企业廉洁党风建设五篇.docx
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1、 企业廉洁党风建设五篇 廉洁,汉语词语,最早消失在战国时期宏大的诗人屈原的楚辞招魂中:“朕幼清以廉洁兮,身服义尔未沫。”东汉闻名学者王逸在楚辞章句中解释说:“不受曰廉,不污曰洁”,也就是说,不承受他人的馈赠的钱财礼物,不让自己清白的人品受到玷污,就是廉洁, 以下是为大家整理的关于企业廉洁党风建立5篇 , 供大家参考选择。 企业廉洁党风建立5篇 【篇一】企业廉洁党风建立 企业党风廉洁建立总结报告 2023工作总结 【络综合企业党风廉洁建立总结报告】 这篇关于企业党风廉洁建立总结报告,是公务员考试特地为大家整理的,盼望对大家有所帮忙! 20xx年以来,我公司在上级党委和纪委的领导下,紧紧围绕“创立
2、县级一流供电企业”的奋斗目标,高度重视反腐倡廉建立,仔细贯彻落实省市公司的决策,重点围绕解决损害群众利益的突出问题、查办违法违纪案件、开展治理商业贿赂、加强预防腐败的制度建立、标准行政权力等方面,进展工作部署,廉政建立和反腐败工作迈出新的步伐。 一、仔细组织开展“加强廉政建立,预防职务犯罪”警示教育年活动 (一)领导高度重视,仔细开展“警示教育年”活动。为了进一步强化我公司全体员工的廉洁自律意识和法纪观念,深入开展党风廉政建立和反腐败工作,深刻吸取发生在111电力系统违法犯罪案件的教训,公司领导高度重视,成立了公司经理任组长,各分管副经理为副组长,各单位负责人为成员的组织机构,08年1月4日开
3、展了警示教育年活动发动大会。警示教育活动,以十七大精神为指导,全面落实科学进展观,以“加强廉政建立,预防职务犯罪”为主题,以学习教育、查摆问题、完善制度和作风建立为主要内容,以构建教育、制度、监视并重和预防腐败体系为主线,通过警示教育年活动,使反腐倡廉意识得到提高,严格执行廉政制度,完善落实监视制约机制,领导干部作风得到了切实加强。 (二)统筹兼顾,务求实效,仔细做好各阶段的工作。引导公司党员干部职工统一思想,充分熟悉警示教育活动的重要性和必要性,在增加搞好警示教育活动的责任意识和使命感的根底上,警示教育领导小组就教育活动进展了部署,在每个阶段,均组织全公司党员干部和机关人员召开发动大会,发动
4、和引导全局干部职工,将警示教育和安全生产、经营治理及思想政治建立、反腐倡廉等工作有机结合,全面贯彻省市电力公司的部署,坚持人民电力为人民效劳,为构建和谐社会和经济进展效劳,为企业改革进展的大局效劳。 (三)深入剖析典型案例,吸取教训,牢筑防腐拒变的思想道德防线。组织领导班子成员、供电所长及各部门负责人,仔细学习111市局下发的典型案例,并进展了仔细剖析,干部职工深受教育。同时我们充分运用络宣传阵地,把一些反腐倡廉电视片、宣教片作成视频文件,组织干部职工观看。通过各类反腐纪实专题教材,教育引导广阔干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。 二、落实党风廉政建立责任制和加强内部治理监视状况 (一)
5、反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。公司党委屡次召开各种层次的会议,讨论部署我公司的党风廉政建立和反腐败工作,成立了党委书记为组长,副经理为副组长,各科室、班组负责人为成员的党风廉政建立工作领导小组,并将今年党风廉政建立和反腐败工作任务进展了责任分解,由党委书记负总责,党政领导班子其他成员分工负责,实行逐级负责制,一级抓一级、层层抓落实,在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫,保证了我公司党风廉政建立和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确,做到了任务细化、抓手得力,有力地推动了我公司党风廉政建立及反腐败向纵深进展。 (二)不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位
