企业生产安全工作总结(多篇).docx

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1、 企业生产安全工作总结(多篇) 第一篇：201*年企业生产安全工作总结 201*年是哈汽实业推动改革。扩大生产，加强科学化治理的一年，也是公司逐步良性化进展的一年，公司在全年运营中，加大设施设备的更新，加工力量也大幅度提升，生产任务较为繁重。公司进展的同时也给安全工作增加了治理的难度，安全工作面临新的考验。为确保公司各项工作顺当进展，公司在安全生产方面实行加大治理力度，增加安全生产方面的投入，努力改善职工作业条件，提高劳动爱护等级，逐步完善安全生产规章制度等多方面措施，有效保障公司顺当进展，在公司全员共同努力下，精彩的完成了201*年安全工作治理目标，全年未发生各类事故。现就201*年安全工作

2、做如下总结： 一、 公司重视，确立安全治理目标 为做好安全工作，公司年初就制定了安全生产承包合同，对公司的安全工作确定了总体目标，并将目标分解到各单位，业务由行政治理处负责详细实施，公司对安全工作也极为重视，逢全必讲安全，对待安措投入不惜重金，虽然公司资金相当紧急，但是整改隐患的支出都是赐予优先支付，安全隐患整改是特别准时的。 二、 安全宣传及整章建制，为标准安全生产使员工在工作中有章可依，今年对安全生产工作各项规章制度进展修编，各项规章制度更加科学完善。今年完成9项安全、环保、消防等制定的修订，对应急预案进展了补充完善，使之更具有可操作性。 201*年公司时刻把安全教育工作放在首位，对安全教

3、育工作做到常抓不懈，年初召开了专题安全工作会议布置了全年安全工作目标，确定了工作方向，要求职能部门实行各种形式开展安全教育工作， 201*年5月，公司进展了安全生产月宣传活动及隐患整改工作，同期还开展了“三项行动”“三项建立”活动，在公司内部下发了安全生产月活动方案通知，各单位有针对性制订了安全生产活动方案，各单位依据详细状况制作板报和宣传品，实行多样的形式对安全生产活动进展宣传，通过上述活动有效的提高了广阔职工对安全生产的熟悉及自觉遵守安全生产规程的主动性和自觉性，到达了安全生产宣传教育目的。 消防安全是公司安全的工作重点，行政治理在消防安全工作中围绕这一重点今年3月份在公司内部开展了春防活

4、动，下发了活动方案，并对春防活动进展监视检查，除平常的消防安全治理，还进展了有针对性消防宣传工作，今年公司在有条件部门、车间增加 悬挂消防安全条幅，进展消防安全宣传。 “4.17”及“11.9” 是我市规定的消防宣传日，行政治理处按市区消防部门的要求，结合我公司详细状况，在消防宣传日进展了专题宣传活动，各单位制作了宣传板报，我们也同有限公司宣传部共同印发了消防专刊，在消防宣传日当天向全体员工进展了发放，组织局部干部和职工现场进展消防学问的宣传，取得了较好的宣传效果。 为提高职工的消防学问和对消防器材使用力量，今年我们对局部单位组织了灭火演习，特殊是组织了医院、电站设备厂、机关有关部门等单位进展

5、了消防自救演练，使职工了解初期火灾扑救与逃命方法。 行政治理处帮忙各单位完了善消防制度。建立义务消防队，合理配备消防器材，建立消防档案，使公司消防治理工作上了一个新台阶。 通过一年的工作，我们熟悉到安全工作重点是预防，预防工作的重点是宣教工作，所以我们要在新的一年里，将加大、加强安全工作宣教力度，把公司的安全工作做好。 三专业培训工作 公司特别工种组织培训工作始终由行政治理处负责，今年，他们对公司从事特别工种的员工进展了从业资格培训取证，并为其办理年审手续，共计47人次，通过培训，提高了从业人员的专业水平，并学习新的学问和技术，在工作中，我们也要求各单位对特别工种从业人员资格进展了审查，要求从

6、业人员持有效资格证上岗，杜绝无证上岗及资格证未审验过期上岗状况。 公司安全工作由行政治理处负责，在工作中，大量的详细工作是由各单位安全员来帮助完成的，广阔安全员在一年的工作中也付出了许多辛苦，为提高安全员的业务力量，对局部安全员进展了业务培训和安全学问教育。依据市，区安全治理部门要求组织了13名安全员参与了安全生产消防学问培训，取得了较好的成绩，提高了公司安全治理人员的素养，从理论上得到了提高。 四劳动爱护安全生产及环境爱护工作 在劳动爱护方面，本着以人为本的思想，克制困难，加强职工在作业中的劳动爱护，公司今年投入近8万余元，在效的保障了职工在生产和劳动过程中所享受劳动爱护权利。 在安全生产方

