单位综治个人工作总结五篇格式.docx

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1、单位综治个人工作总结五篇格式 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。以下是我整理的单位综治个人工作总结，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 单位综治个人工作总结1 20_年大崇乡综治维稳工作，在市委、市政府的正确领导下，在市委政法委、市综治委的关切指导下，仔细实行全国、省、怀化市政法工作会议和市委经济工作会议精神，以党的十八大重要思想为指导，以“维护社会大局稳定，建设平安和谐大崇”为目标，坚持预防为主、打防结合的方针，不断加强社会管理综合治理工作，现将全年来的工作状况汇报如下： 一、健全工作机制，开创综治工作新

2、局面 (一)建立健全综治维稳制约和激励机制 一是全面实行“四个纳入”。即把综治维稳工作纳入全乡社会经济发展总体规划;纳入领导干部特殊是村干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目，成为党委考核运用干部的重要条件;纳入年终村、班子百分制目标管理考核的重要内容，与党建、扶贫工作同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩，每个村每年与综治维稳工作挂钩的奖金达2000元;纳入年终奖金发放评比的必备考核内容。 二是层层签订责任状。党委政府与各村、各单位都签订年度社会治安综合治理工作目标管理责任状、年度610工作目标管理责任书年度禁毒工作目标责任书，形成了纵向究竟，责任到人，人人在责任之中的工作机制。 (二)坚持

3、三项制度，形成常抓不懈的工作机制 一是坚持领导干部分片包村负责综治维稳工作制度。年初党委政府对重点信访人员按所居住村成立信访稳控化解领导小组，并按“五包一”稳控工作责任分解到人，形成了乡、村、组、个人四级工作网络，有效促进了综治维稳各项工作的落实。 二是坚持综治维稳分析会和治安状况通报制度。每月初坚持召开乡村两级综治维稳工作例会，探讨分析全乡综治维稳形势，部署综治维稳工作，解决重点、难点问题，起到了良好效果。针对全乡上访老户和集访群体，探讨了特地稳控方案，实行稳控对象包干责任制度。今年胜利劝返上访人员8人次，无一人赴省进京非访。 三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，根据“谁主管、谁负责”的

4、原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门发生重大问题的，坚持根据有关规定追究责任人的责任;造成严峻后果的，坚决实行一票推翻。 (三)健全财政投入机制 为确保全乡的综治工作的顺当开展，乡党委政府要求财政部门对综治工作的开展赐予全力保障，加大综治维稳工作经费投入。全年共投入资金4万元作为综治维稳专项经费，全力保障综治维稳各项工作有序开展，确保党的十九大特护期全乡稳定。 (四)健全党委政府稳定风险评估机制 党委政府坚持重大决策以稳定压倒一切为前提，事先重大事项风险评估，事中全程跟踪管理，事后刚好总结阅历。 (五)构建三个网络，增加群防群治实力 一是构建冲突纠纷排查调处、化解网

5、络。为有效刚好排查调处、化解冲突，我乡成立了调解委员会，由党委书记亲自管帅担当调解委主任。今年来，综治维稳组和警务室、司法所共接待各类冲突纠纷和影响稳定问题34起，调处胜利32起。做到了把冲突纠纷解决基层，化解在萌芽状态，并有效处置了一些群体性上访事务。各村分别建立了调委会，由村主任任调委会主任,并设置了冲突纠纷排查调处信息员，每月初定期召开综治维稳工作例会。 二是构建宣扬网络。第一实行板报、标语、短信、宣扬单等形式进行宣扬。其次实行请司法局、司法所同志以案说法，以街头询问和上法制课等形式，收到很好效果。第三是开展了大崇乡干部职工走访活动，大力宣扬政府工作、惠民政策、社会管理综合治理工作措施。

6、 三是构建治安防范网络。我乡成立专职综治维稳小组成员8名，联防治安成员24名，特殊是在火灾高风险时期和重大节日期间，综治维稳组加大巡逻力度，有效压降了违法犯罪发生及意外事故的发生。 (六)畅通信息反馈制度 对全乡范围内的信访责任对象分别建立了自己的信息员，刚好了解责任对象的生产生活状况，由信息员负责反馈责任对象的状况。 二、创新社会管理，夯实工作基础 (一)加强组织领导，完善基层建设 我们严格根据市政法委、综治委领导的要求全面开展工作，经乡党委政府探讨确定专项成立了由乡政法书记向魁为组长、综治员、司法员等8名同志组成的综治维稳小组,党委政府赐予车辆、经费保障。 (二)全力保障十九大特护期维稳

