企业2023年工作总结及2023年工作计划10篇.doc

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1、 企业2022年工作总结及2023工作计划10篇 有对本年度收获的喜悦，也有对将来急迫的期望，喜悦的是我在领导和同事们的关心帮忙下，仔细学习领悟公司企业文化精神，以公司效劳理念为指导，牢记公司行为纲要，通过自身的不懈努力，圆满的完成了本职工作和领导安排的其他工作任务;期望的是我深深明白在从事监理工作当中仍有较多的缺乏需要学习和改良，我将总结阅历，吸取教训，反省自身缺乏，取长补短，提高自己的监理业务水平，成为公司更快、更强、更好进展过程中的一员，现就本年度个人工作总结汇报如下： 一、个人年度主要工作内容和岗位职责履行状况 2022年，我主要参加了_滨海开发区旅游度假区工程的现场监理工作，在工作中

2、尽职尽责的履行岗位职责。 (一)工程概述 本工程陆域形成采纳吹填方案：首先沿吹填区的外边线新建围堰,新建围堰形成封闭的吹填区域后,再吹填外海的砂性土形成陆域。 规划工期：本工程总工期_日历天，开工日期2022年x月x日，2022年x月x日到达竣工条件。 (二)本工程开工前，我主要做了以下工作 参与了_总监代表组织的熟识和审查施工图纸的工作，针对图纸中需要解决的技术难题和存在的问题做好记录，并汇总施工单位图纸中需要解决的技术难题和存在的问题。 之后参与了_总监理工程师组织召开的图纸会审会议，在会议上仔细做好记录，了解了工程特点和设计意图，会议上制定了技术难题的解决方案，解决了图纸中存在的问题，削

3、减了图纸的过失，将图纸中的质量隐患毁灭在了萌芽中。 测量掌握点的复核、复测，由于业主供应的首级测量掌握网点不便于施工测量放线，要求施工单位依据工程需要，在业主供应的首级测量掌握网点根底上，建立工程测量掌握微网，并编制具体的工程测量微网布设、施测方案报监理工程师审批，审批完成后，我对用于工程施工掌握的由业主供应的首级掌握网点，以及施工单位后期布设的工程掌握微网进展复测，经复测合格后允许使用该掌握网点，同时要求施工单位对掌握网点做好明显标志、围护等措施，确保施工过程中的精确、完好。 (三)本工程施工过程中，我主要做了以下工作 1、质量方面： 仔细贯彻公司“品质塑人，质量立业，守信践诺，追求卓越”的

4、质量方针，监理过程中严格执行国家现行标准、规程、各种质量验收标准，确保质量目标的实现，满意业主对质量的要求，在质量方面，我主要做了以下工作： 1)围堰充填袋施工前，对施工单位的围堰轴线掌握点进展复测，确保掌握点偏差在误差允许范围内。 2)检查水准仪、测深仪、CPS等测量仪器的性能指标及有鉴定资质的检测单位供应的年检证书和校核证书等，要求施工单位定期对测量仪器进展保养、修理、检测，以减小测量误差，提高测量精度。 3)检查绞吸船，船舶报验资料，及船员证书，确保持证上岗，根据设计要求掌握绞吸船的取砂位置和深度。 4)工程中用到的全部材料进场时，严格按有关标准规定和验收标准检查验收，进展见证取样送检，

5、建立完善的见证取样台账。 5)对工程关键部位围堰充填袋施工时，提前到达旁站位置，检查施工预备工作，并旁站施工全过程，准时完全真实地做好书面的旁站记录。 6)对围堰充填袋厚度、平坦度、搭接、上下层错缝等进展重点质量掌握，发觉问题准时指出并要求承包商整改。 7)严格根据验收标准对隐藏分项工程进展验收，准时对隐藏分项工程验收报验资料审签，做好工程验收台账。 8)审查施工单位提交的沉降位移观测方案，要求施工单位严格根据设计要求进展沉降位移点布设和观测，做好观测记录并准时进展数据分析。 2、进度方面： 通过工程总监理工程师(总监代表)的治理，及同事的协作，本工程自开工以来，施工效率较高。工程部严格根据招

