干部的角色定位.ppt

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2、训者 一、管理者职业定位一、管理者职业定位现代职业经理的基本角色现代职业经理的基本角色-领导领导工作规则的维护者工作规则的维护者一、管理者职业定位一、管理者职业定位现代职业经理的基本角色现代职业经理的基本角色-领导领导 规则外事务的处理者规则外事务的处理者一、管理者职业定位一、管理者职业定位现代职业经理的基本角色现代职业经理的基本角色-领导领导 管理单元工作结果的负责人管理单元工作结果的负责人一、管理者职业定位一、管理者职业定位现代职业经理的基本思维现代职业经理的基本思维-四个代表四个代表组织意志组织意志 组织声音组织声音组织利益，组织形象组织利益，组织形象二、职业道德篇二、职业道德篇1、首先

3、是敬业首先是敬业-古今中外看古今中外看古今中外看古今中外看“敬业敬业敬业敬业”敬业是指的是对职业的一种尊敬、尊崇的态度，它包括敬业的观念与激情，在敬业的观念与激情之间，敬业的观念是首要的，而敬业的激情是最根本的，因为敬业的观念不转化为敬业的激情就没有来自生命深处的行动。二、职业道德篇二、职业道德篇1、首先是敬业首先是敬业-古今中外看古今中外看古今中外看古今中外看“敬业敬业敬业敬业”一、GE公司总裁杰克公司总裁杰克韦尔奇韦尔奇任何一家想靠竞争取胜的公司必须使每个员工敬业任何一家想靠竞争取胜的公司必须使每个员工敬业二、职业道德篇二、职业道德篇1、首先是敬业首先是敬业-古今中外看古今中外看古今中外看

4、古今中外看“敬业敬业敬业敬业”二、日本首位女性邮政大臣野田圣子二、日本首位女性邮政大臣野田圣子二、日本首位女性邮政大臣野田圣子二、日本首位女性邮政大臣野田圣子就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人。就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人。就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人。就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人。二、职业道德篇二、职业道德篇1、首先是敬业首先是敬业-古今中外看古今中外看古今中外看古今中外看“敬业敬业敬业敬业”三、司马迁与史记文王拘而演周易，仲三、司马迁与史记文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋，屈原放逐，及赋离骚、左尼厄而作春秋，屈原放逐，及赋离骚、左丘失明，厥有

5、国语；孙子膑脚。兵法修列；不丘失明，厥有国语；孙子膑脚。兵法修列；不韦迁蜀，世传吕览；韩非囚秦，说难、韦迁蜀，世传吕览；韩非囚秦，说难、孤愤、诗三百篇，大抵圣贤发愤之所作为也。孤愤、诗三百篇，大抵圣贤发愤之所作为也。敬业贵在用心敬业贵在用心有心人“想事、干事、干成事”行成于思二、脚踏实地务二、脚踏实地务“敬业敬业”敬业贵在敬业贵在“自我自我”人的定势思维会始终束缚自我的突破，懂得培养好的习惯置换坏习惯的人才会拥有一个好的人生。脚踏实地务脚踏实地务“敬业敬业”敬业小结敬业小结敬业!敬业吧!在工作中不以位卑而消沉，不以薪少而放任!不以责小而松懈，这就是敬业!敬业让你终将获得回报，同事的认可、公司的

6、认可、社会的认可、自我价值的实现。二、职业道德篇二、职业道德篇2、其次是忠诚其次是忠诚何为忠？何为诚？何为忠？何为诚？何为忠？何为诚？何为忠？何为诚？为人谋而不忠乎？忠的境界：力有所能无不及！二、职业道德篇二、职业道德篇2、其次是忠诚其次是忠诚何为忠？何为诚？何为忠？何为诚？何为忠？何为诚？何为忠？何为诚？与友交而不义乎？诚的境界：推心布公，无遮无掩！二、职业道德篇二、职业道德篇2、其次是忠诚其次是忠诚何为忠？何为诚？何为忠？何为诚？何为忠？何为诚？何为忠？何为诚？诚信的境界：一诺千金，工作标准不打折！诚信的境界：一诺千金，工作标准不打折！三、职业经理基本职业素养三、职业经理基本职业素养现代职

7、业经理的标志现代职业经理的标志1、工作态度敬业精神、工作态度敬业精神2、团队合作、团队合作3、学习能力、学习能力4、稳定性、稳定性5、专业能力、专业能力三、职业经理基本职业素养三、职业经理基本职业素养现代职业经理的素养一受全局观影响下的系统化思维方式受全局观影响下的系统化思维方式 -团队工作法团队工作法三、职业经理基本职业素养三、职业经理基本职业素养现代职业经理的素养二学习型组织建设基础学习型组织建设基础 -学习能力学习能力三、职业经理基本职业素养三、职业经理基本职业素养现代职业经理的素养三职业经理心理素质训练职业经理心理素质训练 -稳定性保障稳定性保障三、职业经理基本职业素养三、职业经理基本

8、职业素养现代职业经理的素养四时间观念及时间管理时间观念及时间管理 -职业化的效率职业化的效率三、职业经理基本职业素养三、职业经理基本职业素养现代职业经理的素养五职业经理的自我品牌职业经理的自我品牌 -强势、务实作风强势、务实作风三、职业经理基本职业素养三、职业经理基本职业素养现代职业经理的素养六职业经理的自我品牌职业经理的自我品牌 -职业包装、形象职业包装、形象三、职业经理基本职业素养三、职业经理基本职业素养和职业经理们的几点探讨一变变“人治人治”为为“法治法治”三、职业经理基本职业素养三、职业经理基本职业素养和职业经理们的几点探讨二建立健全规章与靠管理提高效率建立健全规章与靠管理提高效率三、职业经理基本职业素养三、职业经理基本职业素养和职业经理们的几点探讨三管理对管理对“人人”还是对还是对“事事”三、职业经理基本职业素养三、职业经理基本职业素养和职业经理们的几点探讨四忙忙碌碌的领导一定是不称职的忙忙碌碌的领导一定是不称职的三、职业经理基本职业素养三、职业经理基本职业素养和职业经理们的几点探讨五学习先进的管理知识和方法学习先进的管理知识和方法管理有技巧管理有技巧 运筹帷幄运筹帷幄 决胜千里决胜千里管理无技巧管理无技巧 疲于奔命疲于奔命 累死千军累死千军结束语谢谢大家!超越对手超越对手超越自我超越自我