技术服务合同42281.pdf

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1、技术服务合同 本合同由以下双方于 2015 年 11 月 1 日在中国北京市朝阳区签订生效：甲 方：北京行所志软件技术开发有限公司 联系地址：北京朝阳区朝外金台里 17 号朝阳区图书馆 306 室 法定代表人：徐伟 联 系 人：赵翠刚 电 话：0 开 户 行：中国民生银行北京苏州街支行 户 名：北京行所志软件技术开发有限公司 账 号：0125 0141 7000 7776 乙 方：联系地址：法定代表人：联 系 人：电 话：乙方开户银行：帐 户 名 称：银 行 账 号：本合同由 北京行所志软件技术开发有限公司（以下简称“甲方”）与 北京博奥创软科技有限公司 （以下简称“乙方”）在合法、自愿的基础

2、上，就乙方向甲方提供软件开发和/或测试技术服务相关事宜，经友好协商后订立。1.合作目的 为了建立和发展双方在软件开发领域的合作伙伴关系，甲方委托乙方提供 开发和测试人员 项目技术服务，乙方将指派其工作人员（“技术服务人员”）到甲方指定地点提供上述服务。双方本着诚信公平、共同发展的原则，签署本合同。2.合作期限 2015 年 11 月 1 日至 2016 年 1 月 31 日 3.合作模式 3.1 乙方应按照本合同的约定指派甲方认可的、合格的技术服务人员到甲方指定工作地点按照甲方要求完成甲方委托的技术服务工作。乙方承诺：具备必要的资质且拥有具备足够开发和/或测试能力和经验的技术服务人员，全职承接

3、甲方的项目任务。3.2 在本合同履行期内，乙方必须从管理上保证技术服务人员的稳定，乙方不得随意更换其指派的技术人员。3.3 为保证双方的合作高效有序地进行，双方各确定一名负责人，负责双方日常事务的联络、推动、跟踪、落实和检查具体合作活动的开展、过程、信息交流以及付款手续等，具体安排如下：甲方合作负责人：赵翠刚 联系电话：乙方合作负责人：联系方式：3.4 在合作期限内，各方均应力争不变更合作负责人。如因特殊情况，一方确实需要变更合作负责人，则应当及时以书面形式通知另一方。因未及时通知而影响本合同履行并给对方造成损失的，应承担赔偿责任。3.5 进行开发和/或测试工作的地点由甲方决定。4.合作制度

4、4.1 开发和/或测试团队的人员组成 4.1.1 乙方应当按照甲方的软件开发和/或测试项目要求提供参与甲方软件开发和/或测试的技术服务人员名单以及简历，并保证其真实性。4.1.2 甲方负责对乙方提供的技术服务人员名单进行资格审查，甲方应在乙方提交简历后五个工作日内安排对通过审查的人员进行面试。具体时间和地点由双方协商确定。对于资格审查不合格者甲方有权要求乙方更换合格人员。对于资格审查合格者，乙方应保证合格者与甲方签署保密协议，否则甲方有权要求乙方更换人员。与甲方签署保密协议的合格者，在甲方工作的前 10 个工作日为试用期，试用期间甲方认为不合格者，甲方有权要求乙方于 5 个工作日内更换合格人员

5、。试用期被认为不合格人员的服务费用不予支付。在合作期间，如甲方需要减少或停止已经开始工作的技术服务人员，应提前一个月书面通知乙方。技术服务费用按照乙方技术服务人员实际工作时间结算。4.1.3 对于资格审查合格者由双方共同确定采用人员名单、等级、采用时期，连同采用人员简历作为本合同的补充；对于初始资格审查不合格者甲方有权要求乙方更换人员。4.1.4 除乙方合作负责人外，在通过甲方资格审查并采用的人员中，乙方应指定一人为乙方软件开发和/或测试团队负责人，负责在甲方工作期间的事务性工作的沟通，但对软件开发和/或测试工作无管理职权。全部参与甲方软件开发和/或测试的工作人员均直接接受甲方项目管理人员的领

