企业内部审计工作总结公司内部审计员工工作总结(四篇).docx

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1、 企业内部审计工作总结公司内部审计员工工作总结(四篇)推举企业内部审计工作总结(精)一 企业内部财务治理制度，是企业同各方面经济关系的根本标准、是企业生产经营活动和财务治理活动的行为准则。现代企业内部财务治理制度的建立、有着特别重要的现实意义。 1、企业面临的新的经济形势要求企业必需建立企业内部财务治理制度。 2、目前很多企业的内部财务治理制度，仍停留于传统的规划经济模式。尽管现代企业制度的建立已有多年，但我国大多企业的财务治理，照旧是会计和财务不分、财务仅是作为会计的附庸而存在，其对象仅限于“企业再生产过程中的资金运动”，其内容充其量也只是本钱费用的掌握而已，而对如何按公司制度的要求筹集资金

2、、用好资金、合理安排利润等，则讨论不够。 现代企业内部财务治理制度的建立，其科学依据主要有以下两个方面： 1、企业的生产经营特点，治理要求，是企业内部财务治理制度建立的前提和根底。不同企业、生产规模、经营方式、组织形式不同，其财务治理的方式也不完全全都。只有在充分考虑其生产经营特点和治理的要求根底上进展内部财务治理制度建立、才具有可操作性。 2、企业财务治理的目标，企业内部财务治理制度建立的动身点和归宿点。企业内部财务治理制度建立的目的，是为了顺当进展财务工作、实现财务目标，进而实现企业目标。公司共同的理财目标，一般可理解为股东财宝的最大化、无论各利益主体之间发生何种利益冲突，其他利益主体（包

3、括经营者、债权人、劳动者等）的利益最终要听从于出资者的利益。因此，出资者需要，听从出资者利益，实现出资者（股东）财宝最大化、就成为制定内部财务治理制度的动身点和归宿点。 （一）企业财务分层治理框架 企业财务活动及其治理是基于肯定的企业制度而建立的。在公司制下的法人治理构造中，作为股东的出资者，具有终极财产全部权；作为代表股东利益的公司董事会，其有完整意义上的法人产权；公司的总经理，具有公司的经营权；公司的财务经理，则具有公司决策的执行权和公司资金的日常治理权。在公司制模式下，股东作为出资者，为保证资本的保值和增值，一般通过间接掌握，来行使其监视权，在财务上形成以出资者的治理主体的出资者财务行为

4、；在公司内部董事会和总经理通过行使法人产权和直接经营权，全面而直接地参加对公司重大财务事项的决策和治理，在财务上形成的经营者为财务治理主体的经营者财务治理层次；公司的财务经理，行使财务决策事项的执行权与日常治理权，在财务上形成以财务经理为治理主体的财务经理财务治理层次。 监视权、决策权、执行权三权的分别、有利于明确权责、有利于公司财务内部纺束机制的形成。 （二）企业内部财务治理制度的标准体系 1、出资者财务标准体系，主要是指股东在何时何种状态下对何种财务事项进展何种决策。一般而言，由于对剩余收益权的关注、有关公司分红及配股方案的决策，是出资者财务的主要内容之一。 2、经营者财务的标准体系。 有

5、关董事会的财务标准。董事会的财务标准范，主要涉及两个问题：一是董事会的财务权限；二是董事会对经费治理者财务的约束和鼓励机制。 有关公司经营者财务的标准。公司经营者受董事会托付负责日常经营决策与治理，它是公司重大决策事项的执行主体、同时又是日常非重大经营的治理事项的决策主体。应明确公司经营者在财务审批、签订合同、供应对外担保等日常经营治理活动的详细财务权限和为履行出资人受托责任所应担当的财务责任。 3、财务经理财务的标准体系。财务经理受公司经营者托付对公司的日常财务运作进展治理协调，主要有以下内容： 选择相宜企业特点的公司财务治理模式。 明确公司内部各有关利益主体在财务治理方面的权限和职责，建立

