党建工作推进会发言稿3篇.docx

《党建工作推进会发言稿3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建工作推进会发言稿3篇.docx（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党建工作推进会发言稿3篇 基层党建工作是政治任务、政治责任、政治要求，必需牢牢扛在肩上、抓在手上。下面是我为大家整理的党建工作推动会发言稿3篇，欢迎大家阅读借鉴，希望大家喜爱! 党建工作推动会发言稿范文一 各位领导，同志们： 去年以来，局党组仔细贯彻市委决策部署，坚持问题导向、强化课题思维，在全系统全面实施;三大行动;，推动各项工作全面落地落实。 第一，面对;三大主战场;的光荣使命，实力激情从何而来?我们的做法是，提干事创业之能，增勇于担当之情。一是专题培训促提升。去年_月份，在清华高校举办专题培训班、培训60余人;聘请中组部博士团成员在举办规划专题培训班4期、培训达500余人。二是师传帮带育

2、新人。持续实施年轻干部;五定;培育安排，为新进工作人员选聘;师傅;15名并签订帮带目标责任书,开展;共享成长点滴·绽放青春绚丽;主题征文竞赛等活动，帮助年轻干部尽快转变角色、加速成长。三是课题探讨强谋划。十九大刚闭幕，局党组第一时间给局各科室、局属单位主要负责同志布置一份;课题;，要求围绕十九大报告中关于规划建设和住房方面的要求形成解读探讨成果，引领干部职工深化思索结出硕果，50多条建议列入_年重点工作。四是搭建平台促成长。结合巡察整改要求，局党组旗帜显明地围绕经济建设;三大主战场;排兵布阵，突出;敢于担当、踏实做事、不谋私利;调兵谴将，集中调整科级干部_名，全面激发干部职工干事

3、创业激情。 其次，面对权力主体向责任主体的转变，纪律作风如何养成?我们的做法是，严依法行政之律，扬以民为本之风。一是主动应对强内控。主动适应纪检监察体制改革，调整充溢4名工作人员做实机关纪委，在机关增设监督审计科，筑牢内控防线。二是;六个严禁;划红线。针对巡察反馈问题，局党组显明提出：严禁损害国家利益、公共利益;严禁损害相关权益人的合法利益;严禁滥用自由裁量权;严禁与管理和服务对象有不正值的经济往来;严禁有意泄漏内部文件审批或会议审定看法;严禁用自我;小过失;为相关权益人谋取不正值;大利益;等;六个严禁;，给全体干部职工划出了依法行政、依法履职的;红线;。今年以来，约谈_人、通报指责_1人、函

4、询_人。三是;双提双破;惠民生。在项目规划审批、招投标、检查验收等领域深化开展;双提双破;，35%的审批事项列入;立刻办;清单现场办结;挂牌成立勘察设计图审中心，全力推动;一窗进出、并联审批;，网上平台行权事项办结率达99.17%，发展环境不断优化。 第三，面对管理型机关向服务型机关的转轨，;表率带动;如何体现?我们的做法是，做争先创优之范，带服务发展之势。一是领导带头作表率。持续深化推动;两学一做;常态化制度化，局党组成员落实;双重组织生活;制度的;123工作法;在全省沟通;三大行动怎么动、三大主战场怎么战;主题情景互动式党课，走进全省机关党建理论研讨会。局班子成员当日工作状况和次日工作安排

5、每日在局OA系统公示，以机制促进示范作用发挥。二是差异考核激潜能。出台差异化精细化目标绩效考核方案，内部年度目标考核一等奖科室单位职工绩效资金上浮_%，引领干部职工比学赶帮超，推动业务工作进位争先。全市建筑工程领域实现国家优质工程奖;零;的突破，涌现出住建部表彰劳动模范_人、市委表彰争先创优先进个人_人、优秀第一书记_人，举荐提拔重用副县级以上干部_人。三是同心同德促跨越。仔细实施;项目年;行动， 完成固定资产投资_亿元，同比增长_%;深化践行;以人民为中心;工作理念，广泛开展建言献策活动，收集看法建议80多条。 党建工作推动会发言稿范文二 同志们： 这次会议是经市委同意召开的，主要任务是传达

6、全省市县工委书记座谈会议精神，通报前段时间市直机关党建重点工作专项检查状况，支配部署近期机关党建工作任务。会上，我们观摩了市交通局、市住建局等8个单位的党建工作档案，市委组织部、市委宣扬部等6个部门作了沟通发言，大家普遍感到很受启发，学到了阅历，找到了不足，坚决了进一步抓实机关党建工作的信念和决心。刚才，为国同志通报了检查状况。市委组织部副部长_同志还要作重要讲话，我们要仔细抓好落实。下面，根据工委全委会探讨的看法，我讲三个方面问题。 一、对今年以来全市机关党建工作的基本估价 今年以来，全市各级各部门对机关党建工作的重视程度更高，工作力度更大，推动机关党建各项工作在去年的基础上取得了新的明显成