6、导。4.2 日常管理 4.2.1 乙方技术服务人员在甲方办公期间，在不影响乙方技术服务人员合法的人身权利和安全保障的前提下，乙方应保证乙方技术服务人员遵守甲方事先告知（包括邮件形式）的各项管理规定，努力完成任务。如果乙方技术服务人员违反，甲方有权要求乙方更换技术服务人员。乙方技术服务人员不得在服务场地进行与甲方业务委托无关的任何工作和服务。4.2.2 乙方技术服务人员在甲方办公期间，须遵守甲方的考勤管理制度，由甲方合作负责人负责乙方技术服务人员的各种请假以及调休事宜，各种请假以及调休在不影响研发任务的情况下应事前征得甲方书面同意。对于不遵守甲方考勤制度的乙方技术服务人员，甲方有权要求乙方更换人

7、员。甲方的工作时间为早九点到晚六点。4.2.3 乙方技术服务人员应遵守甲方的信息安全管理规定、网络管理规定等规章制度。如果乙方技术服务人员违反，甲方有权要求乙方更换人员。4.2.4 因项目所需的关键器件、开发或测试工具、测试仪器、重要技术资料等，由甲方购买并提供给乙方使用，其所有权属于甲方，在项目结束时乙方应交还给甲方。4.3 加班管理 4.3.1 加班是指在法律法规规定的节假日或休息日（包括工作日中甲方规定的正常工作时间之外的时间）仍然照常工作的情况。指令性加班必须经甲方相关领导的书面批准同意，乙方技术服务人员有义务进行配合。4.3.2 非指令性的加班由乙方技术服务人员自行决定。4.3.3

8、指令性加班产生的加班费（法定节假日三倍）、餐费、交通费等费用，由乙方支付。4.4 出差管理 4.4.1 因合作项目和市场需要，甲方有权利要求乙方技术服务人员出差，乙方有义务按照甲方要求派乙方技术服务人员出差。4.4.2 根据甲方要求安排出差的乙方技术服务人员，按照甲方出差管理规定由甲方报销相关费用与支付出差补贴。甲方应在乙方技术服务人员出差前向乙方明确其出差管理规定及报销标准。4.5 开发和测试管理 4.5.1 乙方技术服务人员由甲方进行管理，具体管理由甲方指派项目经理进行，乙方技术服务人员的工作由甲方项目经理安排。4.5.2 甲方应当确保乙方技术服务人员的工作任务量，若由于甲方安排原因造成乙

9、方技术服务人员的待工，则待工时间视同工作时间。4.5.3 由甲方项目经理制定的合理的项目开发计划，乙方应严格遵守执行，未经甲方书面同意不得延迟或进行内容上的变更，如果乙方技术服务人员在执行开发计划的过程中发现影响计划执行质量和进度的不利因素，乙方有义务及时通报给甲方，经双方协商给出相应的解决措施以保证计划及时有效地得到执行。4.5.4 由甲方负责事先书面（包括邮件形式）提供开发质量管理方法和基本开发标准，乙方技术服务人员在项目开发过程中必须严格遵守，并按照这些要求来进行项目开发和管理工作。项目启动时，甲方负责对参与甲方软件开发工作的乙方技术服务人员进行设计、开发和业务等方面的要求进行详细的说明

10、，必要时对特殊的技术进行培训。4.5.5 甲方向乙方提供在软件开发过程中所需要的所有文档模板，乙方按照甲方的文档模板要求进行所有文档的编写工作，乙方不得将文档模板及文档内容披露给任何第三方或用于甲方软件开发以外的其他用途，否则视为违反双方保密约定，按照本合同第八条相关规定进行处理。4.5.6 对于开发过程中出现的技术问题由双方协调解决，甲方应积极协调乙方技术服务人员，主动布置工作任务，乙方技术服务人员有义务积极反馈和协助解决工作中所存在的各种问题。4.5.7 乙方在开发任务完成后，按照甲方的模版填写开发任务总结报告，并提交给甲方项目经理。4.5.8 已完成成果验收通过并提交甲方项目经理后，乙方

