13秋浙大《护理管理学(讲座)》在线作业二.doc

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1、13秋浙大护理管理学（讲座）在线作业二 浙大护理管理学（讲座）在线作业二试卷总分：100 测试时间：-单选题 多选题 判断题 、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）1.提出X-Y理论的行为科学家是A. 麦格雷戈B. 梅奥C. 卢*D. 布莱克 满分：2分2.理想有效的管理是下列哪种领导类型A. .B. .C. .D. . 满分：2分3.当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用A. 回避B. 迁就C. 强制D. 妥协 满分：2分4.下列哪项不是口头传递信息方式的特点A. 速度较快B. 容易发生错误C. 错误的责任有时难以追查D. 较可靠 满分：2分5.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是

2、A. 管理需要有稳定的行政组织体系B. 工作应流程化、标准化C. 管理过程要遵循14项管理原则D. 实行刺激性报酬制度 满分：2分6.关于公平理论，以下描述哪项是错误的A. 公平即经济报酬均等B. 报酬的公平与否会影pD. 泰勒 满分：2分10.目标管理的第一步是：。A. 制定高阶层领导总目标B. 制定目标体系C. 组织实施D. 检查评价 满分：2分11.下列哪项不是控制的基本原则A. 目的性原则B. 客观性原则C. 全面性原则D. 灵活性原则 满分：2分12.下列哪些不是外在薪酬A. 基本工资B. 成就感C. 股权收益D. 福利 满分：2分13.关于激励，以下描述错误的是A. 激励是目标导向

3、性的B. 激励是调动人的积极性C. 激励仅是管理者的事D. 激励可引导人出现有利于团队的行为 满分：2分14.以下哪项不属于赫茨伯格双*素理论中的保健*素A. 工资水平B. 工作的成就感C. 工作环境D. 福利待遇 满分：2分15.下列哪项不是组织的基本要素。A. 组织目标B. 任务C. 职权与责任D. 人际关系 满分：2分16.护理成本核算的方法包括A. 项目法B. 床日成本核算C. 相对严重度测算法D. 以上全是 满分：2分17.是全部管理职能中最基本的职能。A. 组织B. 领导C. 控制D. 计划 满分：2分18.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可

4、采用的策略是A. 回避B. 合作C. 强制D. 妥协 满分：2分19.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是A. 回避B. 迁就C. 强制D. 妥协 满分：2分20.组织结构中，职能型结构又称A. 直线性结构B. 矩阵型结构C. 多线型结构D. 委员会 满分：2分21.根据医院管理标准，二级医院病床数不少于张。A. B. C. D. 满分：2分22.当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是A. 回避B. 迁就C. 合作D. 强制 满分：2分23.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设A. 一级pC. 管理过程理论D. 科学管理理论

5、满分：2分27.下列哪项不是情景理论确定的领导方式A. 命令型B. 说服型C. 授权型D. 合作型 满分：2分28.时间管理法主要是为A. 抓住关键*素B. 确立项目C. 自我评价D. 以上都不是 满分：2分29.按计划作用的时间分类计划，不包括A. 长期计划B. 战略性计划C. 中期计划D. 短期计划 满分：2分30.管理发展成为一门科学，是从开始A. 18世纪初B. 18世纪末C. 19世纪末D. 19世纪初 满分：2分浙大护理管理学（讲座）在线作业二试卷总分：100 测试时间：-单选题 多选题 判断题 、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）1.领导者与管理者的区别有A. 身为管理者

6、而不是领导者的情况是可能存在的B. 身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的C. 领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人D. 领导者必然具备管理者的潜能E. 管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的 满分：2分2.按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类A. 卫生行政组织B. 卫生事业组织C. 群众性卫生组织D. 盈利性医院E. 非盈利性医院 满分：2分3.古典管理理论阶段的代表理论有A. 科学管理理论B. 管理过程理论C. 行政组织理论D. 人际关系理论E. 双*素理论 满分：2分4.护理人员培训效果评价的方法有A. 书面调查表B. 讨论C. 学习后测验D. 新技术开展率E. 比较培训

7、前后的工作表现 满分：2分5.管理学的特点A. 实践性B. 科学性C. 综合性D. 社会性E. 普遍性 满分：2分6.下列对授权正确解释的是A. 授权是受命代理职务B. 授权是一种权力的延伸C. 授权是一种分配工作的过程D. 授权如同秘书协助领导者办事E. 授权是领导平等分工 满分：2分7.下列哪些人物是古典管理理论阶段的代表性人物A. 梅pA. 患者B. 各级护理管理者C. 各级护理人员D. 护理专业的学生E. 医生 满分：2分浙大护理管理学（讲座）在线作业二试卷总分：100 测试时间：-单选题 多选题 判断题 、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）1.激励的合理性原则包括了适度和公平

8、两个要求A. 错误B. 正确 满分：2分2.护理质量是护理管理的核心和关键A. 错误B. 正确 满分：2分3.企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意A. 错误B. 正确 满分：2分4.公平性原则是激励的内在要求A. 错误B. 正确 满分：2分5.组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的A. 错误B. 正确 满分：2分6.根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制A. 错误B. 正确 满分：2分7.在双*素理论中，护士的工资属于激励*素A. 错误B. 正确 满分：2分8.与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式A. 错误B. 正确 满分：2分9.未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通A. 错误B. 正确 满分：2分10.麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要A. 错误B. 正确 满分：2分