餐饮业工作计划8118.pdf
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1、第 1 页 共 7 页 餐饮业工作计划三篇 人生乾坤之间,若白驹过隙,忽然而已,我们的工作又进入新的 阶段,为了在工作中有更好的成长,此时此刻需要为接下来的工作做 一个详细的计划了。相信大家又在为写计划犯愁了?以下是本店铺为 大家采集的餐饮业工作计划 3 篇,供大家参考借鉴,希翼可以匡助到 有需要的朋友。餐饮业工作计划 篇 1 随着时间的推移一个月时间又要结束了,下一个月也快要来了,针对 11 月份的工作安排做了以下一些计划。一、招聘 我们人事的招聘向来在进行,因为十月份国庆,这一天有一些员 工离职,为了不影响到工作就必须要及时做好人员招聘工作,对于新 人招聘,我们分为三个流程第一流程是去其他
2、部门去了解情况,根据 每一个部门对人员的要求,招聘合适的人材来到公司,固然这些都要经 过了解明白每一个部门要多少人,并把需要的名额做好安排,在我们 招聘的时候一定要做好的是要多找一些人来面试,因为面试的人多了 才干够有更多的人工部门挑选。第二个流程就是撒选简历,每一个人来到公司后我们都要对其进 行撒选,筛选时根据简历上面的描述作最后的安排调整,只要达到公 第 2 页 共 7 页 司的要求的,就让他们来面试,这样就可以减少时间,能够快速的找 到合适的员工,对每一个员工都有一定的要求他必须要有什么特点还 要让其他部门的人说出部门必须要招那些人材符合条件,这样的把握 全在我们部门手里,为了不浪费优秀
3、人材也会进行一些电话面试。第三流程就是最后的面试,只要应聘者过了面试就能够成为公司 的一员固然这样的面试让专门的经理去面试,找合适的人材去到合适 的部门。招人是部门的重要工程,惟独把人招到,招到足够好的人材干够 为公司提供足够的价值,因此需要经过三轮选择最终找到合适的人 选。二、培训 来到公司的都是一些新人,就算有一些有经验的老人对公司的工 作具体情况也不一定了解,想要他们来到岗位上就直接工作,之是不 行的,就算这样做了,犯错是非常正常的,因此就需要我们不断的提 供培训,给他们提供一些基础的培训让他们在上班之前掌握一定的基 础,这样他们上手也比较快,也能够把公司的工作做好做细,快速融 入公司,
4、同时培训也是给新员工灌输知识和理解让他们对公司的具体 情况有一定的了解,不至于犯错,除了入职培训还会安排日常培训,给他们提供各种培训工作学习的内容,让他们有一个学习的平台,不 断的提升自己的能力。三、做好日常公司事务 每天早晚都会做好公司人员的统计,查看员工的迟到情况,对于 第 3 页 共 7 页 一些时常迟到的人员赋予一定的口头警告让他们能够及时的来到公 司上班。巡查公司的纪律保证公司的纪律良好,避免员工在工作的时候 开小差,同时与部门经理沟通了解部门需要什么,然后再去购买。安排日常几日的礼物发送给客户,在公司举行节目的时候也要做 好准备工作,把工作都安排好做好避免浮现差错。对于十一月份的工
5、作计划会随着时间去做好调整,保证工作能够 按照工作计划的安排顺利进行。餐饮业工作计划 篇 2 时光荏苒,20 xx 年即将结束,新的一年就要到来。回首过去的 一年,感慨万千,很感谢 xx 餐饮管理公司再次给我一个充满自我挑 战和魅力前景的合作机会,这对我来说是一个很好的工作平台,能带 出一批高技术、高素质的厨师队伍是我工作能力地体现,惟独努力的 工作,拿出好的效益,才干回报公司领导对我的信任。十月份再次来 到公司,到现在三个多月过去了,在这段时间内,我对菜品做了一次 全面的调整,在公司的大力管理培训和大家的共同努力下,营运部的 支持下,完成为了公司下达的在年前完成现有菜品的规范化,统一化的 任
6、务!为此感谢门店各位同事的配合。下面就把我对明年即将开展的 工作思路和安排分两部份做一个扼要的概述:一、关于门店和公司 1、配合公司的全年计划,为明年迎接我们的旺季,在20 xx 年 x 月底做好 xx 上市所有的准备工作,培训好厨师团队。第 4 页 共 7 页 2、对每家门店的厨房菜品操作进行有效监督与指导,严格按公 司规定的标准提高执行力。3、通过专业化培训与管理,对我们的厨师技术力量进行合理储 备,合理推出适合季节的新颖菜品,菜品的设计开辟,是我们厨师 及公司适应市场需求,保持旺盛竞争力的本钱,菜品创新是餐饮业永 恒的主题,做到真正的“会聚随心”,不时开辟新品去适应市场的需 求,为企业创
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