7、在市委、市政府的领导下，我乡全力开展了“排查稳控”攻坚战。成立以主要领导为组长，政法书记为副组长，各单位部门负责人为成员的特护时期维稳小组的工作组，支配人员实行“24小时轮班制”，加强对重点人员的疏导稳控，坚持将可能越级上访及非正常进京访的人员的教化稳控工作作为重中之重。对驾驭的有过激行为倾向、可能进京滋事的人员特制定了大崇乡重点突出不稳定问题化解稳控方案。9月市级领导和乡村两级干部对乡内重点人员(如涉军人员，信访人员等)全部入户走访，市维稳办和信访办交办我乡的重点人员全部下访到位，十九大期间我乡无一人出现上访苗头，全部吸附在本地。 (三)提升民调宣扬，紧贴民情民意 我乡成立大走访、民调工作领

8、导小组，制定大崇乡2022年社会管理综合治理民意调查工作实施方案，下发到各村、各驻村干部，确保此次工作落实。在今年3月、8月开展两次走访活动，融洽党群、干群关系，了解民情民意。 1、印发纪念品和宣扬资料。针对平安家庭放发了印制平安家庭的不锈钢脸盆4000余个;印制全市社会管理综合治理民调学问宣扬卡4000份和大崇乡干群联系表4000份，发放到每户;结合市公安局和市司法局宣扬资料，发放洪江市干部作风、社会秩序综合整治宣扬资料，进行大走访。 2、接着建立短信宣扬平台。定期由综治办编写发送，现已发短信20000余条。 3、通过微信公众号进行平安创建宣扬。 (四)加大禁毒力度、争创无毒乡镇 今年来，在

9、乡党委、政府的领导下，对我乡涉毒人员底数进行排查，跟各村签订年度禁毒责任状，全年在大崇境内未出现新增涉毒人员。 (五)严厉打击邪教、促进帮教转化 首先我乡建立包保责任制，对重点人员实施重点监控。其次对邪教标语、宣扬品实施常年检查，刚好发觉，刚好处理，刚好排查深挖、打击。同时，在保证乡内邪教组织成员不练不传的基础上，对外来流入我乡人员严格登记排查，保证外来人员在我乡不串联、不滋事。今年全乡“_”解脱2人。 (六)落实信访纪律，疏导化解冲突 对一些突发性，异样性的群体性上访，乡党委、政府主要领导能做到亲临现场解决，化解冲突。同时，我们要求各村要刚好上报信访动态信息，对本村有可能发生5人以上集体上访

10、或上访人数较多，有可能引发集体上访的重大案件，要刚好向乡综治办报告，对漏报、瞒报、迟报而造成严峻后果要进行肃穆处理。今年以来共接待群众来信来访30余人次，处理网上信访10余件，来访群众所反映的问题基本得到了妥当解决和满足的答复。全年无发生一起赴省进京越级上访事务。 (七)创新社会管理，促进社会和谐 依据上级工作部署，我乡主动开展启动了创新社会管理工作，以构建“党委政府领导、部门分工负责、社会主动协同、公众踊跃参入”社会管理格局，争取达到全乡协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会冲突、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定的实力明显提高，在服务中实施管理，在管理中体现服务。使社会环

11、境更加和谐稳定，法制环境更加规范有序，生活环境更加舒适美妙，人民群众安家立业。 三、开展专项行动，确保社会大局稳定 (一)大力开展肇事肇祸精神病人管控 由综治办牵头联合派出所、卫生院、各村委会开展全乡精神病人排查，共排查出精神病人21人。并对排查出来的肇事肇祸精神病人进行风险评估，共评估出风险等级3级以上10人，建立“五包一”责任体系，并与其家属签定肇事肇祸精神病患者监护协议，确保削减肇事肇祸事务发生，维护社会稳定。 (二)深化开展校内周边环境整治 在每学期的开学、期中、期末三个时段，由综治办牵头，司法所、派出所等部门参加对全乡范围的中小学校的周边商店、摊点进行集中检查，对检查出来有问题的当即

12、下发整顿通知书，对不符合相关条件的责令其自行关闭或是强行关闭。通过整治，给在校学生营造了一个良好的学习环境。 (三)社会治安集中整治 自6月以来，在全乡范围内对主要交通路途、街道、治安混乱地区、人员集中地等社会治安难点地域开展了社会治安集中整治工作。协同派出所开展麻将馆集中整治行动，整治网吧电游厅1家，整顿麻将馆11家。同时开展“警灯闪耀”活动，成立了乡义务巡逻小组，对我乡境内实行义务巡逻。通过社会治安集中整治，确保了我乡的社会大局稳定，为构建平安大崇奠定了坚实的基础。 (四)有效化解老案积案工作 对全乡范围内的老案积案进行了汇总整理，再由班子联席会议确定化解老案积案的参加人员，方案和经费保障

