统计员任职资格.doc

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1、某公司统计员（一级）行为标准1 工时录入1.1 将各班组的工时、成品入库数据录入ERP系统。2 领料2.1 在特殊情况下，开领料单，领用车间所需物资。某公司组统计员（一级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：基础会计1.2 企业知识：ERP常识2. 技能：2.1 专业技能：无2.2 通用技能：熟练操作OFFICE软件、公司ERP软件。3 经验：从事一线生产3个月以上。某公司统计员（一级）培训要点1 培训要点：ERP软件的使用2 培训方式：企业内部培训、在职培训某公司统计员（二级）行为标准1 工时录入监督1.1 在将各班组的工时、成品入库数据录入ERP系统的同时，监督、指正、记录“工时记录”中

2、存在的明显错误。2 统计2.1 按规定和车间要求，汇总、处理各种与生产相关的数据，提供所需报表。3 文件管理3.1 按规定要求对车间的文件、资料进行管理某公司统计员（二级）资格标准1. 知识：1.1 专业知识：统计原理、方法1.2 企业知识：文件管理程序、规定2. 技能：2.1 专业技能：常用的统计方法2.2 通用技能：无3. 经验：从事统计岗位1年以上。 某公司统计员（二级）培训要点3 培训要点：程序文件、统计原理、方法4 培训方式：企业内部培训、在职培训某公司统计员（三级）行为标准1 统计1.1 编制、完善统计方面的规定，并落实实施。1.2 根据统计报表进行数据分析，递交分析报告。2 统计培训2.1 对相关人员实施统计技能的培训。某公司统计员（三级）资格标准1. 知识： 专业知识：统计技术、分析方法 企业知识：培训程序2. 技能： 专业技能：统计分析方法 通用技能：沟通技能（书面、口头）、统计分析能力3. 经验：从事统计岗位3年以上。 某公司统计员（三级）培训要点1. 培训要点：统计分析方法，沟通方法2. 培训方式：企业内部培训、在职培训