6、的问题。我们加强了对领导干部的宣传教育,为领导干部设立了廉政档案,在不正值交易自查自纠活动中,要求领导干部照实反映状况,做出明示。对群众反映的问题要准时解决。到目前,我们没有发觉存在此类违纪问题。 (三)由纪检书记牵头,监察审计部实施对客户进展走访座谈。4月份以来,我公司对全市有关领导、各乡镇政府村委会、个体户和重要客户及各界代表进展了座谈、走访,仔细听取他们对我公司的行风建立工作的评价。就目前把握的状况来看,社会各界均认为我公司20xx年以来行风建立工作开展扎实,各种措施制度针对性强,优质效劳水平进一步提高,年初向社会公布的优质效劳“十项承诺”均得到了严格落实,为确保公司在民主评议活动中取得
7、好的名次打下了坚实根底。 三、建立廉洁文化,逐步完善、建立健全惩防体系 (一)坚持把落实各项廉政制度作为廉洁文化建立的重点,努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度。结合企业自身特点,公司先后出台了111供电公司领导班子和领导干部党风廉政建立责任制、加强监视约束实施责任追究的暂行规定,招投标治理方法、监视治理方法等一系列规章制度,将廉洁要求融入制度建立及执行中,从源头上堵住滋生腐败的漏洞,形成“凡事有章可循,凡事有拒可查,凡事有人负责,凡事有人监视”的治理机制。近期来,以创立省一流县级供电企业为契机,针对近年来反腐倡廉工作遇到的新状况、新问题,公司开展了对现行反腐倡廉制度的清理工作,对不适应形式进
8、展的予以废止,对执行过程中存在漏洞、操作性不强的进展补充、修订和 和完善,提高了惩防体系中制度建立的质量和水平。 (二)构筑惩防体系,重在监视制约。惩治和预防是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面,惩治有力,才能增加教育的说服力、制度的约束力和监视的威慑力。我公司在惩防体系的建立中,营销部建立了各种制度、方法28种,安全监察部有49种,生产技术部20种,财务部25种、监察审计部33种等共计155种制度、方法,形成了有效的监视机制。公司在建立健全规章制度的同时,更注意制度的执行和监视,以保证制度的有效性,提高惩防体系的制约性。年初,公司领导与各基层单位负责人签定了党风廉政建立责任书,建立起约束机
9、制。根据关于对党员领导干部进展任职廉政谈话的暂行方法要求,常常性地开展科级以上干部以及重要岗位人员任职廉政谈话,同时抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉报告、民主评议、戒勉谈话等制度的贯彻落实。根据有关制度要求,对我公司重大、重要事项执行状况开展全方位的监视,并对下属各供电所进展定期和突击财务审计,进展有效的监视检查,防止腐败问题的产生。特殊是对物资选购、资金治理、废旧物资处理等环节进展全过程监视检查。做到以制度和标准作保障,从源头上防止腐败,为企业不断进展壮大、安康成长供应有力的保障。 (三)惩防体系的建立健全表达在为客户优质效劳中。优质效劳是电企业的生命线,县级供电企业在深化
10、客户效劳的过程中,使党风廉政建立得到进展。公司不断完善业扩治理方法,严格落实效劳承诺,将业扩报装办理的各个环节纳入全员监视之下,促进了业扩治理标准化,堵住了治理漏洞,提高了经济效益。同时,建立健全监视机制,成立了集客户投诉、举报、询问为一体的95598呼叫中心,并不断完善其功能,实现了与省市公司连运行,使员工的工作行为时刻处于上级部门和群众的监视,到达了行风建立与惩防体系建立工作的有机结合。 四、公司领导班子带头贯彻落实廉政规定和制度 (一)党风廉政建立和建立考核评价机制有机的结合起来。为进一步加强领导班子及成员个人很好的贯彻执行各项廉政规定,年初公司制定了党风廉政建立工作规划,对党风廉政建立
11、责任任务进展了分解,确定廉政建立的重点,实行党政工亲密协作,明确责任,分工到位。公司班子成员及各单位的负责同志与公司签订廉政建立责任状,严明奖惩措施,保证各部门对廉政工作的落实。公司领导班子成员根据分管的部室、单位开展不定期的检查,对在检查中发觉的问题准时提出批判,制定整改措施,加以改正。 (二)发挥职能作用,加强监视检查。加强对党员干部的全程监视,抓住关键岗位和关键环节,对公司领导和基层所长,使行任前廉政谈话,任中提示谈话,定期责任审计、任满离任审计。延长监管范围,从工作圈延长到生活和交际圈,对苗头性问题,准时查清,即使遏止,防止扩大化,真正做到“八小时之内管住,八小时之外清晰”。标准公车治