6、标文件、施工合同、及业主有关文件，对本工程的施工进度进展掌握，确保进度目标的实现，在进度掌握方面，我主要做了以下工作： 1)要求承包商提交具体的工程总体进度规划，作为平常施工中进度掌握的依据，绘制工程进度图表，以便对工程施工进展监控。 2)审核施工单位报送的月进度规划，要求施工单位根据规划施工，跟踪规划的实施并进展监视，制定相应的进度规划保证措施。 3)检查现场人员、设备是否满意进度要求，针对工程施工前期施工设备少，工作面少的现象，要求施工单位增加施工班组，加快施工进度。 4)准时向施工单位传达业主对工程进度的要求，积极协作业主做好观摩点评前的各项工作，将观摩点评前的工作落实到施工单位并催促其

7、完成。 5)按时做好工程形象进度掌握图表，随时把握各分项施工的实际进度与规划进度的差距，将现场的工程进度状况向总监理工程师(总监代表)汇报，实现工程进度的动态治理。 3、投资方面： 依据招标文件规定，本工程施工单位全额垫资，施工期间不进展月进度款支付。每月进展一次月工程量确认，我本着公正公正的原则，在月工程量确认方面主要做了以下工作： 1)根据工程量清单核查施工单位提交的月工程量确认报表和有关计量资料。 2)通知业主参与现场工程量测量，根据设计图纸和合同规定的计量方法对施工单位提交的工程量进展初步审核后报总监理工程师(总监代表)审批。 3)将月工程量确认报表报送业主后，参与由_滨海开发区建立治

8、理办公室、评审中心和_滨海投资进展有限公司组织的工程量现场复核工作。 4、安全文明施工方面： 本工程的安全文明施工主要是孙雪负责，我的工作是帮助孙雪做好安全文明施工工作，安全文明施工方面，我主要做了以下工作： 1)检查施工单位安全生产许可证是否符合要求，安全员是否持证上岗及安全员是否每天对现场安全进展巡察检查。 2)巡察现场检查安全文明施工警示牌安放位置是否符合要求，安全防护措施是否到位，对检查出的问题要求施工单位整改并进展跟踪检查。 3)制止施工船舶对废水、固体废物等排放到海洋中，防止对海洋环境造成污染和损害，严格根据有关海洋倾倒废弃物治理规定对废弃物进展处理。 4)要求施工单位建立健全的农

9、夫工工资发放台账，按时对农夫工工资进展发放，保障农夫工的合法权益，确保工程的顺当进展。 这一年的工作中，听从领导安排，仔细履行岗位职责，对监理过程中检查发觉的问题，准时采纳口头、监理周例会、监理通知单等形式通知施工单位工程工程治理部，发觉问题准时向总监汇报，并催促施工单位落实整改及进展再次的复核检查，尽自己最大努力做好工程建立施工阶段的监理工作。 二、工作中的体会和感受及缺乏和改正措施 细细的回忆、总结过去的一年，静下心来想一想，在这一年的工作中我收获了什么，还存在哪些缺乏需要改良，是否碌碌无为，还是有所作为，今年比去年进步了吗?我想总结过后，对我今后的成长将是一笔珍贵的财宝，我将发扬自己的优

10、点，改正自身的缺乏，努力学习，不断提高自己的综合力量素养。 (一)体会和感受 1.公司以严谨的工作态度，超值的效劳，良好的信誉，赢得了建筑行业及业主的好评。我从2022年毕业到现在，所监理过的施工单位和效劳过的业主都说我们与其他的监理单位不一样，对我们公司表示认可和赞同。是的，正是由于受公司企业文化的熏陶，我们不管何时何地，都始终以满腔热忱和实事求是的工作态度为业主和施工单位供应优质效劳，开拓了效劳市场，让效劳过的业主记得我们，未效劳过的业主渐渐熟悉了解我们。 2.现在的建筑市场比拟混乱，借资质或将资质转借他人承揽工程的现象处处都是，违法分包的现象也见惯不怪，实际工作中人情和关系网大于合同和标

