入职一天就离职有工资吗一览36209.pdf
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1、 1/2 入职一天就离职有工资吗一览 入职一天就离职有工资吗 有,工资是你实际劳动天数及劳动成果的回报,单位不能拖欠或克扣。但因你是自动离职,可以视为辞职,因此不能获得解除劳动关系的经济补偿金。法律依据:工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者自动离职社保怎么办 劳动者一旦与单位解除劳动关系,应到市社保中心办理续保手续;中断缴纳医疗保险费次月起,停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费的,需要继续参加医疗保险的,须按规定补缴:中断缴费 3 个月(以月度计)以内补缴到账的,从补缴后次月起恢复相应享受医保
2、待遇;中断缴费超过 3 个月的,再补缴视同首次缴费,需自补缴医疗保险费须连续按月缴费满 6 个月后,方可享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负。需要提醒的是,不少“跳跳族”跳着跳着,就成了灵活就业人员。根据相关规定,灵活就业人员参加医疗保险应先参加基本养老保险。市区灵活就业人员城镇职工养老保险缴纳标准及档次为:档次一:512 元/月,档次二:966 元/月;灵活就业人员参加城镇职工医疗保险的缴费标准(含补缴)为 255 元/月。其他区域的需向参保地的社保经办机构确认。劳动合同法第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
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