医疗工作奖项设置1570.pdf
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1、 医疗工作奖项设置 TPMK standardization office【TPMK5AB-TPMK08-TPMK2C-TPMK18】医疗工作奖项设置 一、医疗质量奖 为表彰科室在医疗质量方面所做出的贡献,医院决定设置医疗质量单项奖,评选办法如下:一、参选范围 临床科室、医技科室。二、评选办法(一)基本条件:1.全科人员团结勤奋,为保障科室质量安全积极努力。2.积极贯彻各项质量和安全管理规范,措施有力,有成效。3.完成或基本完成目标任务。(二)否决条件 1.科室落实管理措施不力,重要质量和安全管理指标明显达不到规范要求。2.发生没有经过鉴定的经济赔偿、医疗纠纷 2 次以上(包含 2次);经鉴定
2、发生医疗事故的一票否决。3.发生影响较大的重大医疗质量和安全不良事件。(三)评分标准 根据医疗质量安全相关指标进行评分,按照评分结果确定最终获奖科室,具体评分标准附后。三、评选名额及奖金分配 1.名额:根据考评结果确定获奖名额 3 个。2.奖金:根据科室人数确定奖励金额:500 元/人。四、评选程序 1.医务科负责,护理部、院感科、药剂科、投诉科协助,根据评选办法确定名次,提出拟推荐意见;2.分管领导将拟推荐意见报院务会研究确定。五、其他 本评选办法由医务科负责解释。二、医疗安全奖 为表彰科室在医疗安全方面所做出的贡献,医院决定设置医安全量单项奖,评选办法如下:一、参选范围 临床科室、医技科室
3、。二、评选办法(一)基本条件:1.全科人员团结勤奋,为保障科室质量安全积极努力。2.积极贯彻各项质量和安全管理规范,措施有力,有成效。3.完成或基本完成目标任务。(二)否决条件 1.科室落实管理措施不力,重要质量和安全管理指标明显达不到规范要求。2.发生没有经过鉴定的经济赔偿、医疗纠纷 2 次以上(包含 2次),经鉴定发生医疗事故的一票否决。3.发生影响较大的重大医疗质量和安全不良事件。(三)评分标准 根据医疗质量安全相关指标进行评分,按照评分结果确定最终获奖科室。具体评分标准附后。三、评选名额及奖金分配 1.名额:根据考评结果确定获奖名额 3 个。2.奖金:根据科室人数确定奖励金额:500
4、元/人。四、评选程序 1.医务科负责,护理部、院感科、药剂科、投诉科协助,根据评选办法确定名次,提出拟推荐意见;2.分管领导将拟推荐意见报院务会研究确定。五、其他 本评选办法由医务科负责解释。三、优秀医师奖(一)优秀医生评选条件 1、出勤率高,全年请假时间不超过 3 天;2、医疗文书书写及时规范,考核中没有发现不及时现象;3、医德医风好、病人满意度高,无投诉、无严重的医疗差错及医疗事故发生;4、清正廉洁,无收受病人红包行为;5、团结科室同志,无争吵、斗殴现象;6、收治病人数量在本科室平均水平以上;5、年度考核为合格及以上等次;7、完成科室临时交办的任务及时到位。(二)优秀医生评选办法 1、年底
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