人力资源业务外包协议书(依据2021年民法典)15381.pdf
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1、人力资源业务外包协议书 合同编号:甲方:(以下简称“甲方”)法定代表人:住所地:邮编:联系电话:乙方:(以下简称“乙方”)法定代表人:住所地:联系电话:根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动法等相关法律法规及有关规定,结合具体情况和特点,为明确甲乙双方的权利、责任和义务,在遵循富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国,敬业,诚信、友善的基础上,本着互惠互利、共同发展的原则,双方共同友好协商,就劳务派遣用工事宜达成一致并签订本协议条款,以资共同恪守及执行:一、总则 1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托,为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。2.本协议鉴于乙
2、方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时,甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项,乙方可以协助办理。二、协议期限:年 月 日至 年 月 日。三、服务内容及服务标准 服务内容:1.代理甲方委托人才中心保管档案,并代甲方办理与档案相关的业务;2.代为缴纳养老保险金失业保险金工伤保险金医疗保险金生育保险金(根据甲方需要在项目后画“”);3.代为缴纳住房公积金(根据甲方需要在项目后画“”)。甲方选择服务项目中 项
3、服务。服务标准:准确、及时、专业、规范。四、有关费用及支付方式 甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费,服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费,服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的,甲方应按300元/月支付管理费。五、甲方的权利与义务 1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料,并保证其提供材料的真实性。3.甲方应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。4.如需甲方向乙方出具有关
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- 人力资源 业务 外包 协议书 依据 2021 民法典 15381
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