11、技术服务人员应删除或销毁所完成的工作成果及与甲方委托的工作内容相关的各种文档和载体。如甲方要求，乙方应在三个工作日内出具书面文件确认所有与本合同下工作有关的甲方数据、文件、资料、成果以及任何备份已经全部删除或销毁。4.6 考核标准 甲方按月就以下内容对乙方技术服务人员进行考核：4.6.1 个人计划完成情况：个人工作计划没有按期完成，乙方技术服务人员必须向甲方出具正式的书面说明，不作说明或者有说明但没有正当理由，乙方相关技术服务人员即视为不合格者。4.6.2 文档质量：所有工作文档必须提交甲方评审，对于评审未获通过的，甲方有权要求乙方相关技术服务人员限期（原则上一周内）改正，对于逾期未修改或者修

12、改后评审仍未获通过，乙方相关技术服务人员即视为不合格者。4.6.3 开发人员代码质量：代码书写要符合甲方编码规范，个人代码质量要符合甲方的具体要求，不符合甲方要求者甲方有权要求乙方限期（原则上五个工作日内）改正，对于逾期未修改或者修改后经评审仍不符合要求，乙方相关技术服务人员即视为不合格者。4.6.4 乙方技术服务人员应该服从甲方工作安排，没有正当理由拒不服从甲方工作安排者视为不合格。4.7 技术服务人员不合格者处理方式 4.7.1 对于甲方书面确认的且向乙方提出不合格者更换的，乙方应在五个工作日之内负责更换合格人员，工作交接期内甲方只支付一个人的报酬。4.8 技术服务人员变更管理办法 4.8

13、.1 乙方技术服务人员在一个月内（或：一周内）连续请假超过 2 个工作日，甲方合作负责人应该及时通报乙方合作负责人，甲乙双方根据实际情况决定是否换人。4.8.2 在本合同履行期间，甲方负责按照上文考核标准，定期对乙方技术服务人员进行合格与否的考核，甲方应及时向乙方通报考核情况和乙方技术服务人员不合格的事实依据，并根据事实依据提出不合格的乙方技术服务人员，并要求乙方进行更换。4.8.3 甲方项目经理与乙方技术服务人员不能协调工作时，由双方协商解决，但甲方有权要求乙方更换其技术服务人员。4.8.4 甲方有权根据业务开展情况，增加或减少合作团队的人数规模，但应依本合同约定提前通知乙方。4.8.5 乙

14、方技术服务人员如果要求离职（指脱离甲方项目团队），乙方必须提前 30 天向甲方提出请求，并征得甲方书面同意；如果突然离职或没有按要求完成工作移交，甲方有权直接从应支付给乙方的技术服务费用中扣款，扣款金额不超过乙方离职人员一个月的技术服务费用；且乙方应及时指派替代人员。同时，如果因乙方技术服务人员突然离职或没有按要求完成工作移交而在保密、知识产权保护或其他方面给甲方造成损失，乙方应负责赔偿。4.8.6 乙方技术服务人员在乙方享有的带薪年假、产假、医疗期、婚假、丧假等法定节假日或乙方内部其他休假所占时间不包括在甲方的付费时间范围内；乙方应及时安排人员做好工作的交接，工作交接期内甲方只支付一个人的报

15、酬。4.9 技术人员的社会保险 4.9.1 乙方应全面负责技术服务人员的社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与技术服务人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案。4.9.2 乙方未能妥善处理与技术服务人员劳动关系相关的所有事宜或未能按照适用的法律法规及时为技术服务人员作出有关社会保障安排的，所有后果由乙方负责，与甲方无关；如因此导致甲方承担任何赔偿责任的，乙方应当赔偿甲方的相应的经济损失。5.服务费用及其支付方式 5.1 甲方根据本合同及甲乙双方另行签署的项目人员名单的约定向乙方支付本合同项下的技术服务费用。甲乙双方同意按照本项目签订之日起15 个工作日内支付给乙方总费用的20%费用，本合同结束后

16、 15 个工作日内甲方向乙方支付本合同总费用的80%。乙方应在甲方付款之前提供等额的增值税专用发票。6.技术协作技术指导 根据实际情况，乙方应在合同履行期内及合同终止后3 个月内向甲方的相关技术服务人员免费提供原理和技术上的指导与咨询，使甲方人员能正确熟练地使用本合同的软件开发成果。7.意外事故 乙方应为其技术服务人员支付一切必要的社会保险和必要的商业保险。在本合同履行期间乙方技术服务人员发生的任何与工资福利、人身意外或罹患疾病等相关问题均应由乙方负责处理和解决。因甲方过错造成的乙方技术服务人员人身意外或者罹患疾病，甲方应承担相应的法律责任。如因乙方技术服务人员的原因给甲方造成财产损失、人员伤