7、效。 一是机关党务干部的素养实力和精神状态有了明显改变。今年以来，多数市直部门调整充溢了机关党务干部，一批进取心强、责任心强，政治素养比较高、学历层次比较高的年轻同志充溢进来;通过参与不同层面的培训，广阔机关党务干部的工作实力明显提升。与去年比，机关党务干部仔细探讨党建工作的多了，心浮气躁的少了;加班加点埋头工作的多了，嫌党建工作任务重、发牢骚的少了;主动主动创新性地完成;规定动作;的多了，照抄照转、被动应付的少了。绝大多数机关党务干部的精气神上来了! 二是各项基层基础工作明显改善。党组织换届、党费收缴进一步规范，党员信息数据库建设基本完成，党内组织生活制度特殊是;三会一课;制度得到较好落实。

8、书记创新项目、基层党建示范点、过硬支部建设等工作都已部署绽开。一些单位的;党日;活动主题突出、内容丰富、形式多样，特色显明。 三是机关党建与业务工作融合度明显提高。通过运用会议宣讲、典型示范、主题实践活动推动等多种形式，澄清了一些同志对党建与业务关系的错误相识。各部门单位主要负责同志把抓党建作为最大政绩、把党建与业务融合抓的意识明显增加，以党建统领、引领业务，融入业务工作全过程，同部署、同检查、同考核，以业务成效检验党建成效的局面正形成，党建与业务长期存在的;两张皮;、机关党建;虚、空、偏;的问题正逐步得到解决。 四是党员奉献担当意识明显增加。结合;庆七一、迎十九大;，市直部门各级党组织层层开

9、展了;寻闪光踪迹、讲奉献故事;宣讲和;沂蒙机关党旗红;文艺汇演，身边的人讲身边的人、演身边的人，引导广阔党员立足岗位作奉献，在富民兴临中勇于担当、建功立业。特殊是市直机关工委在;七一;前夕组织的一个报告会、一场文艺演出，主题显明、感染力强，引起剧烈反响，产生了很好的教化效果。广泛开展;党员奉献积分制管理;，很多单位坚持党员奉献事项按月申报、党支部按季度认定积分并进行公示，较好地解决了党员先进性平常看不出来的问题，党员主动加班、主动奉献社会的现象明显增多。 五是;富民兴临我有责、我为发展解难题;主题实践活动扎实推动。通过学习研讨、对标查摆、列问题清单、公开承诺等措施，市直部门广阔党员干部;临沂发

10、展我发展、我与临沂共荣辱;的责随意识、使命意识普遍增加，围绕富民兴临、服务发展解难题、办实事的主动性明显增加。 六是市直部门出现了你追我赶抓党建的喜人局面。从这次检查状况看，一些去年考核在第一方阵的单位更上层楼，创出了新的阅历，一些去年工作被动的单位不甘落后，跨入了先进行列。特殊是一些去年考核在第三方阵被约谈的单位无论是领导重视程度、工作力度，还是实际效果都发生了明显的改变，正在摆脱后进。 在确定成果的同时，我们必需醒悟地看存在的问题和不足。从党务干部精神状态看，有些同志还不在状态，还在怨天尤人。有的怨领导对党建工作不重视，怨上级支配部署的任务多，干不过来，怨文件不科学，不好操作，怨;规定动作

11、;多，没有创新空间等等。不从主观找缘由，不下功夫探讨文件，吃不透精神，抓不住关键，不擅长做结合文章，不会弹钢琴、巧落实。从工作落实看，不细、不实、不新、不规范的问题比较突出。有的对文件照抄照转，与部门实际基本不结合，该细化的不细化，该详细的不详细，该明确的不明确。比如，党员奉献积分制管理，有的部门机关党组织在制定实施方案时，上级文件列了几项就照搬几项，没有细化成自己部门的东西，大而化之。特殊是奉献加分，有的单位党员得分都一般高，没有区分度。有的工作被动应付，只为完成任务，求数量不讲质量。比如，;三会一课;制度，不少单位只求量的完成，满意于开了几次会，上了几次课，记录简洁，体现不出基本的内容。有

12、的工作没有亮点，检查的项目都做了，缺项很少，但缺少创新，没有自己的特色。从领导责任制看，;两个书记责任清单;落实效果不志向。有的没有将;责任清单;分解细化成;任务清单;，没有传导落实到人头，有的甚至连机关党委专职副书记列席有关会议都没有落实，等等。以上这些问题，必需引起高度重视，仔细加以解决，特殊是有些部门单位这几个方面的问题都比较严峻，假如不抓紧解决，到年底就可能成为全市机关党建工作的;尾巴;。 一、近期机关党建工作的重点任务 8月3日至5日召开的全省市县机关工委书记座谈会，对今年以来的机关党建工作进行了总结，我市市直机关工委和费县机关工委在会上作了发言。会议进一步确定了临沂阅历、费县模式，

