企业复工复产新冠肺炎防疫应急处置预案五篇.doc

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1、 企业复工复产新冠肺炎疫情应急处置预案五篇 【篇一】 一、启开工作机制 消失确诊病例、疑似病例和无病症感染者时，要启开工作机制，建立应急处置专班，明确应急处置责任人，马上向区县人民政府组建的区域应急处置小组（可联系社区或疾控机构）报告，积极协作病例转运、消毒、隔离、后勤保障等疫情处置工作。 二、实施应急措施 （一）散发病例 1.发觉可疑病例（有流行病学史和消失发热等呼吸道病症）时，应马上引导病例到临时医学观看点或单独隔离观看间进展留观，联系单位所在社区（村居）的社区卫生效劳中心（乡镇卫生院）等医疗机构初步排查后，送辖区定点医院诊治，确诊后马上报告当地疾控机构。 2.协作疾控机构开展亲密接触者流

2、行病学调查，对全部接触过病例或无病症感染者的人员进展调查。依据属地治理原则，根据最新版新冠肺炎防控方案或有关最新文件要求进展亲密接触者集中隔离医学观看。隔离期间一旦消失发热、干咳等疑似新冠肺炎病症时要准时送定点医院排查、诊治。 除亲密接触者外，与病例曾接触过但不符合亲密接触者判定原则的人员，判定为一般接触者。对一般接触者，商业效劳区安康治理员要做好登记，并进展安康风险告知，嘱其一旦消失发热、干咳等疑似新冠肺炎病症时要准时告知安康治理员，并主动告知近期活动史，做好体温检测，佩戴口罩。 全部协作疾控机构开展流行病学调查的人员，应做好个人防护，佩戴医用外科口罩等。 3.在疾控机构的指导下，按国家和省

3、的消毒指引，做好病例所在宿舍（公寓）、车间等疫点、公共场所、电梯（扶梯）的清洁、随时消毒和终末消毒工作。 做好其他区域的保洁和消毒防疫工作； 加强人群聚拢场所的通风换气和空调等公共设施及公共用具的消毒，每日对办公室、食堂、宿舍、会议室、车间、卫生间等公共场所及垃圾桶/站进展消毒；各工作场所和食堂入口要配备含酒精成分的手消毒液，卫生间配备洗手液，指导和催促员工做好手卫生。 4.根据卫生安康部门的建议，依据疫情防控需要启动封闭式治理，因地制宜实行商区封锁等措施，严格限制人员进出，严格掌握外来人员、车辆进入。 5.做好安全后勤保障工作，确保应急工作顺当开展。保障需要应急处置的设施、设备和物资供给。做

4、好餐饮、生活饮用水安全等生活保障。加强巡查管控，准时停顿群体性聚拢活动，准时处置公共卫生突发大事。 6.本单位医务人员要帮助当地疾控机构开展流行病学调查、采样、亲密接触者筛查等工作。连续做好职工的安康监测工作，协作卫生安康部门做好集中隔离医学观看人员的安康监测工作。每天保持与单位主要负责人、疾控部门进展信息沟通，准时上报最新状况。 7.做好宣传和员工心理疏导工作。疫情期间要做好舆情监测、心理安康引导和安康教育等工作。通过各种渠道宣传新冠防控学问。依据确诊病例、疑似病例和亲密接触人员等不同群体的实际状况，有针对性的开展心理支持和危机干预工作，稳定员工的心情，避开过度恐慌。 （二）聚拢性疫情。应马

5、上报告当地疾控机构，由疫情防控专家评估后实行相应管控措施。对发生聚拢性疫情的楼宇、商业效劳区实施硬隔离。 （三）爆发疫情。发觉爆发疫情，实行更大范围的隔离封锁措施。14天内，某一商场档口消失1例及以上新冠肺炎病例时，该档口全部隔离； 14天内，同一商场楼层有流行病学关联的2个及以上病例时，该楼层封闭隔离；14天内，同一商场有2层及以上楼层隔离时，该商场全部封闭隔离。商场隔离还要依据现场调查空调形式（中心空调还是分体空调），商场大小、人员密集程度等因素综合考虑。详细由应急处置小组结合现场状况打算。 三、预案终止 当病例已得到隔离治疗，亲密接触者观看14天期满，后续无新发病例，环境得到有效消毒，经

