人力资源和社会保障局关于2023年度工作计划范文.docx

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1、 人力资源和社会保障局关于2023年度工作计划范文人力资源和社会保障局关于2023年度工作规划范文 一、就业及培训目标规划 1、完成城镇新增就业xxxx人； 2、完成农村劳动力转移就业新增xxxx人； 3、城镇登记失业率掌握在x.x%以内； 4、完成职业技能培训xxxx人。 主要措施：一是多方面开展就业聘请工作。引导务工人员转变择业观念，提高就业胜利率。为返乡农夫工、城乡社会青年和大中专毕业生留在家乡工作供应平台，缓解企业招工难和广阔劳动者求职难的问题。二是加大就业技能培训力度，提高劳动者的就业创业力量。通过完善制度、创新机制、加大投入，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实

2、提高职业培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标，为促进就业和全区经济社会进展供应强有力的技能人才支持。 二、社保规划 到xxxx年底，完成自治区、市下达的参保扩面指标任务，根本养老保险掩盖率达xx%以上，全区符合参保条件的建档立卡贫困人口的城乡居民根本养老保险参保率xxx%，根本实现社会保险法定人员全掩盖。全区已参保xx周岁以上（含）人员符合领取待遇条件的xxx%享受城乡根本居民养老保险待遇，不断推动精准扶贫精准脱贫工作，建立健全社会保障体系，确保参保人员“老有所养”。 主要措施：一是深入实施全民参保登记规划，扎实推动贫困人员应保尽保，实现法定人员全

3、掩盖。 对建档立卡贫困人员、重度残疾人、贫困残疾人、城镇“三无”人员、农村五保供给对象、城乡低保对象等 x类特别困难群体，在“十三五”期间保存每人每年xxx元的最低缴费档次标准，按规定由政府代缴局部或全部最低标准的养老保险费。二是提升精准兜底保障力量，全面落实好贫困人员社会保险待遇水平。对年满xx周岁未领取国家规定的根本养老保险待遇的贫困人员，纳入城乡居民根本养老保险制度，并按月发放城乡居民养老保险待遇。 三、劳动关系规划 1、xxxx年我局加强劳动保障监察执法巡查工作，建立预防农夫工工资拖欠长效机制。 2、力争xxxx年劳动人事争议仲裁结案率、调解胜利率、终局裁决率分别到达xx%、xx%、x

4、x%。 主要措施：一是结合全区企业用工实际，有针对性地开展日常巡察检查，从源头上预防和防范拖欠工资行为，维护社会稳定。特殊是开展农夫工工资专项检查工作。为确保xxxx年元旦、春节前的社会稳定，开展好劳动用工、清欠农夫工工资等的专项执法监察及重点行业如建筑施工企业等专项实地检查，催促用人单位准时足额支付工资给劳动者严峻打击恶意欠薪、使用童工等违法犯罪行为。二是完善各项机制。进一步推动和完善农夫工工资保证金三方监管制度，力争在建立、水利、交通等行业全掩盖。完善群体性欠薪大事应急联动机制，加强部门沟通与协调，建立治理农夫工工资拖欠问题的联动机制。加强与法院、检察院、公安等部门的沟通、协调，构建更畅通

5、的行政执法与司法连接机制。 三是积极完善劳动人事争议多元处理机制，严格依法准时、稳妥的处理劳动人事争议进一步加强乡镇（街道）、企事业单位基层调解组织建立，把调解组织作为劳动人事争议仲裁调解工作的重要补充和延长，努力构筑“第一道防线”。xxxx年力争组织仲裁员到各调解组织进展不少于一次的指导工作，并提请上级业务部门开展一次大型调解员培训，切实提高基层调解组织的调解力量，发挥应有作用。 四、加强我区人才引进。 一是抓牢我区事业单位公开聘请工作、高校毕业生报到效劳工作、就业见习治理工作。做好各区直单位人才需求摸底调查，为聘请供应依据。二是坚持人才优先进展战略，仔细开展好急需紧缺人才及重点领域急需紧缺高层次人才活动，把真正优秀的人才引进到我区的紧缺岗位来，为我区各项事业进展供应强有力的人才支撑。三是完善一站式效劳平台，为引进人才解决住房、教育、子女、补贴等全面优质效劳。 五、着力加强自身建立。 一是加强队伍的监视和治理。加强廉政教育，履行好党风廉政建立的主体责任和监视责任，努力提高党员干部廉洁自律和反腐倡廉的自觉性。加强督查督办力度，切实增加执行力，确保各项工作顺当开展。二是强化作风建立。仔细贯彻中心八项规定精神，深入开展作风建立深化年活动，切实树立人社干部为民、务实、清廉的良好形象。