中端门店商务酒店运营管理HOTEL制度 亚朵人力资源部 草堂 23号 公司人才发展计划.pptx

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1、亚朵亚朵人才人才发发展展计计划划能力提升、个人发展、内部流动人才吸引与潜能激发文化底蕴6.青青黄黄计计划划1.读领读领风骚风骚5.双通双通道晋升道晋升4.培培训项训项目目3.微微创创新新激励激励2.花花朵朵合伙人合伙人计计划划8.自自主主创创业业平平台台7.内内部流部流动动机机制制荀借一荀借一风风争作竹争作竹-亚朵亚朵人才人才发发展展计计划划企企业业要基要基业长业长青，人才的青，人才的储备储备和和发发展必不可缺。展必不可缺。亚朵亚朵也一直在致力于人才的征召、也一直在致力于人才的征召、积积淀和培养淀和培养。五.【双通道晋升】：公平公正的晋升机制，双条线晋升发展机会六.【青黄计划】：强大导师团队，

2、为你传道授业解惑二.【花朵合伙人计划】：行业首推全员期权计划，与员工一起分享公司成长三.【微创新激励】：多样化，高、頻、快的项目激励措施，激发员工潜能四.【培训项目】：定向定制人才培训，培养精锐力量七.【亚朵之旅】：推动内部流动机制，为全国各店培养和输送人才八.【创业平台】：给你想要的自主创业平台，让你大展拳脚一.【读领风骚】：全员“读领风骚”，营造人文氛围一一.【读领风骚读领风骚】：全】：全员员“读领风骚读领风骚”，营营造人文氛造人文氛围围我们的鹰有两只翅膀,一是“给客人邻里般的服务”，一是“两大人文主题：读书、摄影”。这决定了我们的服务特色和基调。关于读书，我们欢迎爱读书的客人来亚朵，同时

3、我们自己也要做爱读书的亚朵人。公司每月会进行一期“读领风骚”活动，全国酒店也在定期组织各店的“读领风骚”。一一.【读领风骚读领风骚】：全】：全员员“读领风骚读领风骚”，营营造人文氛造人文氛围围总部“读领风骚”：15年读领风骚围绕互联网思维，创新，执行，大开眼界开展读书活动。每月一期，邀请公司创始人、管理团队、优秀读书笔记提交人员、摄影行业翘首“老妖”苏学等伙伴进行现场分享。亚朵各酒店“读领风骚”：每月定期举行读书活动，特许店邀请特许业主共同参与。读书活动现场情况全员分享，并发帖至亚朵贴吧。全全员员“读领风骚读领风骚”，营营造造读书读书氛氛围围，让让伙伴伙伴们们养成养成阅读习惯阅读习惯。这这和我

4、和我们们的的创业创业初心密不可分，初心密不可分，亚朵亚朵人文，人文人文，人文亚朵亚朵！二二.【花【花朵朵合伙人合伙人计计划】：行划】：行业业首推全首推全员员期期权计权计划，与划，与员员工一起分享公司成工一起分享公司成长长1.背景：背景：为了进一步激发每一个亚朵人、尤其是基层亚朵小伙伴的服务热情，使大家具有强烈的品牌归属感，亚朵正在推广“花朵合伙人计划“。2.基本内容：基本内容：亚朵将向亚朵旗下所有在一线工作的酒店伙伴（包括直营店、特许店）分享亚朵期权。3.推广目的：推广目的：做好盟主。我们不仅要给业主带来好的品牌加盟体验，同时，也要给特许酒店的一线伙伴们以直营店同等的福利待遇。感谢和鼓励一线小

5、伙伴们的努力。亚朵面向全体一线员工（包含特许店）推出“花朵合伙人计划”，将公司期权分享给所有努力工作的伙伴，这在行业内是首创的！通过“花朵合伙人计划”的推广和激励，让一线的伙伴们为所有特许和直营店创造更多更大的价值！二二.【花【花朵朵合伙人合伙人计计划】：行划】：行业业首推全首推全员员期期权计权计划，与划，与员员工一起分享公司成工一起分享公司成长长4.期期权权成本及相关成本及相关费费用：用：1.期权成本出自亚朵投资人设置的期权池，由投资人承担。2.“花朵合伙人计划”所发期权来自耶律胤、大漠两位创始人的期权。3.相关费用，包括宣讲人员差旅成本及其他组织成本，由亚朵承担。行行业业首推全首推全员员期

