实用的工作计划合集10篇6581.pdf
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1、第 1 页 共 27 页 实用的工作计划合集 10 篇 一、指导思想 低年级语文教研组将继续以学校工作思想为指导,严格执行课程计划,狠抓教学六认真,围绕课题“生活识字如何培养学生自主识字的能力”开展活动、努力提高本组语文教师的教学水平,使我组的语文成绩整体有所提高。二、工作目标 1、深化课程改革,更新教育观念,提高教师的理论水平和教育科研能力。2、以课堂教学为主渠道,规范课堂教学管理。3、认真开展集体备课活动。全体教研组成员积极投入教研实践活动,提高自身素质,向四十分钟要质量,扎实落实“生本教育”。三、具体工作与措施 1、继续开展课程标准的学习,把握课标精神,按照课程标准实施教学,并不断接受新
2、的教育理念,教育方法,教育手段。认真进行教材研究,全面落实教学“六认真”工作。2、按时参加两周一次的教研活动,深入开展课堂教学研究,提高教学水平。积极加强组内合作,实现资共享,优势互第 2 页 共 27 页 补,共同进步。每位语文教师围绕课题,认真实施研究,写出教研论文,并以专题的形式展开交流,增加组内学术气氛和教师的研究能力。3、加强课堂教学研讨,定时、定点、定人进行集体备课,以探究课堂教学中存在的种种问题。每位教师至少完成听课 15 节。4、积极开展多媒体教学的研究和实践,利用信息技术和先进教学手段,丰富教学资,提高语文教师获取信息的能力和课堂教学效果。5、继续抓学生的写字教育。在写字中发
3、展学生的主体性,要通过写字活动激发学生主动练字的动机,尊重学生练习方法的选择,保护和培养学生在写字过程中的创造性,保证学生在写字过程中的主体地位,从而提高学生在学习中的主体意识,使学生乐学求美。6、平时将不定期地开展自查、抽测,及时了解教学效果,以便及时调整自身的教学工作,落实培优补差措施。四、活动安排 第二周:读书心得交流活动 第四周:学习新课标(一)第六周:同课异构说课 第八周:评课、议课活动 第 3 页 共 27 页 第十周:课题研讨活动,围绕敏悟型低碳课堂的实践研究 第十二周:“高效阅读”理论学习 第十四周:学习新课标(二)第十六周:把握学科能力测试 第十八周:期末专题小结交流 工作计
4、划 篇 2 2022 年,城管局软件正版化工作将根据上级文件精神,深入持久的做好各方面工作,巩固提高机关软件正版化成果,加快推进软件正版化步伐,为我县全面落实软件正版化贡献力量。一、高度重视,加强领导 在建立软件正版化工作领导小组的基础上,召开专门会议研究软件正版化问题,并确定班子成员、综合办公室主任具体负责软件正版化工作,局财务装备股股长、局综合办公室副主任协助做好软件正版化工作,在此基础上,确定正版化软件安装电脑的专门负责人,由电脑日常使用人员具体负责三台正版化软件安装电脑的日常使用和维护工作,保证了整个软件正版化工作目标到位、责任到人。同时,局软件正版化领导小组继续全面负责软件正版化工作
5、的领导和组织工作,督促软件正版化工作检查整改及运行等情况,及时发现问题解决问题,为软件正版化扎实推进提供强有力的组织保障。第 4 页 共 27 页 二、强化督导,落实成果 局软件正版化领导小组下成立专门的督查检查小组,对全局已完成安装正版软件的电脑进行全面清查,严查对已经安装了正版软件计算机进行卸载或不使用的单位和个人,确保推进使用正版软件工作成果。三、加强宣传,广泛发动 主动加强对软件正版化工作的普及宣传,通过明白纸、公开栏等方式,在全局党员干部中宣传使用正版化软件的深刻意义,宣传推进使用正版软件工作措施和成效,推介正面典型,曝光典型案件,发动全局党员干部树立“拒绝盗版、使用正版”的理念;同
6、时,领导小组专门邀请软件方面的专家具体讲解正版化软件使用的注意事项,促进全局形成良好的氛围,保证了软件正版化工作的顺利开展。工作计划 篇 3 一、指导思想 今年是成都市教育质量年,是我县实施教育强县行动计划的第一年。根据新津县教育局 xx 年年小学教育工作重点和教育局小教科以及县教研室的工作安排,结合学校的实际情况,本学期教学工作以抓教学过程管理,提高课堂教学效率,强化质量意识为主题;教研工作结合新教师课堂教学培训、校片区青年教师赛课活动、协作区教研活动、县校级课题研究进行;第 5 页 共 27 页 以专项教研活动开展为引领提高教师素质,从而更好地提高教育教学质量。二、工作重点(一)教学工作