12、理、办公费和款待费,堵塞财务治理漏洞,遏止腐败行为。 (三)领导班子团结协作,坚决执行民主集中制。公司在全面推行厂务公开,进一步完善厂务公开的标准、细则,利用厂务公开橱窗、专栏,公开职工和用户最关怀的工资调整、人员提拔、电力政策等热点焦点问题,把领导班子的履职状况、企业的经营治理和干部的廉政勤政状况置于广阔群众的监视之下,并通过职工群众对领导干部的民主评议和民主测评等工作,落实职工群众的监视权。 五、严格治理,信访投诉案件结案率到达100% (一)加大违法违纪案件查处力度。我公司积极发挥纪检监察部门的职能作用,对单位的各种违法违纪现象、行为和人员以及来信来访都要备案和调查,做到了件件有调查、事
13、事有回音,对经查实确实存在问题的,不管涉及到谁,涉及到哪个部门,都要一追究竟,决不姑息迁就,坚决严厉处理。 (二)突出廉政监视。在通过宣传询问活动广泛征求群众意见和建议的根底上,加大行风监视员队伍建立,召开监视员会议,仔细落实效劳承诺,完善95598客户效劳热线,深入开展供电所“零投诉”活动,并依据上级工作安排,进展明察暗访,对供电所进展模拟报修、营业场所环境、人员的效劳态度进展调查,极大的提升了干部职工优质效劳意识。 (三)对信访案件,公司领导高度重视,积极查办。公司一直重视客户信访投诉的问题,公司以党委书记为组长,纪委书记挂帅,监察审计部详细负责,对全部的信访案件都要实地进展具体调查,弄清
14、事情真相,尽快给人民群众一个明白、满足的答复。在调查当中,对发觉的问题要准时处理、提出整改措施限期整改,并对责任单位进展回头看,检查其整改状况。 六、公司领导班子坚决根据“三重一大”事项决策进展各项工作 (一)对 “重大事项决策、重要干部任免、重要工程安排、大额资金使 用”严格治理。我公司严格根据相关制度进展各项工作,遇到大的事情,都要召开党委联席会或职工代表会进展集体表决,然后由公司领导班子进展集体决策。对大额资金的使用上,如井井通电工程和户户持卡工程,都是通过公司领导班子集体讨论打算的,并成立了特地的组织机构,对大额资金的使用进展严格治理,工程物资全部是公开招标进展的,很好的遏制了腐败现象
15、的产生。 (二)实行三重一大制度对公司预防腐败起到了积极的作用。三重一大制度坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则,依靠集体才智决策,强化了民主监视,削减了决策失误,促进了班子团结,推动了决策的科学化、民主化、制度化。 三重一大制度充分敬重机关党员干部的知情权、参加权、表达权和监视权,充分听取效劳对象、基层职工、有关专家、班子成员的意见,使决策更符合实际、符合进展的要求,调动了全局上下的积极性。三重一大制度实现了用制度管权、管事、管人,并把预防腐败的关口前移、把领导干部的权力置于阳光下操作,公司上下形成了班子团结、上下一心、风正气顺的局面。 七、领先垂范,严格落实廉洁自律规定,加
16、强中心组学习 (一)公司党委领先垂范,带动廉洁文化建立工作的开展。每次领导班子中心组学习,都有规划、有步骤地安排反腐倡廉方面的学习教育内容,把党和国家反腐倡廉的方针政策以及法律法规、党纪条规贯彻落实到实际工作中;严格落实党风廉政建立责任制,领导干部责任分工明确,层层签定廉政建立责任书。 (二)开好民主生活会,主动承受监视。依据上级安排,结合单位实际状况,班子成员仔细剖析自己在作风建立、务实、清廉等方面的问题,通过批判和自我批判,找差距,定措施,很有针对性;对中层干部和重点岗位人员每半年进展一次廉洁谈话,使其始终保持糊涂的头脑,坚持标准的从业行为。 (三)坚持以身作则,树立“干事、洁净”的班子形
17、象。企业党风廉政搞的好不好,领导班子是关键。公司党委提出加强班子建立要做到:性格上的磨合,思想上的揉合,在工作上的协作;在党风廉政建立上要求班子成员“一点特别不搞,一点廉价不沾、一点违纪的事不做、一心站在公正上、一身扑在工作上”。逢年过节,总有一些企业特殊是帮扶单位总想通过宴请、高消费的形式表示一下感谢,但班子成员无一违犯规定承受邀请的。领导班子用实际行动塑造了“为民、务实、清廉”和“干事、洁净”的良好形象。 党风廉政建立的工作实践,为我公司职工队伍稳定和企业安康进展奠定了坚实根底,企业实现了零案件、零上访。今年,公司纪委的工作职责和任务更加明确,党风廉政建立还有大量更细、更实的工作需要做。在