6、期权计权计划，划，创创始人拿出手中的期始人拿出手中的期权权，与伙伴一起分享公司成，与伙伴一起分享公司成长长！金点子奖项获奖人部门奖励内容获奖点子一等果实奖长河亚朵（上海）酒店管理有限公司500股期权+5000元现金改变酒店墙纸材质，降低营建成本二等果实奖云实成都高新亚朵酒店工程300股期权+2500元现金锅炉换板改造，降低能耗成本三等果实奖柠檬西安土门亚朵酒店客服100股期权+500元现金花匠徽章设计目前，公司正在努力推广各个创新项目，并给予优秀创新奖相应奖励。三三.【微【微创创新激励】：多新激励】：多样样化，高、頻、快的化，高、頻、快的项项目激励措施，激目激励措施，激发员发员工潜能工潜能金点

7、子将被应用于所有亚朵酒店（包括特许店）。金点子奖的奖励成本由亚朵承担。附：15年首批金点子获奖情况15年上半年开办2期，培养含特许店在内的酒店总经理24人2.客户服务经理培训班15年上半年开办2期，培养含特许店在内的客户服务经理50人3.客房经理培训班15年上半年开办1期，培养含特许店在内的酒店总经理14人4.训练员+培训师培训为酒店培养带教人员，给予专业的培训技能支持5.苗圃计划根据各酒店基础岗位需求，定点定向进行培训，并向各酒店输送人才。四四.【培【培训项训项目】：定向定制人才培目】：定向定制人才培训训，培养精，培养精锐锐力量力量针对针对包括特包括特许许店在内的定向定制人才培店在内的定向定

8、制人才培训训。1.酒店总经理培训班2.晋升原晋升原则则：业绩、技能及企业文化并重的原则。逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊才干者，可以越级晋升。双通道晋升（管理通道与技能通道）相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道。公司在制度上保障两个通道上发展的薪酬待遇，级别较高的技术人员薪酬可以高于普通管理岗位岗位人员。先内后外的原则。职位空缺时，首先考虑内部人员，在没有合适人选时，考虑外部招聘。1.目的：目的：给给所有所有员员工更广工更广阔阔的的发发展平台，施其所展平台，施其所长长。人往高处走，你可以选择管理职能晋升通道。

9、技能有专攻，你也可以选择技术晋升通道。公司公司给给予所有伙伴公平公正的双通道晋升机会，双通道的予所有伙伴公平公正的双通道晋升机会，双通道的职级职级相等，待遇相同。相等，待遇相同。五五.【双通道晋升】：公平公正的晋升机制，双条【双通道晋升】：公平公正的晋升机制，双条线线晋升晋升发发展机会展机会管理职能晋升通道技能晋升通道职位级别职位1职位2职位3级别总督12巡抚11省长10县尹9县令8服务大使8级8县长7服务大使7级万能工7县惊喜官、服务体验经理6服务大使6级金锤6高级客户服务经理高级客房经理高级餐厅经理5服务大使5级银锤高级免检员5初级客户服务经理客房经理餐厅经理4服务大使4级铜锤初级免检员4

10、高级服务大使高级工程维修工高级客房服务员3中级服务大使中级工程维修工中级客房服务员2初级服务大使初级工程维修工初级客房服务员1酒店晋升通道（双通道）：酒店晋升通道（双通道）：员工可按酒店双通道发展，也可按照“亚朵之旅”（见【亚朵之旅】项目）流动至总部其它职位，走其它的发展路径。同级别实行同样的基本工资标准。1.背景：背景：为了精心培育幼苗，使青苗与谷物衔接有序。亚朵管理团队决定开仓放粮，传授多年绝学给亚朵的朵朵花儿。2.导师团队导师团队：亚朵管理团队耶律胤、大漠等亲自传授经验，让你成为高，精，尖的亚朵人！3.学学员报员报名：两种形式均可名：两种形式均可a、自愿报名：只要任职亚朵，想获得高逼格培