7、1.坚持做好教学常规和常规工作检查 做好教学常规工作。即“八认真”工作,就是制定计划、备课、上课、听课、作业批改、测试、实验、总结。它是教学过程的重要体现,是教学质量优劣的重要保证,只有坚持不懈地做好教学常规工作,教学质量才能得以保证。本学期继续试行以学科年级分工不过备课。使用自备教学设计,要求填写课后反思,使用其他教师的教学设计,提高自己的教学建议和作业设计以及课后反思。真正把教师从抄教材的时间变为研究教师和备课。学校教学管理检查每月对教学常规工作检查和考核。每学月对教师“八认真”工作进行不定时的检查,根据不同的月份检查的重点不同,第一学月检查备课准备情况和计划制度制定;第二、三学月重点检查
8、备课的三个方面(以上备课内容)和学生作业批改;第四学月重点检查复习备课和教学内容完成情况。2.明确工作任务 第 6 页 共 27 页 每一位教师除完成学校安排的工作外,还各自担负许多工作任务。各功能室教师还担负管理、卫生清洁工作;县青年优秀教师、学校骨干教师担负着“十一五”教育科研课题研究,本学期申报县级课题一个,校级课题两个以上,力争有市级课题的申请;新教师的指导教师担负着使新教师尽快适应教育教学工作的任务,指导新教师认识分析p 教材、备课、上课等工作,新教师每期在听课节数里要有 8 节以上是自己指导教师的课,还要虚心向其他教师学习,多听课,原则上同年级教师的课都要听一节以上,公共科专职教师
9、担任平时特长学生的训练任务,力争出显著成绩。工作计划 篇 4 学生会下属部门,组织生活部已经成立,并已展开了一些生活管理工作。为了能更好的服务于各位同学,解决组织生活部目前面临的各种问题,增强部门内部的,以及与学生会之间的凝聚力,顺利的开展并且完成本学年本部工作,特制定组织生活部本学年全年计划书。一、成员组成:1、宿舍生活管理:于佳,姚银萍 2、财务档案管理:辛丽伟 3、同学心理疏导:张新杰 二、部门内部建设:第 7 页 共 27 页 1、加强自身管理,对工作任务落实到位,严于律己,恪尽职守,努力完成好学生会分配任务。同时增强部门内部凝聚力,团结互助,通力合作,形成内部统一整体;2、遵守学校、
10、学生会以及组织生活部制定的相关规章制定,严格遵守组织纪律,服从组织安排,培养部门成员严肃认真的工作作风,提高部门成员责任心;3、努力完成各项工作任务,统筹规划,提高部门办事效率;努力改进,增强部门办事能力;积极热心,提升部门工作形象;4、努力学习,处理好学习工作关系,认真完成工作的同时,积极完成学习任务;5、虚心听取领导,其他部门以及同学们的意见和建议,查漏补缺,取长补短,在领导和群众的监督下,不断进步。三、规章制度建立:1、建立组织生活部规章制度,规范组织生活部日常管理工作;2、建立合作工作办法,建立与学生会其他部门合作机制;3、建立学生宿舍管理办法,规范宿舍卫生安全等管理办法;第 8 页
11、共 27 页 4、建立应急响应预案,以应对同学们的生活突发事件,并及时处理;5、建立财务系统规章制度,建立财务收入以及报销流程;6、建立档案管理规章制度,建立档案管理以及调用办法;7、建立意见反馈系统,及时收集并且处理同学们的意见建议。四、日常管理工作:1、宿舍管理:不定期对宿舍进行检查,如检查宿舍卫生情况,检查宿舍内部家具,外部门窗结构有无坏损等。对宿舍其他公共生活区检查,如检查走廊照明,同学的生活用水,公共设施的使用情况等,保证每月至少一次例行检查。2、其他生活管理:不定期与同学们进行沟通,了解同学们的饮食,工作,交通,住宿等方面面临的实际问题,根据不同情况,同相关部门取得联系,改善同学们
12、的生活质量,保证每季度一次例行调研。3、心理咨询:积极与同学们接触,努力做好同学们的心理辅导工作,疏导思想,调整同学们的不利情绪,关注同学心理健康,及时发现问题,解决问题。第 9 页 共 27 页 4、财务管理:积极做好财务管理工作,对各项活动收入支出进行统计,明细并且公开各种账目,认真做好收支管理,保证每次活动结束进行一次账目公示,每月进行一次账目核对。5、活动档案管理:对所内同学们的各项活动后的文字,图片等各项信息,进行分类以及归档工作,做好活动历史内容的保存工作,以便日后各部门调用,保证每月进行一次档案核对整理工作。五、其他工作安排:1、不定期召开部门内部工作总结会议,整理意见建议,改善
13、部门工作。2、积极与同学们沟通,及时发现并且有效解决同学们在生活期间的矛盾,有针对性的进行同学们的心理疏导工作。3、组织安排老区同学们的宿舍搬迁活动,制定详细规划,顺利完成好宿舍搬迁和安排工作。以上几点即为组织生活部本学年工作计划,不足之处欢迎各位领导老师以及同学们批评指正,新成立的学生会组织生活部,将以饱满的热情,积极的态度,投入到我们的工作学习当中。同时,我们也将与学生会其他部门积极配合,与各位同学们拉近距离,确保本学年的各项工作任务顺利开展,并圆满完成。第 10 页 共 27 页 工作计划 篇 5 超市服务质量直接影响公司的形象。为全面提升我店的服务质量,提高顾客满意度和忠诚度,提升永辉
