正确认识就业.ppt

《正确认识就业.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《正确认识就业.ppt（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第四单元第四单元职业生涯发展与就业职业生涯发展与就业生活中难免有不如意的时候。得意生活中难免有不如意的时候。得意与失意往往只是心态的问题。与失意往往只是心态的问题。讨论：讨论：刚才的漫画描绘了什么现象？刚才的漫画描绘了什么现象？说明了什么问题？说明了什么问题？第九课第九课正确认识就业正确认识就业一、首次就业与职业生涯发展一、首次就业与职业生涯发展 对中职生来说，就业是对自对中职生来说，就业是对自己受教育程度的综合检验，是对己受教育程度的综合检验，是对自己适应社会、服务社会的素质自己适应社会、服务社会的素质和专业技能水平的具体测验，是和专业技能水平的具体测验，是服务社会、奉献社会、确定自己服务社

2、会、奉献社会、确定自己社会地位的开始。社会地位的开始。首次就业是首次就业是最严峻的考试最严峻的考试真正的独立真正的独立家庭责任和社会责任的开端家庭责任和社会责任的开端是职业生涯的起点是职业生涯的起点七月份招聘会现场七月份招聘会现场七月份招聘会现场七月份招聘会现场2013就业形势分析就业形势分析1.受全球经济不景气影响，很多大企业在裁员，减少受全球经济不景气影响，很多大企业在裁员，减少人力招募，各公司退出的人才掌握完全竞争优势；人力招募，各公司退出的人才掌握完全竞争优势；小企业的关闭导致一部分人从新就业，也影响小企业的关闭导致一部分人从新就业，也影响2013届毕业生的就业率。届毕业生的就业率。2

3、.十二五计划出台及十八大召开，都将促进国企深化十二五计划出台及十八大召开，都将促进国企深化改革，用人偏向年轻化，多少会影响用人单位需求改革，用人偏向年轻化，多少会影响用人单位需求将偏向年轻化及有创新意识人才，同时服务业就业将偏向年轻化及有创新意识人才，同时服务业就业机会将大大增加，引领潮流的企业品质要求将促进机会将大大增加，引领潮流的企业品质要求将促进中国企业及个人向追求卓越方向发展，个人的精细中国企业及个人向追求卓越方向发展，个人的精细管理及严格的自我要求将大大增加就业成功机会。管理及严格的自我要求将大大增加就业成功机会。上述材料说明：上述材料说明：1、我国现在存在着非我国现在存在着非常严重

4、的就业困难，我国固有的常严重的就业困难，我国固有的劳动劳动力供大于求力供大于求的局面使我国相当长时期的局面使我国相当长时期存在着存在着就业难就业难问题问题2、虽然我国的就业形势严峻，但由于、虽然我国的就业形势严峻，但由于我国大力发展经济，社会对我国大力发展经济，社会对技能型人技能型人才需求很大才需求很大，存在一定的，存在一定的“技工荒技工荒”，高级技能人才严重短缺高级技能人才严重短缺。3、各地区就业形势差异大各地区就业形势差异大就业形势就业形势82（二）树立正确的就业观（二）树立正确的就业观面对这样的就业形势，你认为应该树立面对这样的就业形势，你认为应该树立什么样的就业观念？什么样的就业观念？

5、饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。感到十分失落。小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充交流，又

6、让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以前的失落感抛到了九霄云外。前的失落感抛到了九霄云外。小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而

7、且很快就升任领班。升任领班。客房部出了个小外语教师客房部出了个小外语教师讨论案例问题一：讨论案例问题一：小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？失落。你是怎样看待小汤的？在就业时，要在就业时，要“先就业、再择业先就业、再择业”，避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、冷静、自信和实事求是。实、冷静、自信和实事求是。正确的就业观之一：正确的就业观之一：讨论案例问题二：讨论案例问题二：小汤的什么优势在工作中让她受到肯定