13、对下步机关党建工作如何进一步抓紧抓严抓实、解决;宽松软;问题，如何进一步抓好党建与业务深度融合、解决;两张皮;问题，如何进一步加强自身建设、推动机关党建走在前、做表率提出了明确要求。依据会议精神和我市机关党建工作实际，近期要重点抓好以下几项工作： 一要仔细学习贯彻习近平总书记;7·26;重要讲话精神。习近平总书记7月26日在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话，是为十九大定调的，宣示了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标，是马克思主义中国化的最新成果，为迎接十九大、开好十九大奠定了重要的政治、思想和理论基础。学习好、宣扬好、贯彻

14、好习近平总书记在专题研讨班上的重要讲话精神，是当前机关党建的一项重要政治任务。各部门单位党组织要仔细组织好本部门单位对习近平总书记重要讲话精神的学习宣扬贯彻，引导广阔党员干部深刻相识十八大以来党和国家事业发展取得的宏大成就，深刻领悟在新的历史条件下开拓发展新境界的重大战略意义，深刻领悟实现;两个一百年;奋斗目标背景下党肩负的重大历史使命，进一步增加;四个意识;，坚决;四个自信;，切好用总书记重要讲话精神统一思想、指导实践、推动工作，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，以优异成果和良好氛围迎接党的十九大成功召开。 二要仔细抓好半年重点工作检查发觉问题的集中整改。前段

15、对市直部门党建重点工作检查发觉存在的问题，各检查组都进行了现场反馈，并提出了整改要求，各单位要仔细落实，尽快整改到位。对检查通报中提出的问题要再进行一次对号入座，凡是存在相关问题的，都要抓紧整改。对存在问题比较多的单位，要根据片区分工，由各片区牵头领导靠上督促落实整改，确保年终检查时;不贰过;。同时，要举一反三，对面上其他工作，要比照_年度市直部门单位党组(党委)书记抓党建工作考核方案进行自查，早发觉问题早整改，争取全年工作主动。 三要进一步推动机关党建与业务工作深度融合。实践证明，凡是重视党建工作，真正做到党建与业务工作融合抓的部门单位，党员干部精神状态没有不好的，业务工作没有处于落后状态的

16、;凡是不重视党建工作，党员干部的精神状态没有很好的，业务工作也没有创出一流的，即使有的业务工作一时还可以，但党员队伍的精神状态不佳，也确定不会许久。在省委、省政府重点工作第一次视频调度会上，省委书记刘家义同志特殊强调了这个问题，这也可以说是一条规律。市委书记王玉君同志最近到基层调研，也一再强调要以党建统领各项工作。这些要求都充分体现了习近平总书记抓党建是最大政绩的思想，体现了党建与中心工作、与业务工作融合的理念，我们要仔细学习领悟，进一步强化;围绕发展抓党建、抓好党建促发展;的意识，坚持以发展的成效、业务工作的成效检验党建工作成效。当前重点要抓实;富民兴临我有责、我为发展解难题;主题实践活动。

17、这项工作现在存在的主要问题是有的单位查摆问题不实、承诺事项比较虚，与服务发展结合的不紧密。最近活动办公室在审核各部门单位上报的公开承诺事项时，对大而化之、不符合要求的提出了改进看法，希望各单位要仔细对待，抓紧完善，近期将在临沂日报集中公示，接受社会监督。年底对践诺兑诺;成果单;要在临沂日报上;晒;出，接受社会评议，评比;富民兴临先锋单位;。对党员领导干部和党员的承诺，凡没有进行公示的，要抓紧在单位内进行公示，并督促抓好落实，年底评比;富民兴临先锋个人;。 四要进一步倡树;奉献华蜜、奉献光荣;价值理念。一是深化党员奉献积分制管理。一些部门党员的积分区分度不高、拉不开距离，主要缘由是奉献加分项目细

18、化不够，打分的;尺子;不科学。下一步要在细化加分项目，提高积分区分度上下功夫。市委组织部和市直机关工委下发的看法中所列的加分项目，是面对市直130多个部门提出的总的框架要求，不行能四平八稳，把每个单位须要加分的状况都涉及到。详细到一个部门单位，奉献加分多少项，怎么考核，要立足本部门工作和党员队伍的实际进行细化，列出明细。比如，有的部门把加班、义务献血、创城志愿服务等作为奉献积分项目列出来，就细化了。不论加分项目多与少，只要每个单位形成;一把尺子;，并用;一把尺子;来衡量，每一名党员最终的评议认定结果就是客观公正的，就能分出谁高谁低。再就是要用好结果。结果怎么用，是一个导向，也是积分管理能否具有

