企业经营合同标准版42015.pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《企业经营合同标准版42015.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业经营合同标准版42015.pdf(130页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、企业经营合同 企业经营合同集锦 5 篇 企业资产所有者:_市经济委员会(以下简称甲方)经营责任者:_(以下简称乙方)一、委任年限 企业经营责任期限订为_年(_年_月_日至_年_月_日)。二、自本合同签订生效之日起,乙方对_公司负责经营,是法人代表。三、乙方承担的具体指标 1利润指标:经营期间的基期利润核定为_万元,分年度必须实现的利润指标为:_,_万元;_年,_万元;_年,_万元;_年,_万元。2固定资产更新指标:从年起到年止,在原值的基础上,企业自筹新增固定资产_万元。分别为:_年,_万元;_年,_万元;_年,_万元;_年,_万元。合计为_万元。3技术进步指标:(1)质量指标:a综合废品损失
2、率为_%;b一级品率:不低于_%;c主要零部件项抽检合格率_%;d主要产品按行业标准和国家标准组织生产,与国外合作制造产品采用国际标准。(2)新产品开发:每年新产品开发数不少于一种。4材料消耗指标:综合利用率不低于_%。5能源消耗指标:万元产值综合能耗,不高于_吨标准煤。四、甲方的权利和义务 1有权对乙方的经营方针、政策的执行进行监督和检查;2积极运用国家、省、市搞活企业各项政策,提高经济效益。在经营期间、甲方应会同有关部门帮助企业落实各项政策和合同的执行;3维护乙方正当权益,不干预企业内的正常经营。乙方如有违法乱纪、损害国家利益行为,甲方有权按组织或法律程序,提出处理意见。五、乙方的权利和义
3、务 1在委托经营期间,充分行使企业的经营管理全部决策权,严格遵守国家的方针、政策及法律、法规,有权使用、管理全部资产、组织好企业的生产经营活动,按期完成经营合同所规定的各项指标,并要承担保证企业行为符合国家利益和宏观控制要求的责任;2有权对工资基金、消费基金,自主选择内部的分配制度和分配形式(无论采取哪一种分配形式,都须在职工档案中保留职工的套国家统一工资级别,并按照国家规定相应调级、升级、以用为职工调出或退休时的依据);3在提高经济效益的前提下,逐步提高职工收入,改善福利设施,并保证按期交纳离职、退休人员的统筹金。六、在经营期间内实行的经济政策 1完成基期利润,国家和企业按第二步利改税进行分
4、配,超过基期利润的增长部分,所得税减为_%,少上交的_所得税,作为职工的奖励基金(不计奖金税)职工的福利基金和企业的发展基金。2企业法人代表(经营者)的收入与企业经营的效益浮动挂钩,其奖惩办法:(1)奖励规定:a企业完成和超额完成经营合同规定实现的经济技术指标收入,奖经营者原工资额的_%,职工奖金水平人平均_元;c企业实现利润超经营合同规定指标的_%以上,其他指标全面完成,奖励经营承包者原工资的_,企业职工奖金水平年人均_元;(2)处罚规定:b企业利润未完成经营合同规定指标,每少完成_%,扣发 年工资的_%,其他指标中质量指标未完成扣_%,其余指标每少完成一项,扣_;c企业利润超额完成,其他指
5、标中的质量指标未完成,酌情扣发奖励工资中的_,其余指标每少完成一项,扣奖励工资的_。3本合同除执行武政办_号文_市人民政府办公室关于试行企业经营责任制的通知精神的各项规定条款外,国家、省、市制定扩权的各项优惠政策,企业仍照章执行。七、合同的变更与解除 1在委托经营期间,由于国家政策或客观环境发生不可预料的重大改变,使企业经营出现异常现象,确需变更合同时,甲、乙双方可以经过协商修改合同。2甲方违背合同规定,严重干扰乙方的自主经营、乙方可以提出修改,调整或解除合同。3在经营期间,由于乙方的决策失误和重大过失造成企业严重损失,甲方可以提出修改、调整或解除合同。4甲、乙双方商定合同变更或解除时,须经公
6、证处公证后方能生效。八、本合同公证费由乙方支付 九、本合同未尽事宜,由甲、乙双方随时协商解决。十、本合同正本存留:_市经济委员会、经营责任人。_公司、市公证处。副本报送:_、_,_、甲方:_乙方:_ 代表:_经营责任者:_ _年_月_ 甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址:甲方因生产(工作)需要,招聘(以下简称乙方)为甲方员工。根据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事管理条例的有关规定,经甲、乙双方协商,特签订本劳动合同,以共同遵守。第一条生产和工作任务的要求 甲方根据生产(工作)
