人力资源和社会保障局2023年工作总结暨工作思路范文.docx

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1、 人力资源和社会保障局2023年工作总结暨工作思路范文人力资源和社会保障局2023年工作总结暨工作思路范文 今年以来，根据区委、政府的统一安排部署，我局不断增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，推动人社工作再上新台阶。现将xxxx年工作完成状况暨xxxx年工作思路汇报如下： 一、工作完成状况 （一）就业形势稳中有进。全区实现城镇新增就业目标xxx人，完成xxx人；失业人员实现再就业目标xxx人，完成xxx人；就业困难人员实现就业目标xx人，完成xx人，城镇登记失业率x.xx%；农村劳动力转移就业人数x.x万人，收入x亿元，完成x.x万人，实现劳务收入x.xxx亿元。职业技能培训方面。xxx

2、x年城乡劳动力职业技能培训任务xxxx人，完成培训xxxx人，完成年度目标任务的xxx%。xxxx年精准脱贫职业技能培训（包括驾驶技能培训）任务xxxx人，完成xxxx人（其中驾驶员培训xxx人，精准脱贫技能培训xxxx人），完成年度目标的xxx%。全民创业方面。xxxx年，完成开展创业培训x期xxx人，培训后胜利创业xxx人，培育创业实体xxx个，制造新岗位xxx个，全民创业带动就业xxxx人，共发放创业小额担保贷款xxx笔，发放贷款xxxx万元，完成目标任务的xxx%。公益性岗位开发治理方面。xxxx年我区共开发公益性岗位xxxx人，其中农村建档立卡户公益性岗位xxxx个，建档立卡户xxx

3、x人，帮忙建档立卡户实现收入xxx余万元。开发城镇公益性岗位xxx个，帮忙就业困难群体实现收入xxx余万元。高校毕业生就业方面。xxxx年我局承受档案xxx份，档案报到并进展实名登记xxx人，现把握xxx人就业信息，教育部门移交本年内高校毕业生档案xxx人，教育部门移交的本年内高校毕业生信息中xx人已实现就业，把握就业信息的xxx人中，已有xxx人实现就业，高校毕业生就业率到达xx.x%。 （二）社会保障体系进一步完善。一是社会保险参保征缴有序推动。xxxx年全区城镇职工养老、机关事业养老、失业、工伤、城乡居民养老保险参保人数分别达xxxx人、xxxx人、xxxx人、xxxx人和xxxxx人，

4、完成目标任务的xx%、xx.x%、xx%、xxx%和xxx.x%。建档立卡户城乡居民根本养老保险参保数到达xxxxx人，参保率到达xxx%。城镇职工根本养老保险享受待遇xxx人，城乡居民根本养老保险享受待遇xxxxx人，机关事业单位养老保险享受待遇人数xxx人，工伤保险享受待遇 xx人次，共xx人。二是严格经办规程，确保基金收支。截止目前，职工养老保险基金总收入xxxx万元，基金总支出xxxx万元，基金累计结余xxxx万元；工伤保险基金总收入xxx万元，基金总支出xxx万元，基金累计结余xxx万元；城乡居民养老保险基金总收入xxxx万元（其中，个人缴费xx万元，财政补助xxxx万元 ，利息xx

5、x万元，转移收入xx万元），社会保险待遇支出xxxx万元，根底养老金发放率xxx%，基金累计结余xxx万元。机关事业单位养老保险基金总收入xxxx万元，基金总支出xxxx万元，累计结余xxxx万元。三是扎实推动各项惠民政策落实。依据x回族自治区纪委办公厅关于对减税降费政策措施落实状况开展监视检查的实施方案（宁纪办发xxxxxx号）和自治区人力资源和社会保障厅办公室关于开展减税降费政策措施落实状况自查工作的通知（宁人社办发xxxxxx号）精神，失业保险费率从x%降低到x%，养老保险单位缴费比例由xx%降至xx%，工伤保险费率各行业降低xx%。截止xx月底，全区调整企业职工根本养老保险缴费基数下限

6、受益企业xxx家，受益人数xxxx人，受益金额xxx.x万元；降低企业职工根本养老保险缴费比列受益单位数xxx家，受益人数xxxx人，受益额xxx.x万元；调整失业保险缴费基数下限受益企业xxx家，受益人数xxxx人，受益金额xx.x万元；降低失业保险缴费比例受益企业xxx家，受益人数xxxx人，受益金额xxx.x万元；降低工伤保险费率受益企业受益金额xx万元。四是提升经办效劳力量。自社会保险网上申报工作启动以来，xxx区社保局为进一步优化社会保险效劳环境，提高社保效劳效能和经办质量，落实社会保险“不见面、立刻办”要求，扎实开展社会保险网上申报业务工作。截至xxxx年xx月底，xxx区已开展网

7、上申报业务的参保单位xxx家，占xxx区参保单位xxx家的xx.x %。其中机关事业单位开展网上申报业务的参保单位xx家，占全部参保机关事业单位的xx%。xxx区自启动以“一卡多用”为目标的社会保障卡综合运用工作以来，已累计制卡xxxx张，激活卡 xxxx张，激活率xxx%，已实现辖区“三支一扶”工资、“公益性岗位”工资、各险种全部待遇通过社会保障卡支付。农村低保涉农资金等通过社保卡发放率到达xx%以上。目前已在全区领先实现机关事业单位工资待遇通过社会保障卡发放。 （三）人事人才治理标准化科学化水平进一步提升。一是标准人事治理。严格执行xxx区机关事业单位人员病事假治理规定，组织、编办、人社三

