电力公司工会主席岗位说明书15257.pdf

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1、 工会主席职务说明书 岗位名称 工会主席 岗位编号 所在部门 岗位定员 1 直接上级 党委书记 工资等级 直接下级 工会干事 岗位分析日期 本职：全面主持工会办公室各项工作，为公司提供工会组织保障 职责与工作任务:职 责 一 职责表述：工会组织建设 工作结果 分送单位 工作 任务 建立和完善各级工会组织，并对分工会或工会小组进行业务指导 组织制定公司工会年度、季度、月度工作计划并负责实施 工作计划 党委书记 组织建立健全工会相关规章制度并监督执行 按规定和要求发展工会会员 评选表彰各类劳模、先进 职 责 二 职责表述：负责工会 XX 管理 工作结果 分送单位 工作 任务 负责组织职代会、工会会

2、员大会的会务工作 在职代会闭会期间，组织承办职代会常设机构的日常工作，负责监督职代会提案落实和实施 负责组织开展职工合理化建议和 XX 管理活动，维护员工合法权益 代表工会组织参与公司重大决策 负责组织领导干部 XX 评议，参与干部年度考核 职 责 三 职责表述：维护职工的整体利益和具体利益 工作结果 分送单位 工作 任务 负责组织劳动争议调解委员会，参加劳动鉴定委员会工作 调查特困职工情况，建立特困职工档案，协助有关部门予以帮助 特 困 职 工档案 职 职责表述：负责组织工会活动 工作结果 分送单位 责 四 工作 任务 负责组织开展职工劳动竞赛活动、技术比武、合理化建议等 职 责 五 职责表

3、述：负责组织职工文体活动，丰富职工业余文化生活 职 责 六 职责表述：开展女职工工作 工作结果 分送单位 工作 任务 负责女职工委员会的日常工作 依法维护女职工合法权益和特殊利益 负责开展女职工喜闻乐见的活动 职 责 七 职责表述：本部门内部管理工作 工作结果 分送单位 工作 任务 组织对工会工作的考评，评出工会的先进单位、先进个人 指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行，负责工会人员工作的分配 选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训 职 责 八 职责表述：负责工会经费管理和职工福利费管理工作 工作结果 分送单位 工作 任务 审核工会经费的预决算方案 严格控制工会经费的管理和使用 负责

4、按照职代会谈论通过的职工福利费使用与管理方案开展相关工作，并督促审查有关部门职工福利管理工作 职 责 九 职责表述：其它日常工作 工作结果 分送单位 工作 任务 接待群众；办理困难职工补助；参加公司内外会议 协调与机关部门、基层工会的业务工作及信息沟通 职 责 十 职责表述：代表员工股东行使股东权力，履行股东义务 职 责 十一 职责表述：完成领导交办的其它事项 权力：权限一：对干部的 XX 监督权 权限二：重大决策制定的参与权 权限三：对工会各种表彰的提名权 权限四：对下层各项业务工作的指导权 权限五：对有关侵害职工合法权益的行为有制止权 3/3 权限六：对本部门员工的考评权利 权限七：对工会

5、费用的预决算的建议权 工作协作关系：内部协调关系 基层工会、人力资源部、经理办公室、离退休办公室、财务部 外部协调关系 市总工会、XX 电力系统有关单位、友邻单位 所需记录文件：汇报文件或报告工作总结通知会议记录活动资料 任职资格：教育水平 大学本科或具有高级职称 专业 专业不限 经验 3-5 年的相关工作经验 知识 行政管理等有关知识、法律知识（劳动法、工会法、女职工权益保护法）、财务与公共关系等有关知识、具备计算机应用知识 技能技巧 沟通能力、公文写作能力、化解矛盾能力 培训经历 法律、财务和管理知识及技能培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、打印机、档案柜 工作环境 独立办公室，一般不易受干扰 工作时间特征 时间比较正规，偶尔出差和加班 备注：