6、财务治理的岗位责任制。 做好内部财务治理的各项根底工作。 建立内部财务治理的分项治理制度，包括筹资治理制度、各项资产治理制度、对外投资治理制度、本钱费用治理制度、收益和利润安排制度、财务分析和财务评价制度。 1、内部财务治理制度必需由集团公司董事会确定、由总经理负责实施。一方面是由于内部财务治理制度的全面性，涉及生产经营方方面面，一方面是为了内部财务治理制度的权威性，内部财务治理制度必需由集团公司董事会确定，由总经理负责实施。 2、实施内部财务治理制度，需健全财务治理机构和配备高质量的财务治理人才。实施内部财务治理制度，在单独设置财务治理机构根底上，应建立财务总监视制度，主持和监视内部财务治理

7、制度的实施。 3、实施内部财务治理制度，应采纳渐进式与企业的其他制度同步进展、内部财务治理制度，若没有其他制度的配套实施、使不行能得到真的实施。 推举企业内部审计工作总结(精)二 如何抓好企业内刊的通讯员队伍建立？ 一、定位角色，拓展通讯员空间优势 越来越多的企业对宣传工作予以高度重视，企业宣传工作已不仅仅是种政策宣传行为，更成为一种企业经营治理行为，它所开发和制造的无形资产，成为企业珍贵的财宝。通讯员作为企业宣传工作中必不行少的一环，担当着重要的职责。 通讯员是企业信息传递者 通讯员对企业信息的汇报，无疑会促进企业与外部信息沟通的畅通。企业领导的决策、指令需要通讯员加以宣传解释，以便执行层更

8、加快速精确地贯彻落实；执行层的反应、一些创新的思路、好的阅历等也需要通讯员准时传递，保持企业内部信息的畅通。 通讯员是企业形象塑造者 良好的企业形象是由形状、内质两个方面构成的。 企业的形状是人们看得见的“硬件”，如现代化的办公楼、良好的工作场所、鲜亮的企业标识等。 内质则表达在企业标准的业务流程、完善的治理制度、良好的鼓励机制、优秀的经营业绩、先进的企业文化、和谐的工作气氛以及员工良好的精神风貌等方面，这些可以统称为“软件”。树立企业的形象，不仅是展现企业外在的光艳，更重要的是展现企业内在的鲜活。要呈现这些内质，离不开通讯员与各种媒体的合作，通过新闻和文艺作品宣传企业亮点、展现企业风貌，渐渐

9、在社会公众面前树立企业良好的形象。 通讯员是企业历史的一手记录者 企业从诞生、进展、壮大，到达辉煌的顶峰，期间所经受的进展轨迹，需要适时地记录下来。这时候，通讯员担当的角色则是企业历史的记录者。需要他们通过文字、图片，准时捕获企业进展中涌现的优秀人物和事迹，记录重大活动，为企业留下宝贵的记忆。 通讯员是企业文化的传播者 现代企业间的竞争已经从产品、技术竞争越来越转向人才的竞争和文化的竞更多有关企业文化的专业文档请登录-企业文化效劳站： 争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。如何将企业文化的理念、精华和内容导入员工的头脑中，宣传引导是至关重要的一局部。通讯员在日常写稿投稿过程中，承受

10、企业文化的熏陶，渐渐认同企业文化，并通过自己的新闻稿件、文艺作品进一步传播，营造有利于企业文化培育滋长的气氛，促进企业文化的成熟。 二、搭建舞台，展现通讯员自身价值 要提高通讯员写作的热忱和积极性，还需要建立一套鼓励和约束机制。除了准时制订通讯员治理方法，对通讯员的权利、义务进展明确规定，提高上稿嘉奖标准鼓励通讯员的写稿热忱外，要使通讯员保持积极性。 制度保证 要提高和保持通讯员写作的热忱和积极性，需要建立一套鼓励和约束机制。沟通做桥 通讯员是一个分散型团队，需要将他们团结在一起，常常组织沟通和沟通，营造一个属于广阔通讯员自己的精神家园，彻底消退各自为阵的孤独感，让他们体会到实实在在的归宿感。