11、准规定，这样就使得工作比拟被动，因此我也陷入迷茫和困惑之中，就在这时，_总监代表告知我说“遇到这样的事情不要埋怨，一个人的力量再强也是无法转变环境的，即使施工单位和业主的关系搞得再好，业主也是盼望把工程做好，你就放心大胆的根据监理标准要求去做，有什么事我顶着”。 _总监代表的一番话解除了我的顾虑，因此我在工作中干的比拟顺心，也取得了较好的成绩。和正规的施工单位合作，将工作做好不易，和不正规的施工单位合作，将工作做好更难，两者相比我更佩服后者。 3.尽职尽责的做好本职工作的同时，还要积极主动的做好份外工作。 设想一下，在不影响正常工作的前提下，积极主动的为他人供应帮忙效劳，这种送人玫瑰手有余香的

12、事，何乐而不为呢。 4.工作、学习和生活三者相互联系、相辅相成、密不行分，学习是工作的前提，是生活的必要条件;工作是生活的保障，是学习和积存为人做事的阅历;生活不仅仅只限于工作，而是通过工作发挥我们的才能，使我们的心情更加愉悦，生活更加美妙。 我们从事的监理行业，许多都是在偏远的荒郊野外，远离繁华喧闹的城市，既然我们选择了这一行就要仔细完成我们的工作，要耐得住孤独，当我们苦了累了的时候，想想还有我们的家人在支持着我们，我们要重视家庭，学会顾家。不要把心情带入工作中，不然就会事倍功半，想一想，心情开心则工作顺当，的确如此。 假如说_公司是一个大家庭，那么_工程部就是一个小家庭，_总监理工程师就是

13、我们的家长，_总监对我们的工作全面治理、学习赐予指导、生活赐予帮忙，工作上，我们遇到自己解决不了的问题了，赐予我们指导并帮助我们解决问题;学习上，每月都组织并催促我们对专业学问的学习及公司的有关文件;生活上，在我们需要帮忙的时候赐予帮忙，合理处理同事间闲杂琐碎的事情，对此我都很感谢。 (二)存在的缺乏和改正措施 1、在施工现场，专业学问和工作阅历欠缺。根据工作需要逐步深入的学习各项专业学问，注意工作阅历的积存，虚心向领导和同事学习，逐步完善自己，提高自己的业务水平。 2.监理日志及旁站资料的填写不够标准。仔细学习公司对监理日志的记录要求，根据公司的有关规定具体、真实的记录监理日志，仔细负责的态

14、度填写旁站资料。 3.表达术语不够专业，现场治理水平不够高。仔细学习相关标准要求，牢记设计图纸的有关规定和要求，加强对治理理论的学习并将其应用到实际工作中，增加自己的专业术语表达力量，提高现场治理水平。 三、明年的工作准备及个人职业进展规划 作为一名年轻的监理工，喜爱自己的工作，有良好的工作作风和吃苦耐劳精神，工作态度严禁，热衷于对工作阅历的积存。 在今后的工作中始终坚持以一个合格监理人员的标准要求自己，遵守公司的各项规章制度，仔细完成监理部交给的各项任务。在工作中能高标准的要求自己，严格履行自己的岗位职责，加强监理业务学习，不断提高自身素养，努力做好监理工作，敏捷多变的处理实际问题，努力将自

15、己的专业技术水平提高到一个新的台阶。 四、对部门和公司的意见和建议 (一)对_工程部的建议 本年度_总监理工程师在五四青年节时，组织了一次与施工单位的篮球赛，监理部参与了两次施工单位组织的篮球赛。建议_工程部多组织类似的活动，拉上业主参与，这样既增加了同事间的沟通，也拉近了与业主间的距离，还缓解了工作上的压抑气氛。 (二)对公司的建议 公司正向着工程治理询问全方位、全过程进展，现在是计算机网络时代。建议公司培育或聘请一批娴熟把握计算机软件操作技能的人才，效劳于各工程部和业主，以便更好的开展工作。 五、从“德、能、勤、和”四个方面进展自我评价 (一)“德”方面：本人严格根据公司的员工行为准则要求