17、害等由乙方承担。8.保密约定 8.1 甲方安排乙方技术服务人员进行的工作内容、甲方提供的技术资料和原始数据，乙方（包括乙方技术服务人员）从甲方获知的其他商业或技术信息，以及乙方技术服务人员完成的技术服务成果，在按照本合同约定提供技术服务的过程中乙方或乙方技术服务人员所了解到的任何和一切甲方信息（乙方能够证明其已经处于公共领域的信息除外）等均为甲方保密信息，乙方（包括乙方技术服务人员）负有保密的责任，未经甲方授权人签字认可书面许可，乙方或乙方技术服务人员不得以任何方式向任何第三方透露。同时，任何甲方保密信息均不应被带离甲方指定的工作区域。8.2 除非经司法或行政部门，证券市场监管部门，外部法律事

18、务或财务顾问单位要求，未经双方书面认可，任何一方不得向第三方透露本合同内容以及双方之间的合作关系。8.3 乙方（包括乙方技术服务人员）不得将甲方安排乙方技术服务人员进行的工作内容、甲方提供的技术资料和原始数据，乙方（包括乙方技术服务人员）从甲方获知的其他商业或技术信息，以及乙方技术服务人员完成的技术服务成果等任何甲方保密信息用于本合同约定之外的任何其他目的。8.4 乙方应与参与本项目的乙方技术服务人员签署保密协议以确保甲方保密信息不被泄露和/或被用于本合同之外的目的，同时乙方应承担因乙方技术服务人员行为所致的后果或责任。8.5 乙方保证在其为甲方提供服务时或服务关系终止后半年内，不得将其雇员派

19、向与甲方构成竞争业务的同类公司或其他非竞争性公司的竞争性业务提供相同或类似的服务。8.6 本条款不因合同的变更、解除或终止而失效。违反以上条款约定的，乙方应当负责赔偿给对方造成的损失。9.知识产权 9.1 本合同所产生技术成果的全部知识产权，包括但不限于版权、专利权、专利申请权、技术秘密归甲方单方所有，未经甲方书面许可，乙方及乙方技术服务人员不得实施该项技术成果，也不得将该项技术成果以任何方式提供给任何第三方（包括甲方单位中与本项目无关的人员）。违反本条约定的，乙方应当负责赔偿给甲方造成的全部损失。9.2 乙方承诺乙方以及乙方技术服务人员将以其创造性劳动从事本合同下的软件开发或测试工作，其完成

20、本合同下工作过程中不会侵犯任何第三方的知识产权或违反其与第三方之间的任何协议。若乙方对本合同的实施导致侵犯第三方知识产权、违反乙方与第三方之间的任何协议或违反乙方对第三方承担的保密义务，乙方应当承担全部侵权或违约责任，并保证甲方不会因此而受到任何损失。如甲方因此而遭受损失（包括但不限于为此支付的律师费、差旅费、和解金、赔偿金等），乙方应负赔偿责任。10.违约责任 10.1 如果乙方技术服务人员流动频繁或不合格人员比例过高（每月不超过 10%），甲方有权要求乙方进行整改，若整改仍无效或一个月内不合格人员比例超过 10%，甲方有权解除本合同，乙方应返还甲方已支付的全部费用，并要求乙方赔偿甲方因此遭

21、受的损失（乙方赔偿金额不超过作出赔偿之前的三个月的技术服务费用总额）。10.2 乙方软件技术服务人员在甲方办公期间，由甲方为乙方技术服务人员提供办公场所和必要的工作设备，因甲方未提供相应办公场所和工作设备造成工作停滞、延误的，乙方不承担责任。10.3 乙方未经甲方书面同意未按计划实施工作，甲方有权要求其实施计划并采取补救措施，若乙方补救不力并给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失，并有权解除本合同。甲方解除本合同的，乙方应退还甲方已支付的款项，并向甲方支付%的违约金，违约金不能弥补甲方损失的，还应赔偿给甲方造成的全部损失。10.4 双方承诺，不经对方书面同意，在任何情况下不以任何形式聘

