大学生一天的团建活动方案_组织大学生一天的团建活动策划方案.docx
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1、大学生一天的团建活动方案_组织大学生一天的团建活动策划方案 现如今,高校生参加的各类团建活动拓展培训项目以嬉戏类型为主,高校生均能够感受到此项目须要驾驭的技能与人生感悟,让青少年彻底明白只有完备的集体才能够成就完备的个人。今日我在这给大家整理了一些高校生一天的团建活动方案,我们一起来看看吧! 更多高校生一天的团建活动方案相关内容举荐 2022年高校校内文化的实施方案 举办羽毛球竞赛的社团活动方案 高校团队建设拓展的实施方案 儿童生日趴策划方案主题设计 幼儿园大班好玩的亲子活动方案 高校生一天的团建活动方案1 青春是一道绚丽的彩虹,虽经验风雨方能出现,但也因此而壮美。青春更是一颗划破天际的流星,
2、一去不回头,瞬间的绚烂,照亮人生的夜空。暖光倾城的九月,又一批怀着幻想茫然期盼忐忑的新生们步入了怀化学院的大门,起先了他们为期四年的高校生活。为丰富新生们的校内生活,遵从我校“三位一体”的育人方针,政法系文体生活部特此申报并开展此次舞动校内新生才艺大赛活动,旨在给全部新生们一个展示自我的舞台,一个充分发掘自己才艺的机会。 一、活动宗旨 提高学生综合素养,让学生真正在活动中得到熬炼、增长才能、提升和拓展实力素养。 二、活动对象 _级全体同学 三、培训流程 1、把本学期有关专业实力和发展实力的相关活动排列出来。 2、对专业实力和发展实力的相关活动内容、流程以及竞赛规则进行具体的讲解。 3、结合专业
3、实力和发展实力相关学问,老师通过ppt讲解,让同学们明白通过参与专业实力和公共实力活动,不仅可以提高自身的'综合素养,真正在活动中得到熬炼、增长才能、提升和拓展自身实力和素养。 4、为更好的实行我校“一个中心,两个突破”的改革发展思路和“三位一体”的人才培育模式,我系也开展了富有我系特色的活动。并对我系所开展的发展实力活动进行了具体的介绍。 四、活动地点 综合楼b栋611 五、活动要求 1、高度重视、仔细落实 本次培训活动是我校本学期的重要活动,是为进一步实行我校“一个中心,两个突破”的发展战略,有效推动“三位一体”育人模式实施的重要举措。各班及相关组织单位要高度重视,仔细落实学校的各
4、项活动支配。 2、组织有序、注意实效 要做到组织活动有保证、落实活动有保证、参加活动有保证。要留意调动大多数学生的主动性、创建性、扩高校生的参加面,让学生真正在活动中得到熬炼、增长才能、提升和拓展实力素养。 3、突出主题、多出精品 在活动过程中必需紧紧围绕实现学生实力素养提升和拓展为目标实施活动,在活动的组织中要留意结合系(部)特色,突出重点和主题,力求精益求精,多出精品。 4、加强宣扬、扩大影响 要仔细做好本届校内文化艺术节各项活动的宣扬工作,刚好将各项活动的进程和结果在校内外进行宣扬报道,吸引广阔同学主动关注和参加活动,在校内内营造出高雅的文化艺术氛围。 六、活动预期困难及解决措施 由于培
5、训时间不长,所以还是会有部分人员对某些环节会有不了解,这个须要我们同学们去更深一步的了解,可以通过电话等方式会后联系。 高校生一天的团建活动方案2 为调动广阔男生参加女生节,对女生节的支持,丰富校内文化生活。同时也为我校男生在女生节中展示自我才能供应一个舞台。 详细细则如下: 一、参赛对象: 凡具有我校学籍的全日制在校本、专科男生。 二、投稿时间、地点: 2月28日晚7点;第四届“女生节”组委会办公室(校学生会办公室)。 三、作品要求: (1)作品主题要求新奇、丰富、有内涵。 (2)作品内容要健康,不得涉及色情、暴力、宗教等内容,不得与国家相关规定及国家法律法规相抵触。 (3)参赛作品必需为原
6、作,不得抄袭他人作品。 (4)本次活动不接受复印件和电脑制作品。 (5)作品一律要求男生完成。 (6)每学院至少要有参赛。 四、奖项设置: 艺术奖,美工奖,创意奖,命名作品奖,欢迎奖各一名;激励奖若干名。 五、竞赛细则: 1、各学院学生分会选送作品3件以上,与2月28日晚送至学生会进行初赛。 2、将初评的优秀作品在八教大厅展出(包括作品名称,内容简介,但不许在下注名院系)。 3、依次列出奖项名称,制成参加卡,发给参观同学(依据投票状况评奖)。 高校生一天的团建活动方案3 一、活动目的: 为了丰富学生高校生活,熬炼学生社会实践实力,以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用,
7、学习新的工作方式,搜寻日后改革的资源。 二、活动宗旨:求新求变,大胆设想,细心学习,谨慎实施。 三、活动背景: 武汉理工高校学生会人力资源部于_年4月份成立,是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展,是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作,校学生会人力资源部确定进入企业中的人力资源部实践,了解和学习企业中人力资源部的工作方法,取长补短,完善自己的工作。 四、主办单位:共青团武汉理工高校委员会 五、承办单位:武汉理工高校学生会人力资源部 六、支持单位:武汉理工高校学生会实践调研部 七、活动场所:某武汉市公司 八、活动时间:20_年4月或5月 九、活动内容: (一)活动负责人:
8、孙宇 (二)活动人员:人力资源部全体人员 (三)活动开展: 1、前期工作:了解要实践的公司背景,做好充分打算;学习企业中人力资源的学问;做好此次活动的宣扬工作。 2、中期工作:正式进入公司的人力资源部实践,重点学习。 以下八方面的内容: (1)工作分析。 (2)人力资源规划。 (3)员工聘请与甄选。 (4)员工培训。 (5)职业生涯与管理。 (6)绩效评价。 (7)薪酬管理。 (8)劳动关系。 3、中后期工作:在尽可能完善以上学习内容的同时,思索人力资源部在企业中的重要地位,如何借鉴到学生会,如何实施。 4、后期工作:召开一次总结沟通会,对这次活动进行总结,大家畅所欲言,各抒己见,谈谈对这次活
9、动的感受;最终运用SWOT法分析工作,如何扬长避短,发挥自己的优势,避开劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。 十、活动中应留意的问题和细微环节: 在未经允许的状况下,不得碰触公司中的仪器或其他设备。 十一、活动费用: 1、拉赞助。 2、内部财务估算。 十二、前景展望: 此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践,使理论学问得以运用于实际,提高了自身的工作实力,提高了学生的综合素养,熬炼了学生的早期社会化实践实力。信任在校团委的支持下,部门的充分打算下,此次活动会圆满胜利。 高校生一天的团建活动方案4 一、活动前期宣扬: 活动前期宣扬分为两个阶段,第一阶段主办方将制作一个统一的网络宣扬
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