8、和表扬？小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务技能是脱颖而出的法宝。因此，要技能是脱颖而出的法宝。因此，要树立竞争树立竞争就业的意识就业的意识，不断，不断充实和提高自己充实和提高自己。正确的就业观之二：正确的就业观之二：讨论案例问题三：讨论案例问题三：小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示？什么启示？调整就业期望值调整就业期望值，找准坐标，找准坐标，从低端就从低端就业起步，从低层次岗位做起业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。过一

9、次就业就谋取到理想的工作岗位。正确的就业观之三：正确的就业观之三：中职生小张毕业了，很高兴的去参加招聘会，在中职生小张毕业了，很高兴的去参加招聘会，在面临择业标准的选择时，出现了两扇门，第一次，月面临择业标准的选择时，出现了两扇门，第一次，月薪薪20002000以上和月薪以上和月薪20002000以下，他进了第一扇门；第二以下，他进了第一扇门；第二次，稳定和不稳定，他进了第一扇门；第三次，体面次，稳定和不稳定，他进了第一扇门；第三次，体面和不体面，他又进了第一扇门；第四次，前景好和前和不体面，他又进了第一扇门；第四次，前景好和前景一般，他还是进了第一扇门。景一般，他还是进了第一扇门。如果是你，

10、你会如何选择？如果是你，你会如何选择？第一、立足个人实际第一、立足个人实际第二、立足社会需要第二、立足社会需要第三、立足长远发展第三、立足长远发展务实的择业观是顺利就业的关键84页第一千零十次推销第一千零十次推销 凡是去过凡是去过 “肯德基肯德基 ”店的店的人人,都会看见店门口有座雕塑：都会看见店门口有座雕塑：一位外国老人，身穿白西装，态一位外国老人，身穿白西装，态度和蔼可亲，他就是桑德斯上校。他是全世界最度和蔼可亲，他就是桑德斯上校。他是全世界最大的速食炸鸡连锁店的创办人，一个大的速食炸鸡连锁店的创办人，一个 65 65 岁才岁才开始创业的人！开始创业的人！桑德桑德 斯上校退役后，身无分斯上

11、校退役后，身无分文，拿到平生第一笔救济金只文，拿到平生第一笔救济金只 有有 105 105 美元。美元。他问自己：我到底还有什么资源可以利用呢？他问自己：我到底还有什么资源可以利用呢？我还能对人们作出什么贡献呢？我还能对人们作出什么贡献呢？他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那是一种炸鸡的秘方，人人都可能喜爱它。我何是一种炸鸡的秘方，人人都可能喜爱它。我何不把这份秘方卖给哪家餐馆，教他们如何制作不把这份秘方卖给哪家餐馆，教他们如何制作？在后来的两年里，桑德斯驾着自己的那辆在后来的两年里，桑德斯驾着自己的那辆“老爷车老爷车”，穿着可笑的白西装，足迹遍及美国，

12、穿着可笑的白西装，足迹遍及美国的每一个角落，逢人便叫卖他的秘方。的每一个角落，逢人便叫卖他的秘方。他被拒绝了他被拒绝了 1009 1009 次！直到次！直到 1010 1010 次，才听到次，才听到第一声第一声“同意同意”。多少年后，。多少年后，“肯德基肯德基”成了成了世界上最大的炸鸡连锁店。世界上最大的炸鸡连锁店。在艰苦中锻炼是成才的必要条件在艰苦中锻炼是成才的必要条件;社会实践是锻造人才的社会实践是锻造人才的 “熔炉熔炉”。在艰苦中锻炼在艰苦中锻炼 在实践中提高在实践中提高 在竞争越来越激烈的今天，在竞争越来越激烈的今天，聪明人往往会放低姿态，降低门聪明人往往会放低姿态，降低门槛，不计得失，少讲报酬，甚至槛，不计得失，少讲报酬，甚至从亏本买卖做起，这是一种战术，从亏本买卖做起，这是一种战术，一种策略，一种理念。对于职场一种策略，一种理念。对于职场新人来说，机会重于一切，因为新人来说，机会重于一切，因为一旦抓住了一个极佳的表现机会，一旦抓住了一个极佳的表现机会，才能展示自己的才华，才能实现才能展示自己的才华，才能实现“华丽转身华丽转身”。齐声朗读：