11、训，就可自愿报名！b、主动推荐：条线负责人、部门负责人、省长、县长、花匠均可以推荐你中意的人选！六六.【青黄【青黄计计划】：划】：强强大大导师团队导师团队，为为你你传传道授道授业业解惑解惑3.操作流程：操作流程：人力资源部定期发布内部招聘信息，通过微信、邮件及员工看板张贴等有效渠道发布。1.背景：背景：为打通公司人才通道，珍惜和保留员工，创造一个人尽其才的良好环境，促进公司的内部人才有序、合理的流动，为公司人力资源合理配置提供保障和服务，发挥公司人才的最大效益，制定本试行办法。2.适用范适用范围围：本办法适用于公司总部及酒店所有员工。主要包括以下几种内部流动形式 直营店-直营店 直营店-特许店

12、 特许店-特许店 特许店-直营店 酒店-总部 总部-酒店七七.【亚朵亚朵之旅】：推之旅】：推动动内部流内部流动动机制，机制，为为全国各店培养和全国各店培养和输输送人才送人才Q&A：1.异动员工的工龄是否会有影响？工龄根据入职亚朵的时间计算，员工发生调动，档案记录随员工调动,工龄累积。2.流动的员工，薪酬是否调整？流动的员工按新岗位的工资发放。3.涉及特许店的劳动合同异动签署如何操作？发生调动时需报备HRBP,HRBP做好相应的人事关系变更手续，具体信息以人事异动表（附件2）中三方（调动当事人，调动发起方，调动接收方)的确认为主，与特许店有关的人事关系变更需特许方在人事异动表上加盖公章确认，特殊

13、情况需酒店总经理与特许店业主进行沟通。4.特特别说别说明：明：直营店与特许店的员工，获得福利、人才培养、人事调动一视同仁。发生调动时需报备HRBP,HRBP做好相应的人事关系变更手续。七七.【亚朵亚朵之旅】：推之旅】：推动动内部流内部流动动机制，机制，为为全国各店培养和全国各店培养和输输送人才送人才调动类型员工花名门店/总部调动至门店/总部直营特许之凡西安高新亚朵酒店西宁夏都亚朵酒店直营特许良人西安南门亚朵酒店西宁夏都亚朵酒店特许特许泊旅西安大唐芙蓉园亚朵酒店安康莲花亚朵精选酒店特许特许南沙西安大唐芙蓉园亚朵酒店安康高新亚朵酒店直营直营天涯西安高新亚朵酒店西安大雁塔亚朵酒店直营特许天荷西安大雁

14、塔亚朵酒店运城解放路亚朵酒店直营直营铝合金成都人民南路亚朵酒店成都春熙亚朵酒店直营总部胖大海成都高新亚朵酒店公司市场部特许特许娜美安康文昌亚朵酒店太原经开区亚朵酒店总部特许雨虹总部020保定东风路亚朵酒店直营特许辛夷成都高新亚朵酒店太原亲贤北街亚朵酒店直营特许艾草成都人民南路亚朵酒店保定东风路亚朵酒店直营特许花弄影杭州黄龙亚朵酒店洛阳亚朵酒店直营特许无忧杭州黄龙亚朵酒店太原经开区亚朵酒店直营特许朱雀西安南门亚朵酒店太原亲贤北街亚朵酒店特许特许木槿西安大唐芙蓉园亚朵酒店山西运城亚朵酒店特许特许米阳西安大唐芙蓉园亚朵酒店天津南京路亚朵酒店直营特许大乔西安高新亚朵酒店西宁夏都亚朵酒店.七七.【亚朵亚朵之旅】：推之旅】：推动动内部流内部流动动机制，机制，为为全国各店培养和全国各店培养和输输送人才送人才附件附件1：2015年内部流年内部流动动人人员员附件附件2：人事异：人事异动动表表公司提供创业平台，只要你有好的创业想法，你就可以写项目企划书，企划书通过，公司做你强大的创业后盾，成就你的创业梦想！八八.【创业创业平台】：平台】：给给你想要的自主你想要的自主创业创业平台，平台，让让你大展拳脚你大展拳脚我们的使命：创造增量价值