13、，由党委书记易美霞牵头，加强人员组织领导。在化解老案积案上要求部门联动，全员参加，集中时间，集中力气，以思想工作为主，深挖冲突纠纷当事人的社会关系，动员一切可以动员的社会力气为化解老案积案服务。 虽然我乡20_年的社会治安综合治理工作上做了很多的工作，取得了一些效果，但也存在着一些问题，主要表现在：一是法制宣扬深度广度还不够，一些群众的法律意识不强，冲突纠纷和上访事务还时有发生。二是乡财政经费困难，组织村、组干部综合业务定期培训经费难以落实。 在今后的工作中，我们将着力做好以下几个方面的工作，努力开创综治工作新局面。一是进一步树立“发展是政绩、稳定也是政绩”、“发展造福人民、稳定同样造福人民”

14、的理念，切实把综治工作作为“一把手”工程来抓，努力开创我乡综治维稳工作新局面。二是充分发挥各部门的职能作用，整合力气、齐抓共管，进一步加强社会治安综合治理各项措施的落实。三是进一步完善重大事项维护稳定风险评估和维护稳定预警机制，将全部可能涉及稳定的重大建设项目和重大决策事项都纳入风险评估，努力从源头上预防不稳定事务的发生。切实抓好冲突纠纷的排查调处工作，高度重视并仔细解决农村因干群关系、农夫负担、土地承包、移民搬迁、集体资产处置、邻里纠纷、婚姻纠纷和家族宗族问题等引发的冲突纠纷。四是建立完善排查化解治安突出问题和冲突纠纷的常常性工作机制，仔细排查化解影响社会稳定的治安突出问题和冲突纠纷。五是切

15、实加强和改进信访工作，变群众上访为干部下访，理顺农夫群众心情，努力把社会不稳定因素解决在萌芽状态，有效预防和削减因冲突纠纷而引发的越级上访事务、群体性事务和“民转刑”案件。 单位综治个人工作总结2 20_年，我局在县委、县政府的正确领导下，根据县综治委统一部署，仔细履行综治成员单位职责，全力以赴抓好我局综治各项措施的落实，综治维稳工作呈现出优良的工作局面。现将有关状况报告如下： 一、强化领导，责任机制落实到位 一是高度重视，责任到位。我局高度重视综治维稳工作，把其纳入工作议事日程，专题探讨综治维稳工作，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。成立了由局长为组长，书记和副书记为副组长，副局长和各科

16、室、中心、负责人为成员的特地领导小组，下设办公室于信访办，详细负责综治维稳建设日常工作，形成了“主要领导亲自抓，分管领导详细抓，科室负责人抓落实”的责任体制，确保责任落实到位，落实到人。二是制度健全，目标明确。为使综治维稳工作落到实处，结合单位职责，制定了信访维稳工作制度进一步明确工作目标、工作要求和工作内容，完善了管理机制，确保综治和平安建设工作走上制度化、常规化管理的运行轨道。三是强化考核，明确奖惩。将综治维稳工作与年度考核相挂钩，与支部签订了20_年度综治维稳工作目标管理责任书，将综治维稳工作纳入各支部工作目标管理，同步考核，因工作不力引发赴省、进京群体上访的，实行一票推翻，取消年底考核

17、评先评优资格。 二、主动参加，综治维稳工作执行到位 一是主动组织全局干部职工学习重要思想及十八大、十八大四中全会精神，学习法律法规和人社部门业务学问，不断增加干部职工的法律相识和综治相识。开展形式多样的宣扬活动，充分利用发放宣扬资料、法律询问等活动形式，增加相关政策法规宣扬的广度。 二是仔细落实县综治委、县维稳领导小组各种会议精神，主动支持协作做好综治维稳工作，主动开展平安单位创建活动，制定平安单位创建工作安排，进一步健全完善了单位内部平安保卫制度和责任追究制度，要求“管好自家人、看好自家门、办好自家事、尽好自家责”的同时，主动参加所在地及周边的社会治安综合治理和平安建设，扩大冲突纠纷排查调处

18、工作的覆盖率。进一步加强了单位综治维稳基础工作 三是制定了重大事项社会稳定风险评估实施细则和件工作应急预案，进一步规范了全局重大事项社会稳定风险评估工作，健全完善了“统一指挥、反应敏捷、协调有序、功能完备、运转高效”的预警和应急机制，提高了防范和处置突发事务的实力和水平。 四是建立健全冲突纠纷排查调处制度和信访维稳工作制度，刚好排查、预防、处置本部门职责范围内和单位内部的冲突纠纷，按时按质报送信访月报表和冲突纠纷排查表等有关材料。全年未发生涉及本系统的越级非正常上访事务。 三、主动履职，社会和谐稳定工作到位 一是仔细做好来信来访工作。我局始终把信访工作放在重要位置，明确办理要求、规范办理程序、

