课堂提问的有效性研究.doc
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1、课堂提问的有效性研究 曹剑 资兴市青腰中心完小 18397253010 摘要: 本文就课堂提问对课堂教学的重要性,结合本人实践提出对课堂提问的有效性研究。通过实习期间的课堂教学实践与观察以及对老师的访谈,从有效性的角度来了解和分析课堂教学中教师提问的实然状态。从中发现课堂教学提问存在的问题,进而找到解决问题的方法,提出有效的相应策略。实践发现课堂提问存在如下问题:教师提问方向不明确;问题数量过多,没重点;提问形式单一或低效;侯答时间不够;提问对象集中;评价不足。本文在理论联系实践的基础上,总结出:准备充分、精心设计;恰当提问、注重引领;留足学生探索空间;面向全体、因人施问;提问及时反思等策略。
2、关键词:课堂提问; 有效性; 策略随着社会经济的日益发展,信息社会的需求对我国教育提出了新的任务和要求。新课程的改革涉及教育教学理念、课程标准、课程管理、课程内容及教材等多个方面,对教学提出了更高的要求,教学必须顺应时代发展。再加上目前课堂教学存在多方面问题,使得对课堂有效性的研究成为必然。而课堂的有效性主要看老师课堂的组织能力,最能体现教师组织协调能力是课堂提问。课堂提问是课堂教学的重要组成部分,是教学目标得以实现的主要教学方法之一。为了提高课堂效率,使理论与实践相结合,从而更好地指导实践,我们必须对课堂提问的有效性进行研究。一、 问题的提出(一)课堂提问对课堂教学的重要性课堂提问是课堂教学
3、中的主要组成部分。提问作为教师教学所普遍运用的方法,在课堂教学中起着举足轻重的作用。研究课堂提问对于课堂教学具有十分重要的现实意义。“课堂提问是指在课堂的教学中,教师根据一定的教学需要,向学生提出问题的一种方式。” 著名教育家陶行知先生说:“发明千千万,起点是一问。禽兽不如人,过在不会问。知者问得巧,愚者问得笨。人力胜知,只在每事间。课堂提问是教师教学中最常见的教学手段,是教师教学能力的集中体现,更是教师创造性劳动的中心环节,它决定着课堂教学的成败。提,是提出,是问题的准备;问,则是在活动中对问题的实践。( 二 )实践要求提高课堂提问的有效性 不少教师对课堂教学进行大胆的探索,使课堂充满生机和
4、活力,但仍有许多不和谐的音调存在。整个社会的大环境使基础教育在升学的压力下,将最终的教育目的慢慢移到应试教育不归之路,学习成绩成了评价教育成果的重要手段。2010年下半年,我参加了湖南省第三届师范生顶岗实习(试点)活动。为期半年的实习实践,让我收获颇多,但也发现了许多不足。尤其是在课堂教学上遇到的最大问题是课堂提问效率低,学生学习效果不佳,使我深刻体会到课堂提问的重要性。为了提高课堂教学效率,提高自我教学能力,为将走向教育一线打下坚固的基础,我个人认为对“课堂提问的有效性”进行研究十分必要。二、课堂提问存在的普遍性问题通过实习实践与观察以及对授课教师的访谈,从中发现教师的课堂提问存在以下普遍性
5、问题。(一)提问方向不明确这多数体现在教师对课程目标,文本解读及编者的意图上把握不够准确。为了充分体现学生的主体性,教师会经常提这样的问题,如:“你们从图中看到了什么?你能提出什么问题吗?”这些问题很“大气”,有一定的开放性,学生也有很大的生成空间,但由于教师的问题缺乏明确的目标,在问题中数学信息指向不明,难以引起学生数学思考,以致出现许多尴尬。案例1:我在小学数学一年级“6和7的认识”授课上,我让学生看图数图中的人数。有一个提问是;“你是怎么数出图中的总人数的呢?”很多学生这么回答: “1、2、3、4、5、6、7”,课堂气氛很尴尬。后来指导老师指出一年级的小学生数学能力较低,提问不能太空洞,
6、需明确,应提: “图上的学生有多少人?再提,老师有多少人?最后,老师和学生一共多少人?”。若这样,学生反馈的效果会好很多。 (二)提问数量过多,没有重点形成“满堂问,满堂答”现象,看似师生互动活跃,氛围良好。实质,仔细推敲所提的几个问题不难发现许多问题是可有可无的,有的甚至无比有好。案例2:我听了实习学校的一堂公开课一年级语文上册乌鸦喝水,这堂课整体教学效果较好,教师语言生动,学生反馈良好,但提问上存在些不足。整堂课将近问了十七八个问题,而根据教学目标核心问题只有三个:1.乌鸦是怎样喝水的? 2.学习后,你想对课文中的乌鸦说什么? 3.从乌鸦喝水中,你懂得什么?(三)提问形式单一或低效课堂提问