6、卫生安康部门评估，可由疫情应急领导小组打算预案终止。 商业效劳区新冠肺炎疫情应急响应流程图 【篇二】 为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控力量，有效防范疫情在企业发生、集中，保障员工身体安康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。 一、建立机制 （一）落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和治理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。 （二）制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。 （三）健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道（乡镇）、卫

7、生安康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。 二、严密排查 （一）分类返岗。企业要做好员工安康状况排查登记，确认员工安康前方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗； 对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有亲密接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观看14天；对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关病症的员工，确因生产需要返岗的，可根据“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。 （二）建立台账。实行返岗职工安康状况“一人一档”治理，全面把握职工返岗前14天内的行动轨迹（地点详细到门牌号，时间详细到某日某时）、身体状况是否良

8、好、是否与发热患者有过亲密接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等状况。要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展安康监测。 （三）设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生气构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域根据要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业，依据县（区）和园区统一安排，确定详细的隔离观看地点并按要求向所在园区和街道（乡镇）报备。 三、做好防护 （一）防护预备。 统计、购置、储藏所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。 （二）通风消毒。 1.日常消毒。复工复产前，对企业全部场

9、所进展一次消毒，之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要马上消毒、更换椅垫套。 2.日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中心空调，确有需要的，按相关规定实行进风消毒过滤； 对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。 （三）人员防护。 1.个人防护。全部员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。 2.手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。 3.住宿安排。集体宿舍要尽量削减同房间入住人数，尽量分散布置在

10、四个方位，建议床外围设布帘隔断，避开头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。 （四）人员管控。 1.削减聚拢。鼓舞采纳信息化手段开展办公，削减会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽阔、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。 2.优化聘请方式。提倡线上聘请员工，要做好应聘人员的安康预检，严格核查其过去14天内的流淌状况并做好登记等工作，在确保安全的状况下办理入职手续。 3.通勤安排。鼓舞工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量削减使用公共交通工具。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。 （五）就餐治理。 1.食堂安全卫生。根据食品安全标准执行，不得选购未经宰杀、

11、未经检疫的活禽活鱼肉品。 2.标准操作效劳。每日岗前对食堂效劳人员开展安康检查、体温测量，并做好记录，食堂效劳人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。 3.合理安排就餐。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可实行分时段进餐、用餐人员之间保持1.5米以上距离并削减交谈、送餐到各单位等方式削减人员聚拢。食堂餐厅要加强日常消毒与通风。 四、开展监测 （一）落实门岗体温监测登记制度。企业要每日开展两次体温检查，多渠道准时了解员工安康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，加强门卫治理，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆实行严格检查，做好信息登记，一旦发觉发热/呼吸道感染病症者，要

12、求其暂停上岗，并准时就医。 （二）落实员工安康监测报告制度。做好员工日常缺勤登记，准时了解缺勤缘由。有通勤车的企业，应配专人在员工上车前进展体温测量，发觉特别，按应急处置流程准时处置。 五、处置疫情 企业要制定应急处置方案，准时处置突发状况。 （一）疫情处置程序。发觉发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑病症者，要第一时间报告辖区卫生安康部门及主管部门，并实行隔离等措施。 （二）亲密接触者治理。根据属地治理原则，积极协作相关部门，对亲密接触者实行临时隔离治理措施，并做好思想安抚工作。 （三）终末消毒。疫情发生后，在当地疾控机构指导下，根据新型冠状病毒肺炎防控方案（第四版）中的特定场所消毒技术方案（其次版

