教师专业发展试题38524.pdf
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1、-1、教师的专业化是指D 。A 有书 B 受过专业训练 C 所教学科的专业性 D 有多方面的涵 2、教师要因人而宜、因材施教,这是由教师劳动对象的B 决定的。A 未成熟性 B 差异性 C 主动性 D 向师性 3、由于教育机构和教育活动的多样性,要求教师承当C 角色。A 学习指导者 B 心理辅导员 C 教育共同体的协调员 D 不断进取的人 4、在师生冲突过程中,教师的体罚往往导致学生的A。A 报复 B 逃避 C 顺从 D 自尊 5、C 的关系是教师劳动过程中最根本的人际关系,是构成学校教育教学的根底。A 学生与学生 B 教师与教师 C 教师与学生 D 教师与家长 6、许多教师认为,B 是热爱学生
2、的较高层次的标准。A 了解学生 B 尊重学生 C 喜欢学生 D 惩罚学生 7、对两种需要都想拒绝而又无法回避的冲突情境是B 。A 双趋冲突 B 双避冲突 C 趋避冲突 D 正负冲突 8、教师在开展期要解决的矛盾和问题是C 。A 适应环境 B 学习根底知识 C 熟练化 D 做出创造 9、教师成熟的最正确年龄是C 。A2030 岁 B 3040 岁 C 4160 岁 D 4150 岁 10、对自己进展生涯设计的根底和前提条件是B。A 以前搞过设计 B 自我反思 C 想成为教育专家 D 有晋升的时机 1教师要因人而宜、因材施教,这是由教师劳动对象的(B )决定的。A.未成熟性 B.差异性 C.主动性
3、 D向师性 2以下哪一个不是师生关系的特点(C)A.对象的限定性 B.关系的规性 C.学生的被动性 D.教师的主导性 3在师生冲突过程中,教师的体罚往往导致学生的(A)。A.报复 B.逃避 C.顺从 D.自尊 5从*种角度看,教育观念可以分为两类:一类是社会所倡导的教育观念,另一类是(D)A.价值性的教育观念 B操作性的教育观念 C.多数人所采用的教育观念 D.个体所采用的教育观念 6多一把评价的尺子,就多出一批人才。这句话的意思是,教师必须具有(C)。A.一元化的人才观 B.以智育为核心的人才观 C.多元化的人才观 D.以德育为核心的人才观 7小学教师进展教育教学科研是(A)。A.可行的,是
4、提高教学能力的有效途径 B.有意义的,但对教学能力没有提高 C.没有必要,小学教师的主要职责是教好学生 D.当今教育界所不提倡的-8当两个需要都想得到满足时,使人因迫于情势,不能两者得兼,从而在心理上产生难于取舍的冲突情境是(A)。A.双趋冲突 B.双避冲突 C.趋避冲突 D正负冲突 9在教师的培养体制中,所谓非定向型培养是指(B)。A.不设专业不分科 B.非师学校培养 C.不确定开展方向 D.不事先联系工作单位 10教师对自己进展生涯设计(D)。A只能在开场工作时 B.在有了成功的愿望后 C.在快要退休时 D.在开展过程中随时可以 5教师如果不了解学生,就不可能有针对性地进展教育,不可能因材
5、施教。因此教师应该像医生一样,成为AA学生的诊断师 B学习的指导者 C学生的管理者 D不断进取的人 6B 是社会主义职业道德的根本要求,是每个从业者是否有职业道德的首要标志。A依法执教 B 爱岗敬业 C热爱学生 D严谨治学 8从*种角度看,教育观念可以分为两类:一类是社会所倡导的教育观念,另一类是D。A 价值性的教育观念 B操作性的教育观念 C多数人所采用的教育观念 D个体所采用的教育观念 9多一把评价的尺子,就多出一批人才。这句话的意思是,教师必须具有 C。A一元化的人才观 B以智育为核心的人才观 C多元化的人才观 D以德育为核心的人才观 10教师的教学效能感是D。A先天形成的,很难改变 B
6、后天可以培养,主要靠学校 C其开展没有规律性 D在先天根底上,通过自己参加教育科研活动、教学实践来培养 一、填空题(每题 2 分,共计 20 分)1教师学是以为研究对象的学科,它既研究教师职业与群体的演变规律,也研究教师教师个体的开展规律。2教师的专业化包含 教师个体的专业化 教师职业的专业化两个方面。3教师的地位一般包括 经济 政治 文化三个局部。4教师的角色冲突包括 角色间的冲突 角色的冲突_两方面。5教师的三种领导方式专制作风型 放任作风型 作风型 6 1997 年 8 月 7 日公布的中小学教师职业道德规的要点为:依法执教(2)爱岗敬业;(3)热爱学生;(4)严谨治学(5)团结协作;(
