证券事务主管职位说明书3816.pdf

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1、基本资料 职位名称 证券事务主管 定员人数 1 直接上级 部门经理 直接下属 工资水平 辖员人数 二、工作概要 在相关领导指导下进行股份制改造，负责信息披露事项；策划配股融资方案、公司上市后的证券事务运作、股票与证券人才培训。三、工作任务 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范 1.在相关领导指导下进行股份制改造，负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按照有关规定向本所办理定期报告和临时报告的披露工作；承办 证券事务相关制度 2.负责公司和相关中介及券商之间的沟通和联络，保证本公司可以随时与其取得工作

2、联系；承办 证券事务相关制度 3.协调公司与投资者之间的关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料；承办 证券事务相关制度 4 策划配股融资方案并配合进行宣传、推广；承办 5公司的股东大会及分红派息方案的进行，处理公司股票二级市场的情况，吸引战略投资人；承办 证券事务相关制度 6负责处理公司日常证券方面的事务；负责 7 对公司的有关管理层进行证券事务方面的培训工作；负责 证券事务相关制度 8.完成领导交办的其他工作。1/2 四、任职资格 所需要的最低学历 初中毕业 高中毕业 中等专科 大学专科 大学本科 硕士以上 专业 投资经济、金融 所需要的技能培训 培训技能 培训科目

3、 培训周期 说明 工作经 验 适应年龄 2245 适应性别 不要求 编号 相关工作经验 工作年限 1 2 3 能力要求 项目 计划能力 组织能力 沟通能力 学习能力 要求程度 良好 良好 良好 良好 技能要求 项目 口头表达 书面表达 计算能力 打字速度 英语水平 专业职称 口语 听力 写作 阅读 要求程度 良好 良好 良好 良好 一般 一般 一般 一般 助理工程师 个性特征 项目 责任心 自知力 自控力 支配性 外向 内向 要求程度 强 良好 良好 特别要求 职位关系 可直接升迁的职位 部门副经理 可相互转换的职位 经营、投资、综合主管 可升迁至此的职位 五、体能需求及工作环境 体能需求 工作姿势（%）工作紧张程度 体力消耗 站立：走动：端坐：紧张 一般 工作环境 工作场所 危险性发生的概率 加 班 室内：室外：高低几乎不危险 经常偶尔几乎不 2/2