聘用(兼职)律师合同以及教师聘用合同(4篇)24729.pdf
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1、聘用(兼职)律师合同以及教师聘用合同 合同编号:_ 聘用(兼职)律师合同以及教师聘用合同(二)甲方:_ 乙方:_ 签订日期:_年_月_日 聘用(兼职)律师合同以及教师聘用合同(三)甲方:(聘方)乙方:(受聘方)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信托的基础上,签定本合同,以便共同遵守。第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘方乙方为本事务所律师。第二条 乙方的聘任职务是律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。第三条 甲方在本合同有效期内,可行使以下权利(一)为乙方安排工作,分配任务;(二)监督检查乙方工作情况;(三)在乙方工作成绩突出或对事务所有重
2、大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;(四)确定或调整乙方的工资和福利待遇。第四条 甲方须履行的义务:(一)使乙方及时获取劳动报酬;(二)使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;(三)为乙方履行职务提供一定的工作条件;(四)依法维护乙方在履行职务时的合法权益;(五)为乙方更新知识,进修深造提供便利和创造条件。第五条 乙方的权利和义务 在本合同有效期内,乙方有以下权利:(一)依法履行律师职务;(二)获取劳动报酬;(三)对事务所的管理工作提出建议和批评;(四)依事务所规定的条件申请加入合作律师;(五)辞职(须提前三个月提出书面申请);乙方须履行的义务:(一)遵守事务所的各项规章
3、制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;(二)在履行律师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;(三)不得从事有损于事务所声誉的活动;(四)不断提高自己的实际工作能力和业务素质。第六条 劳动报酬和福利待遇:乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的劳动工资和福利待遇管理办法执行。第七条 合同的变更和解除 在下列情况下,事务所有权单方解除合同:(一)应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;(二)应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;(三)应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;(四)应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时;在下列情况下,合同自行解除:(一)应聘律师应
4、征入伍,出国定居或留学;(二)应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;(三)无故不上班工作满一个月;(四)经批准成为事务所合作律师;(五)事务所自行撤销或破产。在下列情况下,合同可以变更:(一)双方协商之;(二)因国家政策法令发生变化时。第八条 合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务。第九条 合同期限 本合同有效期为年,从合同签字生效之日起至_年_月_日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。第十条 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。第十一条 本合自双方签字之日起生效。甲方(
5、盖章):_ 乙方(签字):_ 主任(签字):_年_月_日 _年_月_日 合同编号:_ 聘用合同 聘用单位(甲方)受聘人姓名(乙方):年月 甲方:乙方:姓名性别出生年月 文化程度职称 甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商,自愿协商签订本合同,共同遵守履行。第一条工作任务、职务 甲方聘用乙方从事工作。第二条 合同期限 合同期限,自_年_月_日至_年_月_日止,试用期一年。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以签聘用合同。合同期满后,任何一方不愿再续签聘用合同的,应在期满前三十天书面通知对方。第三条 劳动报酬 1、乙方工资依据学校工资方案发放,由甲方按月给付,其他待遇依据泰政办发(
6、_)_号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。2、乙方享有寒暑假带薪(档案工资)休假权利(暑假为招生假,全体教职工都有招生任务),参与单位民主管理,获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。第四条 甲方权利义务 1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。2、保护乙方的合法权益,按时定额向乙方支付劳动报酬,根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款,对乙方进行管理和奖惩。4、合同期内甲方可根据学校实际,合理调整乙方的工作岗位。5、保护有关法律、法期舰定的乙方其他权利和
7、义务。第五条 乙方权利义务 1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方领导和管理。2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。3、接受并努力完成甲方规定的工作任务,达到规定的目标,未经甲方允许,不得同时在外兼职或从事第二职业。4、对甲方教育教学中的重大决策,重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有,有关资料带离须经甲方许可。5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签定后,合同双方必须履行,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,任何一方解除合同时,须提前 30
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