13、），做好病例生产生活等疫点的终末消毒。 （四）暂停生产经营。依据疫情涉及的范围、进展趋势，由辖区政府打算。必要时实行临时停顿生产经营措施。 六、开展宣传 （一）广泛宣传。收集有关防疫学问、宣传片和宣传视频，通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。 （二）技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。 （三）安康教育。普及新冠肺炎预防学问，让每一个员工都知晓新冠肺炎预防学问，教育引导员工留意个人卫生。每日佩戴口罩，与人沟通保持1米以上距离。一旦消失任何身体不适准时告知治理人员，准时就医，积极协作相关部门的隔离治疗和调查 【篇三】 为贯彻落实县委县政府关于做好企事业单位复工复产过程中疫

14、情防控工作的总体部署，切实做好我镇企事业单位新型冠状病毒突发疫情防控工作，制订本预案。 一、工作原则 新型冠状病毒疫情应急处置工作根据“早发觉、早报告、早隔离、早治疗”的原则，坚持科学应对、预防为主，企业主责、快速反响，建立疫情监测和快速反响机制，做到发觉、报告、隔离、治疗等环节严密连接，第一时间上报疫情信息，快速切断传播途径，有效掌握疫情传播，确保人民群众的生命安全和身体安康。 二、应急组织体系及职责 各相关单位应根据中华人民共和国传染病防治法、国家突发公共卫生大事应急预案及省市县关于做好企业复工复产相关文件规定，建立疫情防控组织体系，各单位负责人对疫情防控工作负总责，制定疫情防控应急措施和

15、处置流程，把应急处置职责落实到岗、落实到人。各单位疫情防控指挥部内应设立应急处置工作组，负责发生人员发热、疑似或确诊病例等突发状况的应急处置工作。组长由各单位负责人担当，成员由相关治理人员（工程施工单位由建立单位、监理单位和承包单位相关人员）组成。应急处置工作组应设立专职的体温检测员、消毒防护员、信息报告员、生活保障员等，明确各方职责、做到责任到人，分工负责做好企业（施工现场）的疫情发觉、信息报告、隔离观看、人员转运、现场消毒、排查筛查及隔离观看人员的生活保障等工作。 三、信息报告流程 （一）加强人员安康监测 1.各单位应在单位出入口、生活区出入口、办公区出入口、食堂出入口等人员出入及人员密集

16、场所设立体温检测岗位，做到逢进必检，具体记录出入人员信息。 2.各单位应对外县来莲人员进展集中观看14天，观看期内，每天进展不少于两次体温检测并做好记录。 3.各单位应对全部人员进展分批次、分区域、分时段安康治理，建立全员每日2次体温检测制度，加强对人员安康状况的监测预警。 4.各单位要设立独立设置的隔离观看区，以备应对突发疫情使用。有条件的要固定专用车辆和专人备勤，做好随时转运人员和送医预备。 （二）信息报告 1.疫情期间，各单位实行“日报告、零报告”制度，每日汇总单位人员安康信息，向镇政府、镇卫生院报告人员安康状况及疫情防控工作状况，有状况报状况、无状况报平安。 2.各单位发生工作人员发热

17、（两次体温检测中间间隔5分钟，体温均超过37.3的）等突发状况后，单位负责人要在15分钟内通过电话向镇政府、卫生院、所在村报告。突发状况处置过程中，要准时跟踪上报处置动态信息。信息报告内容：发生疫情单位名称、所在地点、发觉的时间、人员根本信息以及现场处置状况等。 3.各单位应主动与卫生医和设置发热门诊医疗机构建立“点对点”联动机制，明确就诊医疗人员、直通电话。制作疫情处置流程公示牌，在单位出入口显著位置进展公示。公示牌内容应包括：应急处置流程，镇政府、卫生院、村委会及县定点医院的联系人及联系方式。 四、应急处置流程 （一）一般发热人员的处置流程 1.当发觉工作人员有发热（两次体温检测中间间隔5