7、需要,安排乙方任工种(岗位),以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现,调整乙方的生产(工作)岗位,并及时鉴定变更合同。第二条合同期限 合同期为年,自年月日至年月日(其中试用期为个月,自年月日至年月日)。试用期满,合格的定岗使用,不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位,或予以辞退。第三条工资待遇 甲方根据乙方现任职务或工作岗位,确定乙方月标准工资为元,各种津贴按有关规定享受。今后,根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇 1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续,向乙方支付当地政府规定的卫
8、生费、交通费、书报费等各种津贴,并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间,确需加班加点,应发给乙方加班工资,每月加班不得超过 36小时。4.员工患病或非因工负伤,给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的,经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的,甲方根据需要,安排乙方从事力所能及的工作。5.员工因工负伤,致残或患职业病,医疗期医疗费用,工资待遇,按国营企业标准,由甲方承担,直到作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6.员工因工死亡,
9、按国营企业规定,由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩办法 1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范,乙方保证严格执行。2.乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献,应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误,甲方应在坚持思想教育的前提下,可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。第六条甲、乙方解除合同条件 1.符合下列情况之一,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方在试用期内,发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工
10、作的;(3)乙方严重违反劳动纪律;(4)企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。2.乙方被劳动教养和判刑的,劳动合同自行解除。3.下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同辞退乙方:(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;(2)乙方因工负伤或患有职业病,在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;(3)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(4)合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4.下列情况之一的,乙方可以向甲方提出解除劳动合同:(1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。(2)甲方不按合同规定支付劳动报酬的;(
11、3)甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规,侵害乙方合法权益的;(4)乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿 1.除本合同第六条第 1 项(1)、(3)和第 2 项人员外,甲方解除乙方合同应在 30 日前通知乙方。2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第 1 项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第 4 项(1)、(2)、(3)项规定辞职的,甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限,每满 1 年发给相当本人 1 个月实得工资的生活补助费。3.对于按照本合同第六条第 1 项(2)规定辞退的,甲方除发给乙方生活补助费外,还须发给乙方相当于本人 3 至 6 个月实得工
