大学生应具备的求职防骗能力.docx

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1、大学生应具备的求职防骗能力 求职，是利用自己所学的学问和技能，来向企事业单位寻求为其创建物质财宝和精神财宝，获得合理酬劳，作为物质生活来源的一种过程。下面就让我带你去看看高校生应具备的求职防骗实力，希望能帮助到大家! 学生求职的防骗攻略 一、求职者要拒交各种名义的费用 聘请中以不同名目收取各种费用是最常见的聘请陷阱之一，这一招对于许多应聘者来说都是“温顺的陷阱”。对方往往以已经聘请录用，须要收取押金、保证金的借口，或者以入职培训的名义，骗取求职者的费用。 二、不要将重要证件作抵押 不要将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押。有的单位以保证学生实习时间等为由扣住学生证件，依据相关规定，单位都

2、不能扣押证件。到正规的人才市场或劳动力市场求职。 三、应通过多种途径了解聘请公司的背景 在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：留意聘请单位的营业执照等相关证件;正规单位聘请一般会将聘请地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。 四、应多了解聘请职位的“内容” 聘请单位在聘请广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发觉其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先熬炼熬炼”为幌子，欺瞒求职者，使他们接着工作下去。 求职的时候要搞清晰职位的详细内容，细致分析，询问工作细微环节

3、。某些用人单位供应的虚而不实的职位，经常冠以好听的头衔，但是却强调无需阅历，这里面确定大有文章。有一些聘请单位虽在聘请广告中列出要聘请的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。 五、求职者不要轻信许诺到外地上岗 对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪聘请，不论其待遇多么好，求职者千万要保持醒悟的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门询问，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱骗做传销甚至被人贩子骗卖都有可能。 六、驾驭劳动法规和相关政策 求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素养和独立思索的实力。

4、 求职防骗全攻略 1、多种途径了解企业的背景 在正式进入公司之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子的圈套。比如：上网查找该招人单位的相关资料，留意招人单位的营业执照等相关证件;正规单位的招人面试一般会设在单位的办公室或会议室，要警惕那些以租用房间作为应聘地点的单位。 全国工会维权电话：12351 2、单独面试要留意 单身女子不要去太偏僻的地方面试或者结伴去面试。要求非上班时间面试的不去;要钱的不去;随身不带珍贵的东西;更要警惕用摩托车来接的招人单位。 3、进入骗子圈套如何全身而退 1凡以各种名义收取服装费、伙食费、押金、报名费等费用的都可能是骗子。 提示您"不给钱，不给有效证件，

5、捂紧钱包，就是硬道理!" 但有时候我们也要学会委婉的拒绝爱护自己和自己的财物不受损失。举例： 1："我今日出门没带那么多钱" 2："可不行以先给你写个欠条"当然是假的啦! 3："证件没有带出来"对于没钱就要扣证件然后让你拿钱来赎回的黑心骗子 4：能不能先从工资里面扣呢 2不交钱不让走 对于这种我们要学会爱护自己，可以短暂先妥协，尽快脱身然后在报警。 4、刚好报警 发觉被骗应刚好报案，应拨打110与当地公安局取得联系，以爱护自己的人身和财产平安。 5、谨慎签订劳动合同 尽量要求用工单位和你签署正式的劳动合同。 与用人企业签订合

6、同时要留意"三看"：一看企业是否在工商部门登记以及企业注册的有效期，否则所签的合同无效;二看合同字句是否精确、清晰、完整不能运用缩写、替代或模糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备的内容。劳动合同的一般内容包括：合同期限;工作内容;劳动条件和劳动爱护;劳动酬劳;劳动纪律;劳动合同终止的条件;社会保险和福利待遇;违反劳动合同者应担当的责任;双方认为须要规定的其他事项。其中前8项为法定条款，必需具备;最终一项为协商条款。 6、收集证据 若遇见不发工资，一般会导致劳动纠纷。应尽量收集利于自己的证据，立即向当地劳动监察大队投诉，切勿焦急乱报警! 7、【拒骗】对黑职介或骗子说&qu

7、ot;不" 1 拒绝缴纳任何费用 不向任何招人单位缴纳以各种名义的收费，如抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等这些都属于违法行为。 2高薪广告骗人多 不轻信高薪招人广告，尤其是要求到外地上岗的企业或某某外地分公司，分厂，办事处的发布。无论其待遇多好，求职者千万要保持醒悟的头脑和高度的警惕性，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部询问，并办理手续。否则会吃大亏，被骗工骗钱，甚至被人贩子骗卖，懊悔莫及! 3不将重要的证件作抵押 证件抵押，包括身份证、学生证、毕业证等相关重要证件。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣押学生的证件。依据相关的规定，任何单位都无权扣押