19、生命力的关键。到年底积分结果出来，每个党员的日常表现怎样就一目了然，评先树优、晋级晋职、提拔重用都要首先从排在前面的考虑，体现出;优先;。这个要求看法中规定的很清晰，各部门单位要仔细落实。年底，对各部门单位奉献积分第一名的党员，市直机关工委进行通报表扬，并从中评比;十佳党员奉献标兵;，进行大张旗鼓宣扬。_月份打算与市委组织部联合召开现场会，总结推广部分县区和市直部门开展党员奉献积分制管理的阅历。二是讲好党员奉献故事。9月份，会同市委组织部组织;寻闪光踪迹、讲奉献故事;报告团，到县区和市直部门巡回报告，放大;市直庆‘七一’寻闪光踪迹、讲奉献故事;报告会效果，使更多党员干部

20、受教化，在全市机关形成向身边优秀党员学习的深厚氛围，引导机关广阔党员立足岗位做奉献、争先创优有作为。 五要突出党内组织生活，抓好;过硬支部;建设。前段时间，市委组织部和市直机关工委相继下发了将市委常委所在支部建成示范支部和建设过硬支部的看法，市委常委所在党支部要抓好九个示范，这九个示范要求是根据省委组织部、省直机关工委通知要求提出来的，市委常委所在部门机关党组织要仔细落实好。市直部门主要负责人所在的支部要抓好八个过硬。建设示范支部和过硬支部也是以上率下，其中要突出抓好党内组织生活制度的落实。特殊是突出抓好;三会一课;、双重组织生活会和主题党日等制度的落实，确保每个支部年初有安排，落实有记录，档

21、案规范齐全，经得起检查。这里要特殊强调档案问题。档案是工作过程的记载，是展示已经完成工作特别重要的形式，绝不是形式主义。看一个单位工作怎么样，除了听介绍，就是看档案，而真实的档案更有劝服力。所以我们必需强化档案意识，每项工作的开展都要做到过程留痕、完整记实，相关资料刚好整理归档。要以;党员画像;为抓手，开展好年度党性体检，把;党员画像;活动与组织生活会和民主评议党员有机结合起来，这项活动，原则上结合年度;党性体检;一年一次，市委宣扬部改为半年一次，特殊是县级干部画像标准与县级以下干部标准分开，针对性更强，能画的更准，这一做法值得各部门单位学习借鉴。今年面上的画像活动，最迟11月上旬都要全面启动

22、。 六要严格落实考核方案，确保责任传导到位。今日会上印发了今年对市直部门党组(党委)书记抓党建工作的考核方案，对县区机关党建考核的方案也即将印发。这两个方案是今年全市机关党建工作的指挥棒。要确保在年底考出好的成果，必需首先仔细学习探讨透这两个方案，明确考核内容、方法、时间和考核结果运用。这里强调三点：一是要抓紧向单位主要负责同志汇报。今年对市直部门的考核内容改变比较大。比如，对部门党组(党委)书记述职评议突出了责任清单的落实，特殊是机关党务干部列席有关会议、经费保障、人员配备、抓系统党建等一些硬性规定都要落实到位。对机关党委组织好对基层支部的日常考核和述职评议是必需落实到位的硬要求，等等。要把

23、考核方案的主要内容向主要负责同志汇报清晰，以引起足够重视。二是要把功夫用在平常。只有平常工作做扎实了，日常考核和现场考核才能有好的成果，党组(党委)书记述职时才能有干货讲，被评议才能得高分。过去有的平常不抓，年底临时抱佛脚，造假档案迎查，述职虚话、假话连篇，今年这个路行不通了。三是强化结果运用。对市直部门考核结果排前30名的，在全市科学发展大会上表扬，倒数后5位的市委约谈党组(党委)书记。新增加了倒排后30位的，党组(党委)书记年度考核不能评为;优秀;等次的规定。县区机关党建考核结果由市委市直机关党建工作领导小组进行通报，并纳入对县区党建专项考核的成果。 三、要进一步加强党务干部队伍自身建设

24、;打铁还得自身硬;，机关党建工作的各项任务能不能真正落地生根，关键在;一把手;重视，根本靠我们在座的同志们的细心谋划、主动推动和详细落实。在全面从严治党的螺丝越拧越紧、工作任务越来越重、要求越来越严、越来越高的形势下，我们必需以良好精神状态，以饱满的工作热忱，扛起这份沉甸甸的责任。 一要旗帜显明讲政治。就是要强化;四个意识;，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，全面落实习近平总书记关于机关党建工作的一系列重要论述，强化抓党建是最大政绩的意识，坚持问题导向，盯紧问题，难题，以务求实效的作风抓好党建各项工作任务落实，绝不能偏离大局、偏离中心、偏离业务，搞虚晃一枪，搞花拳绣