12、资的医疗补助费。4.对于按照本合同第六条第 1 项(4)规定辞退的,甲方除发给生活补助费外,还须发给乙方相当于 3 至 6 个月实得工资的辞退补偿金。5.对于按照本合同第六条第 4 项(4)规定,乙方有正当理由向甲方提出辞职的,甲方一般应予以同意,但应在 30 日前向甲方提出,经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训,乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任 任何一方违反劳动(聘用)合同,给对方造成损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中,责任属于甲方的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的,赔偿招工(招聘)和技术培训费
13、用。第九条争议的解决 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项 甲方:(签章)乙方:(签章)合同签订日期:年月日 第一章总则 第一条订立合同双方:甲方:(以下称出租方):_ 地址:_邮码:_电话:_ 法定代表人:_职务:_ 乙方:(以下称承租方):_ 地址:_邮码:_电话:_ 法定代表人:_职务:_ 第二条根据出租人的公开招标和承租人的投标与答辩,经过评标委员会的最后评标,_及其合伙人被确定为中标承租人
14、。出租人和承租双方依据招标标底所确定的基本内容,特订立本合同。第三条租赁双方表示,租赁经营是一种新型的社会主义经营方式,愿意在搞活企业、提高经济效益的前提下,创出企业租赁经营的新经验。第四条租赁经营后,仍然是国有企业性质。第五条租赁经营后,必须坚持社会主义方向,贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规和法令,依法经营。第六条经营范围和产品方向,原则上应符合本行业的特点和发展规划。第七条租赁经营后,应成为独立核算、照章纳税、自主经营、自负盈亏、具有自我改造和自我发展能力的人。第二章租赁期限、财产和租金 第八条租赁经营期限为_年,即_年_月_日起,至_年_月_日止。第九条本厂共有财产_元,其中
15、;国家资产_元,流动资金_元。租给承租人的自主经营。第十条租金定为_元,为_年缴纳。其中:_年度_元;_年度_元;_年度_元;第十一条租金于应交年度的年后日内,由银行划拨,一次付清。第十二条出租人为了本厂发展需要,将租金收入返回承租人,作为扩大生产的资金,应当相应增加租金。承租人应做到专款专用。第十三条承租人对租赁的固定资产,应提取不低于_%的折旧基金和_%的大修理基金,必须做到专款专用。第十四条本厂租赁经营前的债务,由出租人清偿。第十五条承租人用个人所得对本厂投资,产权归承租人所有,租赁期满后,可以带走,也可以折价给下一个承租人。第三章承租人的权利和义务 第十六条承租人的权利 1.承租人是本
16、厂租赁经营期间的法定代表人和当然厂长。合伙租赁的承租代表人为法人代表和副厂长。2.承租人对租赁的财产有完全的使用权。3.承租人对本厂的经营有完全的自主权。5.自选工资形式、自定工资标准和资金分配权。6.本厂纳税后剩余的利润,由承租人自主支配,分配的办法,承租人可以和职工商量决定。7.承租人从租赁之月开始,停发工资、奖金,但保留原工资级别,并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。8.承租人在租赁期间,享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利待遇和公费医疗待遇。9.承租人对租赁的设备中闲置无用、技术性能落后的旧设备,可以提出处理意见,经出租人同意,办理手续,进行更新改造。第十七条承租人的义
17、务 1.承租人必须按照有关规定缴纳各种税、费和统筹基金,其中包括国家能源交通重点建设基金。2.承租人必须近期如数缴纳租金。3.承租人必须保证租赁的厂房、设备的完好,按照设备管理的有关规定,对设备进行定期维护保养。不经出租人的同意不得转租、转包他人经营。合同终止时,承租人应当保证租赁的固定资产净值不减少。承租人应当对租赁的厂房、设备进行财产保险。4.承租人要自觉接受党组织的监督,尊重职工的民主权利,向职工报告工作,听取职工的意见和合理化建议。承租人要支持基层党组织、工会、共青团的工作,解决所需人员的工资及必要的活动经费和活动场所。5.承租人必须保障本厂职工的合法权益,应当在提高经济效益的前提下,
18、不断提高职工的平均收入,不断改善职工的劳动条件和福利待遇。6.承租人应当有价值_元的财产作抵押,抵押物在租赁经营期间只有使用权,无处分权。抵押物应申请家庭财产保险。抵押金应交出租方存入银行,利息归承租人所有。第四章出租人的权利和义务 第十八条出租人的权利 1.有权按时如数向承租人收取租金。2.有权监督租赁财产不受损害。3.有权监督本厂的产品方向。4.对本厂财务有监督、审计权。5.对本厂的产品质量有检查权。6.有权维护本厂职工的合法权益。第十九条出租人的义务 1.根据承租人的请求,积极协助解决经营活动中的困难和问题。2.不得违反合同规定,干涉承租人的经营自主权,干扰承租人的经营管理活动。3.不得