11、通过以上这些渠道，准时向通讯员传递写作技巧、宣传方向、征稿信息等，准时了解他们的想法和意见，以便沟通和鼓舞，让他们感觉被关注的暖和。 鼓励常在 基层通讯员都是兼职，在工作中既要干好本职工作，同时又要克制生活、家庭中的诸多因素，占用大量的业余时间创作。有时他们还要面对别人不理解、不支持的压力去采访、写作，干好这份额外的工作并取得成绩是特别不简单的。对于优秀通讯员的这种付出，需要准时赐予精神和物资两方面的嘉奖。 建立优秀通讯员评比制度，准时赐予精神和物资两方面的嘉奖。另外为通讯员购置专业书籍，让通讯员享受“特权”，准时了解企业进展和新闻写作学习的第一手资料，从而提高大家写作的积极性。 另外，各部门

12、领导还需要常常关怀本部门通讯员，了解他们素材收集、采访、写作方面的困难，准时赐予支持，免除他们孤军奋战的感觉。 更多有关企业文化的专业文档请登录-企业文化效劳站： 三、辛勤培育，提升通讯员专业水准 通讯员要写出好作品，光有积极性还不够，还需要努力提高自身写作水平及分析推断问题的力量。解决通讯员技能问题，一靠自身勤学苦练，二靠外部引导和组织培训。 营造“训练营地” 企业对通讯员进展引导和培训是提高通讯员写作水平的有效途径。创新采访方式 组织通讯员进展联合采访、穿插采访，发挥相互优势，开阔视野，同时也使他们对企业的整体进展有一个全面的了解。在此根底上，常常与通讯员进展沟通沟通，尽可能地为他们制造条

13、件、供应帮忙、赐予支持，激发他们自我成长的意识。 选题筹划、栏目创新 不断设计新栏目，丰富宣传内容。 对通讯员自身的要求 外因起不了打算作用，通讯员要提高自身水平，最主要的还是靠自己。因此，解决通讯员技能问题，必需对通讯员做些要求： 一是要正确熟悉宣传工作，提高学习自觉性。 通讯员在为企业宣传工作做出奉献的同时，也要充分熟悉到通讯工作对自身素养的提高大有好处。首先，宣传工作本身就是一个展现通讯员才华的平台，优秀的通讯员将会受到企业的重视和大家的认可，是自我价值实现的一种途径；其次，通讯员为了写出好稿，逼着自己去学习、去思索、去分析总结，自身素养必定不断提高，对通讯员今后的事业无疑会有很大帮忙。

14、 二是要有韧劲，要持之以恒地学习写作。 一些通讯员在写作中，由于把握的信息较少和所处的位置、角度的局限，写出的稿件得不到发表，积极性受到打击而变得消沉。其实，发生这种状况是一种正常现象，绝大多数通讯员在初次写稿时都会遇到。因此，通讯员遇到连续退稿大可不必泄气，只要有恒心，坚持学习，定能提高。 三是要紧扣一个“勤”字 脑勤，就是凡事多动脑筋、多思索，从平凡的司空见惯的工作中找出新闻；更多有关企业文化的专业文档请登录-企业文化效劳站： 腿勤，就是多跑现场采访，新闻必需用事实说话，不能凭空假想；口勤，就是多问，多问出新闻，多问削减过失；手勤，就是多写多练，采访到的新闻稿件要准时写出以免错过时效。 通

15、过各种扎实有效的措施，为通讯员制造展现才能的舞台，营造欢乐的气氛，供应成长时机和空间，增加他们的“荣誉感”、“责任感”、“归宿感”、“欢乐感”，让通讯员深刻感受到从事通讯写作对于自己的人生道路将会是一笔珍贵的财宝，在为企业宣传工作作出奉献的同时，也丰富着自己的人生经受，成就着自己的人生幻想。这样，企业通讯员队伍就有盼望成为一支分散力、战斗力强的队伍。 更多有关企业文化的专业文档请登录-企业文化效劳站： 推举企业内部审计工作总结(精)三 对全区符合复工条件的企业(不含建筑施工企业、建立工地)实行分类分片分时段严格审批，有序复工。全部企业未经批准一律不得擅自复工。 通过互联网等信息技术开展网上办公