19、严格办理时限，确保保质保量、如期完成答复，全年共接待群众来访62件104人次，均在规定时间内答复完毕，做到“件件有落实，事事有交待”。严格执行首问首办、一次性告知制度，共接受法律法规、政策询问1150余人次。 2、仔细做好冲突纠纷排查调处。进一步健全冲突纠纷排查化解机制，根据早发觉、早限制、早化解的原则，重点排查可能影响社会和谐稳定的冲突纠纷及苗头性问题，仔细开展好“百日会战”交办信访案件的调查处理工作。 3、仔细做好军转干部维稳。不断完善军转干部常常联系制度、节日上门慰问制度。仔细实行省、市、县有关企业军转干部的政策规定和各项要求，创新举措，扎实工作，确保了涉军人员未发生集体上访事务和串访等

20、状况，有效地维护了全县社会大局稳定。 4、仔细做好劳动关系和谐稳定。进一步提升劳动保障监察执法效能，加强劳动人事争议调解仲裁力度，切实加强劳动用工管理，加大人力资源和社会保障法律法规的宣扬，解决彻底各类用工单位用工存在的突出问题，有效遏制和消退社会不和谐因素，维护劳动关系的和谐稳定。劳动合同的签订率达95%，共受理劳动争议案件67起，结案率达100%。共书面审查、日常巡查、专项检查用人单位1353户次，督促缴纳各项社会保险43.9815万元;督促20家建设单位交存农夫工工资保证金977.10万元;督促31家中标企业交存农夫工工资打算金482.58万元;发出责令改正确定书共43份;作出行政惩罚9

21、件;共接到举报、投诉案件179件，已经办结161件，其余18件正在办理。 经过全局上下的共同努力，今年我局的综治维稳工作取得较大成效，没有干部、职工参加越级上访，无火灾，无刑事案件、治安案件，无人员伤亡责任事故，无交通事故等。但也还存在上报信息不多，工作创新不够等问题。在以后的工作中，我局将进一步创新机制，实行一些行之有效的措施，加大综治维稳工作力度，努力为“平安会泽”、“法治会泽”建设做出应有的贡献。 单位综治个人工作总结3 _年，在市委、市政府及综治委的正确领导下，市_局领导班子攻坚克难、团结奋进，带领全体干部职工，坚持以科学发展观和新一届中心领导集体的重要理论为指导，紧紧围绕市委、市政府

22、的工作要求和部署，以构建“平安从化”为目标，不断健全综治信访维稳工作机制，刚好地排查化解社会冲突纠纷，有效制止了越级上访问题，较好地完成了维护社会稳定、保一方平安的重要任务。 一、_年维稳工作落实状况 (一)领导重视，责任明确 为确保社会治安综合治理的目标任务落到实处，我局把综治维稳工作作为一项长期工作和重要任务来抓。年初，依据市委市政府的工作支配和综治维稳责任书的基本要求，根据“谁主管、谁负责”的原则，刚好对全年社会治安综合治理工作进行了全面部署，调整了_局综治维稳工作领导小组，由局长刘辉同志担当组长，局党委书记邝健平同志为副组长，副局长蔡健明、崔凤奎、李泗桥、环卫所所长李拥军同志为成员，各

23、科、室、办主任、科长年工作业绩与综治维稳工作目标挂钩。二是领导靠前指挥，亲自化解冲突。今年来，因拟建设的垃圾焚化中心选址在鳌头镇潭口村，部分村民产生不满心情，在8月份曾多次在潭口垃圾填埋场门口阻挡垃圾运输车进入，发生了村民群体_事务，局长刘辉、书记邝健平、副局长蔡健明等领导亲临一线，日夜值守做群众思想化解工作。 另在7月中旬，市环卫所清洁工人10多人因多次反映增加工资诉求未落实，在市政府门口静坐、停工_，局长刘辉、环卫所长李拥军等领导亲自到一线规劝到信访局大堂，听取大家看法，做说明劝服化解工作。真正将各种重大冲突化解在萌芽态势。结合纪律教化月，市综治委的月、季分析总结部置会议等，我局多次召开综

24、治维稳、创建平安工作专题会议，刚好传达落实上级文件和会议精神，探讨分析社会治安管理的形势和任务，制定下发了相关的工作方案，确保工作有序推动和落到实处。 (二)措施到位，机制健全 为了进一步落实社会治安综合治理工作，我局制定了从化市_局20_年度维稳及社会治安工作安排、市_局创建平安从化暨平安交通工程建设方案、市_局创建平安从化暨法治从化建设工程工作方案、市_局创建平安从化暨志愿服务工程建设工作方案、潭口垃圾填埋场冲突纠纷应急预案、从化市瓶装液化石油气平安专项整治工作方案、市_局内部12项工作管理制度、市_局行业管理应急予案、市_局平安生产责任书、全国“两会”期间开展领导干部接访活动工作方案等，

