第12章管理沟通.ppt
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1、1请同学们思考:请同学们思考:请同学们思考:请同学们思考:ERAERA为什么得不到想要的报表为什么得不到想要的报表?2 管理就是沟通、沟通再沟通管理就是沟通、沟通再沟通 杰克杰克韦尔奇韦尔奇 本章点睛第十四章 沟 通3目的与要求目的与要求目的与要求目的与要求n n1.1.了解沟通的基本过程。了解沟通的基本过程。了解沟通的基本过程。了解沟通的基本过程。n n2 2把握主要的沟通的种类及沟通网络。把握主要的沟通的种类及沟通网络。把握主要的沟通的种类及沟通网络。把握主要的沟通的种类及沟通网络。n n3 3掌握基本的沟通工具及其特点。掌握基本的沟通工具及其特点。掌握基本的沟通工具及其特点。掌握基本的沟
2、通工具及其特点。n n4 4解释沟通活动的主要心理因素及其影响。解释沟通活动的主要心理因素及其影响。解释沟通活动的主要心理因素及其影响。解释沟通活动的主要心理因素及其影响。n n5 5掌握有效沟通的障碍及其克服。掌握有效沟通的障碍及其克服。掌握有效沟通的障碍及其克服。掌握有效沟通的障碍及其克服。4主要内容主要内容主要内容主要内容第一节第一节第一节第一节 沟通的种类与网络沟通的种类与网络沟通的种类与网络沟通的种类与网络第二节第二节第二节第二节 沟通工沟通工沟通工沟通工具具具具第三节第三节第三节第三节 沟通心理沟通心理沟通心理沟通心理第四节第四节第四节第四节 沟通障碍与沟通改善沟通障碍与沟通改善沟
3、通障碍与沟通改善沟通障碍与沟通改善5第一节第一节第一节第一节 沟通概述沟通概述沟通概述沟通概述n n一、一、一、一、沟通的过程沟通的过程沟通的过程沟通的过程n n二、二、二、二、沟通种类沟通种类沟通种类沟通种类n n三、三、三、三、沟通网络沟通网络沟通网络沟通网络6一、沟通过程一、沟通过程一、沟通过程一、沟通过程 沟通过程指信息发送者处理、加工信息,并通过所选择的沟沟通过程指信息发送者处理、加工信息,并通过所选择的沟沟通过程指信息发送者处理、加工信息,并通过所选择的沟沟通过程指信息发送者处理、加工信息,并通过所选择的沟通渠道,将信息传递给信息接收者,信息接收者收到信息后,通渠道,将信息传递给信
4、息接收者,信息接收者收到信息后,通渠道,将信息传递给信息接收者,信息接收者收到信息后,通渠道,将信息传递给信息接收者,信息接收者收到信息后,将有关信息进行将有关信息进行将有关信息进行将有关信息进行“解释解释解释解释”后,再采取行动这一系列活动的总后,再采取行动这一系列活动的总后,再采取行动这一系列活动的总后,再采取行动这一系列活动的总和。和。和。和。7沟通过程模型沟通过程模型沟通过程模型沟通过程模型n n信息发送者信息发送者信息发送者信息发送者 信息接收者信息接收者信息接收者信息接收者 通道通道通道通道 信息(意图、思想)信息(意图、思想)信息(意图、思想)信息(意图、思想)编码编码编码编码
5、信号信号信号信号 信号信号信号信号 译码译码译码译码 理解的信息理解的信息理解的信息理解的信息n n 反反反反 馈馈馈馈n n背景背景背景背景 8六个基本要素六个基本要素六个基本要素六个基本要素 n n信息发送者,是指发出信息的人,也称作信息源。他们具有信息发送者,是指发出信息的人,也称作信息源。他们具有信息发送者,是指发出信息的人,也称作信息源。他们具有信息发送者,是指发出信息的人,也称作信息源。他们具有希望传递的思想、意见或观点,他们在沟通过程中有一定的希望传递的思想、意见或观点,他们在沟通过程中有一定的希望传递的思想、意见或观点,他们在沟通过程中有一定的希望传递的思想、意见或观点,他们在