7、6)尊重家长;(7)廉洁从教;为人师表 7教师劳动过程中最根本的人际关系是 师生关系-88我国在 20 世纪 80 年代正式提出了 素质教育的概念,由此引发了一场轰轰烈烈的教育改革运动。9沉着构造上看,教育观念主要分为两大局部:一局部是价值性核心的的教育观观念;一局部是边缘性的、操作性的教育观念。10教师的教学效能感是指教师对自己影响的能力的 学习行为 学习成绩主观评价。1教师的专业化包含教师个体的专业化和教师职业的专业化两个方面。2教师的期望是指教师对学生所作的关于当前与未来的学业成绩和行为表现的推断和预测。3所谓归因偏差,就是人们对行为的原因作出了错误的解释和说明。41997 年 8 月
8、7 日公布的中小学教师职业道德规的要点为:(1)依法执教;(2)爱岗敬业;(3)热爱学生;(4)严谨治学;(5)团结协作;(6)尊重家长;(7)廉洁从教;(8)为人师表。5 我国在 20 世纪 80 年代正式提出了素质教育的概念,由此引发了一场轰轰烈烈的教育改革运动。6现代教师的教学能力概括起来可归结为教学认知能力、教学设计能力、教学操作能力和教学监控能力等四种能力。7按照联合国卫生组织提出的安康新概念,所谓安康不仅是疾病与体弱的消失,而且是生理安康、心理安康和社会适应的完美状态。8教师的职业心理问题主要包括职业观念、职业行为两个方面。9教师考核的容可以分为德 勤 绩、能、四个方面。10生涯设
9、计的过程包括自我反思、目标设计和成长设计三个阶段。1、教师的专业化包含教师个体的专业化和教师职业的专业化两个方面。2、教师的角色冲突包括角色间的冲突和角色的冲突两个方面。3、沉着构造上看,教育观念主要分为两大局部:一局部是核心性的、价值性的教育观念;一局部是边缘性的、操作性 的教育观念。4、教师的教学效能感是指教师对自己影响学生学习行为和学习成绩的能力的主观评价。5、生涯设计的过程包括自我反思、目标设计和成长设计三个阶段。6、现代教师的教学能力概括起来可归结为教学认知能力、教学设计能力、教学操作能力和教学监控能力等四种能力。7、教师的职业心理问题主要包括 职业观念、职业行为两个方面。8、教师学
10、是以教师为研究对象的学科,它既研究教师职业与群体的演变规律,也研究教师个体成长开展的规律。9、与教师道德素养相关的四大问题是:对待工作的道德问题;对待同行的道德问题;对待 的道德问题;对待 的道德问题。10、在职业生涯目标的设计中,教师的自我定位包括 学生 和 自身 两个方面。一、简答 1如何理解教师职业的专业性质?1教师是为社会效劳的,是培养人的事业。这是它的专业功能或效劳宗旨。2 分2教师的形成要经过比拟长时间的专业训练,他有许多专业知识技能作为训练的根底。这是它的一个根本特征。2 分3教师对自己专业围的事情有比拟大的自主权,能够负责处理。也就是说,它有自己的专业权力。-2现代教师应该充当
11、哪些角色?在现代社会条件下,现代的教师应该具备多种角色,这些角色主要有:学生的诊断师;学习的指导者;学生生活与心理的辅导者;评价者与鼓励者;以上 3 分学生的管理者;研究者;教育共同体的协调员和不断进取的人 3师生关系的意义是什么?1师生关系对教学效果有着巨大的影响。2 分2师生关系对学生的个性心理、社会能力和创造性等也有着很大的影响。2 分3师生关系不仅对学生产生影响,同样也影响教师。4简述现代教师道德素养的重要作用。1对学生的教育作用;2 分2在教师劳动过程中的调节作用;2 分3对社会生活的影响作用;1 分4对自身人格的冶作用。5 什么是教师的教育观念?一般特点有哪些?所谓教师的教育观念,