7、面：今年根据哈电集团转发关于深入贯彻落实国务院进一步加强企业安全生产工作通知精神的通知和国家安全监视治理局关于开展“三项行动” 和“三项建立”活动的通知以及黑龙江省人民政府办公厅关于开展安全生产月活动的通知精神中，在全公司范围内进展了传达并开展了“三项行动”和“三项建立”活动的宣传和安全生产月活动。并以进一步加强企业安全工作为契机，实行了有效措施，排解隐患，确保公司全年生产的安全。完成了年初制定的安全生产目标。 在环境爱护方面，为提高公司环保质量与国家排污标准相结合，今年公司按时交纳排污费，各项环保指标到达了国家排放标准，全年未发生环境污染事故。多年分别荣获市、区安全工作、环境爱护先进单位称号

8、。 五隐患整改 1. 初步完成了电站设备厂局部电器设备、设施的隐患整改投入资金3万元。 2. 保障职工劳动爱护防暑降温投入资金近10万元。 3. 为了防患与未燃，确保公司的消防安全，更新、更换灭火器材投入资金4万元。 4. 保障职工和家属的人身安全对明珠家园、丁香家园、仁和家园的局部道路坍陷，房檐和外墙皮脱落等存在的隐患进展了维护，投入资金12.3万元。 5. 对明珠家园、旭升家园的变电所和电缆井存在的隐患进展了整改，投入资金1.3万元。 公司在201*年共投入资金27.6万元。 六安全检查和其它工作 公司在201*年的安全工作中，加大了安全检查力度，业务部门常常下基层进展检查，做到发觉问题准

9、时提出整改意见，对安全生产、消防安全保卫工作进展了全方位的检查，全年累计检查30余次。下达隐患整改通知单3份，整改内容10余项。不仅如此，行政治理处在201*年屡次进展了夜间安全防范检查，通过夜间检查，提高了更值人员的夜间防范意识，削减了夜间各类事故的发生。 七交通治理工作 交通安全是安全工作中的一项重要工作，今年我公司交通安全工作比拟好，交通事故率为0, 到达年初规划要求。 八消防安全工作 安保办定期为公司各单位进展消防器材的更换、更新，201*年对公司灭火器进展了更换，对重点部位进展了增加，合计360台灭火器投入了3.8万余元。 电站设备厂加工基地是我公司现租赁的场地，原单位的消防设施、消

10、防管道年久失修、老化，以起不到作用，为了能够确保公司财产、人身安全，配备了肯定数量的灭火器，但应尽快对存在的隐患进展整改，保障安全。 九、安全验收工作 201*年1月18日，公司与各单位签订了安全责任状，对各单位下达了安全指标，安保办依据责任状的考核内容在201*年12月份对各单位完成状况进展了验收。 在今年验收工作中，我们发觉各单位对安全工作都特别重视，能够做到把安全工作放在首位，逢会必讲，软件材料充实，而且对安全整改工作都有肯定的投入。公司在201*年未发生安全责任事故。安全工作的成绩是全体员工共同努力制造的，在新的一年里，我们要一如既往的做好安全工作，夯实安全工作根底，加大安全投入，用科

11、学的治理方法来做好安全工作，为公司的进展制造一个良好环境。 今年验收，共评出先进单位4个。 电站设备厂、资产经营治理公司、物业公司、医院。 其次篇：企业生产安全治理工作总结汇报 201*年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县安委办的详细指导下，我们始终坚持围绕中心，效劳大局开展安全生产工作，仔细贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据“谁主管、主负责”的原则，以仔细负责的精神落实好安全生产责任制，使安全生产工作取得了明显成效，确保了各项工作有序安全运行。现将安全生产治理工作总结如下： 一、重在学习，认清安全生产重要性。安全生产是企业长远进展的一件大事。为了切实做好这项工作，我们重

12、视抓好学习，从提高思想熟悉入手。通过仔细学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻科学进展观，切实落实贯彻上级有关抓好安全生产会议精神，同时开展安全生产学问教育，使广阔干部职工熟悉到生产必需安全的极端重要性。因此，我们把做好各企业安全生产工作当作政治工任务来抓，以增加工作责任感，牢记安全工作责任重于泰山。在这几年详细工作中，我们始终把安全生产列入重要议事日程，讨论布置工作与抓安全生产同步进展，使安全工作贯穿于生产各个环节，环环相扣，一步一步扎实推动，从而提升工信委安全生产工作整体水平。 二、完善制度，推动安全生产。制度建立是安全生产一项长效性、根底性工作。建立与健全安全工作制度，必需表达在工作的方方面面