25、腿，搞形式主义，坚决防止出现新的;两张皮;。 二要带着感情抓党建。机关党建是立根铸魂的，这个岗位被淡化、虚化、弱化的状况已经成为历史。有思路有思想才能抓好党建，事业心强、责任心强才能抓好党建，有激情能吃苦才能抓好党建。从市直部门党务干部来看，凡是党建工作抓得好的，都是热忱充足，全身心地投入工作，不知疲乏，没有怨言的。我们每一名党务干部都要见贤思齐，带着责任、带着感情做好机关党建工作。 三要专心用力抓落实。从这次检查的状况看，凡是下力气把工作探讨透、功夫下到位的，即使部门工作量大、任务重也没有抓不实抓不好的。有的部门单位机关党委下属十几个支部，几百名党员，工作量很大，但抓的井井有条、绘声绘色;而

26、有的部门单位人并不多，工作量并不大，却抓的很一般，没有特色。同样是兼职的党务工作者，有的抓得有滋有味、有花有朵，有的却被动应付。同样抓党员奉献积分制管理，有的能反复探讨找到很有效的落实方法，而有的至今还没弄明白究竟怎么抓，差别就在是不是真专心探讨、真下力气抓上。一份付出一份收获，机关党建工作要起棱，抓出亮点，抓出成效，除了专心用力，别无捷径可走。 四要在讲奉献中走在前。机关党务工作者是党建工作的组织者、实施者，要带头讲奉献，开展的每一项工作都要打头阵，为其他党员作出示范。特殊是在党员奉献积分制管理中不仅要专心组织实施好，而且要立足本职岗位多干干好，奉献积分要排在前头，假如排在后面，就没有劝服力

27、。总之，希望在座的每一名同志要做;讲政治、有本领、作奉献;的机关党务干部，为进一步开创全市机关党建工作新局面作出自己新的更大贡献。 党建工作推动会发言稿范文三 同志们： 今日，区委特地召开全区党建工作会议，_书记出席会议并作讲话，为当前和今后一个时期党建工作指明白方向，对于我们把握大局、强化责任、明确任务，具有非常重要的指导意义。我们要仔细学习领悟、抓好实行。 下面，我分别就做好今年组织、统战工作，讲几点看法。 一、注意;五个坚持;，全面提升组织工作质量做好今年组织工作的总体要求是：深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以

28、;不忘初心、牢记使命;主题教化为重点，紧紧围绕;强区主城、富美_;建设大局，事业为上选干部、提升功能强组织、优化环境聚人才，全面提升组织工作质量，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动发展、服务中心的强大力气，为全区经济社会发展供应坚毅组织保障。 (一)坚持把政治建设作为根本性建设，推动全区党员干部主动校准政治之标 党的十九大报告强调;把党的政治建设摆在首位;，各级党委(党组)和组织部门要牢牢把握政治建设在新时代党的建设和组织工作中的战略定位，做到站稳政治立场、履行政治责任、抓实政治任务。 第一，扎实开展;不忘初心、牢记使命;主题教化。要根据党中心部署和省委、市委要求，结合推动;两学一做;学习

29、教化常态化制度化，周密谋划、正点启动、务求实效地开展;不忘初心、牢记使命;主题教化。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教化的重要内容，通过定期讲习、巡回讲习、支部讲习等形式，推动全区领导干部既当;学习员;，又当;讲习员;，把学习新思想抓在常常、融入日常。要坚持弘扬理论学习与指导实践相结合的马克思主义学风，着力解决信念不坚决、宗旨不坚固、使命感不强等突出问题，力戒形式主义，防止走过场、做表面文章，切实将教化实效体现在对初心和使命的正确相识上，体现在解决实际问题上，体现在突出常常性教化，实现主题教化长效化上。 其次，抓好干部教化培训，强化思想武装实效。要充分发挥干部教化培训;固根守魂;功能

30、，围绕建设高素养专业化干部队伍，根据;按需施教、分类培训、学以致用;要求，大力实施领导干部党性提升工程，切实深化政治、理论、规则之训。要办好科级干部培训班等党校主体班，借力对口支援办好党务党建等专题外训班，大幅增加干部综合素养，实现;以用为训;。要推动教化培训规范化建设，完善培训信息管理和运用、领导干部培训信息任前审核等制度建设，全面增加干部教化培训的精准度和实效性。 (二)坚持以高素养专业化为目标，打造适应;强区主城、富美_;建设须要的干部队伍 政治路途确定以后，干部就是确定因素。我们要坚持以事业发展为导向，大力储备、培育、发觉、运用一批;工匠+猛将;型干部，着力建设一支高素养专业化干部队伍