25、并与局属副局级单位城区环卫所签订2022年维稳及社会治安综合治理目标管理责任书，进一步明确了责权利，实行综治维稳一票推翻，明确了各部门绩效与综合维稳工作、创平工作同步开展、同步考核。 局机关及各科、室、办的年度工作安排和年终工作总结均纳入了综治维稳工作的内容。_局及环卫所社会治安综合治理工作经费得到了落实，可支配金额15万元，落实了燃气行业管理应急物资的储备和演练。落实联络信息员在_局官方网站刚好发布重特大综治维稳信息10次400多条，按时完成了创建平安、综治维稳信息报送内容40多条。发送给干部职工的创平短讯90多条。 (三)治建结合，狠抓落实 20_年，我局高度重视综治维稳、创建平安、处理群

26、众信访投诉工作，主动履行综治维稳责任，刚好化解冲突纠纷，提升城市管理综合协调工作水平，提高市民的信誉度，有效地推动了建设广州城市副中心的各项工作。 一是从化市创建全国卫生城市在今年第一季度已通过广州市考评和广东省爱国卫生委员会的考核鉴定，5月份国家爱卫办已通过了我市“创卫”申报材料的审查，确定了我市的“创卫”工作予以受理，并在7月份通过了国家暗访，11月份对国家暗访反馈问题进行整改，12月初将接受国家技术评估。 二是解除干扰，稳步推动潭口垃圾填埋场的升级改造项目，8月20日成立了从化市固体废弃物处理公众询问监督委员会。项目建议书已经广州发改委批复同意开展固体废弃物综合处理中心项目的前期工作，目

27、前项目已开展了土地规划调整、环评等22项前期打算工作，为加大潭口垃圾焚烧厂的宣扬力度，削减村民的不满心情，化解各种冲突纠纷，目前已对潭口旁边的五条村进行臭气、污水、洒漏、病媒体生物防治综合治理，印发了致村民的公开信、环保学问宣扬手册和生活垃圾处理学问30问14000多份，发至垃圾场旁边五条村的每家每户，累计组织了1600人次的村民代表及有关职能部门的人员外出考察澳门垃圾焚化中心和白云区李坑垃圾焚烧发电厂，有效地削减了村民的敌对心情。 三是垃圾分类工作稳步推动。仔细实行广州市政府关于开展垃圾分类处理工作会议精神，加强组织领导，制定推动实施步骤方案，广泛宣扬发动群众，提高知晓率，累计举办各类垃圾分

28、类专业人员培训800人次，设点接受市民询问200场次，发放宣扬资料30237份。加大检查督促力度，逐步完善垃圾分类设施设备。街口城区新设置分类垃圾箱1947个，派发给居民10升厨余垃圾桶和其他垃圾桶68066个，建设二次分拣点18个和3个垃圾分类示范点，逐步推动31个社区垃圾分类标准化工作，占社区总数的100%。今年11月初，广州7大媒体到我市采访报道该项工作的亮点和好的阅历做法。 四是主动推动城市管理综合提升，市容景观进一步美化，燃气管理行业加强。城区环境的卫生保洁、垃圾收集、运输和处理规范运作，加大对违规设置广告的监督力度，对广州市巡查暗检反馈问题刚好转交有关单位整改，三季度暗检获954、

29、3的高分，全年总评获539、1分(总分为570分)的好成果。启动了_热线12319，接受群众对城市管理的投诉，累计投诉电话488宗，交办处理率达100%。帮助_执法、公安、工商、质监、镇街等部门处理“六乱”现象80多宗，查处无证照经营瓶装液化气黑点6家，依法扣押液化石油气钢瓶359个。6月中旬组织了中燃气公司、广州光庭燃气公司等四家燃气公司100多人开展了燃气突发事务应急演练，6月8日刚好解除了江埔街沿江路发生管道燃气泄露事务，预防了事故发生。 五是刚好化解环卫工人因工资福利问题产生的思想心情，确保环卫保洁正常运作。今年7月，城区环卫工人因增加工资福利待遇迟未得到落实，担忧政府不赐予发放，有2