13、。几年来，我委着力建立安全生产有效机制：(一)责任人制度。单位主要领导为安全生产第一责任人;(二)常常性检查制度。我们工信委下属国有企业已全部转制，但作为县安委安会成员单位，我们始终是县安委安会督查组。特殊是今年，我们负责对工业园区安全工作进展督查，会同工业园区、质监局、消防队、安监局和供电公司等单位屡次到园区企业检查安全工作状况，特殊克制走过场、图形式、做样子的检查作风，以排解隐患，做到防患予未然;(三)值班执勤制度。根据上级要求，在重要节日我们建立24小时值班制度，每日做好平安报告。这些制度落实之后，安全工作效果明显，安全环境进一步得到优化。 三、专项督查，促进安全生产。开展专项督查是安全

14、生产工作重要环节。我们工信委连续几年会同县供电局对县内供电网线可能存在的隐患进展了排查，确保了全年发生事故为0，伤亡人数为0，到达了年初确定的预期目标。 四、加强领导，保障安全生产。从组织上加强领导是搞好安全生产的根本保证。为此，成立了县工信委安全生产领导小组，组长，副组长，成员，做好安全生产分工明确，实行领导总负责，分管领导详细抓，一级抓一级，使安全生产工作这件大事得到层层落实，实现了全年事故零记录。 尽管201*年以来实现了安全无事故目标，但与上级要求还有肯定差距。在今后的工作中，我们肯定要树立更加坚固的安全观念，建立更加完善的安全生产制度，坚持不懈地开创安全生产崭新局面。 第三篇：企业安

15、全生产工作总结 201*年度安全生产工作总结 始终以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的奉献。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与签订安全生产目标治理责任书，各部门 “一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩

16、等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50100元，鼓舞职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当一次性嘉奖。并推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门

17、、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“统一领导、单位全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理 分析近期事故缘由、教训，对现有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。 三、深化全员安全评价，注意安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价

18、机制，把根底治理、作业现场、体系运行、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水平得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的

19、渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素养。 四、推动专业治理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我公司的电器、机械设备等方面组织专业人员进展检查严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患准时整改。专业人员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核，做到了 “双基”治理根底扎实；专业治理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产供应了强有力的专

20、业保证。针对生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患。 第四篇：201*年度企业安全生产工作总结 *天运建筑劳务有限公司 201*年度企业安全生产工作总结 今年以来，我司在区安监局与公司领导的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全责任

21、 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各部门签订安全生产目标治理责任书，并缴纳安全风险抵押金，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先，并且扣除其安全风险抵押金。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50100元，鼓舞职工提出安全隐患提案，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当

22、一次性嘉奖。每月员工提出的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门准时提出整改方案，进展整改。通知推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了一个共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理 分析近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形

23、成了完整、 标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。 三、深化全员安全评价，注意安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底治理、作业现场、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水平得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作(推举翻开公文素材库：W)业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全

24、治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素养。 四、推动专业治理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我司的电器、机械设备、等方面组织专业人员进展检查、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况。

25、各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患准时整改。我司专业人员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核；针对我司生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 五、抓好班组日常治理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和力量，做好班组安全工作日常治理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（公司内危急源）

26、的安全，把这些关键部位时刻处在监控 状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点治理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并依据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、 “百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注意实效，全员参加，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要严密落实科学进展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现

27、从集中开展安全生产专项整治向标准化、制度化、常常化治理转变；努力实现从事后查处向强化根底转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以掌握事故为主向全面做好职业安全安康工作转变，全掩盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺当完成奠定坚实的根底。 *天运建筑劳务有限公司201*年3月3日 第五篇：201*年度企业安全生产工作总结 201*年度企业安全生产工作总结 今年以来，我司在区安监局与公司领导的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，

28、以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各部门签订安全生产目标治理责任书，并缴纳安全风险抵押金，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先，并且扣除其安全风险抵押金。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强，发觉较大事故隐患，

29、避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50100元，鼓舞职工提出安全隐患提案，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当一次性嘉奖。每月员工提出的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门准时提出整改方案，进展整改。通知推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了一个共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理 分析近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的安全生产规章制度

30、进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。 三、深化全员安全评价，注意安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底治理、作业现场、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水平得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治

31、理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素养。 四、推动专业治理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我司的电器、机械设备、放射源、空压机、工艺等

32、方面组织专业人员进展检查。尤其是龙门吊、空压机等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患准时整改。我司专业人员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核；针对我司生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 五、抓好班组日常治理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓

33、起，不断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和力量，做好班组安全工作日常治理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（公司内危急源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控 状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点治理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并依据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、 “百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注意实效，全员参加，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要严密落实科学进展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向标准化、制度化、常常化治理转变；努力实现从事后查处向强化根底转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以掌握事故为主向全面做好职业安全安康工作转变，全掩盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺当完成奠定坚实的根底。 xxxxxxxxxxxxxx 201*-12-3