31、。 第一，把政治标准作为选人用人的首要标准。用人标准与导向紧密相连，是干部工作的核心问题。要坚持党管干部原则，把政治标准作为选人用人的首要标准，把政治过硬作为人选条件的第一要求。要围绕对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治实力、政治自律的审查和衡量，细化政治素养评价要素，建立_区领导干部政治评价负面清单，对政治上不合格的一律;一票推翻;，已经在领导岗位上的坚决调整，为关键时候站得出来、顶得上去的干部;腾位子;。 其次，优化方式方法，确保干部考准考实。一要全面规范干部选拔任用程序，强化过程风险防控，提高干部动议质量，在推动结构需求、实绩考核、干部监督、干部教化等信息集成过程中促进干部工作进一步融合

32、融通，逐步形成要素协调、程序严密、有效管用的干部选拔任用工作体系。二要详细深化了解人选状况，考察谈话坚持;四不;原则：不限时间，坚持时间听从质量，把事谈深、把人谈透;不拘形式，营造宽松氛围，使谈话对象没有顾虑，应谈尽谈;不设框框，不设定谈话范围，让知情人充分阐明状况;不唯表象，实行引导追问等形式听取言外之意。三要综合分析研判，开展常态化谈心谈话、调研考察，探究将了解干部的触角延长到其生活圈、挚友圈，全方位、多角度、近距离识别干部，多方印证、全面驾驭干部的真实表现。 第三，加强干部队伍专业化建设，打造又博又专、推陈出新的素养结构。一要注意依事择人，抓好班子建设，关键要在专业化建设上下功夫。要提高

33、干部配备的前瞻性和预见性，以事为中心，有针对性地统筹调配专业人才，为事业精准发展供应有力的专业干部和人才支撑。二要拓宽选人视野，系统盘点全区干部人才队伍资源，破除系统循环与内部认同，不惟身份约束、不惟编制限制，推动干部跨地域、跨部门流淌，人选来源单一、成长路径趋同、同质同构等问题。三要注意实践实干实绩，把;干过什么，干成什么;管过什么，管得如何;作为干部选用的重要依据，注意在精准扶贫、信访WW、招商引资、项目建设等一线发觉选用优秀干部，把;干得好;干得成;的干部选准用好。 第四，从严从实加强干部管理监督。要像爱护长江生态一样爱护选人用人生态。一要强化政治监督，以开展对党内政治生活各项制度执行状

34、况的专项检查为重点，抓好对领导干部的政治监督。二要强化日常监督，完善干部监督联席会议制度，做好干部监督信息的研判运用，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督。要加大提示函询诫勉力度，建立函询回复采信方法及诫勉后跟踪问效制度，让干部;多出汗;而;少出事;。三要加强选拔任用监督，要制定将干部监督手段有效嵌入干部选拔任用全程的详细措施。在全区开展选人用人专项检查，重点检查党委(党组)探讨确定干部任免事项守则执行状况，着重察看;一把手;的用人行为，提高干部工作的规范性、肃穆性。 第五，抓好关怀激励，激发全区干部主动性主动性创建性。结合市委;九条看法;，加大对优秀干部的表扬、嘉

35、奖力度，弘扬正能量。深化推动公务员双职并行试点工作，树立显明的晋升导向，将职级资源向表现突出、做出成果的干部倾斜。落实好新的五项奖发放方法，杜绝平均主义，让嘉奖真正发挥最大的激励效果。要为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，落实_区支持党员干部干事创业容错免责实施方法(试行)，激励和支持党员干部轻装上阵、擅长谋事、大胆创新，最大限度激励干部干事创业。 第六，大力培育选拔优秀年轻干部。要建立源头储备、全域培育、实绩优先、择优任用的年轻干部选拔机制，注意在急难险重的工作岗位熬炼年轻干部，在;墩苗磨炼;精准滴灌;中促其成才，全面提升年轻干部解决困难问题、应对困难局面的实力。要通过岗位特点着重看年轻干部

36、的思路格局、实力方法、禀性情怀，加强与年轻干部所在单位党委(党组)共同分析研判，发觉一批能以宏大心态把小事做好的干部，保证培育上有储备、运用上有梯队、选择上有空间。 (三)坚持以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步全面过硬 突出政治功能，把提升组织力作为贯穿基层党建工作的主线，确保政治定位不偏、政治功能不虚、战斗堡垒不弱，形成全区基层党组织全面进步全面过硬的明显态势。 第一，压紧压实党建责任。要把抓好党建作为最大的政绩，将党建责任作为最大的政治责任，全面建立基层党建工作台账，深化推动;党员纪实档案管理;，落实;三张清单;管理制度，抓好书记抓党建工作述职问题和督查暗访问题整改，检查督导支部工

