聘请顾问协议书13121.pdf

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1、文档仅供参考 文档仅供参考 年度聘请管理顾问协议书 甲方：乙方：甲方为提高管理水平,兹聘请乙方作为管理咨询顾问,为甲方提供管理咨询和培训服务.双方经友好协商,特达成如下协议：一、服务期限从 年 月 日到 年 月 日,到期可续签或终止,.二、乙方提供管理顾问服务的程序是：1 甲方现场的调研与诊断 2 制定整体辅导计划 3 协商制定全年跟踪辅导议程 4 实施顾问服务 三、乙方提供管理顾问服务的内容包括：（一）对已经建立的 HR 管理体系进行补充和修正 1 在 ERP工作中向软件开发人员提供人力资源管理方面的后续咨询服务 2 继续完善企业一整套规章制度,继续完善管理文件范本,检查完善人力资源管理的流

2、程 3 对管理人员守法性的普遍教育 4 企业 HR 经理如何具体处理劳资争议仲裁或诉讼专题培训（二）协助建立合同管理体系 1.采购供应中正在使用的合同版本的检讨修改 2.企业如何制作与管理合同在管理人员中的普遍培训 3.企业合同法常识测试活动 4.协助建立合同起草、审批、履行中的管理流程 具体内容参见 年度管理顾问服务计划.文档仅供参考 文档仅供参考 四、乙方须认真履行自己的承诺,按时完成所确认的咨询辅导项目,并出具书面意见.五、乙方信守一贯的职业道德与执业操守,严格保守甲方的商业秘密,未经同意,绝不向第三方评价甲方.六、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的办公条件和相关的信息资料,以便

3、乙方为甲方提供量身定做的方案；甲方应安排专人加入到团队中,负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作.七、甲方尊重并保护乙方的知识产权,未经书面许可,不得复制使用乙方的教材中的任何内容,或用于开展任何形式的培训活动,并愿为此承担相关责任.八、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议,并愿意为此承担责任.九、在顾问期内,乙方每季度末可凭票报销不超过 元人民币的工作费用.十、在签约期内,乙方向甲方提供服务的时间保证：不少于 个工作日的咨询和培训服务,即每季度现场办公两次.十一、其他：未尽事宜,或协议执行中出现的问题,由双方友好协商解决.十二、本协议一式二份,经双方代表签字盖章后生效.

4、甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（签字）：2009年 1 月 12 日 文档仅供参考 文档仅供参考 物业管理承包合同 甲方：地房地产公司 乙方：物业公司、甲乙双方本着平等互利、互相合作的精神,甲方把花园的物业管理承包给乙方,并达成以下协议 具体细则如下：一、甲乙双方同意,该接管工作自年月日起正式生效（交接期为日）,乙方自即日起接替甲方在花园的物业管理工作,并可以沿用甲方名称.二、花园物业管理公司公章交由甲方行政中心统一管理.三、花园物业管理公司由乙方独立核算,自负盈亏,甲方派出一名会计参与乙方会计核算和财务管理.四、乙方接管甲方在花园的物业管理工作,期限为年,接管承包试用期为个月.在乙方经

5、营有盈利的前提下,应向甲方交纳承包管理费,具体数额及时间由双方另行协议.五、自本协议书签订之次日起,甲乙双方对花园物业管理工作进行正式的移交,移交事项包括执业文件、原有设备、设施、原有物品及财务章等,开发公司行政中心及甲乙双方派 出代表,在有关移交清单上签字确认.在协议生效期间公司仅享有使用权并负有维修义务,合同终止后上述物品必须在完好（自然损坏除外）的情况下全部移交甲方.六、自年月日起,花园物业管理公司事务全部由乙方负责,乙方对自即日起所产生的一切债权债务承担一切责任；年月日前所产生的一切债权债务以及依照法律和有关规定属于甲方的遗留问题所开支的费用（包括预收业主的各种款项等）,由甲方清偿.七

6、、自年月日起（包括试用期）原花园物业管理公司员工的劳资、人事关系（包括员工的薪金、福利待遇及劳资纠纷等）均由乙方全权负责处理；承办前所发生的一切劳资人事关系（包括员工的薪金、福利待遇及劳资纠纷等）由甲方负责.八、乙方承包接管甲方物业管理公司之后,应保持与甲方一致的对外形象,使用统一标识.乙方员工必须统一着装.同时,乙方承诺短期内保证物业管理费不变,但经过乙方对物业管理的改造、设施的完善,则可按照国家相关规定对物业管理的收费标准进行调整.九、自本合同签字之日起,凡甲方有重大接待及活动时,在保洁、保安、场地及维修、水电等方面需要乙方支持的,乙方必须无条件配合,但涉及费用的开支必须相互磋商解决.十、自本合同签字之日起,甲方办公楼、董事长工作室及生活区等特定场合,所有保安工作均由乙方负责,并保留原有的岗哨.十一、自本合同签字之日起,所有重大事项（包括公交线路、时间的更改调整,收费项目等的增减等）,乙方必须出具书面意见,与甲方协商 甲方 签名 乙方 文档仅供参考 文档仅供参考 签名