某法院机关第一党支部党史学习教育专题组织生活会对照检查材料(1).docx

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1、某法院机关第一党支部党史学习教育专题组织生活会对照检查材料根据中央、省市委和市委直属机关工委认真开好“学党史、悟思想、办实事、开新局“专题组织生活会文件精神及院机关党委的具体安排，紧紧围绕以学习XXX在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神为重点，以学习党史为基点，以感悟思想伟力为首要，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题。党支部在系统开展党史学习教育、广泛征求意见、扎实谈心谈话基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下方面进行对照检查，全面查找突出问题，深刻剖析问题根源，认真撰写检视剖析材料如下：一、学习XXX在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情

2、况。7月1日，组织全体党员观看了庆祝中国共产党成立100周年大会直播，聆听了XXX重要讲话精神，会后，各党小组召开学习会议，专题进行了学习，党员干警结合工作实际，撰写了心得体会，并进行了研讨交流。通过学习激励引导干警牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚持人民立场、人民至上，奋力推动法院综合部门各项工作高质量发展。二、党史学习教育收获。一是专题学习有收获。党支部以“三会一课”为载体，以集中学习和实践学习相结合，深入开展党史学习教育专题研讨，截止目前，第一党支部集中开展专题学习研讨4次，党支部书记结合党史学习教育讲授党课2次。二是红色研学有收获。开展党史学习教育期间，先后组织支部全体党员干

3、警走进红色教育基地靖远县中和堡红四方面军总指挥部旧址、虎豹口红军渡河旧址和东湾镇高效农业示范园开展“传承红西路军精神、不断汲取前进力量”主题党日活动，实地接受革命传统教育。三是参加庆祝建党系列活动成绩有收获。第一支部党员干警积极参加全院组织的书画展、征文比赛等活动，第一党支部被市委直属机关工委评为“先进基层党组织”，2名党员干警被院机关党委表彰。四是我为群众办实事有收获。支部党员干部为民办实事清单45项，内容涵盖帮扶慰问、送法进社区、志愿服务等，目前党员责任清单全部完成。三、存在的主要问题和不足。支委班子通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆支委班

4、子及成员学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进行系统梳理。主要表现为：（一）对照党史学习教育目标，在坚定理想信念方面。一是学习安排不够科学。学习内容上更偏重于上级要求，除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他党史学习教育内容的学习没有系统、科学的安排，往往用到时才学。其次学习篇幅过多，导致学习不精、效果不佳。二是坚定理想信念方面没有起到引领带头作用。虽然支部在开展的党史学习教育中也经常性针对理想信念方面组织学习，但是党员尤其是支委班子成员在日常工作、生活中没有起到引领带头作用，头雁效应发挥不够。（二）对照党史学习教育目标，在增

5、强历史自觉方面。一是自学主动性质量不高。支部虽然第一时间将学习党史4本指定学习材料发放到每一名党员手中，但有的同志没有按要求进行认真阅读学习，或者挑自己喜欢的篇目阅读，学习的深度不够。二是学习效果有待提高。虽然支部党小组的学习按月开展，但对学习上级政策、文件、讲话等内容抓得比较紧，对原原本本的读原文、学原著次数稀少，缺乏一定的深度和广度，学习形式也相对单一，对一些热点、焦点问题缺乏深层次研究讨论，学习效果有待提高。（三）对照党史学习教育目标，在弘扬优良传统方面。一是在弘扬吃苦耐劳精神上有所差距。虽然支部班子成员始终严格要求自己，随着生活、办公条件的改善，吃苦耐劳、艰苦奋斗的经历较少，大多党员没

