企业员工职业生涯规划书范文.docx

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1、 企业员工职业生涯规划书范文企业员工职业生涯规划书1 一 探究前期分析 (一) 我是谁? 我是谁，这并不重要，由于我会死去，我的名字也会慢慢的消去。甚至会有千千万万个一样的名字 现在的我只不过是一个一般的大学生，临时没有什么宏大的奉献。有的只是一颗热枕的心，一个美妙的抱负。我不知道自己将来会是什么样子的，但我有自己的目标，我信任自己的生活至少是充实的，我或许是平凡的，但我盼望是欢乐的。 这就是我。 (二) 我的抱负是 每个人都会有自己的抱负，我也不例外。但我的抱负很简洁，就是做一名优秀的工程师。盼望能用所学到的学问为自己的祖国进展奉献自己的一分力气。 (三)自我简介 (1)个人概况 姓名：罗X

2、X 性别：男 民族：汉 籍贯：广西XX县 身高：158cm 键康状况：良好 学历：本科 政治面貌：团员 就读学校：XX工学院 专业：土木工程 (2)担当校内工作状况 20xx年9月起 担当舍长，参加班级的治理 (3)其它实践状况 曾屡次去小学参与有关的支教活动。 曾屡次参与志愿者活动：如XX市老人XX园志愿效劳活动、校园保洁、图书馆保洁等 (4)其他力量 通过全国计算机一级考试并获证书 (四)我记忆中曾经 从懂事到现在我们度过了十几年，其间我们经受了许多，也体验到了许多事。其中最令我难忘的还是军训时的那段时间。 一提到军训许多人都会说，那很严格且很辛苦。确实，而我觉的这对我们来说很有必要。我们

3、都知道在军训时，我们得时刻集中留意力，而且通常一站就是一个多小时，这期间还不能动。但我们想想这在平常我们能做的到吗?那为什么在那时我们又能做得到呢?这不是力量的问题了，而是我们有没有把它当做目标罢了。就像一个无头苍蝇一样没有目标那又怎能把事情做好呢? 想想这些年，我们有许多想做但却没有去做的事情，由于没有把他们当作目标，也就缺少军训时的那份毅，就只能甘于放弃。人生的路程总不会一帆风顺，即使是聪慧绝顶的爱迪生也会有失败的时候。只要我们拿出那份毅力与自信，即使失败了那也是值得的。 二 自我探究 (一) 职业兴趣: 通过兴趣岛小嬉戏我学习了职业兴趣探究的一些根本原理，职业兴趣和工作环境可以分为有用型

4、、讨论型、艺术型、社会型、企业型和事务型六种。当职业兴趣与工作环境相符合是，职业满足度、幸福感和掌握感都会增加，这样不仅有利于个人的进展还有利于组织的成就。依据职业兴趣测评的结果，我的职业兴趣如下： 自我评估的结果: CRS C(常规型)：经常被认为是有用的、服从的、友善的和保守的;喜爱构造性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。R(现实型)：指有非社交的、物质的、遵守规章的、实际的、安定的、缺乏洞察力的、感情不丰富的、不善与人交往的特征。S(社会型)：指有助人的、易于合作的、社交的、有洞察力的、责任感强的、重友情的、有说服力的，比拟关怀社会问题等特征。 可能适合的职业：物理试验人员、

5、建筑设计师、构造设计师、飞机检修工、机械操作工、列车员、施工员、工程监理等。 (二)职业力量： 通过兴趣岛小嬉戏我学到了职业力量探究的一些根本原理，职业力量与职业兴趣一样可以有用、讨论、艺术、社会、企业和事务六种类型，在不同类型的工作环境中需要不同类型的职业力量，依据职业力量测评的结果，我的职业力量如下： 职业测评的结果：IRS I(讨论型)：喜爱从事智力活动和抽象推理等工作。通过观看、科学分析而进展的系统性的制造活动。R(现实型)：、按肯定需要进展明确的、具程序要求的技术性、技能性工作。S(社会型)：从事更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作。 可能适合的工作：物理试验人员，建筑设计师、构

6、造工程师、飞机检修工、机械操作工、列车员、律师、营业员、供销员。 (三)职业价值观： 职业价值观因人而异，每个人都有自己的职业价值观，它也打算了一个人以后选择怎么样的工作，通过测试，以下是我的职业价值观： 职业价值观测评结果： 智力刺激：就是指工作的目的和价值，在于不断进展智力的操作，动脑思索，学习以及探究新事物，解决新问题。 (四)个人特性： 1、李白曾言“天生我材必有用”。在这社会中我们是无可代替的，性格也如此，我们都有自己独特的性格。就我对自己的了解，我是一个诚恳守信的人。在同意别人的事我会准时的去做好，在与人约好的时间里我会提前一点时间到达。我做事有自己的原则和立场。自己认定了的事情，

7、我就会去做。在有人需要帮忙的时候，我都会尽自己的力量去帮忙他们。对别人的缺点我也会帮他指出。但我不喜爱那些弄虚作假的人。我喜爱挑战尝试不同的事物，盼望自己能不断地进步。所以对校内校外的活动我都积极地参加。而缺乏的是我有时太冲动。我时刻都在提示自己盼望能有所改良。 2、我的思索分析 人无完人，我们都有自己的优点与缺点。古人云“择善而从之”。对于自己的优点应当去进展，有缺点就去更改，从中学习他人的特长。在于他人交往时不光只看到别人的缺乏，更应看到他们的优点。由于只有相互的体谅才能不断地提高。 (五)360度评估： 除测评外，采纳360度评估的方法，收集四周的人对自己的通用力量的评价可以全面、客观地