8、部门成立了联合督察组对全区机关事业单位请销假制度、“吃空饷”等问题专项督查，切实加强和标准了机关事业单位人员治理。二是深化职称评审。制定出台xxx区职称评审实施方法（试行），初步建立科学化、标准化、社会化的职称制度和多元化、专业化、差异化的评价机制。xxxx年结合妇儿工委“两规划”积极和自治区人社厅对接，为我区教育系统在xxxx年的根底上争取高级职称xx个，中级职称xxx个，满意我区教师年轻化，高级职称盈余中级职称短缺的问题；连续完善事业单位人事治理信息化平台，增加xx项功能，事业单位人员流淌、岗位晋级等业务建立均已实现在线办理。三是完善工资收入安排制度。制定出台xxx区关于实行以增加学问价值

9、为导向安排政策实施方法（试行），使收入与岗位职责、工作业绩、实际奉献严密联系，在全社会形成学问制造价值、价值制造者得到合理回报的良性循环，构建表达增加学问价值的收入安排机制。 （四）劳动关系更加和谐。辖区工程建立工程xx个，使用农夫工xxxx人，收缴农夫工工资保证金xxx.xxxx万元，农夫工劳动合同签订率、银行卡办理率、实名制治理率、分账治理率、xx%进度款拨付率均实现xxx%。截止xx月底，共受理职工（农夫工）投诉案件xx起，涉及xx人，涉及金额xxxxxx元，已结案，结案率xxx%；受理劳动人事动争议仲裁案件xx起，其中依法仲裁xx起，调解x起，劳动人事争议仲裁结案率到达xxx%、调解胜

10、利率到达xxx%；受理工伤认定案件xx起，其中认定了xx起，不予认定x起，x起正在办理中。 二、存在问题 （一）事业单位职称制度改革进度缓慢。xxxx年在职称制度改革上除教育系统外其他领域进展缓慢，自治区也无相应政策支持，推动职称聘任打破专业、行业壁垒难度较大。 （二）创业创新动力缺乏。我区建档立卡贫困户文化水平普遍较低，承受技能培训积极性不高，技术把握程度低，培训后自主创业意愿不强。 （三）公共就业效劳针对性不强。我区人力资源效劳中心群众知晓率不高，聘请信息集散作用尚未凸显，就业指导效劳力量较弱。 （四）工程资金支付进度慢。一是局部工程资金兑付需要等待x市鉴定、验收，局部培训学校资料完善工作

11、滞后，x市鉴定、验收工作也较为缓慢；二是局部工程分批次实施，我局人员编制有限，将局部分批次实施的工程集中一次性验收，故局部工程资金兑付进度缓慢。 三、工作思路 （一）进一步加大就业创业效劳力度。一是深入推动人力资源效劳中心建立，完善就业效劳市场化工作机制，努力搭建我区就业聘请效劳新平台。二是加快推动公共就业效劳信息化建立和应用。用好“一卡通”就业信息监测系统，做好我区公共就业数据统计及汇总。三是积极推动实施“双创工程”，加强创业效劳，加快推动创业孵化园区建立，制定xxx区级创业孵化基地考核认定治理方法，积极推动xxx区级创业孵化基地建立，为各类创业群体搭建创业创新平台。四是切实做好创业培训工作

12、，针对高校毕业生、城镇失业人员、复退军人以及农村创业人员等群体，结合我区产业进展及创业工程开展培训。五是优化创业担保贷款流程。仔细贯彻落实创业担保贷款相关文件精神，将个人担保贷款最高额度提高到xx万元，进一步简化经办流程，实现个人申请到发放贷款只跑一次。确保每年发放创业担保贷款xxxx万元以上。 （二）进一步健全完善社会保障体系。一是深化“放管服”改革，全面落实下沉乡镇社保业务经办工作，全部通过政务网系统经办。二是深入推动不见面、立刻办”社会保险网上申报工作，确保辖区内全部单位注册网上人社系统，全部通过网上人社系统进展申报核定。三是落实养老保险待遇调整，根据国家和自治区统一部署，准时调整兑现退

13、休人员根本养老金和城乡居民根底养老金，确保养老金按时足额发放。四是重点加大社会保险监控力度，加大违法违规行为查处力度。五是重点做好社会保障卡综合应用工作，加强预制卡、临时卡治理，务必确保新发放社保卡社保金融功能激活率到达xxx%，待遇领取、机关事业单位待遇支付全部通过社保卡发放，涉农、残疾津贴实现社保卡发放。六是加强基金预决算治理，执行差值率掌握在xx%以内，严格执行基金治理规定，确保基金安全。七是强化社保内掌握度治理，加强社会保险经办机构事前、事中、事后内部稽核，社会保险征缴书面稽核率到达参保单位xxx%，实地稽核率到达xx%以上。 （三）进一步深化人事和收入安排改革工作。严格落实xxx区机

14、关事业单位人员病事假治理规定，进一步加强和标准机关事业单位人员治理。加强人事人才效劳力度，贯彻落实机关事业单位工资制度改革政策，积极与自治区、x市人社系统对接，争取相关政策支持，尽快打破职称聘任的专业、行业壁垒，加快推动职称制度改革。 （四）进一步构建和谐劳动关系。做好在建（续建）工程工程“六率”推动工作，力争农夫工劳动合同签订率到达xx%以上，保证金收缴率达xxx%，分账治理率、xx%进度款拨付率、实名制治理率及银行卡办卡率均到达xxx%，企业劳动合同签订率到达xx%以上。加强“两网化”工作，建立根本数据库和电子信息档案，对辖区内企业实行动态监管。实行劳动保障监察举报投诉案件分类处理制度，压实信访工作责任，进一步加强冲突问题排查化解工作，准时化解人社领域冲突隐患。