2022年公司新员工工作计划word版41524.pdf

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1、 1 职场范文通常指职场写作中经常用到的一些文件模板，我们在职场生活中经常用的到写作材料，一般包含了工作总结、工作计划、活动方案、自我鉴定等常见文稿。写这类文稿，我们可以参考一些同类型的高质量范文模板来帮助我们更好的完成写作。筛选好的范文模板可以从格式、内容架构、内容篇幅、编辑便捷性等方面进行综合筛选，高质量的范文结合我们的实际内容进行部分更改就能很好的适用于需求场景。公司新员工工作计划 时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作同时也在不断更新迭代中，为此需要好好地写一份工作计划了。什么样的工作计划才是好的工作计划呢？下面是为大家收集的公司新员工工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司新员

2、工工作计划 1 一、目的 为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉医院的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练地掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各个岗位的工作标准，满足公司对人才的要求。二、培训工作流程 1、到职前培训准备 A、新员工到达医院报到（人力资源部负责，主要是住宿安排、准备生活用品、食堂位置及相关办公场所指引等）B、正式上班第一天（人力资源部负责：填写报到表、提交相关证件资料）c、简单的部门新员工欢迎仪式，介绍相关人员认识。2 d、由指定人员给新员工指引办公座位、分发办公用品（人力资源部指定人员）E、分发公司或医院内训材料及课程表 F、指定一个老员工做新员工的引导人。2、正式

3、培训（讲课式，报到第二天，时间为一天）A、讲师（人力资源部主管、相关部门负责人或外请讲师）B、培训流程（人力资源部相关部门医院领导总结讨论结束）c、培训内容 a、人力资源部门（9：0012：00）公司介绍：企业发展、理念、历程、前景、目标、主要业务、荣誉、组织构架 企业文化：标志含义、公司宗旨、内部刊物、公司、爱心协会 公司制度：入离职制度、考勤制度、休假制度、管理问责制度、奖惩制度、宿舍管理办法、食堂就餐制度、差旅制度、培训制度、保密制度、财务报帐流程、员工礼仪、劳保制度、安全制度 公司福利：医疗、社保、意外保险、法定节假日休假、公司提供的娱乐设施、阅览室、一年一次公费旅游、部门定额费用、提

4、供食宿 员工生活：聚餐、球赛、电影、培训、旅游、同行交流、参加相关活动（可图片式）主要领导介绍：董事长、总经理、院长 b、相关部门（14：0016：00）部门业务介绍 工作岗位职责介绍 3 业务知识与技能 操作流程制度 与其它部门的业务关系 c、医院领导做总结性讲话（1020 分钟）d、新员工讨论时间（约 1 小时）三、参观活动（正式培训结束后的第二天上午，时间为半天，8：3012：00）主要到公司参观，时间为半天，安排一个人做引导讲解，人力资源部安排一个人跟班协调相关工作。四、娱乐活动（参观活动结束后的下午及晚上）1、聚餐（18：0019：30）2、茶话会（20：0022：00）3、人力资源部主导，后勤支持，至少有 1 名医院主要领导，其它部门抽 35 人参加 五、培训总结和评估 1、新员工培训总结 2、新员工培训反馈表 3、新员工表现评估表（一星期后）4、资料归档 六、其它 1、各部门的抽调人员名单 2、培训费用申请 3、人员出勤情况登记