30、0多名清洁工人到市政府门口静坐_，提出诉求。后经_局、环卫所的主要领导现场规劝到市信访局大堂，听取看法，正面答复做思想工作，到目前为止，城区1150多名环卫工人落实了增资补助，较好地稳定了环卫队伍。 六是刚好处理_、政协委员提案和群众信访投诉。仔细处理了_代表提出的江埔街江村垃圾收集点二次污染问题、城区道路停车难规范管理问题，刚好化解两名环卫工人信访反映克扣工资福利待遇等问题，妥当处理了政协委员提案反映农村清洁卫生经费偏低和加强风云岭卫生清洁等问题。全年受理_、政协提案11件，群众来信来电来访投诉115件(其中环卫所受理107件)，完成处理数126件，处理率100%。 七是仔细开展创建平安宣扬

31、工作，我们利用了举办迎春花市、垃圾分类宣扬、城市管理大型询问活动进行创建平安从化、平安单位宣扬，共拉挂宣扬横幅21条，宣扬栏3期，结合各种宣扬活动23场次。加强了单位内部的值班制度，结合广州_委的要求，每个星期均落实领导干部夜间值守和法定假日的人员值班。八是紧紧囲绕迊春花市、燃气管理、环卫作业、清洁工程、垃圾分类、文件保密、固废中心筹建为重点的国家平安人民防线教化，并举办了各种事故排查应急演练4场次达300多人，参与培训教化达3500多人，印发宣扬资料14000多份，促进各项工作顺当实施。 (四)统筹兼顾，紧密协作 为了顺当地完成市委市政府的重点项目建设，树立一盘棋思想，我局主动地协作市委市政

32、府及有关职能部门开展工作。一是依据广州市政府关于加快高快速路及国省道环境景观综合整治工作方案要求，我局加强了对这些道路100米红线范围内监督检查整治工作，与各镇、街、园区及有关职能部门亲密协作，大力整治“六乱”现象，累计整治卫生死角230宗，清理垃圾1700吨，建筑余泥11500余吨，清理乱张贴、乱涂画约2、1万宗(处)，排查各种违法建设、广告牌等平安隐患62宗。二是主动主动地推动从化市固体废弃物综合处理中心项目建设。项目建议书已在7月下旬经广州发改委批复同意开展固体废弃物综合处理中心项目的前期工作，到目前为止已进行了环评招标，规划、项目环评公示，开展了土地规划调整、环评等22项前期工作，地形

33、测量和建筑平面设计工作已完成。紧密协作鳌头镇、城郊街大力宣扬环保学问、垃圾焚烧的好处，累计组织了1400多人次到澳门垃圾焚化中心和李坑垃圾焚烧发电厂参观，削减了村民与政府的敌对心情。三是依据从化市创建华蜜社区工作方案的任务和工作分工，根据_局的职能主动协作各镇街开展工作，到目前为止已完成了碧溪社区、荔苑社区、逸泉社区、龙井社区、海塱社区、镇北社区、旺城社区等7个社区工作。四是仔细落实穗_办202211号广州市“散小乱”禽畜养殖场专项整治行动工作方案和从化市政府关于规范生猪养殖场专项整治行动的要求，结合城市管理的职能，把须要整治内容落实到各相关职能部门抓好落实。 (五)上下努力，效果明显 一年来

34、，在市委市政府、市综治委的正确领导下，在各兄弟单位及全局干部职工的共同努力，我局社会治安综合治理工作总体是好的，各项工作进展顺当，未有出现平安事故和越级上访等问题，取得了肯定的工作成果。20_年度，局属环卫所被从化市委市政府评为维护稳定及社会冶安综合治理先进集体，环卫所翟志伟同志被广州市评为20_年社会管理综合治理先进个人。_局和环卫所被从化市委市政府评为20_年度维护社会治安综合治理工作优秀单位，李泗桥同志分别被评为先进个人和信访优秀工作者。一名同志被评为出租屋管理优秀个人，一名同志被评为从化市_年度“三打”专项行动先进个人。 二、20_年综治维稳工作安排 20_年，我局将接着坚持以重要思想

35、、科学发展观为指导，仔细贯彻党的十八届三中全会精神，以强化维稳队伍，优化治理渠道，夯实基础工作为重点，突破工作要点难点，创新管理工作机制，扎实做好我局维护稳定社会治安综合治理各项工作。 (一)进一步落实维稳综治工作一把手责任制和目标管理责任制建设。依据形势的发展和实际工作的须要完善目标管理责任书和考核方法，落实维稳及综治工作责任制和一票推翻制，始终把综治维稳工作列入议事议程，作为我局一项长期性任务来抓落实。 (二)进一步加强冲突纠纷排查化解工作，全力预防和削减社会冲突纠纷和群体性事务发生。坚持“以人为本、服务群众、关注民生”的原则，着力解决影响社会稳定的热点、难点遗留问题，把各类冲突纠纷解决在