14、在顾客心目中的形象,特制定以下活动计划:主题:我为永辉添光彩 参加人员:全体员工 服务规范培训内容:一、顾客服务的原则 二、接待礼仪标准 三、仪容仪表标准 四、为顾客服务时站姿标准 五、微笑服务标准 六、基本服务用语标准 以上详见服务礼仪教材 实施步骤:1、宣传培训阶段。时间:12 月 25 日-12 月 31 日 由人事部提供公司的有关服务规范的内容,由部门主管安排 落实培训,要求员工知晓率 100%。2、执行阶段 第 11 页 共 27 页 时间:1 月 1 日-1 月 20 日(1)由各部门主管督促落实员工遵守服务规范,对执行不力的员工进行沟通,情况严重者予以警告和处罚。(2)由行管部通
15、过周检以及平时巡场检查对各部门落实情况进行监督。(3)聘请神秘顾客对服务质量进行监测。3、考评阶段(见附图 3)通过打分表对各部门的成绩进行评价并张榜公布,分值高低作为管理奖考评要素。4、持续改进阶段 通过不断的优化执行标准、培训员工,加大执行力度,不断的将服务质量提升。工作计划 篇 6 2022 年,天心大队要在分局党委和区委、区政府的正确领导下,坚决贯彻落实“立警为公、执法为民”的行为准则,切实加强班子建设、作风建设、制度建设、规范化建设、党风廉政建设、思想道德建设、执法能力建设、考核机制建设等,进一步深化大走访、四建四树和科学发展观,全面贯彻落实“五六严禁”,加大对各类违法犯罪的打击处理
16、力度,严格队伍管理,为创造和谐稳定的社会环境发挥应有的作用,达到“班子团结、队伍稳定、业务过硬、任务完成”的整体目标。第 12 页 共 27 页 一、以加强班子建设为出发点,建立“实干型”领导班子 大队领导班子要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,注重自身学习,认识履行岗位职责,团结协助,做到分工不分家,顾大局,识大体、抓大事、议大事、以身作则、严于律己、身先士卒、爱岗敬业,增强队伍的凝聚力和向心力,充分发挥核心领导作用。二、以提高民警素质为长远目标,全面加强队伍建设 一是要继续开展大走访活动,深入学习科学发展观。要巩固大走访活动成果,深入学习科学发展观,坚持抓好政治理论学习、科学文化学习
17、、法律知识学习、岗位技能学习和警体素质、警务技能锻炼,突出抓好法制理念教育、奉献精神教育、廉洁从政教育、文明执法教育,努力提高民警的政治思想素质和业务能力。二是要不断把作风建设引向深入,建立廉政建设长效机制。要坚持抓好纪律作风建设这一提高队伍整体素质的基础性、长期性、根本性的工作。要深入贯彻落实“五个严禁”和“六个严禁”,严格管理队伍,用正确的导向教育人、引导人和激励人。同时要抓住廉洁执法的正、反典型,敢抓敢管,要坚持上级机关监督、社会和内部监督相结合的方法,强化管理,及时处理群众投诉,及时发现和纠正存在的问题与不足,不断把作风建设和廉政建设工作引向深入。第 13 页 共 27 页 三是要继续
18、开展“三基一化”和“四建四树”活动,加强规范化管理。要继续按照“三基一化”和“四建四树”工作的标准,以创建活动为载体,以实现精细化管理为工作目标,全面落实值班备勤制度、首问接待制度、接处警制度、内务管理等各项制度,整章建制,切实加强队伍的规范化建设。四是要继续抓好从优待警工作,认真做好“警心”工程。要加强思想政治工作,及时疏导化解民警的思想问题,力所能及的解决民警工作和生活中的实际困难,对业绩突出的民警及时挖掘闪光点,推为典型,营造积极向上的良好的工作环境,调动民警的工作积极性,努力创造良好的工作业绩。三、以构建和谐社会,深入城管工作 2022 年,要以科学发展观为指导,继续落实民警驻社区工作
19、制度。要采取有效形式,用法律法规积极引导城管队员依法行政,深入中队和社区,及时掌握城管工作动态,减少协助执法工作被动局面。要实行重大行动、重大情况提前介入制度,注意将各种矛盾消灭在萌芽状态,为城管执法工作减少难度,扫清障碍。要更好的发挥工作职能,积极拓宽服务领域,切实有效保障城管综合执法。四、结合自身工作特点,加大打击力度 要认真履行专业职能,把查处打击“发卡族”、流浪乞讨和破坏城市公用设施等损害市容秩序的各类违法犯罪作为工作第 14 页 共 27 页 重点,与城管执法大队密切配合,定期不定期的组织专项行动,加大路面巡查力度,采取重点路段、重点区域重点防控,重点蹲守,采取穿制服和便衣结合巡逻的
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