16、自己，为业主效劳时注意自己的行为、举止、言谈，有剧烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。 (二)“能”方面：本人工作态度积极，能够按时、按质、按量的完本钱职工作和领导交给的任务，我清晰的知道自己的专业学问还有待于提高，因此我注意自我学习，以提高自己的专业技能。 (三)“勤”方面：本人脚踏实地，做事勤快，说话做事不喜爱拖泥带水。遵守公司的各项规章制度，能够按时完成工作且愿意为他人供应帮忙。 (四)“和”方面：本人能够融入公司的企业文化，根据公司的企业宗旨和效劳理念严格要求自己。能够听取他人的意见，情愿承受他人对我的批判和指导，由于对我来说这是一种促进。 六、完毕语 精诚所至，金石为开，

17、我们在公司的领导下分散在一起，用心诚意的努力工作，就没有解决不了的问题，我们的明天会更加美妙，公司的明天更加辉煌。 企业2023工作总结及2023工作规划2 2022年对我来说特别有意义，是我到公司工作的第一个整年。也是我职业生涯的一个新起点，我对此非常珍惜，也尽自己最大的努力来适应这份工作。通过这一年来的不断学习，以及领导、同事的帮忙，我己经完全融入到了公司这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高。虽然工作中还有这样那样的缺乏之处，但应当说这一年多来付出了不少，也收获了许多，感觉自己在工作中明显的成熟进步了。现在就2022年的工作状况以及2022年的工作规划作一个总结报告。 一、年度总结

18、 1、办公室现状：办公室是公司的一个枢纽部门，是一个效劳性质的部门。对公司内外很多事情和工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂、重复性强的特点。要求工作人员保持好的心态来开展工作。 办公室人手少，工作量大，每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，从而不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务一般占用许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本规划要完成的却没有做，但手头的工作也不能耽搁。但是我们积极协作做好工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。仔细做好各项效劳工作，以保障公司工作的正常开

19、展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，准时办妥。职工遇到相关问题来询问或者要求帮忙，都会第一时间解答和解决，以一颗真诚的心去为大家效劳。 2、个人存在的缺乏之处：虽然个人在学习、工作方面取得了明显的进步，做出了肯定的成绩，但是与上级领导要求相比，还有肯定差距，主要表现在： 一是文字表达力量和字迹工整程度有待于提高，不能满意各级政府部门检查时的要求，还需要进一步提升; 二是没有想在前，做在先。工作热忱和主动性还不够，有些事情没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开头动手，造成了工作上的被动; 三是工作细心度有所欠缺。在日常工作中，常常由于不够细心而消失一些低级

20、的错误，从而铺张时间或者是重做一次，在接下来的工作中，会努力改正这个毛病; 四是收集各部门人员资料始终存在的问题。由于各部门岗位流淌性较大，要收集的资料又比拟多且繁杂，再加上与其它部门对人员的调动和岗位的变动不够重视，所以在收集人员资料时难免会发生忘交或漏交等状况。在政府部门检查时始终是一个难题。所以，盼望在新的一年里各部门能够积极和协作这一项工作; 五是有的时候不能得到同志们的认可。在肯定程度上对工作都造成了肯定的影响，今后必需引起重视并加以克制。在完成工作方法上还需要更加扎实、更加细致，一丝不苟，提高工作质量; 六是工作阅历有待进一步提高。公司接待上级领导检查频繁，不同的政府部门对待同一检