6、有经历过“苦日子”，没有做到忆苦思甜。二是在弘扬乐于奉献精神上有所差距。今年法院各项工作任务比较繁重，加班加点成为常态，但是仍有个别党员干警奉献意识不强，多有些工作拖后腿，欠缺主动作为、积极担当的精神。（四）对照党史学习教育目标，在加强党性锤炼方面。一是党支部组织力提升工程发挥不够。班子成员虽然能按要求参加“三会一课”、主题党日等组织生活，但对新形势加强和推动党建工作的新举措、新办法研究不多、不深，支部党建“品牌”创建缺乏特色，在党建引领业务发展上还存在差距，工作的思维和工作方法单一。二是贯彻上级决策部署，执行力度不够。对院党组的决策部署把握还不够精准，对贯彻落实新发展理念，落实新时代党的组织

7、路线要求还存在差距。（五）对照党史学习教育目标，在发挥先锋模范作用方面。一是“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡薄。支委班子与支部党员日常谈心交流较少，平时主要沟通工作居多，对支部党员反映的问题往往只做到了收集信息却没有做到解决问题。二是淡化了党员先锋模范作用的发挥。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，发挥党员先锋作用宗旨没有具体落实到实际工作中。四、产生问题的原因分析（一）宗旨意识树立不牢。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”这一根本问题没有完全解决好，“全心全意为人民服务”的宗旨意识有所松懈，第一支部主要管辖全院综合部门，综合部门在保障服务上职能发挥的

8、还不够。（二）党性修养锻炼不够。个别党员或多或少地存在过于自信、自满的思想倾向，工作中抱着差不多、过得去、站中游的心态，不自觉中放松了政治思想改造、放松了对自身建设和党性锻炼的要求，丢失了对党员先进性的追求。（三）担当意识责任不强。个别党员思想还不够解放，精神状态不够振奋，缺乏“创先争优、事争一流”的意识，缺乏“马上就办、办就办好”的意识，创新意识、责任担当意识还有一定差距。（四）从严治党力度不够。个别党员在工作推进和作风建设上，决心不够，有些部门存在干警迟到早退等现象，部门负责人也没有及时过问和提出要求，在管理上存在失之于宽，失之于软的现象。五、努力方向和整改措施（一）坚定理想信念，强化宗旨

9、意识。把思想建设摆在抓党建严纪律促工作的首要位置。一是抓实第一议题制度。始终把XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX法治思想作为当前和今后一个时期的学习重点，带头真学、真信、真懂、真用，坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；二是科学统筹，合理安排。综合运用个人自学、集体研讨、实地研学等多种形式，有计划、有目标的推动理论学习和贯彻落实走深、走实。（二）坚定初心使命，锤炼党性修养。一是提高政治能力。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力

10、和政治执行力。二是强化政治引领。按照党支部建设标准化工作要求，创新“三会一课”模式，丰富“主题党日”载体，将支部学习会、部门业务会、部门工作会“三会”联合召开；将组织生活自评点评、业务工作分析讲评、微型党课讨论评议“三评”联动进行，将支部工作考核、支部书记履职考核、审判业务工作考核“三考”联通安排，实现了党建工作从“软任务”专向“硬指标”过渡。结合部门职能定位，激励党员干警立足本职，争创一流业绩，充分发挥党员干警的先锋模范作用和党支部的堡垒引领作用。（三）提升优质服务，强化能力建设。一是牢固树立服务意识。把树立服务意识作为第一党支部的第一职责，转变思想，主动服务，积极作为，切实提高服务审判、服

11、务干警、服务全院工作的本领。二是树立效率意识。坚持立说立行，树立“细节决定成败”的严谨观念，发扬马上就办、要事快办的工作作风。要高效推进、优质完成各项的工作，遇事不推诿，办事不拖拉，争分夺秒，雷厉风行，在紧张有序的工作中提高服务质量和水平。三是做好“参谋助手”。要围绕“中心”工作，贴近领导思路，发挥好参谋助手作用，力争谋在关键处，谋在点子上。要超前谋划，提前介入，先行调研，借鉴学习先进经验，开拓视野，为领导提供决策参考，确保决策客观可行。同时，要发挥好监督和抓落实的职能作用，把监督、跟踪、落实抓在手上，对部署的工作以及工作中发现的问题，要及时监督、及时纠正、及时督促落实，有效推动整体工作的提升。