁违规、谁下岗”，“谁出三乱、让谁脱装”的要求，杜绝说情 ，坚持原则，把有无大路“三乱”作为一票拒绝的钢性规定。二是实行一把手负责制和责任追究制，建立和发挥自我约束、自我防范的制约机制。由于紧抓不放，措施得力，截止目前，我县没有发觉一起大路“三乱”行为。 由于领导重视、措施得力、亲密协作、通力协作，纠风工作取得了明显成效，得到社会的确定和认可，在今后的工作中我们将进一步加强治理，理清思路，团结协作，求真务实，勇

34、于开拓，不断创新，把我局纠风工作推向新台阶。 某某县交通局 二一一年十月九日 第五篇：201*年上半年纠风工作总结 201*年上半年自来水公司纠风工作总结 为了仔细贯彻落实区委、区政府纠风办关于印发201*年纠风工作的实施意见的通知和关于建立健全防治不正之风长效机制的指导意见的通知精神，进一步加强供水工作行风建立，公司能高度重视纠风工作，将纠风工作当做各项工作的重中之重，根据标本兼治，纠建并举，综合治理，注意预防的工作方针，坚持“以条为主，条块结合”，“谁主管谁负责”的原则，将纠风工作与业务工作进展同安排，同部署。在上级主管部门领导和公司纠风小组领导的指导下，经过全公司干部职工的共同努力，我公

35、司的纠风工作，在稳固以往工作成果的根底上，保持了稳步进展的趋势，树立了良好的行业形象，在群众中建立了良好的信誉，为推动公司供水工作行风建立和树立良好的行业形象起到了很好的推动作用，现将纠风工作总结如下： 一、领导重视，组织机构健全，是把握纠风工作目标，抓好纠风工作的中心力气。 公司在总结以往纠风工作阅历的根底上，成立了纠风工作领导小组，强调了抓好纠风工作的重要性，并对今年的纠风工作进展了大致分工，对重点内容进展了重点安排。做到纠风工作与业务工作同安排、同部署、同检查。准时成立了以公司经理为纠风工作第一责任人的纠风工作领导小组，建立了纠风工作领导责任制。将全年涉及到纠风工作进展的各项任务在纠风工

36、作领导小组内部进展了明确的分解，以分工明确，责任到人的纠风工作治理方式，推动纠风工作的进展。并将全年专项治理的目标和纠风工作的重点内容，纳入主要工作日程，在公司纠风工作领导小组的组织安排下，公司全体干部职工以集体承诺的方式，承诺保证按要求完成纠风工作目标，以个人的实际行动推动纠风工作的进展。在纠风工作领导小组的时常检查指导下，纠风工作 进展顺当，取得了较好的工作成绩。 二、坚持“两手抓”，是保障纠风工作顺当进展的有效手段。纠风工作的进展离不开全体干部职工职工思想意识的普遍提高和思想观念的统一，因此，在今年的纠风工作开展中，公司仍旧坚持“一手抓教育，一手抓落实”的手段，仔细抓好单位职工的思想教育

37、工作和纠风工作任务的落实工作，惟有抓好职工思政治教育工作，才能在提高熟悉，统一思想的根底上，形成合力全面推动纠风工作和供水各项工作任务的进展。为抓好单位职工的思想教育工作和各项制度落实工作，公司要求支部党员在工作中要起到榜样带头作用，将党的优良传统表达在工作中，为树立良好的行业形象做出表率。另外通过学习，使单位职工的责任意识普遍有所提高，能主动对比效劳承诺和单位各项治理制度及岗位职责，自觉查找工作中的缺乏，发觉问题能结合工作实际进展自觉整改。在全公司形成共同为切实履行承诺而努力奋斗的良好工作局面。 三、抓好纠风工作的监视，是保障纠风工作稳步进展的关键。 抓好纠风工作的监视工作是保障纠风工作今后

38、稳步进展的关键，为此，在 今年的纠风工作开展中，公司在狠抓制度建立的同时，能抓好纠风工作的监视工作，为纠风工作的进展供应了宽阔的监视平台，除实行了政务公开外，还设立了举报电话、举报箱；公示水量、水价、收费标准，与此同时，还建立了信访工作制度，随时接待群众的来信来访。 四、上半年纠风工作中存在的问题： 尽管在纠风工作的进展中，公司虽然实行了肯定的措施，但是纠风工作中仍旧存在着缺乏，主要表现在以下几个方面； 1、对征求意见的结果未向群众进展准时反应。 2、对集体效劳承诺未向社会公开 五、今后努力的方向 在纠风工作开展中，我们要将工作重点，放在纠风工作专项检查和专项治理上，同时要做好征求意见的反应和集体承诺的公开工作，以全体职工的实际行动，实践承诺的内容，做好纠风各项落实工作。 总的来讲，通过努力，虽然取得了肯定的成绩，但离我们的承诺还有肯定的距离，在接下来的纠风工作开展中，我们将在职工效劳态度上下功夫，在落实“供水工作形象”工程上下功夫，进一步加大职工的学习力度，连续保持和营造良好的效劳气氛。为保障纠风工作的顺当开展多做探讨，以促进纠风工作不断进展的实际成果取信于民，效劳于民。