2022年全国劳务员深度自测试卷18.docx
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1、2022 年劳务员试题一一,单选题单选题(共共 20 题题,每,每题题 1 分,分,选项选项中,只有一个符合中,只有一个符合题题意意)1.【问题】办理撤销劳务工资支付预留账户手续时,账户中的存款余额,应转账到()。A.发包企业B.总承包企业C.专业承包企业D.劳务分包企业【答案】D2.【问题】为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是()的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】D3.【问题】认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和()。A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强制性规定【答案
2、】A4.【问题】用人单位支付农民工的工资不得低于()。A.合同约定的 50%B.合同约定的 60%C.合同约定的 70%D.当地最低工资标准【答案】D5.【问题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A.1 个月B.3 个月C.6 个月D.1 年【答案】A6.【问题】职业技能鉴定的主要内容不包括()。A.职业知识B.操作技能C.心理素质D.职业道德【答案】C7.【问题】劳务员在审验劳务队伍资质时,下列哪一项不是所要求的()。A.经营场所B.资质要求C.业绩要求D.政策管理要求【答案】A8.【问题】对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交给(理
3、,要求其在指定办理期限内反馈结果,提交办结报告。A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】A9.【问题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是()。A.规定标准的住院费用B.规定标准的营养费用C.规定范围内的药品费用D.规定的检查和治疗费用【答案】B10.【问题】某机电安装公司 2013 年 10 月发生施工材料费用 60 万元,人工费 25 万元,机械使用费用 5 万元,财产保险费 5 万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是()。A.30 万元B.65 万元C.90 万元D.95 万元【答案】D11.【问题】下列各项中,不应计人销售费用
4、的是()。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】C12.【问题】信访事项涉及下级行政机关或其工作人员的,按照()的原则,转送有权处理的行政机关。A.属级负责、各地管理、谁受理谁管理B.属地管理、分级负责、谁受理谁管理C.属地管理、分级负责、谁主管谁负责D.属级管理、分区负责、谁主管谁负责【答案】C13.【问题】参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为()。A.学徒期满的职工B.学校毕业生C.从事生产作业 5 年D.没有条件【答案】A14.【问题】对劳务分包队伍进行考核评价应由()组织开展。A.项
5、目经理部B.生产管理部门C.劳务管理部门D.经营管理部门【答案】A15.【问题】建筑施工安全产应急救援预案应当包括建设工程基本情况、项目部基本情况、施工现场安全事故救护组织、救援器材设备的配备和()。A.建设单位情况B.监理单位情况C.上级主管部门情况D.就近的救护单位【答案】D16.【问题】某建筑劳务公司于 2012 年 11 月发生工程人员劳动保护费 2 万元,相关规定,工程人员劳动保护费计人企业的()。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】C17.【问题】在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满()周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合
6、用人单位招聘条件。A.16B.17C.18D.20【答案】C18.【问题】公司成立于 2005 年 4 月 20 日,注册资金为 90 万元人民币,其经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自 2007 年 12 月 17 日至 2010 年 12 月 17 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园 1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后,于 2007 年 11 月30 日,将方舟城市花园 2 号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,乙公司在扣除1.5的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还约定,甲公司应对自身队伍
7、的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩德于 2007 年 11 月 30 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007 年 12 月10 日上午 9:00 左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔下来。2007 年 12 月11 日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008 年 1 月 22 日出院,共住院 42天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2007 年 11 月 30日至 2007 年 12 月 10 日之间的劳务费,每天 60 元,9 天共计 540 元。2008 年 5 月 16日,经南阳南
8、石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金 38516 元,误工费 90 天,每天 60 元共 5400 元,被抚养人生活费 12382.05 元,精神抚慰金 3 万元,共计 87298.05 元A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.其他社会保险【答案】A19.【问题】下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B.施工劳务单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资
9、纠纷D.分包引发的工资纠纷【答案】D20.【问题】应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。A.20B.30C.60D.90【答案】C二二,多多选题选题(共共 20 题题,每,每题题 2 分,分,选项选项中,至少两个符合中,至少两个符合题题意意)1.【问题】根据企业会计准则,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件()。()A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】ABC2.【问题】劳动合同法规定符合下
10、列条件之一,用人单位不得解除劳动合同,即使劳动合同期满,劳动合同也必须续延至相应的情形消失时终止,其中属于劳动安全卫生的是()。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的【答案】AD3.【问题】施工劳务申请资质证书变更,应当提交以下材料:()。A.资质证书变更申请B.企业法人营业执照复印件C.建筑业企业资质证书正、副本原件D.建筑业企业资质证
11、书副本原件E.与资质变更事项有关的证明材料【答案】ABC4.【问题】工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件()。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的能源、通信、道路C.劳务作业需要的安全生产防护用品D.生产、.生活临时设施E.工程资料【答案】ABD5.【问题】有效工作时间包括()。A.辅助工作时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间E.基本工作时间【答案】AB6.【问题】合同无效或被撤销的法律后果()。()A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】ABC7.【问题】务工人员上岗前应具备下列哪些知识()。A.基本技能和技术操作规程B
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- 2022 全国 劳务 深度 自测 试卷 18
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