19、平调本厂的设备和特资。4.应当按照合同规定保障承租人的合法权益。第五章合同的变更、解除和终止 第二十条合同生效后,即具有法律约束力,任何一方不得随意变更或解除,需要变更或解除合同时,应双方协商一致,达成书面协议。第二十一条合同履行期间,如果国家政策与合同签订时发生较大变化时,受影响的一方可以提出变更或解除合同。第二十二条因承租人经营管理不善,或者重大决策失误,给工厂造成连续一年以上亏损或重大损失时,出租人可以解除合同,不负违约责任,保留向承租人要求赔偿损失的权利。第二十三条由于出租人违反合同规定,干扰承租人的经营管理活动,使承租人无法继续经营,或者承租人的合法收入得不到保障时,承租人有权解除合
20、同,并要求出租人承担违约责任。第二十四条由于不可抗力的原因,使合同无法完全履行或者无法履行的时候,经过双方协商,可以变更或解除合同。第二十五条租赁期满,合同自行终止。租赁期满前日,承租人将本厂的固定资产和流动资金评估表和债权、债务平衡表交出租人审核,出租人会同财政、税务、银行、审计等有关部门代表进行审核,审核无误后,经租赁双方代表签字后,承租人可以离职。第二十六条租赁期满后,本厂仍要租赁经营时,承租人在同等条件下,有优先承租的权利。第六章违约责任 第二十七条租赁双方应全面、实际履行合同,不履行或不完全履行合同的应负违约责任,按照中华人民共和国合同法有关条款处理。第二十八条承租人不能按期缴纳租金
21、的,应承担违约责任,支付当年租金_%的违约金,并按每日万分之_支付滞纳金。第二十九条承租人无力支付租金的,应当用风险保证金支付,风险保证金不足缴纳租金的,承租人应用抵押物或抵押金(保证人的保证金)折抵租金。合伙承租的合伙人负连带责任。第三十条承租期满,承租人不能按质量交还租赁的财产,承租人应赔偿损失并支付缺少数量价值_%的违约金。第三十一条出租人违反合同规定,应承担违约责任,给承租人造成经济损失的,应赔偿直接损失,并支付当年租金_%的违约金。第三十二条租赁双方发生纠纷以后,应当协商或调解解决,协商或调解不成的,可到人民法院起诉。第七章附则 第三十三条承租代表人发生意外事故,由合伙人根据合伙协议
22、另行推选承租代表人。第三十四条出租人的租赁经营方案、招标书和承租人的投标书、答辩材料均为本合同的组成部分,与合同正文具有同等法律效力,如与合同正文有矛盾之处,以合同正文为准。第三十五条本合同由出租方代表、承租方代表签字并经公证处公证后生效。出租方代表:(签字)_年_月_日 承租方代表:(签字)_年_月_ 为深化企业改革,探索搞活商业企业的新路子,调动经营者和职工的积极性,和平商场实行“百元利润计酬”的企业经营责任制。沈阳商业管理局(以下简称甲方)决定聘任 xxx 同志(以下简称乙方)经营沈阳市和平商场。为明确甲乙双方的责任,特制订本合同。一、甲方将沈阳市和平商场委托给乙方经营,经营期为 4 年
23、。自1987 年 1 月 l 日起至 1990 年 12 月 31 日止。二、自合同生效之日起,乙方为沈阳市和平商场经营者,是企业的法人代表,拥有充分的企业经营、机构设置、人事安排的自主权;自有资金支配权;企业内部收人分配形式和办法决定权;在保证企业资产的完整和增值的前提下,有对闲置资产的出租和处理权,但必须报甲方备案。三、乙方在经营期间,必须完成本合同的各项目标(略)。四、乙方在经营期间,在保证实现合同规定的逐年增长的上交利润指标的前提下,实行取消工资、奖金、企业按利润、商品部按毛利、职工按销售额定计酬率的“百元利润计酬”分配办法。1在经营期间,企业实现基期利润国家按现行税率征所得税55%,
24、增长利润的所得税减为 35%,其余 65部分留给企业,原则上用于发展生产和集体福利。2由于奖金在税前列支,将原核定的调节税率 24%调整为 31.1%;二步利改税核定的利润基数和超基数利润的调节税仍按 3:7 分成的办法不变。3实行工资总额同利润挂钩,基期利润部分按 24.56%,超基期利润部分按 17.19的定率(即 1:0.7)作为职工计酬额提取。4乙方完成或超过利润目标,按不同档次发给个人收人。(略)五、经营者在经营期间内完不成合同目标,按下列规定处罚:1 当年完不成合同利润目标,扣罚经营者全年个人收人的 50%2完成当年合同利润目标,其他三项指标每少完成一项,扣罚经营者个人收人的 1/
25、4。3 经营者连续两年完不成合同利润目标,扣罚其第二年的全部个人收人,发给基本生活费每月 50 元。甲方有权中止合同,并撤销委托经营证书,另行安排工作。4 乙方在经营期间,由于重大决策失误,或重大过失,给企业和国家造成重大损失,要承担经济法律责任。5经营期满,有问题商品占库存的比重超过 8时,每增加 1%,扣罚经营者个人全年收人的 20%6企业在 1988 年底要实现服务质量分类分级管理的一类企业,每延缓一年,扣罚经营者个人全年收人的 30%六、由于国家政策发生重大变化或发生人力不可抗拒的因素,确需变更合同时,双方可协商修订合同或作出补充规定,经公证后,具有法律效力。七、乙方由于意外原因,不能
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 经营 合同 标准版 42015
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内