关于企业全面预算的一些思考1272.pdf
《关于企业全面预算的一些思考1272.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于企业全面预算的一些思考1272.pdf(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、关于企业全面预算的一些思考 【摘 要】改革开放以来,随着我国资本的蓬勃兴起和经济体制改革的不断深化,企业产权结构、所有权和经营权分离以及多元化投资者的出现发生了重大变化。企业投资者不仅关注企业的中长期发展战略,更关注企业能够实现的详细发展规划;不仅关注企业能够实现的利润总额,更关注企业的要素和质量。不仅关注可比的财务数据和运营指标,更关注企业潜在的抗风险能力。为了适应新形势下企业的发展,满足投资者和企业管理的需要,经营者必须从传统经营目标和任期目标的粗放管理向全面预算的集约管理转变。预算关注的焦点从财务利润延伸到资产质量和现金流。【关键词】全面预算 管理 问题 对策 1 目前企业全面预算管理中
2、存在的主要问题 1.1 全面预算管理目标不够明确 许多企业没有明确或相对稳定的长期战略规划,注重短期经营目标,各期预算编制衔接性差,不能将组织和经营的各个阶段有机地联系起来,不能在一定程度上实现经营成果和财务状况的预测。暴动的未来。其他人没有真正意识到全面预算管理的重要性,因为他们的目标不够明确。他们往往根据历史指标和过去的事件来确定预算指标的价值,忽视市场调研和预测,或者对企业未来的经济活动没有认真分析和评价,导致企业的预算编制无法经受市场的考验,在企业中也不能经受住市场的考验。观察区域。当部门活动发生重大变化时,预算指标的价值缺乏客观性,不能作为评价和评价部门或员工的依据,全面的预算管理难
3、以达到预期的效果。战略目标是企业的未来愿景,是企业全面发展的根本方向,是国家预算管理的旗帜。只有明确稳定企业的长期战略目标,才能实施有效、可持续的全面预算管理。1.2 全面预算管理组织不到位 全面预算管理能否有效实施以实现预期目标,主要取决于组织工作能否到位。财政部等五部委共同制定了企业内部控制基本准则,首次明确了企业应实行全面预算管理制度。到目前为止,许多企业还没有建立和完善适应全面预算管理的组织体系。企业的组织管理水平太长,预算调整需要各级审批。因此,预算不能很好地适应业务环境的变化,其灵活性较差,甚至影响到业务活动的良性发展。即使有些企业还没有建立权威的全面预算管理机构,指定财务部门牵头
4、进行预算编制和管理,但全面预算管理是一个自上而下全面参与的过程。在利益分配与协调过程中,经常会出现各种矛盾与冲突。如果没有权威部门仲裁解决,只有财务部门和业务部门可以领导。在门的配合下,全面预算管理的预期效果显然难以实现。1.3 全面预算管理实施不够规范 在实际工作中,由于对总预算的关注不够,对本企业缺乏深入的调查和了解,预算编制不规范,相对宽松。在编制预算时,缺乏对产品市场和企业外部环境的详细研究和判断。今年的预算往往是上一年数据的叠加,或者是过去几年数据的加权。在预算执行过程中,经常会出现一个项目的成本超过预算金额,直接挪用其他项目的定额,或固定成本与变动成本界限不清,人员成本与成本交叉核
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 企业 全面 预算 一些 思考 1272
限制150内