技工学校五年发展规划22103.pdf
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1、.实用文档.南充兴光技工学校教育教学五年开展规划 南充兴光技工学校教务部 一、总体开展目标 力争用 5 年的时间,把学校建成以普通职业技能教育为主,以道路运输类、电子计算机应用类、机械制造类、酒店管理效劳类、农业技术效劳类专业为主要特色,学校在校生 3000 人,短期技能培训 20000 人的规模,实现人才培养与社会效劳共同开展,专业技术教育与人文素质教育密切结合,规模适度、质量较高、特色明显、社会效劳能力较强的中等职业技能院校。通过不懈努力,最终实现“特色鲜明、市内一流、市内知名的办学目标。二、学校教学工作开展战略 坚持规模、结构、质量、效益协调开展的工作思路,采取“整体规划,分步实施,滚动
2、开展的开展战略,总体上分为“三步走,即“整合融合阶段、内涵建设阶段、质量优化阶段。2021 年至 2021 年为整合融合建设阶段,工作重点是“定制度、抓落实;抓建设,打根底;抓规模,见效益;抓教学,保质量 2021 年至 2021 年为内涵开展阶段,工作重点是“加强师资队伍建设,以人才强校;深化校企合作、教学改革、质量工程,以质量立校;打造重点专业、精品课程、精品教材、知名师,以特色兴校;2021 年之后为质量优化阶段,工作重点是“强化特色、.实用文档.培育优生、树学校品牌。从而根本实现“省内一流,国内知名的战略目标。三、具体目标要求 1、制度建设 进一步加强和完善教学管理制度,本着边建立、边
3、执行、边修订的原那么,使之与学校一体化教学改革相适应。标准、完善教学管理、督导相关材料,进一步加强档案管理,为学校内涵建设做好提供保障。此项工作应在 2021 年前完成。2、专业建设 在专业建设中,主动与重点企业联系,在专业设置、课程开发、技术交流、师资交流等方面与重点龙头企业开展深度的校企合作,到 2021 年,重点建成 SYB 创业、汽车维修、汽车驾驶员、机械操作工、机械修理工、电工、焊工、钳工、车工、锻造工,保健按摩师、养老护理员、美容美发师 等13 个中高级技工层次的专业,并以市场需求和人才就业为导向适时调整。从 2021 年起,以平均每年新增 12 个专业 方向的开展速度进行建设,同
4、时适时淘汰 12 个不适应市场的专业方向,到 2021 年专业方向总数根本稳定在 15 个左右。3、课程开发与教材建设 大力加强课程和教材建设。建设好三大课程体系,一是各专业通用的综合素质教育课程体系,二是根底课程体系,.实用文档.三是实践课程体系。加强重点课程建设和课程开发。选择专业教学方案中的核心、关键课程为重点课程,建立重点课程主讲教师制度。开发综合课程,将与职业能力相关的内容综合化,将理论教学、实验实习、技能训练一体化。进一步加大教材开发力度,改变学校专业自编教材空白的现象。各专业中的专业课程教材,除选用社会公认的教材外,要结合我校实际及企业需求开发符合一体化要求的自编教材,形成符合职
5、业教育规律要求,表达我校专业优势和特点的教材体系。4、实验实训基地与图书资料建设 吸引企业到学校建立生产性实训基地,将这些企业的生产线搬进来,形成生产性实训中心。到 2021 年,建成校内生产性实训中心 1 个,实习车间 4 个,2021 年实训车间到达8 个,各类实验室,教学仪器设备满足教学要求。与 15 家以上规模较大的企业建立相对稳定、深度合作的校外实训基地,满足各专业学生工学交替和顶岗实习的需要。使学生到校按照:专业根底、课题实训、生产性实训、走向企业的梯次过渡,实现学生出校门到企业的无缝对接,进而向产、学、研一体化迈进。年新增图书2000册以上,2021年使图书总数到达6万册以上,其
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