22、用对方的参与本合同服务的现职技术服务人员。如果一方发现对方违反该条款，可以向对方发出书面通知，对方在收到该正式书面通知10 个工作日内，有义务立即解聘原通知方人员，否则通知方有权要求对方赔偿该人员一个月的技术服务费用。10.5 如果乙方或乙方任何人员违反本合同下关于保密以及知识产权方面的约定，甲方有权立即解除合同，要求乙方以及乙方技术服务人员立即停止侵害，并要求乙方以及乙方技术服务人员赔偿因此而给甲方造成的全部损失。10.6 如因乙方的违法行为给技术服务人员造成损害导致甲方承担赔偿责任的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。10.7 任何一方发生其他违约行为，应依据法律法规承担责任；给守约方造成损失的

23、，应对守约方进行赔偿。11.提前终止合同 11.1 发生如下情况之一时可提前解除本合同：11.2 双方协商书面同意。11.3 合作的一方破产、被解散、被撤销或已经进入相关的程序时，另一方可书面通知对方解除本合同。11.4 一方严重违反本合同致使另一方的合作利益遭受重大损失，非违约方可以立即解除本合同。11.5 按照本合同其他条款中的约定提前解除本合同。11.6 发生不可抗力致使本合同无法继续履行时，应当在不可抗力发生之日起15日内通知另一方，并向另一方提供由有关部门出具的不可抗力证明，双方可解除合同。本合同所称不可抗力，是指地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它本合同各方不能预见，并且对其发生和

24、后果不能防止或不能避免且不可克服的客观情况。11.7 中华人民共和国合同法规定的其他可以导致合同解除或终止的情况。12.争议解决 双方因履行本合同所发生的一切争议，应通过友好协商解决；如协商解决不成，应提交北京仲裁委员会按照其现行有效的仲裁规则进行仲裁，裁决是终局的，对双方当事人具有同等拘束力。13.其他 双方在协商一致后可以以书面形式对本合同的内容进行修改。本合同具有一个附件项目人员名单。经双方签署后，该文件与本合同共同约束双方在具体项目合作过程中的权利义务关系。本合同未尽事宜由双方友好协商解决。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同的正本壹式贰份，甲方壹份，乙方壹份，具有同等法律效力。

25、甲 方：北京行所志软件技术开发有限公司（盖章）甲方合作负责人:赵翠刚 日 期：2015 年 月 日 乙 方：北京博奥创软科技有限公司 （盖章）乙方合作负责人：日 期：2015 年 月 日 附件 1：项目人员名单 北京行所志软件技术开发有限公司 （“甲方”）与北京博奥创软科技有限公司（“乙方”）于 2015 年 11 月 1 日签署了技术服务合同（“原合同”），就乙方向甲方提供有关软件开发和/测试等技术服务相关事宜进行了约定。现经甲乙双方一致同意，签署本项目人员名单（“本附件”），乙方将指派本附件表格中所列的乙方技术服务人员为甲方提供有关软件开发测试的技术服务。如除下表所列乙方技术服务人员外双方

26、均同意乙方还需指派其他技术服务人员，则双方将在确认具体技术服务人员后另行签署新的项目人员名单。姓名 开始时间 结束时间 价格/月(RMB)总价 李子强 2015-11-1 2016-1-31 19000 元 57000 元 赵宇飞 2015-11-1 2016-1-31 16000 元 48000 元 徐艳丽 2015-11-1 2016-1-31 14000 元 42000 元 贾志宇 2015-11-1 2016-1-31 10000 元 30000 元 杨思奇 2015-11-1 2016-1-31 10000 元 30000 元 费用合计 207000 元 双方书面确认每期满期工作天数以当期法定工作天数为准；有关考勤计算周期、技术费用的核算和支付等所有本附件与原合同不相冲突之内容，均依照原合同约定执行。本附件为原合同之附件，与原合同具有同等法律效力，本附件与原合同不一致的，以本附件为准。本附件正本壹式两份，甲方壹份，乙方壹份，具有同等法律效力。本附件经双方签署盖章后生效。甲方：北京行所志软件技术开发有限公司 北京博奥创软科技有限公司 甲方合作负责人：赵翠刚 乙方合作负责人：日期：2015年 月 日 日期：2015年 月 日