36、基层、解决在萌芽状态。 (三)进一步加强宣扬教化培训工作，强化全体干部职工综治维稳意识。广泛宣扬我市关于加强社会治安综合治理、创建平安从化、维护社会稳定相关文件精神，提高全体干部职工投身综治工作的主动性，同时扩大社会宣扬覆盖面和影响力，为构建和谐从化、平安从化营造良好的社会氛围。 (四)接着强化内部管理，做好平安防范工作。主动落实措施，防治犯罪和重大治安问题的发生，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，确保一方平安。 单位综治个人工作总结4 20_年，我局在县委、县政府的正确领导下，根据县综治委统一部署，仔细履行综治成员单位职责，全力以赴抓好我局综治各项措施的落实，综治维稳工作

37、呈现出良好的工作局面。现将有关状况报告如下： 一、强化领导，责任机制落实到位 一是高度重视，责任到位。我局高度重视综治维稳工作，把其纳入工作议事日程，专题探讨综治维稳工作，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。成立了由局长为组长，书记和副书记为副组长，副局长和各科室、中心、负责人为成员的特地领导小组，下设办公室于信访办，详细负责综治维稳建设日常工作，形成了“主要领导亲自抓，分管领导详细抓，科室负责人抓落实”的责任体制，确保责任落实到位，落实到人。二是制度健全，目标明确。为使综治维稳工作落到实处，结合单位职责，制定了信访维稳工作制度进一步明确工作目标、工作要求和工作内容，完善了管理机制，确保综治

38、和平安建设工作走上制度化、常规化管理的运行轨道。三是强化考核，明确奖惩。将综治维稳工作与年度考核相挂钩，与支部签订了2022年度综治维稳工作目标管理责任书，将综治维稳工作纳入各支部工作目标管理，同步考核，因工作不力引发赴省、进京群体上访的，实行一票推翻，取消年底考核评先评优资格。 二、主动参加，综治维稳工作执行到位 一是主动组织全局干部职工学习十八大、十八大四中全会精神，学习法律法规和人社部门业务学问，不断增加干部职工的法律意识和综治意识。开展形式多样的宣扬活动，充分利用发放宣扬资料、法律询问等活动形式，增加相关政策法规宣扬的广度。 二是仔细落实县综治委、县维稳领导小组各种会议精神，主动支持协

39、作做好综治维稳工作，主动开展平安单位创建活动，制定平安单位创建工作安排，进一步健全完善了单位内部平安保卫制度和责任追究制度，要求“管好自家人、看好自家门、办好自家事、尽好自家责”的同时，主动参加所在地及周边的社会治安综合治理和平安建设，扩大冲突纠纷排查调处工作的覆盖率。进一步加强了单位综治维稳基础工作 三是制定了重大事项社会稳定风险评估实施细则和群体性事务工作应急预案，进一步规范了全局重大事项社会稳定风险评估工作，健全完善了“统一指挥、反应敏捷、协调有序、功能完备、运转高效”的预警和应急机制，提高了防范和处置突发事务的实力和水平。 四是建立健全冲突纠纷排查调处制度和信访维稳工作制度，刚好排查、

40、预防、处置本部门职责范围内和单位内部的冲突纠纷，按时按质报送信访月报表和冲突纠纷排查表等有关材料。全年未发生涉及本系统的越级非正常上访事务。 三、主动履职，社会和谐稳定工作到位 1、仔细做好来信来访工作。我局始终把信访工作放在重要位置，明确办理要求、规范办理程序、严格办理时限，确保保质保量、如期完成答复，全年共接待群众来访62件104人次，均在规定时间内答复完毕，做到“件件有落实，事事有交待”。严格执行首问首办、一次性告知制度，共接受法律法规、政策询问1150余人次。 2、仔细做好冲突纠纷排查调处。进一步健全冲突纠纷排查化解机制，根据早发觉、早限制、早化解的原则，重点排查可能影响社会和谐稳定的

41、冲突纠纷及苗头性问题，仔细开展好“百日会战”交办信访案件的调查处理工作。 3、仔细做好军转干部维稳。不断完善军转干部常常联系制度、节日上门慰问制度。仔细实行省、市、县有关企业军转干部的政策规定和各项要求，创新举措，扎实工作，确保了涉军人员未发生集体上访事务和串访等状况，有效地维护了全县社会大局稳定。 4、仔细做好劳动关系和谐稳定。进一步提升劳动保障监察执法效能，加强劳动人事争议调解仲裁力度，切实加强劳动用工管理，加大人力资源和社会保障法律法规的宣扬，解决好各类用工单位用工存在的突出问题，有效遏制和消退社会不和谐因素，维护劳动关系的和谐稳定。劳动合同的签订率达95%，共受理劳动争议案件67起，结

