张创基组办(2012)9号关于征集基层组织建设年创新案例、.doc

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1、3附件1：基层组织建设年创新案例申报表基层党组织名称港城汽运集团培训工程支部创新案例名称阳光e驾主 要 成 员袁哲、陶惠国、范丽平负责人姓名何伟主要内容随着社会经济的快速发展，物质生活水平的日益提高，人们对驾培服务的需求也在不断提升，多层次、个性化、人性化的培训服务正被越来越多的人所追求。这些也推动着驾培企业的服务理念不断创新，2011年3月份，港城汽运集团下属培训工程支部成立了以何伟同志为负责人，袁哲、陶惠国、范丽平等为主要成员的创新开发团队，在行业主管部门的指导与支持下，本着切实为民办实事、办好事的理念，在2011年11月28日率先在全省推出了个性化驾驶培训服务新品牌-阳光e驾。“阳光e驾

2、”具有传统模式不能相比四大创新特色：一是模式创新化，培训模式打破传统“一车到底，一师到底”模式，采用分段教学，选择每个科目技术精湛的教练员专门从事各科目的教学。培训收费上，将传统模式的学前一次性收费转变为先学后付，合理、公开、透明的按时计价满意付费，真正体现驾培行业的价格诚信度。二是培训数字化，“阳光e驾”实行场内场外分类管理，利用GPS实时监控，全面记录教练车的行驶轨迹，保证培训过程的完整性与培训信息的真实性，有效确保了培训学时。三是管理信息化，“阳光e驾”采用先进六大信息化管理软件，从学员报名到拿证的整个过程都实行信息化的管理，详细地记录学员入学、预约情况、学习进度、测定情况与考试结果等信

3、息，提高了日常管理效率，为经营决策提供了更全面、科学、准确的信息，减少了决策失误与经营风险。四是服务人性化，在“阳光e驾”培训模式下学员自主安排培训时间、自主选择带教教练、自行确定培训费用、自在安排考试时间，大大节省了学员等待时间、加强了自主选择性，有效促进了教练员的行风建设。“阳光e驾”运行5个月来，以其人性化的服务理念、科学合理的教学特色以及全程信息化的管理模式，实现了学员、管理部门、驾校的三方满意。上 级党组织推荐理由（签章）2012年 月 日县级市、区委基层组织建设年领导小组办公室意 见（签章）2012年 月 日市委基层组织建设年领导小组办公室意 见（签章）2012年 月 日9附件2：基层组织建设年典型事迹申报表基层党组织或党员名称典型事迹名称主要事迹（500字左右）上 级党组织推荐理由（签章）2012年 月 日县级市、区委基层组织建设年领导小组办公室意 见（签章）2012年 月 日市委基层组织建设年领导小组办公室意 见（签章）2012年 月 日附件3：基层组织建设年务实管用制度申报表党组织名称制度名称主要制度内容（500字左右）上 级党组织推荐理由（签章）2012年 月 日各直属党委基层组织建设年领导小组办 公 室意 见（签章）2012年 月 日市委基层组织建设年领导小组办公室意 见（签章）2012年 月 日