16、、远程办公和居家办公的优先复工。 (一)工业企业 2月10日起，符合“白名单企业”(即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业)、员工根本为本地的企业、本地上下游产业链、供给链完整的企业; 2月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供给链较为完整的企业; 2月20日起，其他工业企业。 (二)效劳业企业 2月10日起，为企业和居民供应必要的生产生活效劳的宾馆、餐饮企业(仅限供应送餐外供效劳、不得设堂餐)和商贸流通企业(含一般物流、电商物流、仓储物流等); 2月15日起，为企业生产供应投融资、科技询问、企业治理的企业; 2月20日起，

17、房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产效劳企业; 简单导致大规模人口集中集聚的效劳业企业暂缓复工，详细时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场(不含农产品批发市场)，家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等消遣场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。 (一)主体责任落实到位 企业要有剧烈的责任意识，坚持稳控当头，根据法人负责和“谁用工、谁治理、谁负责”的原则切实履行主体责任，并制定承诺书;同时建立劳动关系处理机制，妥当处理劳资和稳定问题，切实担当社会责任。 (二)防控方案制定到位 企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领

18、导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容，落实落细各项举措。 (三)联动防控机制到位 企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实特地的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责安排到人，落实专职人员，每天按时照实将职工安康状况、疫情防控措施落实等状况，向属地平台、镇街报告，实行网格化治理。 (四)企业职工排查到位 企业要严格排查职工近期出行状况，全面把握职工当前身体状况、假期外出状况、与疫情重点地区人员接触状况及共同生活成员安康状况。建立职工“一人一档”每日登记制度，全部职工在“杭州市企业员工安康码数字平台”申报信息并获得职工安康码，一人一码，分类治理，确保

19、职工的安康安全。 1.首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道病症体征人员。 2.企业对后续职工上岗须进展严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，详细返回时间另行确定;其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学观看(隔离时间视各地疫情变化状况动态调整)，无病症前方可上岗。隔离医学观看的详细要求另行通知明确。 3.企业必需做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过前方可通知职工返回。 (五)防控物资预备到位 企业要依据防控需要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所

20、消毒防护到位。 (六)安全工作确认到位 企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。 1.组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三效劳办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班，负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班，并落实专人担当复工指导员、防疫指导员，指导企业做好复工和疫情防控各项工作。(名单及联系方式见附件) 2.理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区

21、复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业依据行政区划在属地镇街审核通过后，报区复工专班审批;其他全部企业(含个体工商户)由属地镇街审批，报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班，以良渚新城为主，负责审批。 3.明确审批流程。符合上述六个“到位”的企业，提前三天通过“杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申报复工申请或直接向属地平台、镇街提交书面申报材料，审批通过的，由审批单位发放复工通知书，企业收到前方可复工。 4.从严掌握数量。区复工专班依据疫情变化状况，根据企业数和职工数“双控”原则，分类分时段对平台、镇街审批数量进展限额治理，从严把关。 (一)强化人员治理 企业要做好职工每日安康监

22、测。催促职工每日在平台进展安康打卡，确保每日更新底数清，并准时审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对全部职工进展体温监测，一天不少于两次。 企业要做好职工上下班途中治理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式治理，严格访客治理，全部出入人员必需戴口罩，体温特别者未经检查排解感染不得进入。要求职工固定上下班路线，途中佩戴口罩并尽量削减在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业供应班车接送效劳并做好消毒。 企业要做好职工上岗安排。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。如必需聘请，一律不得到疫情重点地区开展聘请活动，一律不得从疫情重点地区新聘请职工，在其他地区聘请新职工必需严格审查。 企业要削减人员外

23、派出差，不得安排职工到疫情重点地区出差，也不能承受重点疫区人员来访。确因工作需要的特别人员来访，企业要严格根据隔离医学观看方法先实施医学观看，待观看解除后，方可进入。 (二)强化就餐治理 有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐;没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，制止聚拢用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。 企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境干净，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必需持有有效安康证，保持良好个人卫生。 (三)强化卫生防护 企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗

24、增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调整的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停使用中心空调。厂区内全部垃圾分类处置，严格根据卫生部门要求标准处置。 企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。 (四)强化教育宣传 企业要亲密关注职工的心理安康和心理卫生，加强防控学问宣传，消退和削减疫情带来的感染恐慌及心理损害，避开极端大事的发生，教育引导职工不信谣、不传谣。推广安康生活方式，合理安排作息，提倡职工适当、适度活动，提高身体免疫力量。 提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情