42、案率达100%。共书面审查、日常巡查、专项检查用人单位1353户次，督促缴纳各项社会保险43、9815万元;督促20家建设单位交存农夫工工资保证金977、10万元;督促31家中标企业交存农夫工工资打算金482、58万元;发出责令改正确定书共43份;作出行政惩罚9件;共接到举报、投诉案件179件，已经办结161件，其余18件正在办理。 经过全局上下的共同努力，今年我局的综治维稳工作取得较大成效，没有干部、职工参加越级上访，无火灾，无刑事案件、治安案件，无人员伤亡责任事故，无交通事故等。但也还存在上报信息不多，工作创新不够等问题。在以后的工作中，我局将进一步创新机制，实行一些行之有效的措施，加大综

43、治维稳工作力度，努力为“平安会泽”、“法治会泽”建设做出应有的贡献。 单位综治个人工作总结5 今年以来，我院围绕“为大局服务，为人民司法”的工作主题，以仔细学习深刻领悟全面贯彻党的十八大会议精神为契机，结合平安建设、法治建设等活动，规范流程管理，提高审判效率，强化执行工作，大力开展社会治安综合治理工作，严格搞好内部治安管理，切实维护社会政治稳定，使社会治安综合治理和平安建设、法治建设工作取得了肯定成果。现将我院一年来的综治工作总结于下： 一、院党组高度重视，机构健全，责任明确。 为切实加强综治工作领导和明确责任，我院特地成立了综治委员会领导小组以及综治领导小组和办公室，确保了人员配置到位、职责

44、权划分清晰;院党组把综治工作纳入重要议事日程，年初与其他工作一起探讨部署，并贯穿于审判、执行工作的始终;领导班子高度重视立案前的信访接待，依法刚好受理案件，公正合理的审理裁判，刚好高效的执行工作，力求政治效果、社会效果与法律效果的统一。 二、立足审判，主动参加社会治安综合治理的各项工作。 强化民事审判职能，重在促进经济发展。全年共受理民商事案件2211件，结案1949件，结案率达88、2%。为促进县域经济持续、快速、健康发展，我院加强诉讼调解工作，主动服务项目建设，为“全国科学发展百强县”保驾护航。 强化刑事审判职能，重在维护社会稳定。全年共受理各类刑事案件310件449人，审结284件455

45、人，判处刑罚413人。为巩固“全省平安县”、“全省社会管理综合治理先进县”，我院始终保持“高压”态势，秉着审判节奏坚决从“快”、定罪量刑坚决从“重”、办案手段从“严”、司法保障从“实”的四字方针，实行铁的手腕和措施，保证了黑恶犯罪团伙判处有期徒刑以上刑罚率达80%以上。 强化行政审判职能，重在推动法治建设。全年共受理各类行政案件144件，结案144件，结案率达100%。其中，对于房地产征地、拆迁、食品卫生等方面的行政案件重点予以突破，为推动“_”建设做出了突出贡献。 强化执行工作职能，重在建立长效机制。“执行难”问题长期困扰法院工作，是人民群众反映剧烈、社会各界关注的热点问题。今年我院配齐配强

46、执行力气，建立健全“执行难”问题联席会议制度、执行工作威慑机制等一系列执行工作机制，执行工作有了较大突破。全年共受理执行案件345件，结案345件，结案率100%，执行标的达3883、91万元，标的到位率达96、89%。10月份，全市执行工作会议在我县召开，我院执行局作为先进典型，其胜利阅历在全市推广。 三、以保障机关平安为重点，主动开展平安创建工作。 一是主动开展平安创建活动。制定了一个切实可行的创建活动方案，成立了创建活动领导小组，党组书记、院长李晓东亲自挂帅。建立了一本科学的管理台账，确保了平安单位创建活动生动有序地开展。 二是加强单位内部防范。我院坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，根据

47、“谁主管，谁负责”的原则，强化内部管理，确保院内无刑事发案，无突发事务和紧急治安案件，不出现“黄、赌、毒”等现象，全体人员都有平安感。 三是建立案件风险评估制度。将综治维稳责任贯穿于案件审判执行的全过程。制定实施了_县人民法院案件风险评估实施看法，要求全部案件在立、审、执、监各环节主要围绕案件可能存在的稳定风险，对其平安性、合法性、合理性、可行性进行评估、预料和处理。 四、以提高群众满足度为目的，扎实落实民调工作 一是澄清底册，建立三本台账。9月上旬，在上半年大下访工作台账的基础上，对本院的干部职工、离退休人员、家属住户(含承租户)的固定电话和手机再一次进行彻底摸排，建立了办公电话、干部职工和退休人员家庭电话和手机、家属区住户(含承租户)固定电话和手机三本台账。 二是组