21、查事项的方法不同。这给材料的预备方面带来了很大难题，另外由于工作阅历的.欠缺，办公室预备的材料还和政府部门要求到达的水平相差甚远，有许多明明己经下大力气做好的工作不被认可。我会将这一点作为新一年工作的重点，努力做到更好。 二、2022年工作规划 1、进一步完善整理公司各项制度、操作规程。公司现存的制度及其它，80%都是以往员工为了应付检查从网上或是其它途径获得，没有进展认真整理。其中最大的问题就是这些制度与公司实际状况不付，且内容相差甚远，有些文档中的消失的公司名称还是_煤矿、_模具公司等等。而且现存档案数量浩大，光现存制度就有470多条。规划在2022年对这些制度逐一进展梳理，并制定成册。

22、2、对现存证件重进展一次梳理，对公司五大员、安全检查工、安全员、特种作业证等人员进展重新整理，现存证件有50%的人己离职，遇到上级具体的检查时经不起核实和推敲。盼望公司明年可以找一批能干的住的、能干久的人来进展证件的培训，并且对这些人员进展适量的补助或加薪等。避开人员流失的为难局面; 3、催促监管好各工程部资料的预备工作。现在的工程部办公室在日常材料的预备上己经完全与公司脱钩，工程部办公室职工闲置、难以治理，并且对交待给他们的工作持反对态度。认为这些工作是公司强加给他们的，完全不认为这些工作是他们应当做好的。工作纯粹是应付，连日常的会议记录都是千篇一律的复印，一旦上级对采区工程部资料进展检查，

23、后果不堪设想。盼望2022年公司可以对这一点进展重视，赐予办公室肯定的领导和惩罚执行权力，加强对各下属办公室的治理，并要求未设置办公室的采区必需设置办公室，对公司负责; 4、总结今年工作阅历，对新的一年接待上级领导检查时的资料重新规划整理，尽可能的满意不同部门的不同检查要求，避开像今年一样消失“做了白做”的现象; 5、个人建议把公司网站做起来，并且把公司全部分公司参加进去，一来可以更好的向社会展现企业面貌，二来假如网络部门人手够、推广做的好，知名度高的话，也可能利用互联网实现产品销售、人材聘请等。 三、总结 少说话、多办事，当好“效劳员”。扎实做好接待、文秘、档案、卫生和重大检查、重要会议的后

24、勤保障工作，为公司进展做奉献。 企业2023工作总结及2023工作规划3 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合治理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、人事治理、薪资治理、选购治理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为工作奠定了根底，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结

25、汇报如下。 一、综合办公室行政治理工作： 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时

26、根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、组织安排各项活动 综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自己的力气，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大争论活动。 二、综合办公室人事治理工作 1、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事治理工作中的重

27、点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 3、加强档案、考勤治理，确保劳资无误发放 下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案治理工作根本能到达领导的要求。在劳资治理方面，综合办公室人事治理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的

28、帐表，按时将工资表送交财务。 4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。转变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事治理人员在日常工作认真核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会消失一些意外损害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。 5、加强绩效考核，制定了合理的方法 选购部按工程部和施工单位上报的选购规划公开招标，邀标单位

29、都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。 2、围绕掌握本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作 综合办公室选购围绕“掌握本钱、选购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的根底上进展询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供给商在合同价位的根底上下浮-个百分点(固然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的掌握本钱，为公司节省每一分钱。 3、进一步加强对供给商的治理协调 综合办公室选购进一步加强了对供给商治理

30、，本着对每一位来访的供给商负责的态度，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对 供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格 4、缩减选购时间，力争工程所需特殊准时到位 综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，准时无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所需物品的的选购工作。 三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成绩的同时

31、，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建立现象。 4、公司宣传力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 企业2023工作总结及2023工作规划4 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合治理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案治理、文

32、件批转、人事治理、薪资治理、选购治理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为_年工作奠定了根底，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将_年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政治理工作： 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 _年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文

33、件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、组织安排各项活动 _年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动;4

34、月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自己的力气，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大争论活动。 二、综合办公室人事治理工作 1、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事治理工作中的重点，_年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司

