深圳市民办学校教师聘用合同书模板12470.pdf

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1、文档仅供参考 文档仅供参考 合同编号（18 位阿拉伯数字：13 位办学许可证号+5 位流水号）深圳市民办学校教师 聘用合同书（2008年版）聘用单位：受聘人：深圳市教育局制 说 明 1.本合同系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师,与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的参考范本.2.除本合同所列内容外,聘用合同经双方协商一致,可另附页增加有关条款,但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定.另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效.3.书写时一律用钢笔或者签字笔,并使用碳素或蓝黑墨水,字迹要端正、清楚.4.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工作报酬等金额,一律用

2、大写.5.本合同所列项目无书写内容时,可写“无”或划上斜杠（/）甲方（聘用单位）乙方（受聘人）名称：姓名：单位地址：身份证地址：文档仅供参考 文档仅供参考 法定代表人：身份证号：民办学校办学许可证号：教师资格种类：民办非企业单位登记证号：学历：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行.一、聘用岗位 第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 .第二条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗

3、位,但不能调低乙方的基本工资.二、合同期限 第三条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.合同期限为以下第 种：1固定期限合同,自 年 月 日起,至 年 月 日止,包含试用文档仅供参考 文档仅供参考 期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止.2无固定期限合同,自 年 月 日起.3完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：.三、权利和义务 第四条 甲方的权利：（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）获得

4、乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；（四）根据有关规定,对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；（六）聘任教师及其他职工；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利.第五条 甲方的义务：（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬,保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务.第六条 乙方的权利

5、：文档仅供参考 文档仅供参考（一）按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理；（三）参加进修或者其他方式的培训；（四）进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验；（五）从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中发表意见；（六）指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利.第七条 乙方的义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德,为人师表；（二）严格遵守国家计划生育政策；（三）贯彻国家的教育方针,遵守学

6、校（幼儿园）制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作,完成工作任务；（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动；（五）关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（七）维护甲方的合法权益,不得散布有损于甲方声誉的言论,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；（八）不得以所聘用身份从事商业性活动,利用工作便利为本人或者他人直接或间文档仅供参考 文档仅供参考

7、 接谋取本合同规定以外的利益；（九）依法应履行的其他义务.四、工资和社会保险 第八条 甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资.乙方试用期工资为人民币 元/月；正式聘用期工资为人民币 元/月.每月 日（每月 15 日之前）为（当或上）月工资的发放日,不得拖欠工资.合同期满不续聘的,甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资.第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构,乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行.乙方的工资构成为：,其中基本工资为人民币 元/月.第十条 在合同期内经甲乙双方协商一致,可以调整乙方的工资.第十一条 甲方应依法为乙方办理社会

8、保险.社会保险费中乙方个人负担部分,由甲方按月从工资中代为扣缴.第十二条 乙方应交纳的个人所得税,由甲方在乙方的工资中代扣代缴.第十三条 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行.第十四条 乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期.乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的,按满一个学期计算.寒暑假工资包括：(寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准）.合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资；合同期限届满后甲乙双方续签合同的,双方可以协商该寒假或文档仅供参考

9、 文档仅供参考 者暑假的工资支付时间,但不得违反法律法规规定.五、合同的变更、解除及终止 第十五条 本合同期满即行终止,但下列情况除外：（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的,本合同续延至相应的情形消失时终止；（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者,其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的,合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的,合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行.第十六条 本合同经甲乙双方协商同意,可变更或解除.第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为,被依法追究刑事责任的；（二）在试用期内被证明

10、不符合聘用条件的；（三）严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；（五）故意不履行岗位职责,给学校（幼儿园）工作造成重大损害的.第十八条 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事文档仅供参考 文档仅供参考 人协商不能就变更本合同内容达成协议的.第十九条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方不

11、得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的.第二十条 有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的.第二十一条 甲方在试用期内解除合同的,应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资.第二十二条 乙方在合同期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,甲方应将有关情况报告教育行政主管部门,教育行政主管部门可将该事实记录在案.六、解除合同的经济补偿 第

12、二十三条 因下列情形之一,解除或终止合同的,甲方应向乙方给予经济补偿金：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意愿的情况下订立或文档仅供参考 文档仅供参考 者变更合同致使合同无效的；（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的；（八）依本合同第十八条规定解除合同的；（九）除甲方维

13、持或者提高合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,本合同期满终止的；（十）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的；（十一）法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形.第二十四条 经济补偿金的标准以及补偿年限按中华人民共和国劳动合同法的规定及相关法律规定执行.第二十五条 甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金.第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,

14、约定服务期.乙方违反服务期约定的,按照约定向甲方支付违约金.违约金的计算方法按照国家有关规定执行.甲方与乙方约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬.七、争议处理 文档仅供参考 文档仅供参考 第二十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的,可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼.八、附则 第二十八条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的,按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的,由甲乙双方商定.第二十九条 本聘用合同一式两份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份.九、双方约定的其他事项（可另加附页）甲

15、方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日 文档仅供参考 文档仅供参考 物业管理承包合同 甲方：地房地产公司 乙方：物业公司、甲乙双方本着平等互利、互相合作的精神,甲方把花园的物业管理承包给乙方,并达成以下协议 具体细则如下：一、甲乙双方同意,该接管工作自年月日起正式生效（交接期为日）,乙方自即日起接替甲方在花园的物业管理工作,并可以沿用甲方名称.二、花园物业管理公司公章交由甲方行政中心统一管理.三、花园物业管理公司由乙方独立核算,自负盈亏,甲方派出一名会计参与乙方会计核算和财务管理.四、乙方接管甲方在花园的物业管理工作,期限为年,接管承包试用期为个月.在乙方经营有盈利的前提

16、下,应向甲方交纳承包管理费,具体数额及时间由双方另行协议.五、自本协议书签订之次日起,甲乙双方对花园物业管理工作进行正式的移交,移交事项包括执业文件、原有设备、设施、原有物品及财务章等,开发公司行政中心及甲乙双方派 出代表,在有关移交清单上签字确认.在协议生效期间公司仅享有使用权并负有维修义务,合同终止后上述物品必须在完好（自然损坏除外）的情况下全部移交甲方.六、自年月日起,花园物业管理公司事务全部由乙方负责,乙方对自即日起所产生的一切债权债务承担一切责任；年月日前所产生的一切债权债务以及依照法律和有关规定属于甲方的遗留问题所开支的费用（包括预收业主的各种款项等）,由甲方清偿.七、自年月日起（

17、包括试用期）原花园物业管理公司员工的劳资、人事关系（包括员工的薪金、福利待遇及劳资纠纷等）均由乙方全权负责处理；承办前所发生的一切劳资人事关系（包括员工的薪金、福利待遇及劳资纠纷等）由甲方负责.八、乙方承包接管甲方物业管理公司之后,应保持与甲方一致的对外形象,使用统一标识.乙方员工必须统一着装.同时,乙方承诺短期内保证物业管理费不变,但经过乙方对物业管理的改造、设施的完善,则可按照国家相关规定对物业管理的收费标准进行调整.九、自本合同签字之日起,凡甲方有重大接待及活动时,在保洁、保安、场地及维修、水电等方面需要乙方支持的,乙方必须无条件配合,但涉及费用的开支必须相互磋商解决.十、自本合同签字之日起,甲方办公楼、董事长工作室及生活区等特定场合,所有保安工作均由乙方负责,并保留原有的岗哨.十一、自本合同签字之日起,所有重大事项（包括公交线路、时间的更改调整,收费项目等的增减等）,乙方必须出具书面意见,与甲方协商 甲方 签名 乙方 文档仅供参考 文档仅供参考 签名