《保障农民工工资支付条例》十大重点条款治理非法拖欠农民工工资8182.pdf

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1、保障农民工工资支付条例 十大重点条款治理非法拖欠农民工工资 国务院颁布的保障农民工工资支付条例出台背景是要解决农民工欠薪问题，保障农民工劳有所得，维护社会公平正义。条例很重要的一个特点是聚焦农民工欠薪突出的工程建设领域，以根治欠薪为直接目标构建了一套完整具体的制度体系，主要体现就是 条例第四章“工程建设领域特别规定”具有很强的针对性、可操作性。针对即将实行的条例，总结重点如下，供大家参考：一、用人单位应当每月至少向农民工足额支付一次工资。避免了包工头或承包人以工程款没有拨付为由拖欠工资。二、建设单位或承包人把工程发包给个人或不备备合法经营资格的单位的，由建设单位或发包单位依法承担清偿拖欠农民工

2、工资的责任，避免了包工头卷款逃走，农民工工资无着落的问题。三、农民工工资资金没有落实，不得颁发施工许可证。四、建设单位与承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的，建设单位不得因争议不按规定拨付工程款中的人工费用部分，施工总承包单位也不得因争议不按规定代发工资。解决了建设单位以各种理由拒不拨付工程款导致工人工资无法兑现的问题。五、违法建设项目使用农民工发生拖欠工资的，由施工单位承担工资清偿责任，违法建设单位承担清偿工资的连带责任。六、施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。解决专户转款专用，非因工资原因，该账户不得被查封

3、冻结和划拨。七、强化劳动关系的建立，并且要实名订立劳动合同。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。八、强化了人力资源和社会保障行政部门的权利和职责。人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。无需再通过繁杂的劳动仲裁和法院的诉讼渠道，使得农民工的工资索取的流程缩短。九、单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。防止不法分子利用拖欠农民工工资为借口采取非正常手段影响企业的日常生产和经营。十、政府投资项目所需资金，应当按照国家有关规定落实到位，不得由施工单位垫资建设。解决了施工单位因政府项目建设筹措垫付资金的压力。