37、作手册和党员手册管理状况。要进一步深化党建工作考核，对乡镇党委抓党建工作实行序位化管理。在巩固基层党组织建设整改成果基础上，进一步抓好懦弱涣散党组织整顿工作，着力解决党员教化管理宽松软虚、不严不实等问题，切实推动党建责任层层传递、落地落实。 其次，深化深化;整区推动;。要以;整区推动;为核心，统揽;聚力安排;一镇一精品;等工作抓手，全面实施;支部提升;工程，创新活动方式、完善组织体系，在全区范围内突破按管辖权限划分的党建资源限制，以系统思维对全域基层党建工作进行通盘考虑，主动促进西北山区乡镇与东部发达乡镇有序对接。以;补短板、破难点、抓弱项、促平衡;为原则，高标准推动宜大路、宜兴路党建示范带、

38、峡江党建示范带、城区党建示范社区、长江市场党建示范商圈、工商联大楼党建综合体建设，着力优化基层支部的组织、队伍、功能等要素功能，形成全区大抓党建的深厚氛围。 第三，凝合汇聚党建合力。要以提升组织力为重点，增加整体功能为目标，激发各领域党建工作活力。农村党建要以大力推动抓党建促乡村振兴试验区建设为重点，把高质量实施;两委;换届、选优配强基层党组织带头人作为推动乡村振兴的关键之举，让素养优、实力强、威信高的党员挑大梁，打造一支政治坚决、实力突出、作风过硬的村干部队伍。城市党建要以党建综合体建设为重点，通过整合社区网格、楼宇商圈等单元，着重理顺和优化组织设置，将网格化机构设置与服务平台建设统筹起来，

39、把群众需求落实、解决在网格。;两新;组织党建要深化实施;百日提升行动;，打造一批;两新;党建示范点，促进企业和社会组织健康发展。要统筹推动机关党建、国企党建等各领域党建工作，推动各领域党组织组织化、制度化发展。 (四)坚持突出以用为本，充分激发人才创新创业创建活力 人才是创新驱动的第一要素，做好人才工作，要在主体上以人为本、路径上以用为本、成效上以质为本，以抓好人才第一资源支撑发展第一要务，推动人才工作与经济社会发展同频共振、高度协同。 第一，高起点抓好人才引进。做好新时代人才工作，要坚持紧扣人才需求，既要给待遇，又要给机遇，既抓生产力，又抓生产关系，做到;增人数;与;得人心;相统一。要树立全

40、局视野和战略眼光，围绕创新人才引进支持机制，解决高层次人才匮乏等问题，更加主动主动地参加人才竞争，加大高端人才引进和集聚力度。要加大以科技攻关、项目合作为主要形式的柔性引才力度，引进培育一批急需紧缺人才，促成一批重点项目合作对接，建设一支规模宏大、结构合理、素养优良的人才队伍。要着眼提升产品层次和竞争优势，大力引进高科技领军人才、高层次创新人才、能补齐产业链缺失环节、薄弱环节的核心人才，形成以优化产业布局、聚焦技术内涵、突出科技质量为主的招才引智新格局，切实推动我区重点产业、企业从;跟跑者;跃升为;领跑者;。 其次，高质量推动平台建设。要通过优化工作平台打造有利于人才创新创业的生态体系，推动平

41、台建设做好层级上的划分、区域上的集散、功能上的统筹，全面构建;平台服务人才、人才服务产业、产业服务发展;的工作体系。要树立;以一流平台凝合一流人才;的理念，以高端平台、人才超市为基础打造集教化培训、服务保障等功能于一体的工作载体。要深化推动产教融合、协同育人，大力打破高校院所与企业间人才培育的;边界;，在主导产业和重点领域合作建设院士专家工作站，全面补齐区内自主创新不强、高端技术供应不足的短板，促进科研院所、社会资本等各类要素加速聚集、有机融合，为新旧动能转换供应有力的人才支撑。 第三，高标准抓好人才服务。;鱼无定止，渊深则归;鸟无定栖，林茂则赴;。对于人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力

42、，服务就是凝合力。要建立完善激励激励人才创新创业机制，对作出突出贡献的创新创业人才、高技能人才和农村好用人才赐予崇高荣誉和物质嘉奖。激励人才向基层一线流淌，以推动乡村振兴为己任，在农村大显身手。要提升人才荣誉感，以天涯海角_人为载体，大力宣扬_本土人才事迹，在全区营造敬重人才的良好氛围。 (五)坚持专心用情，加强和改进老干部工作 牢牢把握新时代老干部工作的正确方向，突出抓好政治建设，充分发挥老干部的政治优势、阅历优势和威望优势，不断提高老干部工作的质量和水平。 第一，要强化政治引领。组织离退休干部开展;不忘初心，牢记使命;主题教化，推动老干部当好;讲习员;，讲好初心故事、回首为何动身。突出;增

