优秀员工申报资料28453.pdf

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1、 优秀劳务人员、杰出劳务人员推荐表 推荐单位（章）：填报时间:2011 年 11 月 12 日 姓名 性别 男 出生年月 1976.12.12 籍贯 湖北 民族 汉 文化程度 普高 工种（岗位）管理 技能等级 中级 从业工作 单位 武汉清安建筑工程有限公司 从事本职业（工种）年限 23 在中建三局二公司务工年限 26 工作简历及主要事迹简介：（见附页）所在分包企业意见：该同志在公司表现优秀，特此推荐。请公司领导审核 （盖章）年 月 日 推荐单位（分公司）意见：（盖章）年 月 日 公司意见：（盖章）年 月 日 XXX，男，1967年出生，武汉市人。一、不断充实自己，提高职业素质 1985年春，工

2、厂倒闭，他成为一名下岗工人。经朋友介绍，聪明好学的他来到工程队，从一张白纸开始，靠着勤学好问的心态，逐渐掌握了各种施工所需技能。当时刚刚参加工作的他每个月收入微薄，家庭生活也很困难，他却还是花钱买了很多关于技术和安全的书籍看来充实自己。刚到工程队时由最基层的工人做起，他从不怕苦不怕累，从来不计较工作干多了，工友们都特别佩服他。他说“既然当上了建筑工人就要做一名合格的建筑工人”。为了这个心愿他严格要求自己，不断的努力，不断进步。由现场的放线员、材料员、施工员、安全员一步一个脚印的做起，对自己的要求特别严格，在每个工作岗位上都要做到最好。经过多年的努力，从一个普普通通的工人到建筑行业中优秀人才，连

3、续三年在家乡获得再就业明星称号。二、加强管理，塑造新形象，带出了一支过硬的队伍 XXX同志成为工程管理人员后，仍然坚学习专业知识，在工作中不断充实自已，跟上时代步伐，逐渐成为了企业管理的中坚力量。在担任项目负责人期间严格按照国家规范标准执行，他要求自己要不断强化精品意识，在工作中他把工程质量视为企业的生命，严格按照国家法律法规、操作规范和标准进行严格施工，严把质量关和安全关，不放过任何细小的质量问题。正是有了这种理念，他所负责的工程在质量和安全生产方面取得了很大的成绩，多年来累计完成产值达到 3.5亿元，所管理的工程多项被评为省、市优质工程。同时，他还积极参与企业管理，针对企业管理中的薄弱环节

4、，积极为企业提出了许多合理化建议，加快了工程进度，提升了企业管理的水平。如今，他带的队伍成为了一支在当地具有很大影响力的优秀施工队伍。三、心系员工，遵纪守法，成为员工贴心人 他常常对朋友说我自己不是领导，不能因为在工作中做出一些成绩就忘记自己曾是一名下岗工人，无论什么时候只要农民兄弟有困难我会尽我最大所能去帮助他们。他说到做到，在他担任项目负责人后，对项目部工作人员非常关心，对项目部的农民工及外来打工人员特别的关爱，他多次嘱咐现场管理人员随时注意员工的心里波动和情绪变化，他经常到现场与员工进行交谈，了解情况后及时帮助他们解决出现的困难，给予他们最大的帮助，让工人兄弟在工作岗位上安心工作。在他的

5、努力下，现在公司与工人的劳动合同签订率达 100%，多年来从未出现拖欠农民工工资情况。四、关爱员工，当好工人带头人 XXX同志说建筑行业工人是个特殊的群体，施工现场工作人员几乎都是外来打工者，这个特殊的群体需要我们特别的关爱。2008年汶川地震，为了帮助四川籍打工兄弟及时了解家乡灾情，他组织人员在职工宿舍安装了电视，让他们能够在第一时间了解家里的实际情况。并立刻与企业有关方面进行沟通，派工作人员给他们买返乡的车票及所需用品，提前给他们发放工资，让他们尽快回家与家人团聚。接着组织公司全体工作人员向灾区捐款 1 万余元。成功的道路没有捷径，只有靠艰苦的努力才能取得，他通过多年的实践与自身的努力，已成为企业发展的中坚力量，一座座优质工程见证了他和他带领的队伍所付出的艰辛，一张张工人满意的笑脸见证了他的人格魅力，平凡又不一般的他为公司的进步和发展做出了积极的贡献。