6、沟通过程中有一定的主动性,选择沟通对象,确定沟通的内容。主动性,选择沟通对象,确定沟通的内容。主动性,选择沟通对象,确定沟通的内容。主动性,选择沟通对象,确定沟通的内容。n n信息,是指信息发送者希望传达的思想、感情、意见和观点信息,是指信息发送者希望传达的思想、感情、意见和观点信息,是指信息发送者希望传达的思想、感情、意见和观点信息,是指信息发送者希望传达的思想、感情、意见和观点等,它们必须被转化为各种不同的可以被别人识别的信号,等,它们必须被转化为各种不同的可以被别人识别的信号,等,它们必须被转化为各种不同的可以被别人识别的信号,等,它们必须被转化为各种不同的可以被别人识别的信号,才能够得
7、到传递和理解。才能够得到传递和理解。才能够得到传递和理解。才能够得到传递和理解。n n通道,是指信息传递的方式,如视觉、听觉和触觉等,其中通道,是指信息传递的方式,如视觉、听觉和触觉等,其中通道,是指信息传递的方式,如视觉、听觉和触觉等,其中通道,是指信息传递的方式,如视觉、听觉和触觉等,其中视听通道是最为常用的一种,这些途径可同时使用,亦可以视听通道是最为常用的一种,这些途径可同时使用,亦可以视听通道是最为常用的一种,这些途径可同时使用,亦可以视听通道是最为常用的一种,这些途径可同时使用,亦可以单独使用,通常同时使用效果更好。单独使用,通常同时使用效果更好。单独使用,通常同时使用效果更好。单
8、独使用,通常同时使用效果更好。9n n信息接收者,是指信息传递的对象,即接收信息的人,是沟信息接收者,是指信息传递的对象,即接收信息的人,是沟信息接收者,是指信息传递的对象,即接收信息的人,是沟信息接收者,是指信息传递的对象,即接收信息的人,是沟通过程的终端。通过程的终端。通过程的终端。通过程的终端。n n背景,是指沟通发生的环境,主要包括心理背景、物理背景、背景,是指沟通发生的环境,主要包括心理背景、物理背景、背景,是指沟通发生的环境,主要包括心理背景、物理背景、背景,是指沟通发生的环境,主要包括心理背景、物理背景、社会背景和文化背景。社会背景和文化背景。社会背景和文化背景。社会背景和文化背
9、景。n n反馈,是指信息接收者对信息发出者的反应,也就是信息接反馈,是指信息接收者对信息发出者的反应,也就是信息接反馈,是指信息接收者对信息发出者的反应,也就是信息接反馈,是指信息接收者对信息发出者的反应,也就是信息接收者将自己对所传递信息的理解与接受情况回送给信息的发收者将自己对所传递信息的理解与接受情况回送给信息的发收者将自己对所传递信息的理解与接受情况回送给信息的发收者将自己对所传递信息的理解与接受情况回送给信息的发出者,使其进一步调整沟通行为,从而形成一个沟通的回路。出者,使其进一步调整沟通行为,从而形成一个沟通的回路。出者,使其进一步调整沟通行为,从而形成一个沟通的回路。出者,使其进
10、一步调整沟通行为,从而形成一个沟通的回路。10大锁与铁杆大锁与铁杆n n一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,他瘦小的身子钻进锁孔,只还是无法将它撬开。钥匙来了,他瘦小的身子钻进锁孔,只还是无法将它撬开。钥匙来了,他瘦小的身子钻进锁孔,只还是无法将它撬开。钥匙来了,他瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,大锁就轻轻一转,大锁就轻轻一转,大锁就轻轻一转,大锁就“啪啪啪啪”地一声打开了。铁杆奇怪地问:地一声打