12、是指教师在理论学习过程中和教育教学实践过程中形成的,对相关教育现象,特别是对自己的教学能力和所教学生的个体性认识。教师的教育观念具有以下特点:1它是主体性的、个人化的认识,是一种微观的观念;2对特定的教师而言,个体化的教育观念是一种比拟稳定的东西;3 教师的教育观念具有明显的情感性和评价性;4 教师的教育观念的显现具有情境性。1教师身心安康的意义是什么?答:一、教师身体安康的意义第一,安康会使你的生命大放异彩。第二,安康是事业开展的本钱。第三,安康是家庭幸福的根底。第四,失去安康,便失去了一切。二、教师心理安康的意义第一,时代的要求。第二,教师职业特点的要求。第三,教师自身开展的需要。2中小学
13、教师的继续教育具有何特点?答:一是终身性;二是周期性;三是非系统性。1教育性知识的主要容是什么?答:1对三维教育目标的理解2对学习本质的认识3对学生个体差异的认识 2为什么说调研学生、了解学生是教师教学能力的核心?答:教学根本功的最大变化是立场的变化。现在的教学要以人为本,即以学生为本,以学生的开展和需要为本,这就要求现在的教学要从学生的开展需求出发,以学定教。用这个终极目的审视整个教学过程,因此调研、了解学生的能力应该成为教师教学能力的核心。1现代教师应该具备哪些角色?答:1学生的诊断师2学习的指导者3学生生活与心理的辅导者4评价者与鼓励者5学生的管理者6研究者7教育共同体的协调员8真善美的
14、追求者或不断进取的人 2道德素养对于一个现代教师的作用有哪些?答:一、对教育对象的示作用一教师崇高的道德素养为学生所敬仰和仿效二教师的道德素养是最强大的教育力量 二、在教师劳动过程中的凝聚、调节作用一端正自身工作态度 二形成师生之间的亲和力和凝聚力三调节教师与其他人的人际关系 三、对社会生活的影响作用一教师通过培养学生,使自身良好的道德素养在社会中发扬光大二教师的道德建立是我国现阶段公民道德建立的重要组成局部 四、对自身安康成长的促进作用一增强对社会负面影响的免疫力二有效调节各种心理问题,促进心理安康 1教师职业作为一种专业的特征是什么?教师职业的专业特点表现在六方面。第一,专业功能与专业伦理
15、。第二,专业知识和技能。第三,专业训练和资格。第四,专业自主。第五,专业组织教师有自己的专业团体。第六,专业地位。2师生关系的意义是什么?答:1师生关系对教学效果有着巨大的影响。2师生关系对学生的个性心理有着很大的影响。3师生关系也影响着教师。-二、论述题 1 结合自己和同事的实际情况,谈谈教师在对待本职工作、对待同行、对待学生和对待自身等方面的道德问题,并制定改良方案。1对待工作的道德问题:如何对待自己所从事的教育工作,表达着一个教师道德素养的上下。成功的教师一般能够感受到幸福感、责任感和钻研业务的紧迫感。2 分2对待同行的道德问题:首先要有集体意识,要在集体的熔炉里锻炼成长;要学习采用竞争
16、与协作的双赢策略。2 分3对待学生的道德问题:一要学会爱生;二要学会循循善诱;三要遵守公正塑造美的心灵。2 分4对待自身的道德问题:一个教师要让义务和使命鼓励自己;同时学学习在慎独和反省中守住自己的良心。2 分5对照以上要求检查自己的问题,并写出改良方案。1举例分析造成教师职业倦怠的原因并提出克制职业倦怠的方法。造成教师职业倦怠主要有五个原因。第一,职业压力感。当今社会,教师承当的职业压力明显高于其他行业。教学成绩的排队,人事制度改革的推行,评聘分开竞聘上岗,教师聘用制,趋于复杂的师生关系、同事关系,学校部竞争剧烈,教师之间勾心斗角加剧,矛盾激化,难免加重教师的精神负担。在教师评聘机制的冲击下
17、,传统的同行是对头等自私狭隘观念和业务封闭、专业保守等不良现象在教育领域不断滋生。从而导致教师表现出身心疲惫、沮丧、压抑和对工作、生活悲观冷漠,表现出失去工作热情,以消极、否认甚至麻木不仁的态度来对待学生。第二,不合理考核。现在的教师考核制度不完善、不健全,不仅无法调动教师工作的积极性,反而使教师工作情绪越来越消极。一切工作都围绕着考核的分数在运转,考核考什么,教师就要准备什么,采取填空式的对号入座的做法。以前我们经常说:分数是学生的命根,而现在分数也成了教师的命根。第三,不管理。有的学校,管理者专制、家长作风等实际问题,这些都造成教师对工作产生逆反心理,产生职业倦怠。第四,不公平待遇。a 福