35、顺当接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 3、加强档案、考勤治理，确保劳资无误发放 _年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案治理工作根本能到达领导的要求。在劳资治理方面，综合办公室人事治理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 _年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。转变了以往一贯试用期后签订

36、合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事治理人员在日常工作认真核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会消失一些意外损害，_年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。 三、完善培训、福利机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，_年综合办公室将依据实际状况制定培训规划，从真正意义上为员工带来帮忙。 同时，_年7月份开头的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。_年

37、综合办公室将盼望连续为员工能争取到此类的福利活动。 四、完善_年各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，积极听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议意见。 以上总结规划妥否，请领导批示! 企业2023工作总结及2023工作规划5 不知不觉间本年度的销售工作已经告一段落了，作为销售人员让我通过这一年的努力取得了不错的绩效，但我也明白自身存在的缺乏也对工作的完成造成了影响，所以我会仔细总结好本年度销售工作中的得失，而且我也会制定好明年的工作规划并盼望能够在效益方面得到更大的提升。 销售工作中取得的成就对

38、我来说无疑是值得确定的，一方面是本年度取得的效益比以往有了很大的提升，能够取得这样的成就自然是源于我对销售工作的重视，另一方面则是在人脉资源的积存方面取得了很大的优势，由于我能够通过访问的形式来表达出作为销售人员的诚意，再加上资料预备方面足够充分从而能够通过良好的口才获得客户的认可，每当订单签订的时候都会让我对自身在工作中的表现感到庆幸，而且每当工作得到完成的时候我都会对自身的表现进展总结，从中反思自己在销售工作中是否存在缺乏之处并准时进展改善。 面对缺乏之处也要予以重视并进展自我反思才行，通过反思让我明白自己对业务学问的学习以及客户资料的整理是没能做好的，其中业务学问的学习与运用对自身工作的

39、完成息息相关，若是没能对业务学问有着深入的理解则很难提升自身的专业度，另外由于没能重视客户资料的整理以至于自己铺张了不少的精力，主要是铺张了太多时间在无意向客户身上以至于铺张了双方的时间，对于不需要且不情愿办理公司业务或者购置产品的客户来说，花费太多的精力往往是有些得不偿失的，与其这样还不如多查找一些有意向的客户从而提升订单成交的几率。 为了改正自身缺乏并强化自身力量自然要制定好明年的工作规划，针对这点需要对全年的目标进展合理的规划并对自身的工作提出要求，即在原有工作量的根底上尽量多做从而提升订单量，究竟销售业绩的提升也是为了让自己获得更多的效益，所以我应当更加严格地要求自己并遵从领导的指示，

40、而且我也要开拓新的销售渠道以免在客户资源的来源方面过于单一，积极开发客户从而通过销售技巧的运用来提升订单的成交几率才是我应当做的。 本年度销售工作的落幕意味着自己又将迎来全新的一年，我会牢记自己在销售工作中积存的阅历并用以指导自己今后的职业规划，盼望通过销售规划的落实帮忙自己在明年的工作中获得效益的提升。 企业2023工作总结及2023工作规划6 2022年转瞬已快过去，回忆过去的一年我接手生产部的这段时间里的工作，以及在生产部全体员工的共同努力下，在各项工作中的工作还是许多不尽人意的地方，我们的工作中也存在许多问题，现详细总结如下： 一、过去一年的工作回忆 1、生产任务完成状况 (1)今年共

41、装配生产镰刀臂机器4台; (2)最最终用户处安装交付4台; (3)技术改良钼靶机一台，已完成了80%; (4)售后修理4台次; (5)技术革新小改小革5项。已经近尾声。 以上工作生产部依据公司要求的生产工期，准时制定生产规划，并按此规划组织实施生产，并在生产过程中要求员工按操作规程及生产作业指导书进展自检及互检，发觉问题准时与相关部门联系，并进展处理，保证了产品的质量。由于公司对产品质量的重视，因此一年生产中虽然没有消失重大质量事故，但生产的产品还是有些部件消失了质量的问题。 2、工作中存在的问题 (1)生产现场治理中存在的问题，车间的生产作业环境不清洁，各种生产设备及工具乱丢乱放，没有做到定

