企业所得税培训班讲座(国税).doc
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1、企业所得税培训班讲座一、中国人民解放军通用收费票据只能作为解放军内部结算使用,不得作为服务业发票使用,如果解放军单位对外从事餐饮、住宿、租赁等业务,应当开具地税局监制的发票,否则支付方不得扣除。国税发【2000】61号、国税函【2000】466号、后财字【1999】81号注意变化:自2005年起,企业承租解放军的房屋从事生产经营活动的,在出具中国人民解放军通用收费票据前提下,同时出具解放军房屋租赁许可证的,其支付给解放军的租赁费可以在租赁期限内均匀扣除。不需要发票。后营字【2005】1285号二、个人的发票个人的发票属于个人的消费支出,原则上不得扣除。但根据国税发【2003】45号规定,各省允
2、许企业为职工报销的通讯费,可以据实扣除或限额扣除。三、股东车辆(1)股东车辆属于个人的消费支出,一律不得扣除其任何费用。(2)如果个人与企业签订租赁协议的,按下列规定扣除:第一,下列与车辆使用有关的费用可以扣除:路桥费、燃油费、修理费(北京市规定不得扣除)、财产保险、美容费等第二,下列与车辆使用无关的支出应当由车主负担,不得在企业税前扣除:买价、折旧、养路费、强制性保险、车船税、道口费等。第三,租赁费应当凭地税局代开的发票在租赁期限内均匀扣除。四、发票的入账时间(1)销售发票的记账联应当在开具的当月计入销售收入,延后入帐的,税务机关应当按征管法第64条,第六十四条纳税人、扣缴义务人编造虚假计税
3、依据的,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款。 纳税人不进行纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。(2)成本费用类必须在当年入帐。国税发【1997】191号:当年:是指次年汇算清缴结束前当年:1月1日次年汇算清缴结束前。如:李某2009年1月1日到财务科报销差旅费10000元,其中有6000元属于2008年12月份的发票,4000元属于2009年1月份的发票。税务处理:2009年度所得税汇算清缴时,应当纳税调增2009年度应纳税所得额6000元。财税【1996】079号:企业当年应计未计的费用、
4、应提未提的折旧,不得转移到以后年度补计或补扣。正确:借:管理费用4000以前年度损益调整6000贷:现金10000申报:2008年度所得税申报表申报6000元的管理费用;2009年申报4000申报管理费用。五主要扣除项目的扣除标准(一)工资薪金1.实施条例第34条:(1)发生:企业按规定支付给职工的工资薪金可以扣除。提取后没有实际支付的,不得扣除。思考:12月份工资薪金一般在次年1月份的发放。只要在汇算清缴报表报出前已经发放的,应当按已经支付扣除。(2)合理:支付给职工的工资薪金应当与其提供劳务配比合理。可能要出台的文件:(以正式文件为准)A非国有企业的职工的工资薪金可以据实扣除,没有限额。B
5、国有企业的职工的工资薪金不超过全社会平均工资3倍以内的部分可以扣除。C企业(包括国有企业和非国有企业)的高级管理人员工资薪金不超过本企业平均工资15倍以内的部分可以扣除。2.职工人数的确定实施条例第34条第2款:(1)任职:法人代表(2)雇佣关系:A必须与本企业签订书面劳动合同。新劳动合同法B劳动合同必须报劳动局备案。劳动法第16条注意:临时工如果与本企业没有雇佣关系,支付的工资应当视同劳务报酬,凭地税局代开的劳务费发票据实扣除。(二)保险费用1.实施条例第35条:企业按规定为职工缴纳的保险费用可以扣除。(1)基本养老保险:不得超过工资总额的20%(2)补充养老保险:不得超过工资总额的4%(3
6、)基本医疗保险费:不得超过工资总额的8%(4)补充医疗保险:不得超过工资总额的4%(5)企业年金:不得超过上年度工资总额的1/12注意:企业要么扣除企业年金,要么扣除补充养老保险,不得重复扣除。(6)工伤保险:不得超过上年度工资总额的2%(7)生育保险:不得超过工资总额的1%(8)失业保险:不得超过工资总额的2%依据:财税【2001】9号、国发【1998】44号、国税发【2003】45号、及各省出台的文件2.实施条例第36条:企业按规定为特殊工种人员购买的人身安全保险费可以扣除。(1)规定:没有规定。凭保险公司开具的发票据实扣除。(2)特殊工种人员包括:具体范围:见特殊工种人员安全培训考核管理
7、办法列举13类3.保险费用扣除的原则(1)具有强制性、基本保障性的保险费用可以扣除。如交强险(2)企业在商业保险机构为本企业的财产购买的商业保险可以扣除;但为股东或职工个人购买的人寿险或财产险不得扣除。注意:职工出差随车票、机票购买的人身意外伤害保险,属于差旅费的杂费,可以按差旅费扣除。(3)中介机构按财会协字【1994】123号文件提取的保险保障基金不得扣除。(三)住房公积金1.实施条例第35条:企业按规定为职工缴纳的住房公积金,可以扣除。2.规定:不得超过本人上年度平均工资的12%。建金管【2005】5号(四)职工福利费1.实施条例第40条:(1)发生:实际发生的原则。自2008年1月1日
8、起,税法不允许企业预提职工福利费。会计上也不允许预提,统一了。(2)扣除限额的计算基数由计税工资改为了工资总额。(五)工会经费1.实施条例第41条:拨缴2.变化:(1)自2008年1月1日起,税法不允许预提工会经费,会计上仍旧可以预提。(2)扣除限额的计算基数由计税工资改为了工资总额。3.准予扣除的工会经费必须取得财政部门监制工会经费拨缴款专用收据,没有专用收据的,即使没有超过规定标准,也不能扣除。国税函【2000】678号、工会法第41条(七)职工教育经费1.实施条例第2条:企业发生的职工教育经费不超过工资总额2.5%可以扣除,超过部分可以无限期往以后年度结转扣除。2.变化:(1)自2008
9、年1月1日起,税法不允许预提教育经费,但会计上仍旧可以预提。(2)扣除限额的计算基数由计税工资改为了工资总额。(3)当年实际发生的教育经费超过规定标准的部分可以无限期往以后年度结转扣除。3.职工教育经费的核算范围:财建【2006】317号:列举11类。企业职工教育培训经费列支范围包括: 1、上岗和转岗培训; 2、各类岗位适应性培训; 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4、专业技术人员继续教育; 5、特种作业人员培训; 6、企业组织的职工外送培训的经费支出; 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; 8、购置教学设备与设施; 9、职工岗位自学成才奖励费用; 10、职工
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