7、总是采用同种形式,学生会产生厌倦情绪,导致课堂气氛不活跃,学生知识掌握效率低。如课堂教学中的直问过多,常出现教师一问到底的情况,教师甚至无法做到设计追问,或者根据课堂生成随机追问,也不会变换提问的形式,发问乏味,令课堂沉闷呆板。 (四)侯答时间不够 问题提出后,着急让学生回答,不留思考交流时间。我们在听课中经常看到:教师提问后,常常缺乏等待的耐心,总希望学生能对答如流,如果学生不能作答,教师就会重复这个问题,或重新加以解释,或立即降低难度,甚至叫其他的同学来“帮忙”,根本不考虑学生是否有足够的时间去思考、去形成答案并作出反应。(五)提问对象集中 不少教师只喜欢向成绩好的学生提问,不愿意向成绩中
8、差的学生提问既担心答不出影响教学进度,又害怕他们不愿意答问。还有个别老师特别是班主任,将提问变为惩罚手段,专门收拾心目中的“差生”。答不上问,就罚站,罚作业,罚劳动,甚至惩罚株连全班。惩罚忽视了非智力因素中的情感领域,破坏了和谐的教学气氛,造成了师生对立,产生了消极影响。 (六)评价不足 对学生的回答不置可否,听之任之;或评价含糊其辞,让学生如坠云雾;或只说缺点,不说优点。三、课堂提问的有效性策略当前的课堂教学中,都提倡师生互动,尽可能地鼓励学生参与课堂教学中来。如何调动学生的积极性,吸引学生的目光,关键看教师的课堂组织能力,因此艺术性的提问显得尤为重要。叶圣陶先生曾说过,好的提问:必令学生运
9、其才智,勤其练习,领悟之源广开!要达到这种境界,就必须掌握课堂提问的策略。通过在实习实践中解决自己所出现的问题以及查阅书籍杂志,访问教师等方式,对有效提问提出以下策略:(一)准备充分,精心设计1、认真研究,准备各种问题 第一,认真研究课堂生成资源,提高疑问有效性。(1)备教材要懂、透、化。懂,就是要理解教材,分清哪些问题是基础性问题,哪些是拓展性问题,哪些是探索性问题,有必要让学生讨论、探索。透,就是要掌握教材的重点和难点,做到透彻掌握,融会贯通。化,就是要使自己不仅能站在教师的角度,而且能够站在学生的角度去体会、感受学生的学。 (2)备学生要“实”。我们常说:“教师备课,不仅要备教材、备教法
10、,而且要备学生、备学法”。所谓“实”,是指教师必须深入实际,了解自己所教学生的基础知识、接受能力、思维习惯以及学习中的困难和问题等。第二,准备各种类型的问题。根据布卢姆的认知目标分类理论可将问题按认知水平由高到低划分为识记性问题、理解性问题、应用性问题、分析性问题、综合性问题和评价性问题六类。不同认知水平的问题之间在课堂教学中各司其职,相互补充。因此教师在提问时应兼顾各类问题,这样能够激发学生的创造性思维,利于促进学生思维能力的发展。2、问题新异,激发兴趣古代大教育家孔子云:“知之者不如好之者,好之者不如乐知者。”激发兴趣是提问的第一要素,心理学研究表明:人总是有力图认识、探究新事物的心里倾向
11、。教师设计新奇的教学提问,可以激起学生浓厚的学习兴趣,促进他们积极思考,帮助教师的教学顺利进行。课堂提问时,要注意内容的新颖别致。对于那些学生熟知的内容,要注意变换角度,使学生听后有新鲜感,推动他们去钻研课文。案例3:“有位教师教春晓一课在设计问题时,利用一个知字,有意识地制造矛盾,在学生的心中激起层层涟漪:花落知多少一句中的知多少 ,是知呢还是不知呢?有的学生说,知就是不知,一觉醒来不知掉了多少花朵;有的学生说,知就是“知道,因为“夜来风雨声,诗人一夜没睡好觉,所以诗人知道花落了很多;还有的学生说,知是知道,又是不知道,因为诗人听到了风雨声,所以知道花落了很多”,但究竟落多少却不知道,也无从
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- 课堂 提问 有效性 研究
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