人社局述责述德述廉存问题整改方案人社局职业培训存在的问题.docx

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1、 人社局述责述德述廉存问题整改方案人社局职业培训存在的问题 下面是小编为大家整理的人社局述责述德述廉存问题整改方案 人社局职业培训存在的问题,供大家参考。 人社局述责述德述廉存在问题整改方案 一、关于城乡居民医保报销和异地就医结算问题 (一)主要问题： 1、城乡居民医保报销有点烦; 2、个别县(市)农村医疗报销要等 23 个月才到账，需提高办事效率。 3、争取早日为 XX 市民解决医疗保险异地就医记帐结算制度。 (二)整改措施 1、争取加大对基层公共效劳平台建立的投入和人员队伍建立，强化业务力量培训，增 强 强效劳意识，提高工作 效 效能;同时加大监视检 查 查力度，催促基层劳动 保 保障事务

2、所准时录入参 保 保资料信息，确保参保 人 人住院随时确认参保资 格 格。 2、加强与 外 外地相关部门的沟通， 尽 尽快完善医疗保险异地 就 就医即时结算制度。根 据 据省的统一部署，我局 已 已于去年 10 月制定了 城 城乡居民根本医疗保险 异 异地就医即时结算工作 方 方案，根据时间节点分 步 步实施。目前市社保局 已 已分别与 XX市局部医 院 院签订异地就医即时 结 结算定点医疗机构效劳 协 协议书，并完成了网 络 络即时结算，下一步将 根 依据我市居民外地分布 情 状况，连续扩大异地就 医 医即时结算定点医院， 除 除 XX 市外，逐步扩大 到 到我市周边地级市及省 内 内其它地

3、区，实现全省 异异地联网结算。 3 3、加强各县(市)农 村 村医疗报销工作的催促 指 指导。催促指导各级社 保 保经办部门整合资源， 简 简化办事流程，提高工 作 作效率，加快对异地零 星 星报销资料的审核，由 每 每月一次改为两次受理 报 报销，加快审核支付进 度 度，并加强与有关银行 系 系统的沟通，准时处理 网 网络支付系统存在问题 ， ，缩短 农村医疗报销费 用 用到账时间。 ( 四 四)整改期限：20x x x 年 10月 (五 ) )责任科室：城乡居民 医 医疗保险科 二、 关 关于简化人员调动手续 问 问题 (一)主要 问 问题：简化人员调动手 续 续。 (二)缘由 分 分析：

4、 我市公务 员 员调转任和事业单位工 作 作人员调动办理程序是 先 先由进人单位向市编办 申 申办编制使用通知卡 ，然后到我局综合规 划 划科申办增人规划卡 ，再凭两卡到市委组 织 织部或我局相关科室办 理 理调动手续。在去年组 织 织开展的机关作风整治 年 年活动中，我局积极配 合 合市委组织部、市编办 等 等部门联合出台了一系 列 列优化进人审批程序等 相 相关措施，我局相关科 室 室加强沟通协调，进一 步 步简化办理程序和压缩 办 办理时限，如综合规划 科 科出具增人规划卡 后 后直接转给公务员治理 办 办公室或事业单位人事 管 治理科办理调动手续， 减 削减了办事群众的来回 奔 奔跑，

5、但目前仅就本单 位 位而言，仍旧存在审批 环 环节多、办理时间长等 问 问题。 (三)整 改 改措施 1、加强 与 与市编办等相关部门的 沟 沟通协调，严格根据上 级 级有关文件要求，进一 步 步理顺职能，削减审批 环 环节，精简办理程序。 2、进一步完善 相 相关规章制度，提高工 作 作效能。一是压缩本单 位 位办理流程和办理事限 ; ;二是健全办事工作日 制 制度、首问责任制度和 责 责任追究制度等，并实 行 行办事公开，承受群众 和 和社会监视。 ( 四 四)整改期限：20x x x 年 6 月 (五) 责 责任科室：综合规划科 、 、公务员治理办公室、 事 事业单位人事治理科 三、关于

6、削减虚而 无 无用的培训问题 ( (一)主要问题：削减 虚 虚 而无用的所谓培训。 (二)缘由分析 ： ：目前，我局每年组织 举 举办的培训工程主要有 六 六大类：职业培训、专 业 业技术人员连续教育培 、 、技术工人等级晋升培 训 训;公务员初任培训、 公 公务员全员(在职)培 训 训、公务员任职培训及 其 其它特地业务培训。这 些 些培训工程是根据公 务 务员法和国家、省有 关 关政策规定和要求执行 ， ，但在组织实施中，由 于 于个别培训工程治理不 够 够标准和严格，加上部 分 分学员思想熟悉缺乏， 造 造成一些培训流于形式 、 、走过场，实际效果不 明 明显。 (三)整 改 改措施 1

7、、严格 控 掌握培训工程和数量。 严 严格执行上级有关规定 和 和要求，坚持务实高效 的 的原则，可办可不办的 培 培训坚决不办，可联合 举 举办的培训合并举办。 同 同时，压缩培训时间和 规 规模，能够举办短期培 训 训的实行短期培训，不 安 安排培训无关的人员参 加加培训。 2、严 格 格培训治理，提高培训 质 质量。严格把好审核关 ， ，对不符合晋级培训条 件 件、不参与培训和培训 考 考试(考核)不合格的 ， ，坚决不予办理相关手 续 续并按有关规定严厉处 理理。加强学员治理，改 进 进学风。严格执行请假 和 和上下课制度，严厉课 堂 堂纪律。创新培训教学 方 方式，提高培训质量， 最

8、 最大限度防止培训流于 形 形式、走过场，确保培 训 训取得扎实成效。 (四)整改期限：2 0 0xx 年 8 月 ( 五 五)责任科室(单位) ： ：培训教育科、公务员 管 治理办公室、市职业培 训 训指导中心 四、 关 关于提高个人素养力量 问 问题 (一)主要 问 问题：系统学习和运用 理 理论指导实践不够。 (二)缘由分析： 由 由于忙于日常事 务多， 有 有时对当前改革中消失 的 的新生事物熟悉还不够 到 到位，未能准时很好地 用 用科学进展观的思维和 方 方式开创性地开展工作 ， ，加上日常工作繁忙， 放 放松了自我学习和熬炼 ， ，学问力量更新和综合 素 素养提高不快。 ( (三)整改措施 进 进一步抓好政治理论、 业 业务学问及相关政策法 规 规的学习，加强道德修 养养和廉政建立，增加服 务 务意识，提高履职力量