8、了解有关自己优缺点、力量信息。使用优赛生涯在线供应的360度评估帮助工具，我对自己的通用力量进展了更深入的探究。 企业员工职业生涯规划书2 （一）个人根本资料： 毕业院校： 专业：国际金融 学历：大专 （二）进展人才测试前心目中的最抱负职业（按挨次）： 1 、电信、网络、 it 企业、影视消遣的创业人 2 、电信、网络、 it 企业、影视消遣的营销治理人员 3 、银行金融行业的营销治理人员 （三）人才测评结果 1 、职业规划测评结果 职业人格类型挨次：治理型（ 9 分）社会型（ 7 分）艺术型（ 5 分）讨论型（ 5 分）常规型（ 3 分）实际型（ 2 分） 个人风格概述：支配的，乐观的，冒险

9、的，自我显示的，自信的，精力旺盛的，好发表意见和见解的，不易被人支配的，喜爱治理别人。 职业共性特征：擅长令辞，尤其适合做推销工作和领导工作。积极热忱，富冒险精神，自信。喜爱争论力求别人承受自己的观点。缺乏从事精细工作的急躁，不喜爱那些需要长期智力劳动的工作。 适合的职业特征：从事需要胆略、冒风险且担当责任的活动。喜爱从事领导及企业性质的职业。 适合的职业概述（举出局部）：保险销售代理，报刊治理员，选购治理员，餐馆经理，地产治理员，饭店经理，房屋治理员，效劳经理，销售代表，参谋，广告治理员，广告经理，广告商，广告销售代理。 2 、综合素养测评结果 职业力量水平：言语力量（ 6 分）数理力量（

10、9 分）推理力量（ 8 分）资料分析力量（ 2 分）人文素养（ 7 分） 共性风格及特征概述：通常扮演一个“指挥者”。盼望掌握生活与工作环境，会努力取得并保有掌控他人的权力。很自信。 价值追求：享用权力，能够突破与改革，力量眼光受到确定，不受环境的拘束。 力量优势：擅长领导统御，有自信的决策者，凭少许资讯即可当机立断，喜爱挑战。 适合的职场特点：没有兴趣从事一成不变的工作，没有耐性循着僵硬的管道升迁，乐于挑战的开创者，担心于室的企业家。 适合从事的职业（举出局部）：高阶主管，老板，个人工作室，有权有实的领导人，业务代表，创业家。 3 、职业力量倾向测评结果 由于结果项较繁多，在此仅作简洁的综述

11、。 除了动手力量一项为 2 分之外，其他大局部为 8 、 9 分，少局部为 7 分。 在职业适应性方面，除了工艺制作为不适合之外，其他为根本上适合，其中新闻编辑为很适合。 4 、职业价值观测评结果 职业价值观类型（按得分挨次排列）：经营取向（ 6 分）自我实现取向（ 6 分）才能取向（ 6 分）支配取向（ 5 分）自尊取向（ 3 分）自由取向（ 3 分）家庭取向（ 3 分）志愿取向（ 3 分）经济取向（ 1 分）在此列出得分前三的类型： （ 1 ） 经营取向： 工作优势在于：独立性强，主动行动，有剧烈的成就动机 工作劣势在于：较主观，可能比拟固执 （ 2 ） 自我实现取向： 工作优势在于：重视

12、他人感受与价值，做事目标明确，有剧烈的进展、提升意识 工作劣势在于：可能不够客观，对自身利益考虑不够，有时过于敏感 （ 3 ） 才能取向 工作优势在于：有专项才能，思维活泼，多有创意，学识广博，乐于助人 工作劣势在于：可能表现得较自负，有时不够合群，自我，有时可能不能顾全大局 （四）个人分析 1 、个人职业规划分析 把测试前自己心目中最抱负的职业来跟测评结果作比照，根本上全都（治理型和社会型根本上跟心目中的营销治理方向全都），也可以看出目前自己对个人状况和职业目标的了解还是比拟深入的。但有几点必需看到的是，首先，目前本人的专业是国际金融，而在此次的职业规划中显示我并不是很适合银行金融行业，加之

13、此行业相当一局部职位要求要有耐性做一些一成不变的工作（如会计、国际结算、信贷等业务）；并且在目前中国的银行业中的升迁管道较为僵硬，缺乏肯定的敏捷性，加上行政颜色太浓（很大程度上受到政府行政构造的影响，而个人对于这种构造不大喜爱），所以个人不太喜爱这种升迁模式（在本人的综合素养测评中可看出）。 再者，银行金融业要求稳定胜于冒险，而个人的职业风格偏向于冒险和挑战，这也说明白本人不适合银行金融行业。 第三，本人的职业特征说明本人缺乏从事精细工作的急躁，不喜爱那些需要长期智力劳动的工作。这也从另一方面说明本人并不适合从事如会计、柜台、信贷和结算等银行业务。最终，在适合的职业概述中，也没有提到与银行金融行业相关的职业。 从职业规划测评结果中还看出，本人适合从事营销治理类的职业，富冒险和挑战精神，对于一成不变的工作或职业缺乏兴趣。本人深知兴趣对于选择职业是两大重要打算因素之一（另外一个因素是个人的特长所在），所以本人更喜爱在电信、网络、 it 企业、影视消遣行业从事营销治理工作，由于上述行业比拟多变和敏捷（尤其在营销的手段上，如前一段时间湖南卫视“超级女声”的营销和治理）。再者，在适合的职业概述中所列举的职业也符合上述状况。 【企业员工职业生涯规划书范文】