11、开了。铁杆奇怪地问:地一声打开了。铁杆奇怪地问:地一声打开了。铁杆奇怪地问:“为什么我费了那么大力气也打不开,而你却轻而易举地就把为什么我费了那么大力气也打不开,而你却轻而易举地就把为什么我费了那么大力气也打不开,而你却轻而易举地就把为什么我费了那么大力气也打不开,而你却轻而易举地就把它打开了呢?它打开了呢?它打开了呢?它打开了呢?”钥匙说:钥匙说:钥匙说:钥匙说:“因为我最了解他的心。因为我最了解他的心。因为我最了解他的心。因为我最了解他的心。”11沟通的作用沟通的作用 协调行动协调行动 如同神经系统如同神经系统 共享信息共享信息 尤其是管理、任务、决策的信息尤其是管理、任务、决策的信息 表
12、达情感表达情感 满足社会需求满足社会需求 激励员工激励员工12二、沟通种类二、沟通种类二、沟通种类二、沟通种类n n1 1、正式沟通与非正式沟通:按照组织成员沟通途径的不同、正式沟通与非正式沟通:按照组织成员沟通途径的不同、正式沟通与非正式沟通:按照组织成员沟通途径的不同、正式沟通与非正式沟通:按照组织成员沟通途径的不同n n正式沟通是成员按照组织中规章制度的明文规定进行的沟正式沟通是成员按照组织中规章制度的明文规定进行的沟正式沟通是成员按照组织中规章制度的明文规定进行的沟正式沟通是成员按照组织中规章制度的明文规定进行的沟通,如上级向下级下达指示,发送通知,下级向上级汇报通,如上级向下级下达指
13、示,发送通知,下级向上级汇报通,如上级向下级下达指示,发送通知,下级向上级汇报通,如上级向下级下达指示,发送通知,下级向上级汇报工作,以及一些制度性的会议等。工作,以及一些制度性的会议等。工作,以及一些制度性的会议等。工作,以及一些制度性的会议等。n n非正式沟通指的是成员通过正式沟通途径以外的信息交流非正式沟通指的是成员通过正式沟通途径以外的信息交流非正式沟通指的是成员通过正式沟通途径以外的信息交流非正式沟通指的是成员通过正式沟通途径以外的信息交流和传达方式,成员在组织系统以外,而且是以私人的接触和传达方式,成员在组织系统以外,而且是以私人的接触和传达方式,成员在组织系统以外,而且是以私人的
14、接触和传达方式,成员在组织系统以外,而且是以私人的接触来进行的沟通。来进行的沟通。来进行的沟通。来进行的沟通。n n它不受正式的管理系统的控制;它不受正式的管理系统的控制;它不受正式的管理系统的控制;它不受正式的管理系统的控制;n n相当多的员工认为它比高层管理者通过正式渠道传递的相当多的员工认为它比高层管理者通过正式渠道传递的相当多的员工认为它比高层管理者通过正式渠道传递的相当多的员工认为它比高层管理者通过正式渠道传递的信息更可信、更可靠;信息更可信、更可靠;信息更可信、更可靠;信息更可信、更可靠;n n它在很大程度上有利于人们的自身利益。它在很大程度上有利于人们的自身利益。它在很大程度上有
15、利于人们的自身利益。它在很大程度上有利于人们的自身利益。13正式沟通正式沟通n n沟通双方会谨慎从事,沟通沟通双方会谨慎从事,沟通沟通双方会谨慎从事,沟通沟通双方会谨慎从事,沟通过程严肃认真,语言上用词过程严肃认真,语言上用词过程严肃认真,语言上用词过程严肃认真,语言上用词会更加准确,语法也更加规会更加准确,语法也更加规会更加准确,语法也更加规会更加准确,语法也更加规范范范范n n对于非语言的信息,如衣着对于非语言的信息,如衣着对于非语言的信息,如衣着对于非语言的信息,如衣着服饰、姿势行为也会更加注服饰、姿势行为也会更加注服饰、姿势行为也会更加注服饰、姿势行为也会更加注意意意意 n n信息真实