43、加正能量.共筑中国梦;主题，持之以恒地引导老干部在推动_发展的各项事业中发挥余热。 其次，要强化组织建设。自觉把老干部工作融入党的建设大局，创新离退休干部党组织设置和活动方式，成立区委离退休干部工作委员会，深化开展争创;示范党支部;和争当;合格共产党员;活动，主动推动全区离退休干部党组织建设。 第三，要强化服务意识。始终做到对老同志的巨大贡献恒久不忘、优良传统和崇高精神恒久不丢、政治待遇和生活保障恒久不变。要深化推动区老干部活动中心(老年高校)规范化、标准化、系统化建设，主动创建省级示范老年高校，着力打造具有_特色的老干部之家。 二、紧扣;五个围绕;，推动统战工作聚力发展 做好今年统战工作的总

44、体要求是：坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实行全省全市统战工作会议精神，以服务发展为根本，以改革创新为动力，以活动组织为载体，整合统战资源，发挥统战优势，凝心聚力，务实创新，推动全区统战工作再上新台阶，为建设;强区主城、富美_;作出新贡献。 (一)围绕;同心;主题，凝合统一战线政治共识 统一战线理论作为中国特色社会主义理论的重要组成部分，具有很强的政治性、政策性。要把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习新时代统战工作的新理念结合起来，进一步明确新时代统一战线的功能和作用，定位和任务，基本方略和原则方法，切好用新思想武装统战干部、引领统战成员、指导统战工

45、作。要大力支持民主党派、无党派人士围绕_经济社会发展重大决策部署，聚焦打好;三大攻坚战;等重大战略，开展;不忘合作初心，接着携手前进;主题活动，激励和号召党外人士为_发展建言献策，要在党外学问分子中开展以;跟党迈进新时代，同心共筑中国梦;为主题的学习教化，在新社会阶层人士中深化开展坚持和发展中国特色社会主义专题学习，不断巩固新时代统一战线团结奋斗的政治基础。 (二)围绕;两个健康;，为非公经济发展营造优质环境 非公经济是国有经济的重要补充，其发展的速度、质量和效益，关乎社会进步和民生改善。推动非公经济健康发展，不仅是重要的经济问题，更是重大的政治任务。队伍建设上，要大力加强非公有制经济代表人士

46、队伍建设，尤其要加大;企二代;青年企业家教化培育力度，办好新生代企业家培训班，开展好民营经济发展政策解读会、;遵守法律诚信经营，构建亲清关系;专题报告会等活动。组织建设上，要进一步深化;四有五好;商会创建活动，加强非公企业党建指导工作，发挥党组织在企业发展中的作用，实现非公有制企业党组织建设全覆盖。作用发挥上，要深化推动;百企帮百村，脱贫奔小康;等活动，不断拓展;光彩事业;领域，激励企业以产业带动为主要方式参加扶贫工作，有效促进产业梯度转移，为实现精准脱贫作出应有贡献。 (三)围绕民主政治建设，加强党外代表人士队伍建设 基层统战部门是实行党对统一战线重大决策部署的主要阵地，要立足本职，主动引导

47、党外代表人士坚决;四个自信;，给他们;压担子;谋位子;，为事业发展供应坚毅的政治保障和人才支持。要全面落实党外干部选拔任用有关规定，做好党外代表人士的发觉、培育和运用工作，坚持放眼全局，瞄准基层，把各行业、各领域中有代表性并热心社会事业的人才纳入组织视野，树立社会影响、群众公认、个人专长和实践实绩的导向，做到政治上充分信任，培育上尽心尽责，运用上不拘一格，在政治支配上形成;有为才有位，有位更有为;的良好氛围。 (四)围绕和谐稳定，依法管理民族宗教事务 要深刻相识民族宗教工作的特别重要性，仔细落实民族宗教政策，推动城市少数民族管理服务规范化建设，进一步深化民族团结进步示范创建活动，主动创建少数民族流淌人口服务管理示范点和省级民族团结进步创建示范社区。要加强宗教活动场所规范管理，将三峡堂打造成省级示范和谐寺观教堂。加快古慈寺建设规划修编，整治周边环境，稳步推动建设，切实维护宗教和谐稳定。 (五)围绕大团结大联合，广泛开展联络联谊活动 侨联组织是党和政府联系广阔归侨侨眷和海外侨胞的桥梁纽带，要提升侨联改革质量，巩固改革成果，为我区归侨侨眷搭建沟通感情、扩大共识、增加