18、分钟，体温均超过37.2的）、干咳、咽痛等病症时，单位负责人应第一时间向镇政府报告（电话：xx），马上启动应急处置方案。由专人专车送往镇卫生院或县医院发热门诊进展检查就医。经县排解新型冠状病毒可能的，协作医疗机构做好住院治疗或带回单位（家里）做好观看治疗。 2.发热人员应安排家里或单独居住，妥当安排好人员的生活，恢复正常后应连续单独居住观看14天，在单位的期间可适当安排工作。 3.各单位应向镇政府和所在村报揭发热人员状况，每日进展动态跟踪上报。 （二）疑似人员的处置流程 1.发热人员经医疗机构检查认定为疑似人员的，应马上向镇政府、卫生院、所在村报告，并积极协作卫生防疫部门做好疑似人员的转运和隔

19、离相关工作。 2.各单位应马上安排人员在卫生防疫部门的指导下，对疑似人员居住场所、活动区域进展彻底消毒处理。 3.疑似人员在医疗机构承受治疗时，制止任何人员前往探望。 4.应积极做好疑似人员的心理疏导工作，帮忙其排解恐慌心理，积极协作医疗机构做好治疗工作。 （三）确诊人员的处置流程 1.疑似人员经医疗机构正式确诊为新型冠状病毒肺炎后，应马上向镇政府、卫生院、所在村报告。 2.对单位进展全封闭治理，制止全部人员进出，等待卫生防疫部门的评估处理意见。 3.在卫生防疫部门的指导下，对单位全部区域进展彻底消毒，消毒必需严格按标准操作，消毒完毕后进展通风换气。 4.协作卫生防疫部门进展流行病学调查，对确

20、诊人员到过的场所、接触过的人员进展全面筛查，并实行必要的隔离观看措施。 各单位发觉疫情疑似或确诊病例的，应马上执行封闭治理（工程施工单位停顿一切施工作业活动，封闭施工现场），严禁人员进出。 （四）亲密接触人员的处理流程 1.经卫生防疫部门流行病学调查确认后的亲密接触人员，各单位应协作卫生防疫部门将人员转运至县政府指定的集中隔离观看点进展统一的医学集中观看。 2.亲密接触人员在集中观看期间应随时保持手卫生，在集中观看点公共区域活动应佩戴口罩，保持良好卫生和安康习惯。应主动协作医学观看，拒不协作的，由公安机关依法帮助实行强制措施。 3.各单位在接到解除观看的通知后，应派专人专车将集中观看人员接回家

21、里或单位，安排好人员的住宿和生活，依据其身体恢复状况安排工作。 五、责任追究 （一）各单位必需把疫情的防控工作作为重要工作来抓，以对工人高度负责的态度，仔细做好疫情防控工作，层层落实责任，严防疫情发生。 （二）发生突发状况，应严格执行应急处置流程，根据疫情信息报告的要求，第一时间向镇政府报送信息，不得迟报、瞒报、谎报、漏报。 （三）对因工作不力、不负责任、措施不当造成疫情集中传播或对工作人员安康造成严峻后果的，将按有关规定倒查责任，依法追究相关单位和责任人员的责任。 六、附则 【篇四】 依据xx省发电关于印发企业防控新冠肺炎疫情应急处置导则的通知（闽应对疫情领导小组防202314号）精神和县防

22、控指挥部相关工作部署要求，为加强我县企业复工复产新冠肺炎疫情防控工作，现制定新冠肺炎疫情防控应急处置预案如下： 一、企业一旦发觉员工消失发热、咳嗽、乏力等特别病症，由企业指派专车或120抢救车护送到县医院或嵩口、大洋、梧桐3个中心卫生院发热门诊就诊。 二、就诊医院准时安排“三问三查”，做出初步诊断结果，如是一般发热，就地治疗并予观看； 如遇可疑ncp的发热患者，在3个中心卫生院就诊的由120抢救车（一人一车）转送至县医院发热门诊进一步检查。 三、诊断为疑似病例的，收住县医院发热门诊病房救治，并按新冠肺炎诊疗标准要求，做出排解或确诊的诊断。 四、如为疑似或确诊病例，由县疾控中心上报县防控指挥部和