18、今后的工作中,我们要向先进的单位学习,向上级的要求看齐,仔细落实党中心和公司系统关于加强党风廉政建立的有关部署和要求,加强教育、完善机制、 严格监视,以创新务实的工作,不断开创企业安全稳定,又好又快进展的新局面。 结 束 和完善,提高了惩防体系中制度建立的质量和水平。 (二)构筑惩防体系,重在监视制约。惩治和预防是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面,惩治有力,才能增加教育的说服力、制度的约束力和监视的威慑力。我公司在惩防体系的建立中,营销部建立了各种制度、方法28种,安全监察部有49种,生产技术部20种,财务部25种、监察审计部33种等共计155种制度、方法,形成了有效的监视机制。公司在建立
19、健全规章制度的同时,更注意制度的执行和监视,以保证制度的有效性,提高惩防体系的制约性。年初,公司领导与各基层单位负责人签定了党风廉政建立责任书,建立起约束机制。根据关于对党员领导干部进展任职廉政谈话的暂行方法要求,常常性地开展科级以上干部以及重要岗位人员任职廉政谈话,同时抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉报告、民主评议、戒勉谈话等制度的贯彻落实。根据有关制度要求,对我公司重大、重要事项执行状况开展全方位的监视,并对下属各供电所进展定期和突击财务审计,进展有效的监视检查,防止腐败问题的产生。特殊是对物资选购、资金治理、废旧物资处理等环节进展全过程监视检查。做到以制度和标准作保障,
20、从源头上防止腐败,为企业不断进展壮大、安康成长供应有力的保障。 (三)惩防体系的建立健全表达在为客户优质效劳中。优质效劳是电企业的生命线,县级供电企业在深化客户效劳的过程中,使党风廉政建立得到进展。公司不断完善业扩治理方法,严格落实效劳承诺,将业扩报装办理的各个环节纳入全员监视之下,促进了业扩治理标准化,堵住了治理漏洞,提高了经济效益。同时,建立健全监视机制,成立了集客户投诉、举报、询问为一体的95598呼叫中心,并不断完善其功能,实现了与省市公司连运行,使员工的工作行为时刻处于上级部门和群众的监视,到达了行风建立与惩防体系建立工作的有机结合。 四、公司领导班子带头贯彻落实廉政规定和制度 (一
21、)党风廉政建立和建立考核评价机制有机的结合起来。为进一步加强领导班子及成员个人很好的贯彻执行各项廉政规定,年初公司制定了党风廉政建立工作规划,对党风廉政建立责任任务进展了分解,确定廉政建立的重点,实行党政工亲密协作,明确责任,分工到位。公司班子成员及各单位的负责同志与公司签订廉政建立责任状,严明奖惩措施,保证各部门对廉政工作的落实。公司领导班子成员根据分管的部室、单位开展不定期的检查,对在检查中发觉的问题准时提出批判,制定整改措施,加以改正。 (二)发挥职能作用,加强监视检查。加强对党员干部的全程监视,抓住关键岗位和关键环节,对公司领导和基层所长,使行任前廉政谈话,任中提示谈话,定期责任审计、
22、任满离任审计。延长监管范围,从工作圈延长到生活和交际圈,对苗头性问题,准时查清,即使遏止,防止扩大化,真正做到“八小时之内管住,八小时之外清晰”。标准公车治理、办公费和款待费,堵塞财务治理漏洞,遏止腐败行为。 (三)领导班子团结协作,坚决执行民主集中制。公司在全面推行厂务公开,进一步完善厂务公开的标准、细则,利用厂务公开橱窗、专栏,公开职工和用户最关怀的工资调整、人员提拔、电力政策等热点焦点问题,把领导班子的履职状况、企业的经营治理和干部的廉政勤政状况置于广阔群众的监视之下,并通过职工群众对领导干部的民主评议和民主测评等工作,落实职工群众的监视权。 五、严格治理,信访投诉案件结案率到达100%
23、 (一)加大违法违纪案件查处力度。我公司积极发挥纪检监察部门的职能作用,对单位的各种违法违纪现象、行为和人员以及来信来访都要备案和调查,做到了件件有调查、事事有回音,对经查实确实存在问题的,不管涉及到谁,涉及到哪个部门,都要一追究竟,决不姑息迁就,坚决严厉处理。 (二)突出廉政监视。在通过宣传询问活动广泛征求群众意见和建议的根底上,加大行风监视员队伍建立,召开监视员会议,仔细落实效劳承诺,完善95598客户效劳热线,深入开展供电所“零投诉”活动,并依据上级工作安排,进展明察暗访,对供电所进展模拟报修、营业场所环境、人员的效劳态度进展调查,极大的提升了干部职工优质效劳意识。 (三)对信访案件,公
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