16、、准确,可靠性比信息真实、准确,可靠性比信息真实、准确,可靠性比信息真实、准确,可靠性比较高较高较高较高,而且易于核实而且易于核实而且易于核实而且易于核实 n n沟通速度较慢沟通速度较慢沟通速度较慢沟通速度较慢n n“面具面具面具面具”效应效应效应效应14非正式沟通非正式沟通n n灵活方便,速度快灵活方便,速度快灵活方便,速度快灵活方便,速度快n n人们在非正式的沟通中一般人们在非正式的沟通中一般人们在非正式的沟通中一般人们在非正式的沟通中一般都比较放松,表现得更加真都比较放松,表现得更加真都比较放松,表现得更加真都比较放松,表现得更加真实、自然实、自然实、自然实、自然n n一些想法和意见,尤
17、其是不一些想法和意见,尤其是不一些想法和意见,尤其是不一些想法和意见,尤其是不同意见往往能在非正式沟通同意见往往能在非正式沟通同意见往往能在非正式沟通同意见往往能在非正式沟通中表露出来中表露出来中表露出来中表露出来n n它可以提供一些正式沟通难它可以提供一些正式沟通难它可以提供一些正式沟通难它可以提供一些正式沟通难以获得的消息以获得的消息以获得的消息以获得的消息。n n信息的可靠性难以保证信息的可靠性难以保证信息的可靠性难以保证信息的可靠性难以保证n n通常会出现信息传递不完整,通常会出现信息传递不完整,通常会出现信息传递不完整,通常会出现信息传递不完整,尽管许多细节是对的,还是尽管许多细节是
18、对的,还是尽管许多细节是对的,还是尽管许多细节是对的,还是容易产生极大的误解容易产生极大的误解容易产生极大的误解容易产生极大的误解n n由于其传播方式的限制,还由于其传播方式的限制,还由于其传播方式的限制,还由于其传播方式的限制,还可能造成道听途说,捕风捉可能造成道听途说,捕风捉可能造成道听途说,捕风捉可能造成道听途说,捕风捉影,谣言四起,影,谣言四起,影,谣言四起,影,谣言四起,15非正式沟通在组织中功能非正式沟通在组织中功能 n n传递正式沟通所不愿传递的消息;传递正式沟通所不愿传递的消息;传递正式沟通所不愿传递的消息;传递正式沟通所不愿传递的消息;n n将上级的正式命令转变成基层人员较易
19、理解的语言;将上级的正式命令转变成基层人员较易理解的语言;将上级的正式命令转变成基层人员较易理解的语言;将上级的正式命令转变成基层人员较易理解的语言;n n使沟通具有弹性,有人情味,也更容易被接受;使沟通具有弹性,有人情味,也更容易被接受;使沟通具有弹性,有人情味,也更容易被接受;使沟通具有弹性,有人情味,也更容易被接受;n n比正式沟通更快地传播消息。比正式沟通更快地传播消息。比正式沟通更快地传播消息。比正式沟通更快地传播消息。162 2、单向沟通和双向沟通、单向沟通和双向沟通、单向沟通和双向沟通、单向沟通和双向沟通 n n按照是否进行反馈,可分为单向沟通和按照是否进行反馈,可分为单向沟通和
20、按照是否进行反馈,可分为单向沟通和按照是否进行反馈,可分为单向沟通和双向沟通双向沟通双向沟通双向沟通 n n单向沟通是指发送者和接受这两者之间的地位不变(单向单向沟通是指发送者和接受这两者之间的地位不变(单向单向沟通是指发送者和接受这两者之间的地位不变(单向单向沟通是指发送者和接受这两者之间的地位不变(单向传递),一方只发送信息,另一方只接收信息而不做出反传递),一方只发送信息,另一方只接收信息而不做出反传递),一方只发送信息,另一方只接收信息而不做出反传递),一方只发送信息,另一方只接收信息而不做出反馈,发布命令、广播、印刷品、电视演讲等都是常见的单馈,发布命令、广播、印刷品、电视演讲等都是