18、利不公平:城乡与农村教师福利的差异、行政与一般教师职务补贴的差异。b 荣誉不公平:高档次先进优先给重点中学、直辖小学等,然后是城区学校,余下的中低档次的先进再分配到乡下中学与中心小学,分配到中心小学又是先给中心校再到完小校,完小校的名额又是先留给领导再到教师。这样层层截流,流到农村小学教师身上所剩无几,许多农村优秀教师所做工作与成绩,往往得不到合理肯定与认可,教师的心灵都被扭曲了,产生职业倦怠在所难免。C 政策不公平。许多政策出台都是有利于城乡学校,如农村生师的比是 23比 1,城区生师的比更加优惠。假设农村或山区每年段十几个学生,则一个教师要复式教两个年段十几门学科,他们的工作量与城乡学校的
19、教师教一门学科工作量相比,谁轻谁重,可想而知。教师的培训与深造、高档次教师职称评聘均面向城区,农村学校教师不敢问津。这样身在农村教师哪有积极性与成就感,难免产生悲观、失落的情绪。教育政策倡导偏向农村,鼓励优秀教师到农村学校支教,加快城乡一体化进程,消解城乡二元构造,加大对农村教育经费的支出,建立合理的教育经费投入机制,使农村学校留得住优秀教师,软硬件条件得到改善。第四,教师心理因素。使命感与责任感、自信与自卑、压力与困惑等心理感受是每一个人都会遇到的心理现象。这些心理感受会因人而异,对于那些整天忙于工作,无暇充实自己的生活,以及性格向、不愿与人交流,心焦虑、孤独、无法排遣的教师来说,极易产生职
20、业倦怠。第五、课改的困惑。新课程改革的推行,使教师原有的知识构造和教学观念远不能适应教育教学的要求,常常感到力不从心,对所从事的工作渐渐失去兴趣,产生职业倦怠。二、应对职业倦怠的策略 其一,热爱本职工作。尽管教师每天从事的都是教育教学工作,然而教育教学本身是极具创造性,不仅教学容和方法是动态的,而且所面对的学生也是有血有肉有情感的。在这充满活力的教学环境中,每一天都不可能是单一重复的。教师就应该不断开拓与探究,以唤起自己-的工作热情。从这一点来讲,作为教师,千万不要作茧自缚,只关注生活中机械重复的一面,而无视动态变化、生动活泼的一面。其二,不断充实自己。不少教师出现倦怠心理是由于不适应课程改革
21、的新理念以及学生开展的新特性。换句话说就是不能很好地承受并适应新课改。因而通过学习来更新自己在固有的认知构造,最大限度地减少不适应是当务之急,也是行之有效的方法。其三,增强自我效能感。自我效能感是指对自己工作是否有效的一种主观体验,能够对自己的努力结果产生实际的感受,是使自己不断受到鼓舞、保持乐观的工作态度的重要根底。主要有教育教学的成绩、教育科研的成果、学生成才的人数、社会家长对自己的评价等等。其四,摆正自己心态。心态对于心理的安康开展有着明显的消极影响。教师通常都有着强烈的责任心,对于自己要求非常严格,对事认真,这些都是优点。但是从另一个角度上讲,具有这些人格特征的人却容易出现不良的心态。
22、第一,抱着不现实的目标生活,苛求自己、苛求别人,其结果只能招来无休止的烦恼。第二,寻求绝对公平。现实生活中就没有绝对的公平。去寻求绝对的公平,就必然会遭遇更多的挫折。第三,以偏概全。把自己的优点或缺点扩大化,不能客观、全面地认识自己,有的因有一些成绩而居功自傲,有的因有一些才干而恃才傲物,有的因一次失误而自怨自艾,把自己看得一无是处等等,这些都会影响自己的心情以及行为。其五,参与课余活动。丰富的课余活动可以极改善一个人的心态,调节一个人的情绪。无论工作多么忙,都应该善于忙里偷闲,参与一些有益身心安康的活动,培养自己的业余爱好,在多彩的生活中增强自己的生活乐趣。生活的情趣可以对职业心理产生积极的
23、影响。其六,寻找宣泄场所。心情不好时,可以找同事朋友交往、沟通,找他人倾诉、宣泄,倾听别人的工作感受和经历是非常便捷的克制职业倦怠的方法。我们教师最好方法,拿起笔来表达学校社会一些不良现象、不公正的行为,在网络上建立自己博客进展宣泄,展示学校管理中弊端,倾诉自己心中怨恨,提供应网友进展探讨,恳求网络进展帮助,从而到达放松自我的目的。其七,善于寻找路子。从事一种职业就有多种元素,在这多种元素中间,寻找一个平衡点,来满足自己的需要,千万不要钻进单一的死葫芦。对此,仁者见仁,智者见智。2请谈谈维护和增进教师心理安康的有效途径。答:首先,教师的自我调节。一要树立献身教育事业的信念。二要努力改善人际关系
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