ISO14001：2015企业内外部因素风险识别和评价控制表9769.pdf

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1、风险机遇优势（内部）劣势（内部）机会（外部）威胁（外部）内部外部社会因素随着市场经济的发展，国际、国家对环境保护的期望越来越高。网络、电视ISO办要求企业在生产过程注重环保，在发展生产的同时，更要保护环境，为后代发展留下根基，履行社会责任。风险机遇高A公司已投资环保设备，目前设备已到位准备充分。保护环境，需要增加一定的资源投入，带来成本的上升。所有企业均面临市场经济的挑战，履行社会责任意识不断增强，符合我公司的企业文化。环保出现问题，政府相关机构会对企业严查，面临停业整顿的风险国家自2017年起严查环保，对没有环评报告的企业、废水、废弃、危废物超标排放的企业实施停业整顿、限期整改等。所有企业生

2、产运行必须符合环境的法律法规要求。内部外部法律法规公司环境保护相关法律法规：中华人民共和国环境保护法 生效日期2015-1-1中华人民共和国环境噪声污染防治法 生效日期1997-3-1中华人民共和国海洋环境保护法 生效日期2014-3-1中华人民共和国环境影响评价法 生效日期2003-9-1中华人民共和国固体废物污染环境防治法 生效日期2005-4-1中华人民共和国节约能源法 生效日期2008-4-1中华人民共和国水污染防治法 生效日期2008-6-1中华人民共和国大气污染防治法 生效日期2016-1-1以上所有法规条款我公司严格实行，遵纪守法。目前没有违法事件。网站、邮件、新闻媒体、报纸IS

3、O办1、所有新建，扩建项目依据法规要求到当地环保部门申请验收；2、及时识别变更的法律法规，更新并学习；3、通知相关方，并与相关方签订协议；4、固体废弃物（a生活垃圾与有村级统一签订每年度的处理协议定期回收；b工业垃圾统一有资质回收公司处理；5、接收环保部门定期检查，如有提出改进及时改进。6、按照公司相关程序进行控制。风险机遇高AB我公司运行都满足相关的法律法规要求，没有违法行为，不用担心违背法律法规的风险。公司需要定期收集和识别相关的法律法规，需要增加人员，导致人员的上升树立良好的企业形象，为企业赢得市场和客户的好评，会吸引更多的潜在客户。企业一旦违法运行，会被政府相关部门查封，损毁企业形象，

4、会导致企业客户的流失，信誉度降低。企业时刻面临着政府环保部门的检查，时刻做好迎接检查的准备。我公司通过了环评检测，所有废水、废弃、危废物均达标排放，避免了政府机构停业整顿、限期整改等。利用政府严查环保期间，我公司会有更好的发展机会，拓展市场份额，开发新客户、新产品。需要增加人员的投入，来识别和关注环保法规，人员能力不足还需要进一步完善。高AISO办风险机遇电视、环保网站来源内部外部识别项目法律法规组织内外部环境变化及其状况法律法规对环境保护的要求日趋严格。内外部因素风险识别和评价控制表评审组成员：总经理、管理者代表、ISO办、各部门负责人评审日期2022/7/18SWOT分析信息来源（风险、机

5、遇应对和）在环境体系中整合和解决这些措施应对风险类型识别部门风险级别（高/中/低）XXX有限公司文件编号版本号A/0风险机遇优势（内部）劣势（内部）机会（外部）威胁（外部）来源识别项目组织内外部环境变化及其状况内外部因素风险识别和评价控制表评审组成员：总经理、管理者代表、ISO办、各部门负责人评审日期2022/7/18SWOT分析信息来源（风险、机遇应对和）在环境体系中整合和解决这些措施应对风险类型识别部门风险级别（高/中/低）XXX有限公司文件编号版本号A/0内部外部法律法规公司消防相关法律法规：中华人民共和国消防法 生效日期2009年5月1日以上所有法规条款我公司严格实行，遵纪守法。目前没

6、有违法事件。网站、邮件、新闻媒体、报纸安检局、客户ISO办1、参加公司统一安排有每年消防演习；2、定期检查消防设施和合格可用性；3、按照相关程序进行运行控制。4、及时识别变更的法律法规，更新并学习。风险机遇高AB我公司的消防设施均满足相关的消防法律法规要求，没有消防违法行为，不用担心消防隐患带来的风险。公司需要定期收集和识别相关的消防法律法规，需要增加人员，导致人员的上升树立良好的企业形象和消防信誉，得到了政府消防部门的认可。企业一旦违法生产，不注重消防隐患排查，会被政府相关消防部门查封，一旦出现消防安全问题会损毁企业形象，会导致企业客户的流失，信誉度降低。内部外部法律法规公司经营相关法律法规

7、：中华人民共和国合同法 生效日期1999年10月1日以上所有法规条款我公司严格实行，遵纪守法。目前没有违法事件。网站、邮件、新闻媒体、报纸市场部1、按照合同法要求不违反的前提下制订商业合同；2、相关方也不得违反；3、按照相关程序进行运行控制。4、及时识别变更的法律法规，更新并学习。风险机遇高AB我公司运行都满足相关的法律法规要求，没有违法行为，不用担心违背法律法规的风险。公司需要定期收集和识别相关的法律法规，需要增加人员，导致人员的上升树立良好的企业形象，为企业赢得市场和客户的好评，会吸引更多的潜在客户。企业一旦违法运行，会被政府相关部门查封，损毁企业形象，会导致企业客户的流失，信誉度降低。内

8、部外部法律法规公司员工相关法律法规：中华人民共和国劳动法 生效日期2008年1月1日中华人民共和国职业病防治法 生效日期2016年9月1日中华人民共和国社会保险法 生效日期2011年7月1日以上所有法规条款我公司严格实行，遵纪守法。目前没有违法事件。网站、邮件、新闻媒体、报纸行政部1、所有员工都签定正的劳动合同；2、所有员工都交纳社会保险金；3、进行职业监控体检；4、遵守劳动法要求管理员工；5、按照公司相关程序进行运行控制。6、及时识别变更的法律法规，更新并学习。风险机遇高AB我公司运行都已满足员工相关的法律法规要求，充分体现了人为因素的管理，受到了员工的好评。公司需要定期收集和识别与员工相关的法律法规，需要增加人员，导致人员的上升树立良好的企业形象和人为因素的管理，为企业赢得社会的好评和客户的认可，会吸引更多的潜在客户。企业在日常生产经营中，不关注员工的安全及相关法规要求，会导致部分员工流失，有损企业形象。