23、县卫健局，并通报企业主管部门和相关企业。县疾控中心马上介入流行病学调查，筛选确定亲密接触者对象，相关企业及其主管部门准时将亲密接触者集中到八方快捷酒店或东苑宾馆等监测隔离点进展监测隔离观看。疑似病例排解后，其亲密接触者可同时解除医学观看，确诊病例的亲密接触者必需监测隔离观看满14天经复查肺部ct正常才能解除隔离。 五、企业发生疑似或确诊病例后，实行分类治理处置： （一）接到疑似病例通报后，企业应对患者所在车间（班组或内设部室）、宿舍等办公生活场所进展封闭治理，并在县疾控中心指导下进展消杀处理。 （二）发生1例确诊病例或5例以下的聚拢性确诊病例，经流行病学调查，属于企业外感染、且未发生企业内传播

24、的，实施分区治理，对出入企业人员进展体温及安康状况检查。 （三）发生2例确诊病例以上聚拢性疫情，经流行病学调查，属于已发生企业内部传播，应依据判定的传播范围实施局部停工，并视疫情进展状况和疾控部门评估状况，必要时全面停工。 【篇五】 为标准我区复工复产企业新冠肺炎疫情防控应急处置工作，最大限度降低企业复工人员感染新冠肺炎风险，确保企业安全复工复产。特制定如下应急处置预案: 一、企业周边消失疑似或确诊病例处置标准 (一)马上对厂区及办公场所进展全面消杀，并做好记录备查。 (二)马上对复工人员开展安康和防护教育，准时通报状况，切实增加企业员工疫情防控意识和危机意识。 (三)排查企业员工与周边消失确

25、诊或者疑似病例区域人员是否有亲密接触者，如有，应进展集中隔离医学观看。 二、企业内部消失发热、乏力、咳嗽等病症人员处置标准 (一)企业员工如在进厂进展体温测量时消失发热(高于37.3)，应让其做好防护措施后准时到发热门诊进展就诊，同时企业应把握就诊状况并通知网格员做好登记跟踪。 (二)企业员工如在厂区工作期间消失发热的，企业应马上嘱其停工，与其他人员隔离，并安排其做好防护措施后自行前往发热门诊就诊，不得乘坐公共交通工具，同时企业应限定与发热人员有亲密接触行为人员的活动范围，把握诊断结果并通知网格员做好登记跟踪。 (三)企业要积极协作相关部门对该员工进展流行病学调查，询问了解近14天有无疫情重点

26、地区居住史、旅行史或与其他病人接触史等，必要时供应相应帮助。 (四)企业员工在进厂过程中或在厂区工作时消失发热、乏力、咳嗽等病症的，需准时将数据上报区疫情防控安康数字平台并通知网格员做好登记跟踪，同时上报区疫情防控指挥部。 (五)诊断结果为一般发热的，安排发热人员居家休息，并主动到所在社区(村委会)登记，身体康复前不得上岗，同时解除与发热人员有亲密接触行为人员的活动限制。 (六)发生1例病人，或者发生1起因企业外接触缘由导致感染的聚拢性疫情，经流行病学调查，未发生企业内传播的，实施分区治理，对出入企业的人员进展体温及安康状况检查，最大程度削减员工集中，分散防护，并视情实行轮休或局部停工措施。发生2例以上病人，应依据环境、接触程度、个人防护状况判定传播范围，实施局部停工或全面停工。 (七)经疾控机构调查判定的亲密接触者，实施14天集中隔离医学观看。病人以及其亲密接触者涉及到的场所须经消毒前方可重新启用。