25、期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚拢的相关活动。企业要教育职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。 (五)强化应急预案 企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发觉体温特别者(温度超过37.5)必需马上就地隔离并报告属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对全部亲密接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。 企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发状况，做好安全生产及环保治理防控预案，因疫情导致重要岗位人员缺乏，达不到安全生产条件的，一律停工停产。企业须合理安排生产规划，坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故的发

26、生。 (六)强化监视治理 企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行状况的自查，平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规严厉处理，对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报批判，造成后果的要严厉追责。 推举企业内部审计工作总结(精)四 劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包工程的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得工程及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动酬劳，劳动者与发包方没有关系。以下是小编为大家细心预备的：3篇劳务承包协议书范本。内容仅供参考，欢送阅读! 劳务承包协议书范本一 甲方：中基建立工程有限责*公司(通

27、江丽*尚城)工程工程部 乙方：(劳务公司) 依据本工程详细特点，依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就通江县通江丽*尚城建筑工程劳务的人工费、文明施工、施工治理、设备机械费用等事项协商全都，订立本协议事书。 一、工程概况： 工程名称：通江县通江丽*尚城abc幢房屋建筑。 工程地点：通江县。 工程规模：a#：33层，b#：11层，c#：28层，总建筑面积：约45000m2。 承包内容：施工图(含散水沟)以内劳务的人工费、机具、文明施工、施工治理、设备机械、架料模具及其帮助材料等一切费用。 二、合同工期： 施工工期：2年

28、，即： 开工日期：2022年2月26日。 竣工日期：2022年2月26日。 除根底超深，重大设计修改，人力不行抗因素及室外附属工程外，双方不得更改工期，若有发生事况全部必需甲方主管负责人签字认， 否则无效。 三、工程质量： 必需到达现行国家标准标准，质量等级为：力创优良，必需合格。并保证到达：(1)按设计施工图和甲方以及业主要求施工，施工行标准按建筑工程施工质量统一验收标准gb50300以及相关配套的现行国家标准标准;(2)分户检测合格：即房间几何尺寸、层高均符合设计，偏差值小于规定误差值;(3)实体检测合格：即设计梁板柱几何尺寸、钢筋位置、砼爱护层厚度，偏差值小于规定误差值。 所完成工程质量

29、不合格，以及由于乙方使用材料引起后续施工消失质量问题的返工等，全部损失均由乙方担当。 四、承包内容： 1、甲方职责： 负责供应本程材料; 负责监视治理乙方施工，以及业主、监理等上级领导部门检查验收工作; 负责审查支付乙方申报进度款全部工作; 2、乙方职责： 负责本工程设计施工图范围和图纸会审记录内劳务费用，除门窗、水电安装、保温层、防水层外，其余全部人工费、机械、文明施工、施工治理等费用，即含以以下内容： (1)施工图范围内全部设计内容施工人工劳务费用(含水电安装预埋费用); (2)完成施工图全部设计内容的一切机械设备、施工用具和机具、模具架料及其铺助材料模具架料及其铺助材料自备，(机械设备如

30、塔吊、提升机、搅拌机等;施工用具如钢筋、模工、水电工、砼工机具等;模具架料及其铺助材料如钢管及扣件、模板、安全网以及钉子、铁丝、绑扎丝、电线和灯(施工操作工作面内)等); (3)完成施工图范围内全部设计内容的安全文明施工治理和投入此项材料设备费用，即：安全文明施工治理工作，如安全教育、专职安全员治理等;安全保证措施的人工、安全设施：如安全帽、安全带、安全网以及劳保用品等，其他工程施工涉及的安全设施、材料(如外架和架板高凳等)应无偿使用; (4)负责本工程临设搭拆人工费用; (5)负责本工程承包范围内的施工治理费用，即施工组织工作安排;指导工人按图施工，并检查其质量合格，交验甲方以及监理或业主;