42、置、定位治理，原材料及产成品摆放不整，标识不完整，未能按规定区域摆放; (2)生产工艺治理中存在的问题，没有按质量体系规定对员工定期进展生产质量培训，员工的生产工艺意识较差，因此工作中生产操作机器装配电气布线混乱，标示不清，存在诸多需要急需解决的问题; (3)质量治理中存在许多问题，有些操没有严格按生产作业指导书及生产工艺要求进展生产，而且对产品的自检和互检做的不到位，导致生产过程中产品质量同样的问题连续发生; (4)公用仪器设备治理上存在的问题，对公用仪表设备的日常维护及保养做的不到位，用后随便摆放;没有专人负责治理。 (5)低值易耗品治理不严，生产现场螺丝、低值易耗品随处可见造成极大铺张。

43、 (六)人均效率治理的问题 目前生产部直接间接定员4人，按人均效率今年生产发货4台来看，一年人均一台效率严峻低下，各项生产任务并不饱满。 以上存在的问题，是我们在日常工作中没有严格按质量治理体系的相关规定来执行，因此在今后的工作中要加强对员工培训、宣传贯彻质量治理体系的相关规定。 二、明年工作规划 明年生产部要仔细总结今年的工作缺乏，发扬成绩，克制缺点：仔细学习，勤奋工作。 (1)制定具体的生产进度规划，按人均效率严格生产工序要求，按时保质完成生产工作，随时检查现场工作。 (2)加强生产质量治理，提高员工的全员质量意识，使我们生产的产品在质量上有更大的提高; (3)加强设备仪器治理，做好设备仪

44、器的维护及保养工作，杜绝设备仪器损坏; (4)加强现场治理，做到设备及原材料工具等要定置、定位摆放，保证现场工作环境清洁整齐有序。 (5)加强生产工艺治理，定期对员工进展生产工艺培训，杜绝违反生产工艺质量操作的大事的发生; (6)加强员工的思想和技术培训工作，制定明年培训规划，实行传，帮，带，授课，争论等方法，争取将现有的生产部人员培育成全能型放到哪个岗位都能闪光的生产骨干。为今后公司的进展壮大奠定人才根底。 (7)加强对低值消耗品的治理，严格按公司的相关规定执行。 总之，明年我们生产部在各项工作中，严格遵守质量治理体系的相关规定，努力工作，保质、保量完成公司下达的各项生产任务。 企业2023

45、工作总结及2023工作规划7 2022年对于_物业来说，可以说是成长的一年，进展的一年，我们在不断改良和完善各项治理机制的一年。在这当中，物业客服部的工作得到了公司领导的关怀与支持，同时也得到了各兄弟部门的大力帮助，经过全体客服工作人员一年来的努力工作，各项工作制度不断得到完善和落实。效劳至上，专心做事的理念铭刻在每一位客服工作人员的脑海，新年已至，回忆一年来的客服工作，有得有失，现将一年工作总结如下： 本年度客服部8名员工中有6位工龄在半年以内，也是企业的新奇血液，在参加本部后，以最短的时间内，把握本部工作程序，以最快的速度适应岗位工作，客服部员工仔细学习岗位学问，准时解答业主疑问。年度接待来电来访万余次，客服员登门走访业主200余户，投放各类通知20余份。截止2022年12月底，办理接房_户，办理装修_户，现小区在住人数_余户。 本年度物业费收缴状况;现1，2，3期物业费用收取的日期，分为四个阶段，给物业费的收取增加了肯定的难度。进入x月份以来，客服部对拖欠物业费的业主进展了电话提示的催缴工作，要求业主以汇款和柜台结算的方式进展缴纳物业费用，对现居住在小区恶意拖欠物业费的业主，进展提示，限期及停办一切效劳工程的措施催缴物业费，在物业费的催缴过程中，虽然我们的客服员遭到了业主的不理解与语言攻击