公司员工学习制度37393.pdf

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1、延长石油 VANCHANG PETROLEUM 工段学习制度 付油一工段付油工段学习制度 一、为了不断提高公司职员的业务水平，造就和培养一 批适应公司发展的高素质人才，培育高尚的企业文化，创建 学习型企业，特制定本学习制度。二、公司职员应树立终身学习的理念，具有较强的学习 观念和学习能力。三、业余个人自学 1、公司鼓励符合报考条件的员工报考营销类、会计类、经济管理类、人力资源管理类、文秘类等专业技术职称，以 及相关执业资格。2、凡参加技术职称、执业资格考试的员工，原则上要 求利用业余时间非脱产形式进行。由本人提出申请，报总经 理批准。面授辅导、考前复习、考试时间与工作时间有冲突 的，应办理请假

2、手续，先以假期冲抵，超过部分按事假处理。学习费用平时由员工自付，凡考试合格的员工，报名费、考 务费、差旅费、住宿费等给予定额报销，公司还应当给予适 当的奖励。3、员工个人要求脱产学习的，经总经理批准，作停薪 留职处理，费用自负。4、员工未经总经理批准同意自行报考或参加专业不对 口、不相关的业余学历教育，占用工作时间作事假处理，学 习费用自理。5、根据有关部门的规定，分期分批安排相关职员搞好后 续教育培训，在公司全职人员的相关费用应予以报销。回公 司后参加学习的职员应向公司领导汇报学习收获，并对全司 员工辅导传达。6、业余个人自学要求:个人每年自学 2 本业务书籍，并 手工书写 1 万字以上的学

3、习笔记。7、提倡职员业余时间阅览财会、经营管理、为人处事、感恩励志、健康美容、时尚资讯、时事要闻等相关报刊资料，培育自己团结协作、忠实勤勉、诚实守信、感恩善良、健康 美丽、积极阳光、快乐开心的观念和心态。四、集中培训学习 1、培训学习时间:定于每周二下午 14:30-17:00 为业务 学习时间。2、培训学习内容：主要包括:公司内部管理制度规范；业务技巧；专业知识和技能，业务培训、交流、研讨；妆容、礼仪、健康教育等；相关法律、法规和政策；其它。3、培训学习方式：在职员平时利用业余时间分散学习 基础上，行政部负责在学习日组织职员集中培训学习，采用 专题讲座、讲课、宣读、互动讨论、实习操作等方式。

4、4、培训质量考核：采用闭卷或开卷两种方式，独立完成，考试成绩作为员工年度考核的依据之一。5、培训学习要求：集中学习时实行签到制，任何人 不得迟到、缺席（特殊情况除外）。若无故迟到、早退每次 处罚 20元，无故缺席每次处罚 50.00 元。学习期间严禁 吸烟，通讯工具应调为待机状态，违反一次，处罚 10.00 元。严禁嬉笑、睡觉、吃零食、因私事会客或做与学习无关的 事，更不得随意进出学习场所。尊重组训，不得影响或干 预组训的正常工作。要配合学习组训填好学习日记，每位 职员都应做好学习笔记。6、集中培训学习由行政部负责组织、协调、安排，应配 合组训做好学习场所的布置、设备调试等场务工作。最迟在 集中培训学习的前一日还应就相关事项通知员工。