2022年工作方案范文汇编七篇word版41178.pdf

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1、 1 职场范文通常指职场写作中经常用到的一些文件模板，我们在职场生活中经常用的到写作材料，一般包含了工作总结、工作计划、活动方案、自我鉴定等常见文稿。写这类文稿，我们可以参考一些同类型的高质量范文模板来帮助我们更好的完成写作。筛选好的范文模板可以从格式、内容架构、内容篇幅、编辑便捷性等方面进行综合筛选，高质量的范文结合我们的实际内容进行部分更改就能很好的适用于需求场景。工作方案范文汇编七篇 为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是整理的工作方案 7 篇，欢迎大家。工作

2、方案 篇 1 一、目的意义 根据局人才工作以及本单位行业发展趋势的总体要求，为加快青年科技人才培养，提高青年科技人员的思想素质和业务水平，满足对高技能人才的实际需求，将在全单位范围内建立师徒结对带教个性化培养高技能人才制度。二、培养目标 1、岗位业务知识和实践工作经验明显增加；2、科研工作能力明显增强；3、业务管理、组织协调能力明显提高；4、口头表达和文字表达明显改善；5、个人素质和为人处事能力明显提升。2 三、培养方向 病虫害生物防治方向、园林植物新优品种筛选应用方向 四、师徒条件与职责 1、带教老师条件及职责 条件：应具有强烈的事业心、高度的责任心、正确的价值观和方法论，品行端正，待人诚恳

3、，热心人才培养工作，言传身教，工作业绩突出，具备副高以上技术职称。职责：制定带教计划和目标，落实带教措施，有步骤按计划开展带教活动；帮助带教对象尽快熟悉岗位业务及相关工作，独立承担相关行业管理、技术推广与指导工作；安排带教对象深入基层，培养其发现问题、分析问题、解决问题能力；指导带教对象撰写各类计划、总结及业务工作报告；指导带教对象开展课题研究，培养其科研能力；对带教对象做阶段性评价与鉴定，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。2、带教对象条件及职责 条件：具有事业心和上进心，热爱本职工作，肯学习，勤思考，原则上具备本科以上学历，年龄在 35 岁以下。职责：珍惜带教机会，尊重带教老师，虚心好学，勤

4、奋进取；在带教老师指导下，多深入基层，不断加强理论知识和实践知识学习，善于思考总结，努力提高自身素质；在带教老师指导下，积极提出课题立项建议，参与课题研究；带教期间，每年完成论文或调研报告至少 2 篇，发表不少于 1 篇（包括内刊）。五、工作程序 （一）启动阶段：3 1、制定“高师带徒、导师带教”工作方案；2、召开高师带徒、导师带教活动动员会；3按照相关要求推荐或自荐进行报名；4签订“高师带徒 导师带教”活动协议。（二）实施阶段：1、制定详细的带教计划，有总体目标，分级目标，阶段完成度；2、确定考核评价内容和标准；3、按照计划开展相应的带教活动。（三）总结阶段：1、师徒分别进行总结和汇报交流，带教老师上交指导记录和评估意见。2、组织人事科对高师带徒、导师带教活动进行考核。3、召开总结大会。对活动中考核优秀的带教老师、带教对象给予表彰和奖励。六、考核与管理 1、带教时间 带教实行一对一组合，带教期限原则上定为两年。两年结束后，符合条件且双方提出申请，经班子会议研究同意，可延长一期。2、考核标准 是否有完整带教计划并有序推进，半年小结、年度总结、阶段鉴定等材料是否齐全；是否按时发表规定的年度论文或调研报告；带教目标进展及完成情况等。3、津贴