21、常见的单馈,发布命令、广播、印刷品、电视演讲等都是常见的单馈,发布命令、广播、印刷品、电视演讲等都是常见的单向沟通的形式。向沟通的形式。向沟通的形式。向沟通的形式。n n双向沟通中,发送者和接受者两者之间的位置不断交换,双向沟通中,发送者和接受者两者之间的位置不断交换,双向沟通中,发送者和接受者两者之间的位置不断交换,双向沟通中,发送者和接受者两者之间的位置不断交换,双方互为信息的发送者和接收者,必要时双方可进行多次双方互为信息的发送者和接收者,必要时双方可进行多次双方互为信息的发送者和接收者,必要时双方可进行多次双方互为信息的发送者和接收者,必要时双方可进行多次重复商谈,如交谈、协商等都是常
22、见的双向沟通的形式。重复商谈,如交谈、协商等都是常见的双向沟通的形式。重复商谈,如交谈、协商等都是常见的双向沟通的形式。重复商谈,如交谈、协商等都是常见的双向沟通的形式。17单向沟通单向沟通n n单向沟通的速度较快单向沟通的速度较快单向沟通的速度较快单向沟通的速度较快n n信息发送者面对的压力较小信息发送者面对的压力较小信息发送者面对的压力较小信息发送者面对的压力较小n n传播范围广,成本较低传播范围广,成本较低传播范围广,成本较低传播范围广,成本较低n n接收者没有反馈意见的机会接收者没有反馈意见的机会接收者没有反馈意见的机会接收者没有反馈意见的机会n n不能产生平等和参与感不能产生平等和参
23、与感不能产生平等和参与感不能产生平等和参与感n n不利于增加接收者的不利于增加接收者的不利于增加接收者的不利于增加接收者的自信心自信心自信心自信心和和和和责任心责任心责任心责任心n n不利于建立双方的感情不利于建立双方的感情不利于建立双方的感情不利于建立双方的感情 18双向沟通双向沟通n n信息准确性更高信息准确性更高信息准确性更高信息准确性更高n n接受者有提出反馈意见的机接受者有提出反馈意见的机接受者有提出反馈意见的机接受者有提出反馈意见的机会会会会n n容易产生平等感和参与感容易产生平等感和参与感容易产生平等感和参与感容易产生平等感和参与感n n增加增加增加增加自信心自信心自信心自信心和
24、和和和责任心责任心责任心责任心n n有助于双方建立感情有助于双方建立感情有助于双方建立感情有助于双方建立感情n n接受者和发送者的满意度都接受者和发送者的满意度都接受者和发送者的满意度都接受者和发送者的满意度都比较高比较高比较高比较高n n速度慢速度慢速度慢速度慢n n信息发送者也会面对较大的信息发送者也会面对较大的信息发送者也会面对较大的信息发送者也会面对较大的心理压力。心理压力。心理压力。心理压力。(人们有时为什(人们有时为什(人们有时为什(人们有时为什么喜欢用么喜欢用么喜欢用么喜欢用QQQQ或短信?)或短信?)或短信?)或短信?)193 3、下行沟通、上行沟通及平行沟通、下行沟通、上行沟
25、通及平行沟通、下行沟通、上行沟通及平行沟通、下行沟通、上行沟通及平行沟通 n n下行沟通指组织内部从较高职位向较低职位方向进行的自上下行沟通指组织内部从较高职位向较低职位方向进行的自上下行沟通指组织内部从较高职位向较低职位方向进行的自上下行沟通指组织内部从较高职位向较低职位方向进行的自上而下的沟通,如上级向下级发布命令或指示等。而下的沟通,如上级向下级发布命令或指示等。而下的沟通,如上级向下级发布命令或指示等。而下的沟通,如上级向下级发布命令或指示等。n n上行沟通指组织内部从职位较低向职位较高方向进行的自下上行沟通指组织内部从职位较低向职位较高方向进行的自下上行沟通指组织内部从职位较低向职位
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