8、证件。 4提升实力 主动学习并驾驭劳动法规和相关政策，提高自己的求职素养和独立思索的实力。 8、【剖析】受骗者的典型心理 假如我们曾经上过骗子的当无论是一次还是多次，确定会对骗子恨得咬牙切齿，恨不得将骗子生吞活剐方解心头之恨，但这些已无济于事。在上当受骗生气之后，我们是不是也应当反省一下自己，吸取一点阅历教训以防再上当受骗 其实，日常生活中的受骗经验，在我们找工作过程中也值得借鉴!我们之所以上当受骗，除了骗子的狡诈之外，我们自己是不是常有以下几种心理，或者说常犯以下几种错误呢? 1自欺欺人 看到自己喜爱的工作时，虽然心存疑虑，但是面对待遇的诱惑，我们就努力劝服自己：这是一个挺好的机会，再说怎么

9、看对方也不像骗子.骗子脸上可没写着"我是骗子"，结果是骗你没商议。 2心存侥幸 我们或许会遇到这种状况，骗子让交了一部分钱，我们可能也感觉到对方有花招，但一想钱交都交了在等等也没关系?最终结果就会是让你始终交钱，迟迟不给你支配工作。 3贪图小便宜 绝大多数的人上当受骗都是因为有了这种心理而失去了防备上当的。骗子正是抓住了人们这种心理施展招术"请君入瓮"。比如"小钱变大钱"、"银行门口兑外币"、"金元宝便宜卖"、"我投资你受益"等等，最终的结局就是印证一句老话：贪小便宜吃大亏。

10、 4自己心术不正 天上掉下来一块大馅饼，正好落在了你的口中，你暗自窃喜，以为捡了个大便宜，生怕别人知道了会抢走，抓紧暗自吞下，没想到骗子比你更黑，在馅饼里放了鱼钩。其结果是你自食恶果。 5盲目自信自以为是 自恃才高八斗，机灵过人，财大气粗，后台强硬，关系众多，不怕天也不怕地，还怕什么骗子。但是骗子可不管你是谁，也不知道你是"老子天下第一"，一视同仁照骗不误。受骗后你就是有天大的本事也回天乏术，喊破嗓子也找不到"北"。 应届毕业生提防求职诈骗的手段 一、骗培训费 以录用作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。应届毕业生小强同学接

11、到某公司的面试通知，于是兴奋地到该公司参与面试。一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录用他。 小强非常兴奋，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他仔细努力地工作了近一个月，结果却被告知：你表现不错，但技能不足，公司情愿培育你，对你进行培训，需交200元培训费。当小强质疑时，该公司却又说，不进行培训我们公司就没方法接着录用你了，但此前工作一个月的薪水是没有的，此事让小强觉得生气不已。开平聘请网提示应届毕业生留意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应酬劳。至于培训费，一般由公司担负。 二、“

12、空壳公司” 应届毕业生小李收到一个房地产公司的面试通知。由于小李从没有向该公司投送过简历，他怕遭受“空壳公司”，为平安起见，确定上网先查一下。当小李上网搜寻后，惊异地发觉，该公司尽然用同一个电话、地址注册了5个公司，涉及多领域多行业。该公司提出的给求职毕业生的待遇特别优厚，而聘请信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历聘请求职毕业生，却提付相当高的工资来引诱应届毕业生。 经其向工商部门了解，该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的。 对此，应届毕业生们应当得到一些启示，假如接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知，应当事先

13、向有关部门查询、核实该公司的真实状况，并上网搜寻一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。 三、中介骗局 托付人才中介公司找寻就业单位也是一种不错的求职途径，但应选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构，一些不知名的小型人才中介往往设施简陋，无正规的人员机构，是不够资源共享质的“黑中介”，当应届毕业生交纳数目不菲的中介费后，中介方就会列出种.种理由来推辞甚至从而骗取应届毕业生的中介费。 四、聘请会骗局 此类聘请会大多名不符实，经常对外宣扬有多少用人单位和岗位，职位层次有多高，公司福利有多好等等，事实上多为虚假宣扬。按国家的有关规定，只有主管部门组织或批准不以营利为目的的毕业生就业市场活动才是合法的。 高校生应具备的求职防骗实力本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页