31、本工程按图施工抄平放线;本施工内容以及相关安全文明施工治理，工程材料治理及保卫工作费用; (6)负责本工程承包范围内的人员施工安全保险费用，应到达不记名60万元保险金额，承包范围内直接的、间接的(含供应安全设施所引起的)一切安全事故均由乙方负责; (7)负责协作有关施工工程的协作费用; (8)负责本工程承包范围内的以及相关成品爱护等费用; (9)负责相应工程的进场材料及使用临时设施材料的御货。 五、工程单价： 1、乙方所完成工程量计算方式：以施工图设计建筑面积计算一次性包干，单价按设计建筑面积计算元/m2。 2、全部粘贴(指内外墙砖、地砖)安设计图收方计价：外墙：30元/;内墙：20元/;地面

32、：12元/。 3、施工图和图纸会审记录以外和5000元从以上变更另行按实计算(但全部变更应无条件按甲方要求执行)。 五、工程款支付： 1、为了保证本工程质量信誉，乙方必需交纳100万元质保金，签订本协议时缴纳。若乙方单方违约，甲方有权拒退作违约金。 2、工程款先由乙方自行垫支，完成主体第八层框架后，支付已完工程量巡工程款;完成主体第十六层框架后，支付已完工程量60%工程款;完成主体验收合格后，支付已完工程量75%工程款;装饰工程按主体工程的施工节点支付方式进展工程款支付;初验前支付至总价75%;竣工阅历收合格后四月内支付至总价95%;其余5%，1年保修期满 3、无承包范围内的质量事故由甲方一次

33、支付给乙方，若有发生的应当扣除发生费用一并扣减。 六、其他事项： 1、施工期乙方必需遵守甲方一切治理制度，听从甲方监视治理，否则甲方有权对乙方进展惩罚。 2、乙方必需加强安全治理，全体职工自觉按安全治理制度施工，在施工前要进展质量安全交底，坚持班前教肓，严禁酒后作业，严禁违章施工，保证到达安全文明施工检查(现场局部)合格，否则所消失一切后果均由乙方自行负责，甲方有权对乙方人员予以惩罚。上班不戴安全帽罚款50元/人次，高空不系安全带罚款200元/人次。 3、乙方在施工期间应按月支付工人工资，并上报甲方一份证明，禁消失拖欠工人工资闹事，否则甲方有权对乙方罚款5000-xx0元/次。 4、乙方应疼惜

34、甲方材料，严禁铺张材料，留意成品爱护，否则甲方有权对乙方罚款100-5000元/次。 5、乙方必需文明施工，严禁消失打架斗殴，否则甲方有权对乙方罚款500-1000元/人次。 6、乙方应抓紧时间施工，因乙方缘由造成工期延误或影响其他工序施工，造成业主和公司对甲方惩罚，以及赐予第三人的赔偿，乙方必需赔偿甲方相应损失 7、若因业主方资金不到位給乙方造成损失按业主方給甲方劳务局部的赔偿额度直接支付給乙方 8、本协议双方自觉遵守，否则违约方应担当合同局部5%违约金。 9、其它未尽事宜，双方协商解决。 七.本协议书甲乙双方签字或盖章后生效，一式四份，甲乙双方各持二份，具有同等法律效力。 甲方：中基建立工

35、程有限责*公司(通江丽*尚城)工程工程部( 励志天下 ) 负责人(签章)：电话： 托付代理人(签章)：电话： 乙方：(劳务公司) 负责人(签章)：身份证：电话： 托付代理人(签章)：身份证：电话： 2022年1月日 劳务承包协议书范本二 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 依据中华人民共和国民法典和建筑工程承包合同条例的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本工程的_工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。 一、工程名称与地点 该工程为_工程，地点在_。 二、承包方式与要求 该工程甲方实行分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方

36、式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。 三、工程承包单价与内容 经双方协商，该_工程按_元/(m2、m3、t)的承包单价由乙方进展承包，其承包单价包括以下内容：完成建立方供应的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理;200米范围内地面水平运输;制作设备的维护、保养;材料的节省;与其他队伍协作等内容。 四、文明施工与奖罚 乙方进入施工现场人员必需遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节省关，不准乱锯、乱丢、铺张材料，如发觉在分清责任后赐予罚款。同时，乙方负责人必需管好自己的队伍，

37、长沙市以外的人员，进入现场前，办好暂住证，严禁有非典疑似病人进入施工现场，严格遵守治安治理条例，违者予以罚款，乙方人员必需听从治理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、规划生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如全部违反规定者，参照工程部相关规定惩罚。 五、工程质量与安全 依据业主要求，该工程质量要求到达优良，因此单项承包必需确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当赐予嘉奖，如承包单项评定为不合格，由乙方进展返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方担当，并从乙方劳务结算中扣回。 乙方施工人员必需听从甲方治理人员的安排，必需严格遵守安全操作规程，为使工人增加安全意识，带队及

38、班组负责人每天安排工作量，要进展安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方缘由造成的安全事故均由乙方负责，甲方不担当任何经济、法律责任。 六、付款方式与工期： 该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方依据工程进展状况借给乙方肯定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的50%。工程竣工付至劳务费的70%。办完工程结算付至劳务费的90%。留10%待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙方进场须交纳工期保证金_万元。乙方在施工现场必需根据甲方确定的工期掌握点，仔细组织，细心施工

39、，保证工期目标的实现，如因乙方缘由造成工期延误。除扣工期保证金外，将依据甲方与业主签订的合同赐予惩罚。 七、双方权力与义务 (一)甲方 1.甲方依据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。 2.甲方有权对乙方进展资格审查，对乙方违反合同条款内容实施惩罚，经济赔偿及辞退的权力。 3.甲方供应给乙方尽可能便利的施工条件，并按劳务合同商定和业主付款状况支付劳务费。 4.甲方对乙方供应来的施工作业人员实行实名制，建立安康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。 (二)乙方 1.乙主必需按甲方的要求进展安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程消

40、失的人身损害及死亡事故，乙方必需担当全部责任，甲方概不负责。 2.乙方必需向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动担当合同内容的全部工作，确保工程质量。 3.乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。 4.乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应供应人员名单、身份证。 5.为确保工期，乙方必需按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。 6.乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进展违法犯罪活动，如赌博、卖淫、嫖娼等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。 八、违约责任与其他 1.以上条款双方必需严格遵守，任何一方违反或造

41、成工程停工，必需追究违约方责任。 2.如因乙方缘由损害公司信誉、现场设备及对工程造成肯定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。 3.属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必需自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方担当。 4.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效。 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益。 甲方：_ 代表：_ _年_月_日 乙方：_ 代表：_ _年_月_日 劳务承包协议书范本三 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 依据中华人民共和国民法典和建筑工程承包合同条例的有关

42、精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本工程的_工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。 一、工程名称与地点 该工程为长沙某学校教学试验楼工程，地点在长沙市体育新城。 二、承包方式与要求 该工程甲方实行分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。 三、工程承包单价与内容 经双方协商，该_工程按 _元/(m2、m3、t)的承包单价由乙方进展承包，其承包单价包括以下内容：完成建立方供应的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理;200

43、米范围内地面水平运输;制作设备的维护、保养;材料的节省;与其他队伍协作等内容。 四、工程质量与安全 依据业主要求，该工程质量要求到达优良，因此单项承包必需确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当赐予嘉奖，如承包单项评定为不合格，由乙方进展返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方担当，并从乙方劳务结算中扣回。 乙方施工人员必需听从甲方治理人员的安排，必需严格遵守安全操作规程，为使工人增加安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进展安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方缘由造成的安全事故均由乙方负责，甲方不担

44、当任何经济、法律责任。 五、文明施工与奖罚 乙方进入施工现场人员必需遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节省关，不准乱锯、乱丢、铺张材料，如发觉在分清责任后赐予罚款。同时，乙方负责人必需管好自己的队伍，长沙市以外的人员，进入现场前，办好暂住证，严禁有非典疑似病人进入施工现场，严格遵守治安治理条例，违者予以罚款，乙方人员必需听从治理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、规划生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如全部违反规定者，参照工程部相关规定惩罚。 六、付款方式与工期： 该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方依据工程进展状况借给乙方肯定数量的生活